Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9437)
-
✓ ПреимуществаОбман Далее →✗ НедостаткиГлавная аферистка и мошенница сидит на одной из лавок в ЕКБ, говорить кто — не буду, очень боюсь её, один её вид вызывает у меня отторжение, общение с ней воспринимаю как насилие над моим достоинством. Лишь могу намекнуть: обманет, скажет взять дополнительные смены, а потом из-за атрофированности своего куриного мозга забудет и не проставит смены, а по итогу они не зачтутся, и вы останетесь без своих копеечек. Заставляет ускоряться, напрягаться и поклоны бить, считает себя чуть ли не госпожой, нет, толстожопой. Носит очки, не русской национальности, и имеет имя что-то производное от «мухи» или «махи», а фамилия на «федо». Узнаете сразу по большой корме. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка, белая зп это правда Далее →✗ НедостаткиВ этой компании вы потратите все нервы, будете постоянно в напряжении, в ожидании только плохого, абсолютно негативный опыт работы. Никому не рекомендую тут работать, хоть младший персонал — администраторы, оформители, хоть продавцы — вы просто никто и ничто. Руководители не умеют работать с коллективом, нет никакой мотивации, ни поддержки, ни ДМС, ни льгот на питание, ничего, что выделяет современную организацию из массы быдло-работодателей, отношение как будто за забором — очередь из претендентов. Расчёт ЗП непрозрачный, договоренности не выполняются. Устраивайтесь и проверьте, все так и есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый отдел hr; открытое пространство, место для приёма пищи, красивый современный офис. Далее →✗ НедостаткиСменить руководителя в отделе закупок Комбарову; повысить уровень заработной платы. Поставили нового руководителя в отделе пару месяцев назад, 3 человека из 5 в отделе уволились сразу (этотужеьбыл рэд флаг), тк не хотели быть её руководством. От этого руководителя активно уходят люди — причина в её некомпетентности и неподобающем поведении. Она создаёт недопонимание и портит коммуникацию. Вместо конструктивного диалога она часто переходит на личности, что вызывает конфликтность и дискомфорт в коллективе. Такое отношение делает работу с ней крайне сложной и непродуктивной и демотивирует сотрудников. Она сама пишет [censored] не знает правила деловой переписки, а ещё пытается учить с важным видом. Спала и видела, как её поставь руководитель отдела, спустя 15 лет выслушивания. На самом деле она такая лицемерка, приведу пример, менеджер который уже написал заявление и отрабатывал свои 2 недели, она её ненавидела и ждала поскорее, чтобы та ушла, за спиной собирала её, а при присутствии ее «мило что-то обсуждали», про бывшего руководителя ничего хорошего не сказала! Возомнила из себя не пойми кого, сама колхозница, муж её бузгал больше 10 лет, она терпила по жизни, а тут до власти добралась, решила на подчинённых отыграться, но не тех нарвалась. Пусть сама впахивает за десятерых,... Далее →
-
Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднакратно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в конкретные договоренности. Компания проявила себя как ненадежный работодатель, который не уважает время соискателей и не выполняет свои обязательства. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этот офис постоянно требуется сотрудник. я живу недалеко. Решила попробовать. Сначала стажировка.Что, простите?Оплачивается, говорят .Два дня по несколько часов отработала, с тосканием паковать с водой, получением товара, кассой и т.д.Дальше, третий день стажировки, прихожу,.а продавца то нет..Звоню, дура, администратору, та говорит, а оставайся за продавца, до конца дня.Смену оплатим.Трудоустроим. Люди, материальные ценности, касса, и т.д.Работа в аэропорту, если уйду, им штраф офигенный.Половина сотрудников работает не официально. Жуть какая-то. Только на стуле сидят. Другие, люди, как рабы.Тоскают, моют, охраняют.Трудовой договор оформили не мо дня начала стажировки, или даже того дня, когда они меня привлекли насильно к работе, а на неделю позже. Не оплатили мне эти отработанные с утра до ночи дни.Хамит администратор. Меняет график смен.2Аэропорт Кольцово Екатеринбург. Не ходите к ним работать. Далее →✗ НедостаткиКол. Далее →
-
✓ Преимуществанет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПо ЕКБ есть, может, пара лавок, где работают хорошие люди, к примеру, на Металлургов 27 — дружная и хорошая команда, адекватный, а главное, молодой директор К.К. А в случае с лавкой Металлургов 44а, так там вообще директору 60 лет. Вы серьезно? На пенсию пора уже. С функционалом своим справляется за счёт молодёжи, которая работает, а так, пора уже списывать на все четыре стороны. Далее →
-
Даже не думайте ходить на собеседование в эту контору. Директор — непредсказуемый абьюзер и газлайтер, истеричка. Вы всегда и во всем будете виноваты, даже в том, что выполняете его же распоряжения. Заработать вам там не дадут, не надейтесь. Будут бесконечные изменения, вас будут пересаживать, будут менять правила и регламенты, то вводить, то отменять отчеты. В офисе висит тяжёлая нервная атмосфера, текучка кадров среди продажников дикая, в среднем выдерживают 3−5 месяцев. Далее →
-
-
Кидалово полное. Не платят то, что обещают. Ребята правильно пишут, таких надо обходить стороной. Требований куча, а со своей стороны только обещания. Поработайте, потерпите и в таком роде все. А потом разные причины увольнения, и тебя стараются загнать в долги. Как говорится, хотят и рыбку съесть, и на качелях покачаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, что работа не далеко от дома Далее →✗ НедостаткиБыло всё хорошо, до лета 2025 года. Сейчас, осенью идут массовые сокращения работников. Экономят на всём: убирают частично трансфер, у некоторых отменили бесплатные обеды. Сокращают в неделю по несколько человек из разных отделов. В моём отделе хороший коллектив, и это радует, так как работаю с толковыми ребятами, готовыми прийти на помощь всегда, однако нет коммуникации между отделами. Руководители некомпетентны, и многие ненавидят друг друга и говорят за спиной всякие гадости. Работают по 10 и более лет и никак не развиваются. Компания застряла в нулевых и, видимо, выбираться оттуда не планирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления нет, хотя обещают на собеседовании оформить по ТК РФ после так называемой стажировки, которая будет длиться непонятно сколько. Но в тот момент, когда они это обещают, то хорошо знают, что этот новенький человек долго у них работать не будет. Он доработает у них свою так называемую стажировку, получит от них гроши за свою работу и уйдёт от них в тот же день. А Я. продолжит приглашать новых людей, сорян, [censored] на собеседование. А что, хозяин и директор этой шарашки В. М. неплохо придумал рабочую схему, при которой у него в его помойке бесконечно меняются люди в основном среди рабочих, при этом этим временным стажёрам не нужно много платить денег за их почти бесплатный труд, а также можно экономить миллионы рублей на налогах, ведь эти стажёры работают неофициально. И офис, и цех похожи не на производственную фирму, а на колхозную контору и гараж, где постоянно копошится толпа людей, что-то делают, но со стороны выглядит как кучка придурков, а не сотрудников. Уже один этот вид вас должен оттолкнуть от работы у этого афериста В. Оборудование в цехе и рабочие места расположены так, будто всё это планировал и размещал человек, далёкий от производства. Работать неудобно. Не рекомендую для работы данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Стажировка оплачивается через месяц, обучение происходит через специальную платформу компании. Потом проводится экзамен с технологом и будущим руководителем. Заключают трудовой договор после окончания стажировки. Бывали задержки выплаты з/п, но в целом своевременно. Один раз индексировали з/п. Никаких плюшек в виде ДМС и чего-то подобного, только для тех, кто больше 5 лет в компании. Коллектив разный, но в целом, если обратиться за помощью — никто не откажет. Есть частичная компенсация за использование своего компьютера/ноутбука, но она минимальная — пару сотен рублей + еще зависит от отработанных часов. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка и много задач, новенькие отрабатывают 1,5−2 месяца и уходят, как из дурдома. Переработки есть, они не оплачиваются. Самое ужасное, что каждые 1−2 месяца устанавливают новые правила, от которых будет зависеть премия. Обязанности не соответствуют должностной инструкции, она просто фикция. Многозадачность предполагает «помощь коллегам из других отделов», а по факту за бесплатно исполняешь обязанности сотрудников из других отделов, которые уволились. Зарплатное рабство в самом расцвете — никого не спрашивая, в один прекрасный день сказали, что откроют всем сотрудникам карты в Альфа-банке и будут перечислять з/п туда. Вместе с картой открыли еще и брокерский счёт. Удобно, неудобно — никого это не волнует, интересы компании превыше всего. Корпоративная жизнь только для сотрудников в офисе в Екб, остальные должны смотреть по скайпу, как другие пьют, едят и смеются. Местные руководители устраивают «утренники» под Новый год, еще какие-то праздники, — собирают всех в скайпе, чтобы объединить коллектив (но затея такая себе). Еще какие-то общие для всех отделов конкурсы проводят, какие-то проверки задач тайные. Складывается такое впечатление, что некоторым отделам мотивации заняться вообще нечем и они наводят «движухи». Карьерный рост есть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата — бОльшая часть белая, но не у всех. Выплачивается без задержек. Могут оплатить обучение. Чай-кофе, конфеты и пару раз в неделю фрукты. Подарки на ДР, гендерные праздники, детям ко Дню знаний. Хорошие люди в коллективе. Далее →✗ Недостатки1. Несоблюдение обещаний в части выплаты з/п. Обещают увеличение з/п после испытательного срока, на деле обещания не соблюдают, говорят, что не выполнил KPY (критерии выполнения при этом не ясны), хотя на собеседовании уверяют, что вся зарплата — это оклад, и ты его точно получишь. 2. Неофициальной части з/п могут запросто лишить. Даже той, которая обещана как гарантированная премия. Повод — выдуманные косяки, якобы твои. 3. Управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент. Человек не способен выдать задание в работу и ждать его выполнение в оговоренный срок. Ему нужно обязательно подойти и сказать, чтобы сотрудник ускорился. С таким руководством планировать свой день и свою работу невозможно. 4. И снова управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент, выражающаяся в том, что он не позволяет человеку уволиться. Настойчиво просит пойти в отпуск, потом просит поработать месяц-другой, пока ищут специалиста (который, естественно, не находится в один миг). 5. Психологическая атмосфера неадекватная. И эту неадекватность создает генеральный директор. 6. Есть моменты, которые являются позором, хотя на самом деле смешные. Например, в требовании отработать месяц с момента написания заявления об увольнении,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зарплата, 2 раза в месяц. В основном своём большинстве адекватные коллеги и начальство. На комбинате есть прекрасные душевые комнаты-где можно принять душ и взбодриться, особенно после ночной смены, спасибо руководителям за это отдельное, А в целом-это развивающееся производство, которое тщательно следит за своей репутацией, несмотря на то, что данную компанию пытаются всячески очернить разного рода компроментирующими фото и видео…Я уверена, что адекватные люди, не будут верить такой ерунде, как «хлеб с пола пошёл на полки магазина», " муха в хлебе» (скрепку с упаковки можно снять и засунуть туда хоть кого, а потом поставить её на место) и прочему бреду. Я, как человек, работающий в данной компании, могу сказать что в данной компании хлеб, даже в упаковке, с пола (после каждой смены всегда производится уборка, все подметается и прибирается, подкручиваются болты техниками, при необходимости) никогда в продажу не отправят. Такой хлеб попросту утилизируют. Я работаю как раз с упаковаными хлебобулочными изделиями. И наша семья уже много лет очень любит изделия комбината СМАК и будет дальше его покупать себе на стол. А комбинату и его людям желаю удачи, терпения и любви к своему делу Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиГрязный склад, отсутствие дружного коллектива, неадекватный и старый директор лавки по адресу Металлургов, 44а. Не советую идти к этой мадам пенсионного возраста, грубость и хамство в порядке вещей. Адские условия работы, есть много других компаний с доброжелательным персоналом и адекватным руководством, а тут неадекватное быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльный директор, хорошие электровелосипеды, хорошие курсы бариста, есть курсы в приложений Далее →✗ НедостаткиКогда откликался на вакансию, думал, что буду работать продавцом-баристой, но в итоге оказался курьером. Заказы идут без остановки — нет даже минуты, чтобы присесть, а оплата за заказы копейки. График странный — обещали 9 часов, в итоге 10−11. По факту, зарплата на уровне ритейлов «Монетка», «Магнит», но без учета всех сложностей курьерской работы 180−190 ч. Коллектив хороший, но кроме рабочих вопросов поговорить практически не о чем. Стажировка длится всего неделю. Даже в кофейне на островке в любом ТЦ работают минимум 2 бариста, а здесь целый магазин держится на одном бариста и курьере. Из плюсов — разве что возможность взять еду, но лучше бы эту «привилегию» заменили бы дополнительным сотрудником в смену. Компания экономит на персонале, перегружая работников. Работа неофициальная, платят наличкой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧитая отзывы, был в шоке, но решил всё-таки попробовать, нужна была работа и срочно. Устроился кладовщиком на один из лавок Екатеринбурга и понял, что отзывы, написанные на просторах интернета, это всё-таки правда. Начнём с постоянной текучки кадров, ведь она происходит и идёт постоянно, люди увольняются, не проработав там и месяца (и это легко можно проверить, посмотрев статистику по объекту). А вопрос — почему? Ведь там же всё прекрасно? Нет, спешу внести ясность. Работа тяжёлая и неблагодарная, коллектив и атмосфера никакие — вот вам и причины увольнений из этой конторы. Руководители региона скажут, конечно, что всё это неправда, так давайте проверим: посмотрим статистику, поговорим с персоналом. И не с тем, кого запугали директора и кто опустил свою голову, а с теми, кто готов к диалогу. Так нет, им-то нужно в своём кресле удержаться, поэтому и рассказывают басни о том, что у них всё прекрасно и хорошо. Устроитесь на работу и сами всё увидите: и какая работа, и какой коллектив, и руководство, и как люди увольняются по 10 человек за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но мало. Техника для работы уставшая, но комплект. Деньги своевременно, большой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров. То, что тут писали ранее, — соглашусь, проблем в отделе реально много. Начнем с Х., соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь, ждешь своего супера, а оказывается, за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике (Роструд-то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо, кто-то считает его очень ценным сотрудником, а то, что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе, никого не волнует больше. На данный момент меня получается попросили уйти из компании, где я проработала 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, чтобы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег). А знаете, как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею, как избавиться от людей. Провели... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении. В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста. Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды. Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства. Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями. Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании. Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго. Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется. Далее →