Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6694)
-
Отработав почти 2 года, нервы не выдержали. Зарплата упала, а требования возросли: постоянный прессинг. Переписка в ватсапе не даёт отдыхать и в выходные. Работаешь по 14 часов, 2 часа обеда вычитать. Но по факту ты и не ходишь на обед. Хамское отношение Зорта Скопиной Юлии [О.]. Далее →
-
Этот отзыв я пишу тем, кто решил пойти в эту компанию на должность Водитель-экспедитор на личном автомобиле. Ребята, не тратьте своё время на эту шарашку. Если вы думаете, что будете только доставлять запасные части из точки, А в точку Б, вы ошибаетесь! Вы будете выгружать машины с запчастями, которые приходят на склад каждый день, потом разбирать этот товар и раскладывать по ячейкам клиентов, потом согласно своему маршруту (это 25 клиентов в среднем) будете сами собирать этот товар: сканировать, упаковывать, грузить в свою машину, печатать документы, ставить печати. И ЭТО ВСЁ ВЫ делаете сами, а потом тебе ещё нужно всех этих клиентов успеть развести. Короче, ты там и грузчик, и комплектовщик, и документы печатаешь, и водитель-экспедитор. Остаётся ещё только пол помыть, техничкой. Условий для работы нет вообще. На складе бардак, всё раскидано, ходишь, ищешь, роешься в этих кучах бамперов и капотов. Работа шесть дней в неделю. С руководством разговаривать бесполезно, тебя не слышат, твои пожелания не интересны. Ты просто раб, который должен! Зарплату обещают 70 000 за 26 смен, получается 2700! За то, что ты должен делать ВСЁ, ещё и убивать свою машину. Но они и этого не заплатили. При увольнении закрыли... Далее →💬1 комментарий
-
Я работаю в МУП «Водоканал», Екатеринбург, на САС (Северная аэрационная станция) более 6 лет. У меня более 45 лет трудового стажа, трудовую дисциплину никогда в жизни не нарушал. Был принят в Водоканал с окладом в 19 600 рублей, сейчас он около 26 000 рублей. Водоканал ежегодно индексирует заработную плату путем увеличения окладов на 5%. Правда, при этом уменьшается размер премии. В итоге сейчас, за февраль 2021 года моя зарплата стала ниже, чем в июне 2016 года. По этому поводу я 13.03.2021 года отправил в МУП «Водоканал», на имя генерального директора, госп. [Л.] заказным письмом заявление, в котором попросил ознакомить меня с Положением о заработной плате, действующей на предприятии, и которого никто из рабочих САСа никогда не видел. Попросил объяснить мне, почему падает зарплата при росте оклада. Дополнительно отправил заявление об выходе из профсоюза. Это мое заявление [Л.] можно прочитать онлайн по этому адресу http://mychit.ru/luzg… Далее →
-
Один сплошной недостаток. Условия труда не соблюдаются, переработки по 6−7 часов, которые не оплачиваются. Склад холодный, постоянно висит программа. Доставки нет, нормальной дороги к складу нет (прощай подвеска авто). К сотрудникам относятся как к скоту. Далее →
-
Так как все более-менее серьёзные решения замыкаются на генеральном директоре, решается все очень туго и долго. И ситуация не меняется. Компания выросла до 500+ сотрудников и декларирует высокую корпоративную культуру, но реально же все как в старом сером офисе на 50 человек. Те, кто работают дольше года, общаются с остальными высокомерно и грубо. Если добавить к этой специфической корпоративной культуре полное отсутствие внятной адаптации новых сотрудников и регламенты, которые даже в 6–8 версии имеют спорные пункты, то новому сотруднику будет тяжело в психологическом плане и очень непросто понять, кто за что отвечает. Есть люди, которые приближены к генеральному директору — они всегда правы и у них все в шоколаде. Остальные, в случае каких-то споров с этими людьми, по умолчанию неправы и будут так или иначе наказаны. Далее →
-
Руководители, крайне мало грамотных и умных, лидеров- звезд по натуре своей, к сожалению, не осталось совсем. В основном сидят те, кто хорошо говорит, но мало делает для Мегафона. Для себя они работают хорошо — неоспоримо, 3−4 часа на работе и по своим делам. У каждого из них практически (или на муже/жене/родственнике) оформлен свой параллельный бизнес в виде ИП и ООО, и ни один, они наивные думают, что об этом никто не знает, но это не так — всем известно, кто и чем живет в офисе на [М.]. Удручает сотрудников одно, что мер со стороны учредителей Мегафона нет никаких. Далее →
-
Проработала в департаменте маркетинга чуть меньше года. Работа очень нравилась. Интересные задачи, аналитика, работа с крупными федеральными производителями, грамотный харизматичный коллектив, у которого можно учиться. Да и сама Монетка одна из крупнейших ТС в России, поэтому производители очень лояльны и заинтересованы в сотрудничестве. К сожалению, не получилось дальше развиваться и работать в этой компании по причине непосредственного руководителя [С.] [С.] А.-руководитель СТМ ТС Монетка. Она системный, взвешенный, здравый функционер. Впрягаться в задачи подчиненных особо не любит. Микроменеджментом не увлекается от слова совсем, но результат спрашивает с особым, нескрываемым пристрастием и удовольствием. Хорошо понимает внутрикорпоративную кухню, но потребителей, поставщиков и продукты — НЕТ. Человек не готов входить в долгие, фундаментальные проекты с кучей согласований внутри компании, не хочет тратить энергию. Отделывается надзором по мелкой рутины. Если вы нужен «надсмотрщик» с очень плохой памятью и способностями по аналитике и экономике, вашей компании подойдет [С.] [С.] Если человек, который приносит прибыль компании, достигает поставленных подразделению целей, то точно необходимы другие варианты менеджмента. Сотруднику, которому важны развитие и результат, а не постоянные скандалы и поиски крайних, конечно, стоит искать варианты другого руководства. Далее →
-
Работал в службе безопасности в районе Академического. Обещали зп в 65 000, в результате 8500 за 3 месяца! Руководство постоянно врет и кормит завтраками, полная безответственность! Не платят деньги от слова совсем! В магазинах полный хаос, мало того в таких условиях умудряются что-то ещё требовать! Не стыдно?! Позор вам и всей этой гребной шараге! Не рекомендую никому! Далее →
-
-
Смешно, что тебе отказывают в трудоустройстве, когда у тебя фамилия не звучит как русских кровей, а сами говорят, что каждого кандидата рассматривают…. Далее →
-
Пришел я туда работать, значит. Каждый день хотели все съездить на производство, но так как производства у них своего нет, то и везти меня было некуда им. Это полбеды, самому там искать клиентов тупо не дают, типа входящий поток у них, сидят 5 менеджеров в носу ковыряют. Заявку дали тебе, и ты ищи где хочешь, есть список поставщиков и всё. Обычные перекупы, з/п серая, оформлять не хотят вообще никого, быдло руководство, которое прячется от всех и не отвечает на вопросы. Когда надоедают лишние вопросы от сотрудников, то говорят «до свидания»… На з/п кидают в итоге. И при чем общался с несколькими людьми уже лично, кто там работал долго… Не советую сюда никому идти! На сайте о вакансиях эта убогая компания всегда ищет менеджеров, там никто не задерживается больше 2-х недель. Далее →
-
Зарплата серая: в договоре прописан лишь МРОТ. Остальное на руки. Т.е. об ипотеке, кредите, скорее всего, можно забыть с такими суммами. Больничные не приветствуются, декретные и прочее выплачиваются из той скромной суммы, что в договоре. Декретниц не любят, склоняют уволиться по собственному. Здесь я напишу лишь о тех нарушениях, которые касаются ТК. О нарушениях, связанных с кассовой дисциплиной, писать не стану. О них бы надо в налоговую писать и не только. Далее →
-
Устроился на работу в эту вроде как нормальную адекватную компанию, но по существу оказалось не так! з/п очень маленькая: за месяц заплатили аванс 9100 и з/п 9800, хотя знал, что платят немного, но указывал не менее 30 000, обещали так, как указал, обман. Высчитывают за все, что можно, и немало. Сейчас с кладовщиков требуют по 4 т.р. за недостачу, и не важно, сколько ты проработал; ни официально, ни законно. Продавец магазина разговаривала и упаковывала товар клиента; у нее маска на нос спустилась, она даже не заметила — ее на 1500 оштрафовали! Заведующая складом, хабалка какая-то, вечно орет или разговаривает на повышенном тоне, будто ты ей денег должен или хороший друг; культуры общения нет вообще! Вечно попрекали, что с з/п должны денег вложить в кассу зав.ск., чтобы покрыть недостачу (видимо, воруют или что…). Зав. попу свою вот так прикрывает! Далее →
-
Делал тестовое задание в феврале, с оглашением результатов тянули до самой пандемии — 1.5 месяца. «Все хорошо, но мы не знаем, что будет завтра, поэтому повременим с трудоустройством». А вакансия еще несколько недель висела на hh. Из-за этих [censored] отказал другим компаниям и половину карантина просидел без работы. Вывод — не связываться с этими [censored], ибо ко времени соискателя относятся наплевательски, думают только о себе. Значит, и внутри компании творится черти что. И кстати, все их работы все равно полное, много их клиентов плюются. Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства, з/п в вакансии обещают в среднем 70 т.р., но это враньё, максимум 40, в лучшем случае 50. План один на все месяцы, в январе-феврале выполнить нереально, да и все остальные месяцы натягивались с трудом, постоянно поднимают цены на комплектующие, вследствие чего всё меньше мебельщиков хотят работать с Т.Д. Командор, вывозят только на ЛДСП, и то на весь 2021 год будет дефицит. Заработать можно только нервное расстройство, так как коллектив более-менее только в офисе, остальные на вас будут повышать голос, умничать и давать указания все, кому не лень, в особенности операторы на производстве, склад и главный бухгалтер. Главный бухгалтер, кстати, отчитывает по поводу и без, без её едких замечаний ничего не может обойтись, однажды даже довела до слез своим хамством, на что мой руководитель развёл руками и сказал: ну… она человек такой. А ничего, что мы все на работе?! И хотя бы минимальное уважение должно быть к сотрудникам? Далее самое интересное, начало рабочего дня в 9.00, зимой в офисе было нереально холодно, пришлось даже купить печку за свои деньги, потому что иначе никак. Так вот, руководитель, сидящий на первом этаже [Д.],... Далее →
-
1) руководство совсем не знает о существовании ТК РФ; 2) отсутствие графика работы у трудящихся; 3) по 200−280 часов работы в месяц (переработка не фиксируется нигде. Официально работа с 08:00−17:00); 4) нет четкого понимания, сколько я получу в конце месяца; 5) при отсутствии работы люди просто сидят без содержания или, того хуже, их принуждают к увольнению. Далее →
-
- при собеседовании обещают зарплату, которую не реально получить (за посещение 60 магазинов в неделю — хорошо если за месяц получите 25 тысяч) — справку 2 НДФЛ не увидите — готовьтесь, что каждый рабочий в неделю — это новый район, главное для компании не качество работы, а количество [Т.] точек, которое вы посетите — при увольнении зарплату и отпускные будут выплачивать 2 месяца и не скрывать, что часть бонусного оклада уйдет на «приманку» нового сотрудника в виде бонуса за бензин — праздничные дни будут рабочими, за обычную повседневную оплату и не по сокращенному маршруту. Далее →
-
-
Пробовал несколько раз устроиться, вакансии на сайте имеются, но мне говорят: «пока не можем предложить вам эту вакансию». Проблем с законом нет (хотя знаю людей, которые там работают с такими проблемами, и ничего). Никаких проблем нет по части с предыдущим местом работы. Хоть бы причину назвали… Далее →
-
Если вы пригласите людей, обучите их, дайте им возможность реализоваться. Очень жалею о потерянном времени. У сотрудников сбермаркета, как оказалось, нет времени на обед и даже на чай, только перекус на ходу. И только когда нет заказов можно покушать, а такого может не быть в течение дня. Нет отпусков, не оплачивается больничный, официально не оформляются. Далее →
-
Это полное рабство Устраивалась кассиром, пообещали 20.000 р. Но за эти копейки нужно не просто стоять за кассой, как я думала. Нужно пахать за грузчика, охранника, консультанта и уборщицу. В зале 500 м всего 2 человека (формально кассиры), и мы должны одновременно убирать, консультировать, стоять на кассе, на примерках, смотреть, чтобы никто не воровал, выгружать новый товар и после смены выкидывать огромные мешки и коробки с мусором. На ночь остаёшься на инвентаризацию, за это не платят, а потом ещё и вычитают за недостачу. То есть, пашешь за пятерых, а получаешь 17-18 к в лучшем случае. Карьерный рост возможен, но прикол в том, что если тебя повысят до админа или управляющего, твоя зарплата будет ещё меньше, а орать на тебя будут еще больше. Так что строить «карьеру» тут невозможно. Админ и управляющая получали 12-13 к. Начальство экономит на всём и только ищет повод содрать лишнюю копейку с простых работяг. Экономят на охране, на форме, на нормальном помещении для сотрудников. Обещали форму, в итоге за всё время работы я так её и не получила. Переодеваются и обедают люди на складе среди одежды, там же рядом управляющий сидит за компом и занимается документами, и там же рядом кладовщик ползает по полкам. В последний... Далее →
-
Коллектив как попадется в бригаде, есть адекватные, а есть душные ребята, их мало, но есть. Руководство тоже по настроению, смотря в какую фазу луны позвонишь. Иногда хвалят, иногда ругают, и не известно, нарушают тебя за звонок или похвалят. Трудоустраивают по самозанятости. Далее →