Работа стажером: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Нету

Откликнулся на вакансию , мне позвонили ,по телефону сказали, что никакой информации дать не могут, нужно ехать на собеседование , назначили собеседование и дали номер человека, которому я должен набрать когда приеду на место , приехал я за пол часа до назначенного времени, сразу набрал, чтобы уточнить, куда конкретно подходить ( вывески не было ), трубку не взяли ... Потом пол часа ходил вокруг этого адреса, ждал назначенного времени. В назначенное время ещё раз набрал , никто не взял трубку , потом я набрал женщине, которая назначала собеседование - телефон не доступен, таким образом , я простоял ещё час, набирая каждые 15 минут, по итогу телефон стал не доступен. Прошли сутки , мне так никто не перезвонил.

- официальное трудоустройство - честная выдача зп два раза в месяц - оплата больничных листов - Первый день стажировки - он же день трудоустройства - оплачивают - выдают корпоративную форму - просторные уютные раздевалки с отдельными шкафчиками на каждого сотрудника - уютные светлые чистые столовые для приема пищи - не плохой коллектив - нормальный график - подарки на Новый год и день рождения компании

Множество подводных камней, о которых вам сначала либо не расскажут, либо лишь намекнут на них: - прививка от ковида должна быть обязательна! (у меня из-за этого начались осложнения со здоровьем) - устаревшая, как мир система мониторинга работы сотрудников через Тайного покупателя (ты должен обслужить его строго по списку принятым в компании лет 20 назад, стандарты работы с клиентами в целом из 90х, т.е. устаревшие на десятилетия) - в зависимости от отдела может быть не нормированный рабочий день по 13 часов (с 8.00 до 22.00) и не нормированная рабочая неделя (по 3-4 рабочих дня подряд с 1 выходным между ними) - устаревшая программа, в которой вам придется работать (какая-то версия 1с примяком из начала 2000х) каждый день по много часов. Она максимально корявая, в ней нужно делать много движений, чтобы достичь желаемого результата, все это придется записывать, и не факт, что другие сотрудники отдела вам будут помогать в освоении этой программы. - очень много обязанностейДалее →

у обычного продавца: обслуживание покупателей и выставка товара лишь малая часть ваших обязанностей, по мере вашего понимания вам буду накидывать задачи: обработка браков через программу (+ обработка уценки), занесение товара на карту оптовых клиентов, сборка интернет заказов и их передача сотрудникам сервиса, сборка и обработка большого количества возвратов, заказы новых товаров со склада, участие в инвентаризации в других отделах магазина (ночные и дневные смены), ну и классика - выполнение дуратских поручений начальства (вынь-да-положи, т.е. бросай все и делай это!) - обещанной на собеседовании или по телефону зп вы не увидите никогда. По телефону мне предложили оплату от 28.000 р в месяц + карьерный рост, на собеседовании с менеджером меня огорчили уже цифрой от 25.000 р, но больше 23.000 р за полный отработанный месяц за полгода так и не увидела. - максимально идиотская система карьерного роста, и на ваш личный рост всем наплевать! Вы должны пройти весьма поверхностное обучение, сдать тест (причемДалее →

тест строго 100% по тому, как написано в бумажке, никаких своих мыслей и предположений), а затем пройти глупое собеседование с директором (он очень странный грубый хам), только после этого вы получите шаг по карьерной лестница и +1500р в месяц к своей зп. Считаю это глупостью, а я за полгода так и осталась в стажерах, т.к. на перевод меня хотя в обычные сотрудники всем было плевать. - странный коллектив. Большинству сотрудников не нравится их работа, но ничего с этим делать никто ничего не хочет. Текучки нет, все сотрудники в Максидоме по 5-6 лет, но при этом все тихо ненавидят свою работу. Ну, и мелочь, а не приятно: подарков на 23 февраля, 8 марта и дни рождения не выдают никаких (в других местах, где я работала компании выдавали хотя бы символичные подарки в виде наборов для душа), на эти праздники сотрудники отделов сами скидываются и прокупают друг другу подарки.

Магазин выглядит круто

Откликнулся на вакансию продавца на HH.ru. Через день позвонил hr и назначил мне встречу с главной в магазине(Хз какие там у них звания ). Приехал в магазин, поговорил с главной, это небыло похоже на собеседование, она просто рассказала что да как, так и се. В итоге она сказала, что стажировка идет 10 дней, а потом нужно будет показать свои навыки самому директору! Через день я приехал на стажировку( она между прочим идет всего два часа! не четыре, не пять!) и через день мне отказали по непонятной на мне причине(Прям написали что отказывают в сотрудничестве, будто я что-то подписывал). Теперь я на долгое время буду игноировать эту сеть( не из за того, что я с истеричка, просто у меня очень знатно полыхнуло). P.S: Я увидел, что под другим отзывом hr ответила пользователю. Не могли бы вы мне ответить за что меня туда не взяли и была ли веская причина меня туда неДалее →

брать, буду очень благодарен(нет)!