Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

компания занимается тем что продаем пенсионерам и просто доверчивым гражданам фильтры для очистки воды сомнительного производства по явно завышенной цене, причем в несколько раз, себестоимость такого фильтра на китайском рынке от силы около 3000р., а продают за 80 000р., ещё и кредит навязывают. В общем это не фирма, а сборище аферистов и мошенников. Далее →

А вот теперь перейдём к минусам. 1. Ваша работа будет заключаться в следующем, у вас есть база клиентов которая заключила с компанией договор, после чего вы созваниваетесь с клиентом и говорите с ним о том, сходил ли он к врачу и даём некоторые рекомендации (некоторые из рекомендаций позволяют симулировать заболевания, так например рассказывают как симулировать повышенное АД, что бы поставили ГИпертонию). И в компании есть несколько должностей, по которым вы будете подниматься. Начинать вы будете как стажёр, учим расписание болезни и получаем оклад 25к, спустя месяц вас переводят на должность исполняющего обязанности врача и вы сидите с другим врачом и помогаете ему, через какое-то время вам самим дают звонить и вести клиентов Около 200 человек, при этом что бы подняться в должности надо пройти собеседование и тесты и тогда мы уже будем получать аж 30к. И с каждым разом вам будут подкидывать все больше и больше клиентов и потом вы будете обзванивать по 50–70 человек в день и эти звонки могут быть как и по две минуты, так и по пол часа. И когда вы станете уже матёрым специалистом (может через 2 месяца, а может и 3) вам будут платить премию, в зависимости от того сколько человек вы прозванивате... Далее →

Ужасная компания. Работал в сводником (доставка, сборка). Качество мебели отвратительное, постоянно сколы, вздутия и т.д. при сборке больше времени уходит на реставрацию. Фурнитура китайская, дсп обычное, пересорт и некомплект постоянно. Фасады шкафов гнутые как сабли, рамочный профиль через пол года рассыхается и разваливается. Хранение мебели не соответствует стандартам. Склад зимой не отапливается, приходится заниматься погрузкой пока конечности не посинеют. Упаковки все грязные, достигает до того что наблюдаешь слой пыли на них. Служба сервиса все тупые, особенно начальник [А.] умеют только булки жрать, да толстые [censored] отсиживать. Зарплата постоянно не сходится, приходится каждый месяц сверять. Спец одежда покупается за свои деньги. Новым водителям обязывают клеить рекламу на борта за свой счет. Мат и ругань покупателей для этой компании норма. Каждое утро проходит с построения на складе и каждый раз не обходится без скандала. Работа до поздна и очень тяжёлая, домой возвращаемся ночью, постоянно чувствуешь недосып, но руководство это не волнует. Каждый месяц штрафуют за фабричную рекламацию. Директор по логистике те ещё с..а! Раньше хоть было официальное трудоустройство, а теперь всех сборщиков и водителей перевели на ИП, прощай оплачиваемый отпуск и больничный. Лазурит... Далее →

Принимали на руководителя складским комплексом в Барнаул. «но сначала поработайте руководителем секции на более низкой зарплате.» Да какие проблемы — конечно, надо знать работу изнутри. «Хорошо, а теперь идите, поработайте на площадке за грузчика/кладовщика, комплектовщика. Поймете, как идет работа». Подумал, тоже верно. Поворочал мешки со смесями на инвентаризации. 2 недели ходил на работу — колол уколы, леча сорванную спину. Один сотрудник, принятый кладовщиком, сорвав спину, через две недели уволился — здоровье дороже. За месяц отработал 230 часов (а если считать работу без обеда — 257, но это «сам виноват — никто не заставлял»), при норме 176. Получилось всего 3 выходных дня- учил регламенты. «Вам надо будет сдать аттестацию…» А еще успевайте отвечать на кляузы в Битриксе (все друг другу пишут жалобы и указания, а босс сидит отслеживает, сколько ты жалоб отработал…) Склады и территория к размещению товара не готовы. По вечерам люди бегают, поправляют полурваные тенты на уличном хранении (а то вычтут за намокший товар) Текучка — жуть. из 7 человек в секции за месяц ушло 5, из 5 водителей погрузчиков — ушло 3. А с такой текучкой и порядка на складе и качественной работы нет. В бытовке — крысы. Туалет загаженный.... Далее →

Постоянная текучка, люди долго там не задерживаются. Ужасное отношение к людям, хамят, нецензурно выражаются в адрес сотрудников. Заставляют, именно заставляют перерабатывать, оставаться вечером, выходить в выходные. При чем за выходной платят как за обычный день. Если не остаёшься, просто увольняют. Люди как расходный материал, выжали все соки и до свидания. 2 месяца официально не устраивают. На больничный ходить нельзя-уволят. Штрафуют за все, везде камеры, все отслеживают поминутно. На покушать, туалет и все остальное в день выделяется час. Не уложился- штраф. Люди не выдерживают увольняются пачками. Им нужны тихие работники, которые молча будут впахивать с утра до ночи. Кто начинает высказывать неудовольствие свое-выгоняют. В общем ужас! Далее →

Мне повезло поработать под руководством менеджера в Верхней пышме, после неё этот офис закрыли. Что могу сказать: такие местечковые люди убивают компанию. То что человек ценит панибратсво и стукачество. Отношение в компании спецефические. Переодически меняют систему оплаты, придумывая как бы побольше забрать у сотрудников. Очень печально. От компании ждала большего. Далее →

Работала сюрвейером в ТопФрейм 9 месяцев. Все это время были огромные задержки с выплатами ЗП. Зарплату приходилось постоянно выпрашивать у руководства. Официально трудоустроили лишь спустя 5 месяцев работы. При этом проигнорировали многократные просьбы прислать трудовой договор. В итоге оказалось, что ЗП серая. В срок выплачивали только незначительную официальную часть ЗП, просьбы выплатить остаток игнорировались руководством на протяжении 3 месяцев. С выплатами тянули до моего последнего рабочего дня, затем все-таки перевели большую часть суммы, но удержали НДФЛ за мой счет. Компенсацию за неиспользованный отпуск и НДФЛ на эту сумму тоже учли, и вычли из моей же ЗП. Установленного графика работы нет. Могут позвонить после 21:00 и поставить перед фактом, что завтра смена. Могут поставить перед фактом, что несколько недель подряд придется работать без выходных. Но самым главным недостатком является скотское отношение руководства. Обманывают, игнорируют, не идут на конструктивный диалог, грубят. Чем больше задолженность по ЗП, тем наглее ведет себя руководство. Крайне не рекомендую связываться с этой конторой. Далее →

Пишу отзыв, как бывший сотрудник данной сети. Конкретно магазинов Кыштымский трикотаж по адресам Машиностроителей, Сулимова, Крауля, Фрезировщиков. ИП. хасанов. А Н. отработал данной организации 1,5 года. Первый год работы был вполне сносным, на второй год начался полный беспредел. Сотрудников не уважают, штрафуют за всякие мелочи (плохо помыт пол, забыла одеть бейджик в начале рабочей смены, чуть смятый ценник на изделии и т.д). Постоянно в этих магазинах недостача, недостачу в полном объёме списывают с сотрудников, были случаи, что из зароботной платы могли вечесть n сумму просто так ни за что, лишь потому, что у руководителя данной организации плохое настроение на момент выдачи зароботной платы. Именно в этих магазинах постоянная текучка кадров, сотрудников официально не устраивают. Я, проработав пол года, была устроена лишь через год моей работы и только потому что я настоятельно попросила об этом, соответственно о больничных и отпускных, не может быть и речи. В объявлениях о приеме на работу пишут о заработной плате с 20т.р до 30т.р, на самом деле все это не так. Практически все продавцы этих магазинов уволились со скандалом, деньги в полном объёме за свой труд не получил ни один уволившийся сотрудник, наоборот, всех... Далее →

Проработал в этом бедламе 1 год. Больше не хватило ни нервов ни терпения. Был на Амуре и в Омске. Везде полный бедлам. К инженерам отношение как к быдлу. Что со стороны старших групп, так и со стороны высшего руководства. Директор — неадекват. За просчеты кого та, наказывает всю группу суточными (очень интересная часть з.п). Вместо того, чтобы поставить грамотного руководителя, который организовал бы работу, ставит каких — то уродов: селиванов, черемисин, мирошниченко и др. З.п вообще копейки. Официальная часть. У меня, как у ИНС — 17 000. Далее — не официальная часть — 2000 в день. Но их могут запросто лишить. Процветает [censored] и стукачество. Часто инициатором этой мышиной возни является гл.инженер. Рабочий день — 10,12 часов, 6 дней в неделю. Это не оплачивается. Уходя в отпуск, получил 18 000. Уважением эта «контора"не пользуется, т.к. очень низкий уровень подготовки. Десять раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот бардак (если конечно вы не пенсионер или вас никуда не берут))) Далее →

Система мотивации никакая, премия не зависит от сотрудника на прямую. Бесконечные встречи, на которых вам показываю масштабность и важность компании, по началу веришь, потом понимаешь, что вся работа сводится к обсуждению, обдумыванию, а сами задачи особо никому не нужны (работа ради работы). Задач интересных практически нет, выполнение/приемка задач затягивается со стороны руководства. Далее →