Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Одни и те же вакансии, висящие годами. Не очень культурные сотрудники. Меня собеседовали наглые девицы, обращаясь ко мне на ты и хихикая, а я старше их раза в 2. Низкая з/п, задержки з/п, офис находится далековато от метро. Далее →

- HR-отдел однозначно относится к большим недостаткам этой компании, а вернее, к людям, которые там работают (дабы никого не задеть лично, пишу в целом о отделе, там каждый по-своему «хорошо», но Ш.С.- это апофеоз непрофессионализма)  — когда приходите в эту компанию на продавца, забудьте о каком-либо продвижении дальше по карьерной лестнице. Я говорю не только о себе, но и о своих коллегах, которые много лет проработали в компании и очень, ОЧЕНЬ компетентны в сфере ритейла. Им пришлось уйти, потому что роста не давали, кормили обещаниями и намеками, но всегда брали «нулевых» сотрудников на руководящую должность, пытаясь взрастить в них не профессионалов, а сформировать лояльность к компании, что их взяли с «улицы».  — отношение руководителей компании к сотрудникам просто ужасное. Тут мне лично грех жаловаться — со мной никаких ситуаций не было, но пару раз становилась свидетелем весьма нелицеприятных диалогов со стороны руководителей (женской половины) со своими подчиненными. Повышение тона и оскорбления — это норма общения в этой компании. Готовьтесь, что, работая в компании, вы будете постоянно находиться в океане сплетен, не ведитесь и не участвуйте в них.. Далее →

Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в excel. Армейская система постановки задач — руководство ставит задачи в стиле «копать отсюда и до обеда», а параллельно ещё и приносить прибыль. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и высшего звена. Дикая текучка кадров. Даже шутки «о количестве уволившихся в день» в капустниках на так называемых тимбилдингах. Далее →

В лиге отпахал три года. Работа сложная физически, постоянно нет грузчиков, и приходится самим делать приемку и таскать на склад. Рохля совсем никакая и едет криво. Закупают всё в Китае, хотя пишут, что от поставщиков. Поэтому не советую ничего покупать у них для ремонта, а лучше съездить в любой ближайший строительный магазин и купить нормальные материалы. Официально устраивают после испытательного только, а он целых три месяца. Далее →

Начальника отдела кадров не бывает на месте. Три раза приходил в 10.00 утра, его уже нет на месте и не будет до вечера. Далее →

данная компания базируется в горном щите. название «ПК Спецоборудование» она же «Спецоборудование». директор М.[А.] либо его начальник производства П.[Н.] может проводить собеседование. трудоустройства нет. дорожных нет. и с зарплатой пи**ц. вовремя не выплачивает. копит долги, которые потом чудесным образом уменьшаются. на все ваши возражения, что задолженность больше, вам просто скажут, что все выплаты записаны у него в компьютере и он вам немного должен. а так как часть з.п. перечисляет на карту, а большую часть выдает налом на руки и ни ведомостей, ни росписи в получении нет, то доказать что-то по сумме долга весьма проблематично. М.[А.] честным глазу будет утверждать, что он вам 10−20 тыс вот прямо тут в прошлом месяце выдавал. ты просто не записал. но у него то все записано. и ничего слушать не станет. хотите бесплатно работать — вэлком … Далее →

Работал контролёром ОТК, один месяц в 2021 г, зарплата 19 тысяч (смешно). Далее →

Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких-то предубеждениях, о которых рассказывать отказывается, занижает всем зарплаты. Можно работать до ночи в командировках, занимаясь параллельно проектными документами по ночам (на благо Родины), но при этом получить сильно заниженную зарплату, сопровождающуюся оскорблениями и гноблением как инженера. Фразы «ну что ты как девочка» — единственное объяснение происходящему. Особенно это касается молодых инженеров. С высшим образованием не стоит идти в инженерный отдел, уйдете без прохождения адаптационного периода. А высшему руководству компании давно стоит обратить внимание на излишнюю текучку инженеров. Далее →

У каждого свое мнение на условия, я нашла свою компанию, поэтому и работаю уже год. Остальные, кто нашел что-то отрицательное, уходят и находят другую работу, все просто. Вообще не понимаю тех, кто пишет оскорбительные отрицательные отзывы. Человек получается не только компанию, но и каждого сотрудника оскорбляет, которому нормально в компании работать по 10−15 лет. А все 100+ человек не могли обидеть его, просто желчь лезет, а отсюда вывод, что плохому танцору ноги мешают. Далее →

(типа психи все так делают), то что раз у вас истерики, вам начнут ставить диагнозы всем отделом: биполярка (Арт.), невроз, шизофрения (Ол и Ал.). После этого обсудят, что она передается по наследству и значит, ваши дети тоже больны (Ол и Ал.), обсудят, что вы, чтобы снять ответственность, хотите обвинить своего любовника в изнасиловании (Ол.). Кто-то скажет: «Ей популярности хочется (Ал.)». Также запретят смотреть вам в глаза, ну типа псих все привязываются к тем, кто смотрит в глаза (поверье у них такое, они же консультируются у врачей с помощью советчика П.), и тогда эти добрые люди во главе с Лю и Ле при точной консультации П. будут склонять вас к агрессии, готовые подписаться всем коллективом, чтобы сдать вас в психушку или уволить по ст. Также попробуют вариант приписать вынос образцов под чутким контролем К. (не факт, что вы вообще видели данные образцы или не помогли их до офиса просто даже привезти, не факт, что эти ж образцы не забрал тот сотрудник, который так тщательно на этом настаивал))). Даже если вы стойкий человек, будет больно, уж поверьте, до слёз. После этого, когда на вас это не подействует и вы решите над ними пошутить и начать говорить самим... Далее →