Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
Организация похожа на местный [censored] магазин — полный хаос, документы не в порядке, шарага вся в долгах, продукция из плесени. Не стоит даже время зря тратить. ЗП обещанную вы не увидите, работать будете чуть ли не круглосуточно. А не хочешь — пиши заявление. Не пить, не курить. И [censored] даже если ты уже взрослый мужик и делаешь это вне работы. Офис полон тараканов и похож на кладовку. Директор на директоре, а работать некому, поэтому вас будут пихать работать куда попало. Ген. и фин. директоры — местные двуличные гемеры. Одна вечно недовольна, рожа кирпичом. Другая вообще непонятно чем занимается, одни мужики на уме. Слово скажешь — сожрут. Максимум продержитесь год.. Далее →💬1 комментарий
-
Оформление неофициальное. 6-ти дневка, условия рабские, даже обеда нет, при том что работа с 10 до 18. Заправляют там [А.] и его жена. Общение хамское, как будто ты им полжизни должен. Навешивают обязанностей, каждый день придумывают что-то новое, чтобы еще на тебя повесить, то, чего не было оговорено на собеседовании. В общем, не советую. Далее →
-
Доброго дня! Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Дилайт-Трейд», находящейся по адресу: 656 031, г. Барнаул, ул. Шевченко, 172. Работала я там в бухгалтерии на участке «Поставщики». Первый мой рабочий день 13.01.2020, трудоустроили официально 01.03.2020. Гл. бухгалтер — [О.] [М.] своеобразная дама, сегодня здоровается, а завтра нет. Человек настроения. Разговаривает с сотрудниками всегда надменным тоном, с нотами превосходства над всеми, использует такие выражения — сделайте МНЕ ЭТО быстро, оперативно. К себе же она вовсе не такая требовательная. Некоторые поставщики крайне неохотно взаимодействовали с ней, только в исключительных случаях, в остальных же звонили нам бухгалтерам. Т.к. у любой организации своя специфика, возникали вопросы по ходу работы, спрашиваешь у гл. бухгалтера и получаешь ответ — идите думайте, посмотрите в интернете, позвоните поставщику и т.д. Так практически с первого дня. Мне всегда было проще обратиться к генеральному директору (С. [Д.] интеллигент, вежливый, добродушный, компетентный управленец) за разъяснениями, чем к ней. Отработав 8 месяцев, прошу отпуск на две недели, получаю отказ, т.к. остальные бухгалтеры по два года не отдыхали (со слов гл. бухгалтера). Через три недели все-таки дала добро. В конце года... Далее →
-
Начальство думает непонятно чем. Всё основано на братских узах людей, которые работают уже давно. Управляющая компания далека от работников, как правительство нашей страны от дворников. Создаётся впечатление, что людям только что-нибудь придумывать… Компания используется для выполнения нужд руководства. Можно наплевать на десяток рядовых клиентов, чтобы для начальника носки по скидке купить. Местное руководство так же с прибабахом. На сотрудников всем наплевать. Хорошо, если за 3 месяца работы ты 1 раз получишь ЗП. Ситуацию исправить не могут больше года. Всё время кормят завтраками, а потом просто перестают отвечать на вопросы. Все нормальные сотрудники убежали. Задержки доставки колоссальные. Далее →
-
Почитала отзывы и решила оставить свой. Работала в этой компании на третьем этаже, могу сказать что так сильно мою психику и здоровье не гробило ещё ничего. Подписываюсь под словами о неадекватности руководства (от себя добавлю — так же как и большей части сотрудников). Ощущение будто работаешь в сумасшедшем доме. Сплетни, травля (порой завуалированная, чаще — открытое хамство). В любом случае если ты стараешься и работаешь нормально, но не подлизываешься перед начальством — тебя будут заваливать странными поручениями, косо смотреть да и в целом очень отрицательно влиять на моральное состояние. Очень сильно не советую идти работать сюда, так как после увольнения пришлось потратить много времени и средств банально на восстановление своей головы. К слову, в период работы часть зарплаты так же уходила на успокоительные и стабилизаторы психики. Вы больше потеряете чем приобретёте. Желаю всем удачи в других, более нормальных местах. Они есть. Далее →
-
По поводу соцпакета и официального трудоустройства — его нет. Это мне не мешает более 7 лет работать в Мирафокс. Достаточно быть ИП или самозанятым. Для небольших городов всего с несколькими IT-компаниями — по выбору работы особенно не разбежишься, особенно, если задачи не интересные и команда слабая. В этом плане работа на удаленке — отличный выход. Именно поэтому в 2014 я пошла в Мирафокс. Далее →
-
Позвонила некая девочка под ником «отдел подбора персонала». Вначале было забавно, потом остался в недоумении. Неадекват зашкаливает, мягко говоря. Разговор свелся к рекламным слоганам скороговоркой и сразу же к попытке диктата по размеру зарплаты, буквально — «вы будете получать не более 40 тр со всеми премиями! Это максимум!" Должность ведущего инженера-конструктора с неопределенно большими обязанностями. Интересно, кто из нормальных специалистов согласится работать за себя и за того парня, но с з.п. студента? Среди моих знакомых таких нет. Далее →
-
Главный жирнейший минус — управляющая [М.] [У.] Полное отсутствие основ этики, личных границ и самоконтроля в общении с окружающими. Единственный инструмент тимбилдинга — распитие алкоголя на рабочем месте по пятницам в конце дня. Из-за дешёвых духов, которые она разбрызгивает в маленьком офисном помещении вокруг себя (!) у меня началась астма. Постоянно разводит сплетни в курилке с бухгалтером и девушкой с ресепшена. Когда зайдёте в офис и увидите, что все сотрудники при ней сидят тише воды ниже травы, сразу поймёте, в чём дело. Согласна с предыдущей девушкой — [М.] любит орать, в открытую хамить. Обо мне она в моём присутствии говорила в третьем лице с другими сотрудниками «Она вообще не знает, чего хочет», «Её it-специалисты не воспринимают, лучше ты им позвони» — говорит она при мне с другим менеджером. Где видано, чтобы менеджер ездил на встречи к клиенту на метро? Иногда я сама себе оплачивала такси, потому что [М.] устраивала выволочку за каждую потраченную копейку, легче было не связываться. Я компетентный работник, люблю деньги и с пониманием отношусь к тому, что у некоторых могут быть проблемы с головой. Но мне нервы всё же оказались дороже. Берегите себя и не устраивайтесь работать на Гапсальскую 5. Далее →
-
-
Завышенные требования руководства. За небольшую зп 30К тебе нужно быть: продажником, ресепшенистом/хостес, уборщицей, закупщиком и приемщиком, бухгалтером, техником, а также нестись сломя голову на замену невышедшего на другую точку сотрудника. Очень много инфы льют про бренд, про то, как повезло тебе оказаться здесь, среди элиты, и как просто ты можешь отсюда вылететь, если вовремя не уберёшь за клиентами срач на кухне. Ты ведь не забыла, насколько ты многофункциональный сотрудник (раб)? Далее →
-
Я работал на филиале Мамина Сибиряка до сегодняшнего дня, сегодня меня уволили из-за того, что компания поменяла правила своей работы и решила забрать у курьеров свободу выбора графика, настаивая на том, чтобы курьеры проставлялись и работали минимум 16 часов в неделю. Ставя их перед выбором либо-либо. Либо ты работаешь по 16 часов в неделю независимо от своих планов. Либо тебя увольняют. Так произошло и со мной, несмотря на то, что мои смены были проставлены заведомо, меня уволили с объяснением «некорректное общение с менеджером» Х. П. Хочу вас уведомить о сугубо свинском поведении руководства (конкретно директора и его подпевалы А. П., которые пытаются установить новые правила «под ковром», выборочно выкидывая неподходящих курьеров как отработанный материал без выговоров, предупреждений и разговоров, несмотря на огромное отданное время этой компании. Просто взяли и удалили из группы с закрытием доступа Браво!. Далее →
-
Маленькие зарплаты! Ниже среднего уровня по городу. Студенты сразу после вуза приходят, подучатся и уходят в другие фирмы на больший оклад. И давно работающие сотрудники также иногда поступают… Бывает нервозность в работе, когда сроки выполнения проекта «вчера».. Далее →
-
Ужасная компания! Черная зарплата, что хотят, то и делают, могут уволить просто так, без объяснения причины! ЗП маленькая! Главный бухгалтер [М.] вечно орущая, недовольная женщина! Постоянные задержки на работе, неоплачиваемые! Сплошной стресс, да и только! Далее →
-
Сразу скажу, жаль, что не почитал отзывы об этой компании. Пришёл на собеседование, прождал больше часа, пока меня пригласили, пообщались, вроде как пришли к соглашению, но в конце владельцы этой компании предложили поработать неофициально несколько дней, вроде как присмотреться… в общем, испытательный срок. И! Пообещали за эти дни однозначно заплатить, даже если я им не подойду. На работу меня не взяли и слава богу. Как понимаете, денег никто не заплатил за отработанные дни. Связывался через ихнего директора [М.] кормил завтраками. Теперь вот и пишу отзыв. На таких мелочных людей и работать-то не хочется. Разговаривал с ихними сотрудниками, многие жалуются, что маленькие зарплаты за такой объём работы, который они выполняют. В конце концов, закон бумеранга ещё никто не отменял. Цитата из предыдущих отзывов: Хочу сказать я лишь одно Что СБК всё это дно Оно прекрасно приглашает Много благ вам обещает В итоге хрен вам что Не получить вам ничего. Далее →
-
… Далее →
-
Все, начиная от коллектива (хотя нельзя назвать коллективом, где люди меняются каждый день), з.п., опыта и карьерного роста. Как тендер выиграла Московская компания, все пошло вниз по наклонной. Для этой организации актуальна фраза «Рыба гниет с головы». Поверьте мне, здесь вообще не стоит работать. Далее →
-
Самый жирный минус — это скрытная политика и предвзятое отношение со стороны руководства к подчиненным. Сидят трясуться на своих стульчиках держась за них влажными рученками. Руководитель городского отдела продаж [А.] С. нарцис выслуживающийся перед вышестоящим руководством, которого никто не уважает, а на его извечную браваду, хвастовство смотрят с пренебрежительной улыбкой и подступающей тошнотой от сие мерзких действий. Руководитель на области компетентный и вполне справедливый, но вынужден подстраиваться под политику партии иначе не будет места сидеть у кормушки. Директор отдела продаж женщина иногда адекватная, но в большинстве случаев ее накрывают томатные недельки и она превращается в злобную истеричку пилящую всех тех кто ей стал неугоден. Все увольнения идут с ее подачи, так что будьте бдительны и внимательны. А увольняют не за плохую работу или ошибки при ее выполнении, а за то что не угоден начальству. Решения принимаются не по профессиональному признаку, а по эмоциональному. В целом никакой перспективы в данной компании нет. Карьерного роста нет. Мотивации работать после двух лет работы нет. Удовольствия от работы нет. Есть лишь постоянное напряжение и дискомфорт и зарплата с корпоративным автомобилем и то двигаешься, как робот с GPS датчиком, а шаг влево, шаг вправо расстрел. Выполняешь не адекватную работу, а следишь за датчиком и выполняешь бредовые регламенты. По факту зомби-обстановка погружающая тебя в мучительную... Далее →
-
Мерзкое ощущение после собеседования, не осталось желания не только дальше туда пытаться устроиться, но и вообще вспоминать их. Томная девушка с тёмными волосами не помню кем представилась, какой-то бизнес-тренер, не пойми чего, очень невнятно тихо говорила и при этом смотрела на меня как на ничтожество, смотрела сверху вниз, вообще не хотелось с ней общаться. Видно, что не профи, но гонору полные штаны, окончательно разозлил вопрос: какую вы пользу нам принесёте? Более тупых вопросов я ещё не встречал. И это ещё цветочки, тупых вопросов была куча. Далее →
-
Дружелюбность коллектива присутствует, пока в вас есть заинтересованность и вы работаете, как хочет работодатель. [Ч.] обязанностей нет и не будет, будут только обязанности, которые на вас могут переложить с другого сотрудника. Принятие каких-либо рабочих решений всегда будет за вами, руководитель вам на это укажет — как это ваш функционал. В случае чего виноваты вы, из любой мелочи сделают мега-трагедию, дабы пристыдить. Далее →
-
АО Медисорб офис по улице Гальперина 6. Отвратительная контора, которая кидает рабочих на деньги. Схема проста: оклад минималка, остальное премия на усмотрение. Проработал там 3.5 месяца. Обещали 30.000, по факту 19−24.000. Когда пришёл разбираться, мне ответили: «Ну, а как ты хотел?» Есть практика выгонять рабочих Б.С. когда работодателю угодно, а также на праздничные дни, чтобы не платить оклад в двойном размере. От себя призываю бойкотировать их продукцию. Далее →
-
Не могу понять, как могло получиться, что во всей компании на позициях директоров направлений и руководителей отделов сидят абсолютно некомпетентные люди, годами не добивающиеся никакого прогресса в работе и не демонстрирующие никаких результатов, кроме отрицательных. Многие авантюры топ-менеджеров, такие как вливания прибыли в убыточные европейские заводы, при том, что из IT-отдела ушли все компетентные сотрудники из-за низкой ЗП, я также не понимаю. На мой взгляд, давно пора превратить СВЭЛ в публичную компанию, с советом директоров и серьёзными мажоритарными акционерами, которые не допустили бы того [censored] цирка, в который скатывается компания. Далее →