Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8850)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании уже почти больше полугода, решила написать наконец свой отзыв. Работаю преподавателем в этой школе, честно, пришла без опыта, на начале было довольно сложно, когда я только устраивалась, обучения как такового не было у преподавателей, поэтому приходилось все самой везде искать материал, да, были методички, но их было совсем немного. Да и вообще это был мой первый опыт работы в интернете. Работаю я в неделю в среднем 30−35 часов, при высокой ставке и со всякими бонусами к ЗП выходит довольно большая, в моем регионе моя ЗП считается выше среднего (хмао). Сейчас конечно компания очень сильно выросла в плане подготовки педагогов, появились отдельные отделы с обучением новичков, я когда услышала, даже решила записаться к ним, чтобы узнать что-нибудь интересное и полезное для себя, и не пожалела. Коммуникация стала намного удобней, появился отдел поддержки по контенту (то, что мы преподаем в школе), к зарплате начали появляться дополнительные бонусы, ни разу кстати не задерживали ЗП (на моем опыте), стали появляться [censored] по профподготовке и карьерный рост, из преподавателя я уже могу стать руководителем преподавателей, также обучать новичков, раньше такого не было, я в восторге от всего этого. Поэтому правда хочу порекомендовать эту компанию к работе,... Далее →✗ НедостаткиТут каждый понимает, что для него недостаток. Для меня было много недостатков на начале пути, что я описывала в достоинствах, но сейчас они все нивелированы, поэтому меня всё устраивает. Единственное, если вам важен соцпакет, его здесь нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостаткиосп Урал. Самое отстойное место, где мне приходилось работать. О соблюдении Трудового кодекса нет и речи. Платят копейки, а спрашивают вообще за всё (не по должностной инструкции). Директор ОСП (Б. [О.] [Я.]) орёт и оскорбляет по любому поводу, склоняет женскую половину к интимной близости взамен лояльности. Убожество, а не руководитель. Мужиков откровенно побаивается, поэтому прилетает сотрудницам больше всех. Его зам. (Я. [Г.] [А.]) %удалено% последняя, вообще не участвует в работе общества: целый день болтает со всеми и обо всём, наглым образом пристаёт к сотрудницам- подчинённым, ищет недостатки в работе, а потом открытым текстом предлагает интим за хорошее отношение! Использование данными руководителями служебного положения повсеместно, никаких норм морали и уважения личности сотрудников. Не понятно, куда смотрят учредители и вышестоящее руководство. Профессионализм на нуле, ума ноль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о [Т.] как о директоре, то это человек, который имеет уровень зрелости не выше руководителя отдела продаж. Никак не выше. Не нужно судить его строго. Если бы на его месте был более компетентный и взрослый руководитель, тогда дела бы в компании шли лучше. Когда молодого пионера просят поуправлять чем-то сложным, то это как обезьяна с гранатой. Поэтому ничего странного. С людьми общаться не умеет. Адекватно оценивать людей не умеет. Опыт маленький, видел немного. Терпения нет. Зрелости нет. Продолжать? . . Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые замечания были по существу. Далее →✗ НедостаткиК наемным сотрудникам-фрилансерам неадекватное отношение: сами нашли меня и предложили работу копирайтером, и требовали уровня диссертации по недвижимости Дубая, не меньше. Находила такую диссертацию в сети, когда искала для них данные, и вот данных оттуда не хватило, требовали больше фактов. Хотя я с самого начала предупредила, что тексты по недвижимости не писала никогда, меня убедили согласиться на одну тестовую неделю. Неделя растянулась на полтора месяца, заплатили в два раза меньше обещанного, придирались к каждой мелочи. Ни о каком договоре ГПХ, который обещали изначально, и речи не шло. Деньги мне заплатила редактор российского SEO-агентства, через которое шло сотрудничество, с личной карты, как я поняла, и только после настойчивого требования, до этого никто даже не просил номера карты или счета. Единственную статью возвращали минимум четыре раза на доработку, и требование изменить лид, например, появилось только в последний раз, как и многие другие претензии. Почему нельзя изложить все претензии за один раз, не поняла. Отношение к SEO-агентству тоже странное: требования заказчика и требования редактора из SEO-агентства различались кардинально. Заказчик раскритиковала все SEO-ключи и все параметры техзадания, от размера текста до финального призыва обратиться в агентство, она и по телефону мне объясняла до начала работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучилась вести ментальную арифметику, скорочтение. Далее →✗ НедостаткиРаботала педагогом по ментальной арифметике и скорочтению в Пифагорке (ул. Серова 45) с августа по декабрь 2021 г. Владелица [С.] Ю.А. (ИП у неё оформлено на свою дочь). [С.] проводила обучение педагогов, так же она сама занятия проводит у детей (взяла в августе меня и ещё 2-х педагогов). С сентября начали работать, были постоянные задержки по выплате заработной платы, за 4 месяца работы задержка по выплате зарплаты дошла до 1 месяца. Система оплаты оклад + за каждого ребенка на занятии. На собеседовании [С.] говорила, что оклад выплачивается полностью, даже если в месяце есть праздничные дни, по факту в ноябре вычла из оклада три дня, когда были праздничные дни, утверждая, что на собеседовании предупреждала об этом. Другая девушка-педагог уволилась в конце ноября, расчет ей не выплатили, а также осталась должна за часть занятий ещё сентября. Я уволилась в конце декабря, и по сегодняшний день 11.02.2022 г. зарплату за декабрь мне не выплатили вообще, сначала обещала в январе, потом завтра, потом сегодня перечислю, а затем просто перестала брать трубку и отвечать на сообщения. Не советую идти туда работать, педагоги меняются постоянно. Видимо, у [С.] Ю.А. такая... Далее →
-
✓ Преимущества1. Главное — это простые рядовые сотрудники (не управление), ребята в доставке и в кц, люди ещё как-то держатся друг за друга. 2. Отпускные из реальной зп, также бОльшая часть через кассу. 3. Красивое новое здание. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании много лет, долго думал, писать ли отзыв, но всё же вот он. Из минусов: 1. Официальная з.п. минималка 12,5к, остальное наличкой в кассе. Больничные, соответственно, оплачиваются тоже только с официалки. Соответственно, люди даже в ужасном больном состоянии ходят на работу, т.к. выбора им никто не оставляет по сути. 2. Г.Д. — непрошибаемый баран, одно мнение моё, другое — неправильное. Это самая главная проблема. 3. Нынешнему руководству [censored] на сотрудников, все нормальные образованные руководители из всех отделов давно уволились. Никто не будет держаться за сотрудника, чуть что, сразу: «Не нравится, пиши заявление». 4. Ни о каком карьерном росте или повышении з.п. речи быть не может. 5. Во всех ошибках всегда виноваты исполнители (сотрудники), но не руководство. 6. Если всё хорошо, что очень редко, руководитель молодец, а если плохо — то подчинённые идиоты. 7. При возрастании нагрузки даже в разы, когда работаешь один за несколько человек, з.п. остаётся такой же. Даже если ты на сделке (проценте), больше определённого порога тебе заработать не дадут, начнутся штрафы, пересчёты и т.д. Всегда найдут к чему придраться. 8. Новое здание находится... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не увидела Далее →✗ НедостаткиНедостатков полно, начиная от начальства, заканчивая покупателями. Начальство, грубо говоря, прикрывает только свою задницу, и пофиг им с высокой колокольни на обычного отз. Им прямо так и говорят вышке руководство, что отз — это не люди, а какое-то xxxxx. xxxxx в магазине не отслеживают, за тем отслеживают, чтобы персонал, не дай бог, копейку из компании вынес. А всё потому что у магазина всё застраховано! А на персонал лид бы какую-нибудь недостачу повесить. Есть там один сотрудник сбх [Т.] Мутный тип, постоянно требует, чтобы что-то выкупали! Кассиры, не ведитесь на это, вы не обязаны ничего выкупать, а материально ответственные вы только за кассу, если сидите за ней, не как не за товар! Не верьте этому человеку! Он на [censored] ищет на кого бы спихнуть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная, официальная минимальная. При приеме на работу рассказывают о системе премирования, по факту она отсутствует. После испытательного срока нужно подписать «заявление об увольнении» без даты. Дни до или после праздников компания не работает и просит писать за свой счёт, например, между майскими. Больничных нет, если нужно, то за свой счёт. Неиспользованный отпуск при увольнении не компенсируется. Навешивают обязанности, пока не откажешься, тот, кто навешивает, руководству о выполняемых обязанностях не сообщается, складывается впечатление, что человек просто не справляется с тем, на что его наняли. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаДенежное вознаграждение каждую неделю, и если работать (носить по 20−30 кг) весь день, то даже за день можно заработать свыше 5000₽, и это не плохо если заказы такие идут каждый день. Далее →✗ НедостаткиМеня, собственно, супервайзер Т.П. из-за этого (в достоинствах) перевела на другую точку, где таких заказов нет. Видимо, ей не по нраву, что я зарабатываю больше неё. И ещё и часы мне урезает. Прошу руководство снять её с должности, так как она превышает свои полномочия. Далее →
-
✓ Преимуществаесли дома сидеть скучно то «достоинства» Далее →✗ НедостаткиДимитрий, руководитель Иркутского ПВЗ, вообще не может адекватно разговаривать и соблюдать субординацию. Хамит, сразу говорит: «Не нравится — никого не держим.» На вопросы не отвечает. Помощи просто ноль, целых. Дальше, у кого какие слова в уме. Дальше, читая отзывы, увидел слово «потеряшки». Да, но если где-то пропали, где-то нашлись. Но нет, к сожалению. Будьте готовы к двум грузам, все зависит от ПВЗ. Можно и в 12 ночи домой уйти, и почему-то непонятно, с чего человек должен быть на работе в 9:00? Где это указано? Ужасный руководитель. Хам и грубиян. ПС. Всем на него в принципе похрен, но угрозы сыплются постоянно. Коллектив хороший, но видно, не хватает дружеских отношений, на что всем все равно, особенно голове, МСК. Корпоративов нет. Подарков детям тоже нет. И общение быдловатое. Напрягает очень (все держатся за работу). А можно и 20 получить, а можно 30, и 40… Спросить, за что такая маленькая ЗП — не ответит [Д.] Иркутск, думайте, на что подписываетесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшое Обучение Выйти из зоны комфорта Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на hh.ru, далее выслали ссылку, и я записалась на собеседование. Проходило все в зуме, было человек 10. В конце спрашивают пару вопросов, и ты прошёл на обучение! Хотя я сказала, что опыта работы нет и знаний по 3D моделированию нет. Мне ответили, что есть методички, и все ок. Далее я потратила время… 2 часа теории и 2 часа практики (все длится 3 дня). Преподают ок, это их работа, но требуют ужас. После практики есть дз: создать человечка в программе и сайт. Тоже сделала. Первый раз работала в этих программах. Делала все по их методичкам. Экзамен. Во-первых, его принимает очень молодой парень, который думает, что он босс этой компании. Вопросы по темам, которые вы прошли за 2 дня. И вы должны ответить на всё. Ребята с обучения молодцы, все отвечали. Я тоже, но по началу растерялась. Далее практика. Отыгрываешь ребёнка и учителя. Далее задают вопросы по программам. Окей, я ответила, может, плохо. Но далее мне поступил ответ, что я вам отказываю. Сам парень, которому лет 18, отказывает мне в работе. Это, конечно, было странным и не очень приятным. Мне не смогли сказать, почему я не подошла, хотя я уже была и рада. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Глории Джинс кассиром полгода отработала. В принципе меня устраивало, по зарплате все прозрачно, график достаточно гибкий. Коллектив хороший, общаемся до сих пор. Есть скидка на одежду для работников. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пришлось уйти по семейным обстоятельствам, но если будет такая возможность, то обязательно вернусь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе устроился! Далее →✗ НедостаткиБыл опыт прохождения собеседования в городе Минск, а также один из этапов интервью по Skype. Первые впечатления на встрече были положительные, но буквально через 5 минут после начала собеседования было понятно, что общаюсь с неопытным человеком. Руководитель [П.] задавал вопросы, которые совершенно не относятся к дистрибьюции и оптовым продажам. Пример: «На какую сумму я смогу продавать товара в день? Или какой у меня рекорд по продажам за рабочий день?» и всё в таком духе. В какой-то момент я подумал, что проходит стресс-собеседование, но в продолжении понял, что всё дело не в компетентности собеседника. Задавая встречные вопросы, выяснилось, что на фирме есть текучка кадров (смена нескольких менеджеров и бухгалтера), а сам [П.] устроился по знакомству, что к моему удивлению совершенно не скрывал. Именно собеседование в ТФН поменяло моё представление о этой фирме в худшую сторону. Тихий ужас.. Далее →
-
✓ Преимущества[О.] Уайльд: «Я слышал столько клеветы в ваш адрес, что у меня нет сомнений: вы прекрасный человек!» Именно клевета, написанная здесь о компании «Синергия Технологий», побудила меня после увольнения из компании написать этот отзыв. Отзыв человека, который знаком и со сложностями внутри организации (я про них тоже напишу), и про реальные условия труда в ней, и о возможностях. Плюсы: — Идеальные условия для начинающих свой профессиональный путь специалистов, выпускников ВУЗов; — В Компании созданы отличные условия и для профессионалов, которые позволят развивать проекты и направления, с использованием ресурсов компании; — Применение современных IT решений в бизнес-процессах компании; — Приемлемые оклады, приятные премии и прозрачные правила начисления бонусов; — Возможность формулировать для себя задачи и, при их выполнении, получать премии — задействованный при этом принцип выбора ниши сотрудником, в которой он сам же желает развиваться, является важным при адаптации новичков; — Ещё меня приятно удивило, как работает тандем, состоящий из управляющего и его заместителя — нет и намёка на внутреннюю конкуренцию или несогласованность позиций; — Подбирают в команду стрессоустойчивых и жизнелюбивых сотрудников — работать в такой команде реально хочется; — А если вдруг сотрудник превращается в душнилу,... Далее →✗ Недостатки- Сложная воронка продаж — я бы посоветовал нанять консалтинг для написания работающей воронки продаж; — Бывает, что сотрудники имеют задачи по поиску товарных групп, которые сама компания не производит, и шансы на фактическую отгрузку ничтожно малы, а занятая в этом процессе масса людей просто выполняет задание. Не выгоднее ли будет фокусироваться на продвижении собственных химических решений и сервисных услуг? Вывод: Компания «Синергия Технологий» имеет свой путь развития, который немыслим без развития самих сотрудников, а плюсов сильно больше минусов, да и минусы эти обращаются в плюсы при делании! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ сама не успела оценить. А отзывах, которые прочитала, народ хвалит кухню с чаем и печеньками за счёт компании, такие восторги, будто никогда еду не видели. Далее →✗ НедостаткиОбщалась со специалистом (если можно так назвать) по кадрам, должность офис-менеджер. Я в момент звонка ехала в междугороднем автобусе, в конце дня. Мне задают вопрос: вот у меня Ваше резюме, расскажите, чем на прошлом месте работы занимались. Я не выдержала и ответила: Вы же видите, чем, раз перед глазами резюме, может, есть вопросы конкретно по пунктам? Мне кисло ответили, что «спасибо, мы свяжемся». Забавная очень. Ради чая с печеньками откликаться точно не стоит, я так поняла, на собеседование не по разу гонять планируют и тестами завалят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиОбещали, что буду работать в чат-поддержке, по итогу чуть-чуть отработала на чатах, и потом отправили меня на звонки. На звонки я не устраивалась, потому что нет возможности на телефоне работать. Они перевели меня в ночные смены, в ночные смены мне тоже неудобно работать за такую мизерную зарплату (110 в час). Потом начали сокращать часы, потом и вовсе начали отменять смены. В общем, подвели к тому, что пришлось просто уйти. Проблемы с выплатой зарплаты: чтобы её получить, нужно пройти тот ещё квест. Обучение не оплатили, хотя отработала месяц по их условиям, сказали, что не оплатят, потому что мало смен было, которые они у меня сами убрали. Договор о работе не высылали целый месяц, в договоре указано 126 р в час, а оплачивают только 110 р. Рабочая программа постоянно лагает и показывает, что ты отсутствуешь по несколько часов на рабочем месте, потом это время вычитают из отработанного. В общем, по итогу 2-х месяцев я заработала там 5000. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[Х.] подумайте, прежде чем идти работать в данную организацию. Оклада нет, базы клиентов тоже нет, вы звоните, ищите заказчиков, выявляя потребности, что нужно клиенту, говорите, что можете привезти любой металл, изготовить детали по чертежам… а по факту у данной организации Общество с ограниченной ответственностью «ТД УБЗ» (ООО «ТД УБЗ») своего нет ничего! вам надо звонить в крупные металлобазы и спрашивать то, что заказал клиент в заявке, и накидывать сверху. А клиент не дурак, он сам обращается в эти же компании, и, естественно, выставленный ему счёт будет дешевле вашего. И минус в том, что клиенту нужно срочно, а пока вы найдёте где дешевле, пока вам выставят счёт, пока вы выставите счёт, клиент уже получил счета по выгодной цене. По металлообработке тоже минус — это время: клиент ждёт расчётов, а вы ждёте цен от организаций, кто готов будет вам изготовить и желательно по выгодной цене, чтобы ещё накинуть сверху вам что-то нужно. Всё классно: вы нашли клиента, его устроила цена, он оплатил выставленный счёт и получил свой заказ. Но ТД УБЗ может просто отказаться вам заплатить ваши проценты. Просто игнорирует звонки и сообщения. Да и было бы за что… заказ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, к сожалению Далее →✗ НедостаткиИстория произошла в, когда мне пришлось срочно искать работу. Я опытный сотрудник подбора и оценки персонала. В сфере 3 года. Работала в крутой федеральной компании, но из-за задержек зп ушла из компании спустя 3 месяца. Отправила на hh.ru своё резюме в компанию Palmetta и, к сожалению, в течение недели не получила ни положительный, ни отрицательный ответ. Решила позвонить сама. Ответила девушка очень грубым голосом: «ну давайте посмотрим ваше резюме. Так вы на последнем месте работы 3 месяца работали всего». Я вежливо объяснила причину ухода. Но hr продолжала хамить, что я бегаю из компании в компанию и тому подобные вещи. Кроме этого, решила уже ради утоления интереса спросить, как будет производиться оплата в период локдауна, если он повторится. Девушка ответила: никак, оплаты не будет. Хочу привлечь внимание руководящего состава компании и обратить его на подобных сотрудников. Ваше лицо — это неквалифицированные сотрудники подбора, которые позволяют себе подобные высказывания в сторону кандидатов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС этим плохо. Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное. Равномерной загрузки, нормального планирования здесь нет. На сделке можно бесплатно целый месяц просидеть. Коллектив ровно такой, который согласится пахать за 30 т.р. Зарплаты около 30 тыс. И у и.т.п. и у рабочих, даже высококвалифицированных. В общем, та еще богодельня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиДважды кидали просилку перезвонить на сайте поиска сотрудников (хх). Перезванивал им, ничего вразумительного сказать не могут, просят перезвонить через неделю. По прошествии месяца таких звонков бросил эту затею. Через 3 месяца снова просьба о перезвоне от [Е.] Н., ответ её просто край некомпетентности HR: спросила, кто я вообще и для чего ей звоню, начала пороть чушь и грубить по телефону. Если СДБ пытается найти кадры себе, то у вас в HR сидят те, кто вам эту затею зарубит на корню. Далее →