Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6698)
-
Добрый день, всем кто сюда попал. Сразу скажу это Тяньши, они не говорят потому что, очень все жалуються на них, им надо новую кровь, поэтому ничего не говорят до последнего. Не верьте чюда не будет и к вам такое требование будет, всем обещают работу, но ее нету Далее →
-
Принимают на работу без договора, потом не оплачивают отработанные смены. На звонки и сообщения сначала кормят завтраками, потом и вовсе перестают отвечать. Будьте осторожны, не связывайтесь с этим маркетинговым агенством. Офис находиться в Екатеринбурге, нанимают на работу и в других городах. Я из Челябинска. Далее →
-
Некомпетентность менеджеров, утверждающих график доставки грузов;+к этому, отдел аналитики расчитывающий лишь кратчайший путь не обращая внимания на скоростной трафик а/м на «просёлочных» дорогах и т.д. Предложения об альтернативах подхода к работе игнорируются. Далее →
-
«Грета», сумки и аксессуары, Екатеринбург, ул. Мамина-сибиряка 85, офис 311. На собеседовании на должность кладовщика-комплектовщика директор сразу сказал, что принимает на работу только без оформления. Спрашиваю, почему, законы РФ вроде для всех едины — «потому». Все, собеседование окончено. Для этой шарашкиной конторы законы не писаны, видимо. Далее →
-
Глупее работника подбора кадров в своей жизни не видела. Отправила резюме на вакансию ночного мерчендайзера. Было указано, что работа по ночам и подходит студентам (можно совмещать с учебой). Мне как раз подходило, хотя я и не студентка давно, но искала вариант на совмещение, чтобы совмещать с проф.курсами, а потом работать, чтобы встать в новой профессии на ноги и начать зарабатывать (а это не один месяц и даже год). При звонке девушка из персонала уточнила про ночные смены, я заверила, что именно ночные смены ищу, что живу не далеко и имею личный транспорт — могу спокойно добираться сама. Девушка пригласила на собеседование. При личной встрече с менеджером то и дело промелькал в голове вопрос «какого хр*на это чудо здесь подбирает кадры?». Просили заполнить заранее анкету на их сайте по ссылке. Однако ни анкету, ни мое резюме перед собеседованием никто даже не потрудился прочитать. Ну это пофиг. Потом менеджер 20 раз сделала акцент на том что смены ночные и я ей ответила то же самое что и по телефону: что уже много лет работаю в ночь, ищу работу именно в ночь, живу недалеко, машина есть, судимостей, штрафов, кредитов нет. Видимо девушку это не убедило, она сказала, что мою анкету проверит... Далее →
-
Самый стремный работодатель, что встречался на моем пути, ЗП черная, постоянно штрафы, что-то не понравилось службе безопасности, значит штраф 10 000 руб. И ничего не докажешь, и не вернешь, так как ЗП черная. Коммерческий отдел гнилой. Все стучат друг на друга, постоянно ходишь под подозрением. Полный ужас и кидалово. При этом руководство строит из себя крутых продажников, а на деле колхозники. Далее →
-
Ужасный менеджер магазина, просто отвратительное отношение, постоянный мат без конца. Ставят план смены, за выполнение хорошую премию получаешь, но опять же ее могут просто не дать, если так захочет менеджер смены. Все время на ногах, присесть невозможно. Обед не вовремя. Постоянное напряжение, так не стой, туда не смотри. Могут выплатить огромный штраф. О самой компании ничего плохого не могу сказать, тут больше дело в менеджерах, которые обнаглели просто. Город Екатеринбург! Тц Пассаж и Гринвич! Огромный минус, что целый день на ногах. Это очень сложно. Если какая-то девочка не вышла или не смог кто-то,ты обязана выйти, иначе пиняй на себя. Даже если ты будешь умирать в магазине или дома, то все равно должна выйти! Рекомендую сначала узнать ближе менеджера, а сама работа в Мармалато мне нравилась. Далее →
-
Одни недостатки. Хочу рассказать о магазинах вестфалика г.Екатеригбурга. Директор которых является [Т.] Л.В.очень скользкий и не честный человек. Которая обманывает сотрудников не выплачивает полностью зарплату, а деньги складывает себе в карман. В офисе ведётся черная бухгалтерия. Главным бухгалтером является Галимова О.тоже не честный человек. Вместе с [Т.] они и проводят все махинации. Топоркову из одной сети выгнали и занесли в чёрный список. Она сейчас сдесь ворует и врёт. Не ходите работать в эту сеть. Ничего хорошего там нет. Одно враньё и один обман. Столько обязанностей, а платить не хотят. Товар заставляют навязывать покупателям. Обувь привозят с плесенью и жутким запахом. Обувь лежит на складах годами. Каждый год выставляют как новую коллекцию. Я удивляюсь, как это [censored] ещё покупают люди. Цены завышенны. Постоянная текучка, люди бегут с этой работы. Ничеготхорошего в этих магазинах нет. Далее →
-
Гнилые работодатели заберают трудовую книжку через год унаешь что работал не официально.кидают на деньги вахтовиков при увольнении расчёт 100% не отдадут придумают не существующим штрафы.там работают одни алкаши из пригорода смена 700 рублей без лицензии.если наличка за смену в руки то 500 выдумана не существущяя комиссия из твоего кармана.думайте сами стоит ли к ним идти. Далее →
-
Устроился в эту компанию год назад, через знакомого, по началу все было хорошо, платили в срок, заказов хватало. но потом пошел сезон, заказов было просто нереально много. Сотрудники компании обещают сделать фундамент любой сложности за три дня. Но как вы понимаете в сезон из-за большого кол-ва заказов это сделать не возможно, то свай не изготовят, то не качественно установят и тд. На этом фоне очень много конфликтов с заказчиками, судов, срезают зп и тд. причем начальство вместо того, чтобы разобраться и решить конфликт только накаляет его, а когда понимает, что компания не права и нужно, что-то решать винит во всем обычных работяг. В такой компании работать не советую, тут не коллектив, у каждого сотрудника своя хата с краю. Каждый рабочий день только и думаешь — побыстрее домой бы. В общем долго проработать в городе Свай мне не удалось. Далее →
-
Одни недостатки. Хотела бы рассказать о магазинах вестфалика города Екатеринбурга. Начальство офиса обманывает сотрудников. Каждый месяц не доплачивают зарплату и складывают деньги себе в карман, а именно это делает директор ОП [Т.] Л.В. и главный бухгалтер Галимова [О.] выгнали из одного места, заблокировали и добавили в чёрный список за мошенничество, она пришла в Вестфалику руководить и снова наживается на работниках. Очень скользкий и нечестный человек. На работников ей наплевать. У неё только своя выгода (деньги), а Галимова ей во всём помогает. Не советую устраиваться в магазины вестфалика. Обувь привозят в магазины в коробках с плесенью, жуткий запах, обувь лежит на складах годами, каждый сезон выставляют как новую коллекцию. А продавцов заставляют навязывать этот хлам покупателям. Далее →
-
На должность оператора погрузчика-экскаватора официально стараются не трудаустраивать. Размерено обеспечить объемомом работы не могут. Неделю сидишь дома потом неделю работаешь на уборке снега по 13−16 часов через 5−6 часов каждый день. Считают что человек может за неделю отдыха выспаться на неделю и работать в таком графике. При таком графике и поступлении объемов работ заработок составляет ниже рынка. При увольнении зарплату полностью не выплатили только половину сославшись на якобы вычет за ремонт техники ! Далее →💬2 комментария
-
На должность оператора погрузчика-экскаватора официально стараются не трудаустраивать. Размерено обеспечить объемомом работы не могут. Неделю сидишь дома потом неделю работаешь на уборке снега по 13−16 часов через 5−6 часов каждый день. Считают что человек может за неделю отдыха выспаться на неделю и работать в таком графике. При таком графике и поступлении объемов работ заработок составляет ниже рынка. При увольнении зарплату полностью не выплачивают! Далее →
-
Хотела бы рассказать свою историю. Прийдя на собеседование в зя все прошло хорошо. Но когда пришла на стажировку начался ужас. Все с кем контактировала из руководства, дамы с завышенной самооценкой, много не договаривают. Вступив на стажировку на вакансию «кассир», первый день был ещё ничего, но остальные 4 дня, просто ужасные. Стажировалась в зя в Пассаже, менеджеры кроме [М.] не профессиональные люди, говорящие за твоей спиной. Думаете те наставники «кассиры» были на стороне моей? Нет, они оказались двуличными, вот и все. Их «стажировку» даже назвать так нельзя, скажу сразу это отборочный тур, если ты им не понравился с 1 дня (не важно по каким критериям, даже если у тебя глаза не того цвета, какой им нравится), то не жди, что ты останешься. «Стажировка» проходит бесполезно, по крайней мере 2 дня точно, остальные дни что-то похожее на практику. После пройденной недели отказали и сделали так, что это псевдоним я разорвала с ними договор и не получила ни гроша, за потраченную неделю. А когда стала выяснять причины, мне просто сказали, а мы говорили что не все смогут работать у нас (прошу учесть что и слова об этом не было). Наверное хотелось бы, что бы тщательнее отбирали персонал на должности такие как менеджер. Скажу что зя не самые лучшие... Далее →
-
Работаю юристом в данной компании. Столкнулся с тем, что после конфликта с финансовым отделом по рабочему процессу, директор по правовым вопросам предложила написать заявление и уволиться по собственному желанию. С данным предложением не согласилась, после этого работодатель принял меры, для того, что бы я сама ушла, а именно со мной вели переговоры (на сегодняшний день, общается уже третий юрист), давят психологически, говорят, что моего рабочего место нет, работодатель со мной работать не хочет, пытаются навязать мне дисциплинарное взыскания и т.п. Сначала мне заблокировали компьютер и я просто сидела перед чёрным экраном. Далее мое рабочее место было убрано с кабинета, я сидела за другим старом, работу мне не давали. Далее мое рабочее место переместили в ЖК [М.] в офис к Управляющей компании в переговорную комнату, где даже окон нет, где стоял компьютер и все. Ни канцелярских принадлежностей, принтера, телефона мне не дали. Так же не давали работу. Обратилась уже в инспекцию по труду, дальше буду обращаться в суд за зашитой нарушено права. Компания работников принимает на разные юридические лица, которые входят в группу компаний prinzip. В начале, на время испытательного срока с вами заключается договор подряда, потом если вы устраиваете компанию с вами заключат Трудовой... Далее →
-
Вы говорите, что на этапе подбора обсуждается бюрократия? Ничего подобного. Ни со мной, ни с коллегами не обсуждался этот вопрос. Никто не говорил, что без СЗ сотрудник не сможет, простите, в туалет сходить. Кстати, о нем. Где [censored] мыло, которое должно быть в уборных? Так прописано В договоре. Или, может, есть сноска со звездочкой, где мелким шрифтом прописано, что оно будет, если вы сами принесете? Как сейчас и происходит. Почему на жалобу адаптологу о том, что в туалете вечно нет туалетной бумаги, прилетает разъяренная [П.] и с пеной у рта начинает орать, что мы должны быть благодарны за то, что есть хотя бы унитаз? А, точно, ведь не место красит человека, а человек место. Дак по вашей логике, можно посадить сотрудников на помойку, все равно разницы не будет. А люди скрасят это место. Не так ли? Едем дальше. Документооборот. Вы либо поставьте людей, которые в этом разбираются, либо не смешите вообще никого и бросьте эту затею, можно вытащить компанию из совка, но не совок из нее. Так ловко вы обходите все, в вашем ответе, а самое главное пропустили-светильники от производителей. Почему на это ничего не ответили? Потому что это прямое нарушение условий труда. И вы решили его наглым образом проигнорировать,... Далее →
-
-
Карьерный рост будет, если будешь лизать одно место. Занимаешься всем — разгрузка товара, приём, выставление, продажи, приём в сц, общение с проблемниками, сборка компьютеров, установка программ, работа на кассе, даже уборка прилегающей территории, починка любого оборудования в магазине начиная от замены ламп, заканчивая покраской стен, и ремонтом сантехники. Управляющий вообще делает все вышеперечисленное и плюсом ответственный за пожарную безопасность, он же бухгалтер, водитель, юрист, обучает персонал, составляет графики работ, отпусков, чинит и настраивает кассу и компьютеры, контакты с арендадателем, налоговой, роспотреб надзором, администрацией района и т.д. тоже на нем. При этом постоянно спрашивают за выполнение планов по обороту, продажам симок, услуг, страховок, гарантий, сдачу кассовых, первичных документов, и ещё на нем куча дополнительных задач, которыми просто не хочет заниматься руководство. Другими словами вы делаете работу за нескольких, а платят за одного, а ещё ежемесячно вычитают деньги за недостачу и неправильные ценники. Далее →
-
Большая текучка кадров. Больше года там сотрудники не задерживаются. Многие молодые талантливые специалисты ушли оттуда, так как: -зарплаты задерживают, -официального трудоустройства нет, хотя изначально его обещают, -уход аргументируют личными разногласиями, -панибратство в коллективе: «ты»кают и если с сотрудниками не совпадают мнения в чём-то: это переносится на профессиональные качества. Делают всё «за тебя», ибо ты не умеешь нормально. Возникает вопрос: «Зачем тогда вообще брать, если вы не готовы прислушиваться и расти с сотрудником вместе» Если вы в сфере уже 15 лет, может быть вас и устроит работа в этой компании. Но роста там для молодых специалистов нет. Выводы делают только на основе своего опыта и со своей колокольни. Тренды, опыт рынка, мнение других и профессиональный взгляд — не учитываются. Фраза «я так делал раньше, значит так работает» — коронная. Мотыгой тоже можно работать в поле, но в XXI-веке это уже не актуально. Понимаете о чем я? Как только специалист переступил порог офиса — будьте уверены что его будут обсуждать от и до. И такая линия поведения — вполне нормальна. После расставания даже на доьровольных началах: ещё неделю могут обсуждать и задерживать выплату. И это не первый случай, насколько нам известно. Далее →
-
Сразу скажу никому не советую тут работать, работал 3 месяца курьером пешим,1я неделя мне понравилась.потом же начался какой-то ад, премии обещанные не выписали, ценовое питание раз через раз можно было получить хотя заказов было 6 всего, а до закрытия кухни 2 часа, вечерний развод это что-то ближе к 12 начинался развод, кухня просто [censored] честно скажу узбекам [censored] то что заказ опаздывает сам слышал как 1 узбек говооил в тихую заказ если опаздывает то не торопись [censored] что за отношение такое к работе, потом часов в 8 половина узбеков идет на склад молится сказать что ты отвечаешь ничего не сказать, из-за этого заказы и опаздывают, приходилась до 11 тоскали заказы хоть твой рабочий день до 10,менеджеры в нестабильной ситуации орут быстрее вы что опаздывает и все в таком духе, поесть не где вынести нельзя заказ, место мало мусор уборщиком не уносят, ты сам после смены уносишь за этих гормонов мусор просто полный трэш, а депремы это что-то пицца стоимостью 200 р тебе если помнишь 1000р выбирают из зарплаты ты ни как не застрахован во первых клиенты могу сами помять... Далее →
-
ооо энергострой восточная 44а. Компания как многие в электромонтаже, отношение к людям не какое начиная с рабочей одежды (хлам полнейший. До моего устройства вроде было нечего) и кончая общения начальства с рабочими (есть исключения [М.] нач. Участка, [П.] говорят еще пару есть адекватных). Зарплата серая (хотя обещают белую). Условия проживания бомжатские (6 человек на 12 м2 на двух ярусных кроватях) на вахте. Вахта 75 дней (говорили бывает и 60) за месяц выходит от 35 000 до ~ 65 000 руб по 11 часов c 8 00 до 20 00 часов (зарплата от разряда от 3 до 5). Трех разовое питание (от плохого до нормального, как попадешь). Работа под подрядчиком Велестрой, (как мой знакомый сказал: велестрой это там где как в тюрьме) за все штрафы не детские от 10 000 руб за окурок и т.п до. 200 00 00 0 руб. Работают много с казахстана по этой причине зарплату не повышают (казахстанцев устраивает зарплата 50 00 0 руб+ переработки после 20 00 до 22 00 часов выходит гдето 67 000 (как рабы) Из плюсов в данный момент оплачивают... Далее →