Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Информация отсутствует Далее →

Занимаются отправкой «тестовых» заданий. Периодически, раз в два-три месяца вы будете видеть вакансию данной компании. То, что они называют «тестовым», это рабочая задача, которую вы будете делать от 7 дней до двух недель, о чем они сами пишут. Неплохое тестовое на две недели? Непоняли? Несмешно? Ревью тестового в формате: ха [censored] сделал неправильно, в моем случае аж 15 пунктов, это было сделано неправильно. Естественно, никаких скриншотов, комментарии в духе «ошибки по пропорциям», без конкретики. ТЗ представляет собой собранный на коленке ворд файл с шакальной картинкой, думай сам, вникай сам, рефлист собирай сам. Как обозначено, так и нах***чено. Вердикт: не тратьте время, вас никто трудоустраивать не собирается, вы сделаете работу даже не за спасибо.. Далее →

Месторасположение компании Далее →

Не рекомендую для трудоустройства. 1. При добровольном увольнении сотрудника не производят расчет по увольнению. 2. Не выплачивают больничные. 3. Не выплатили премию. 4. Выплаченную премию за отработанный месяц работы за перевыполнение плана потребовали обратно. 5. Используют гос.услуги сотрудников после их увольнения. 6. Игнорируют сотрудников (отдел кадров не отвечает). 7. Зарплата «серая». 8. Неадекватная реакция руководства на мое обновление резюме на площадке hh.ru Компания очень лицемерна, много подводных камней всплывает, когда трудоустраиваешься.. Далее →

Не заметил. Далее →

По виду шарашкина конторка. Реальность отличается от текста вакансии сварщика. В вакансии указана зарплата от 100 000 рублей в месяц. На собеседовании говорят, что на первые два месяца испытательного срока зарплата будет 60−70 000 рублей. С оформлением по ТК РФ тоже всё мутно. Когда звонишь, то с ходу говорят, что работа у них строго с официальным оформлением. Говорят так потому, что хотят отсеять этими словами случайных соискателей (алкашей, алиментщиков, наркоманов и им подобных). Но на собеседовании, даже если ты им сваришь нормально образцы и полуавтоматом, и аргоном, делают задумчивую, сомневающуюся морду и предлагают поработать эти два месяца без оформления по ТК РФ. То есть ты сам уйдёшь оттуда, когда получишь первую зарплату. С зарплатой тоже мутят. Вообще непонятен график выплаты. То говорит, что каждые две недели, то говорит, что бухгалтерии же нужно время рассчитать всем зарплату. Ага, прям вот дохрена нужно времени для расчёта зарплат 15−20 работникам.)) С зарплатой, скорее всего, кидалово, потому что сварщики нужны им постоянно. Сами же говорят, что текучесть кадров среди сварщиков у них бесконечная. Так это не удивительно. Платите как обещаете в вакансии, оформляйте по ТК РФ с первого рабочего дня, не давайте борзеть давно работающим работникам в отношении новеньких —... Далее →

Ой, ну их просто нет. Большая часть зп белая, и платится без задержек. Но это норма. Далее →

Обещанное не совпадает с реалиями — ни в доходе, ни в обязанностях. Гендир не слушает опытных специалистов по строительству, причём ни на площадке, ни в офисе. Полностью обесценивает опыт, приобретённый в крупных компаниях. Все бегом, все срочно, бросай всё и делай. А делать-то и не надо было, достаточно лишь только чуть-чуть подумать. На совещаниях не дают рот раскрыть, всем затыкают, а если всё-таки высказался — лишают премии. Уволиться тоже не дают, отправляют в отпуск подумать, а после уговаривают остаться. Кто не может сказать твёрдое «нет», тот остаётся, жалея и мечтая уволиться. Здесь ищут замену специалисту в обход непосредственного руководителя. И это при том, что непосредственного руководителя работа сотрудника устраивает. Здесь гендир может испортить настроение всему офису, а стройку прокатить на всех ласковых словах. Он в открытую хамит сотрудникам с опытом и пониманием строительных процессов и вообще бизнес-процессов. Здесь не ценят тебя как специалиста, твой опыт, и не дают проявить себя. Здесь ты должен делать только так, как сказал гендир. Будешь спорить — лишат премии, не заплатят КПЭ, просто потому что посмел выражать своё профессиональное мнение. Полная демотивация на работу каждый день. Здесь обещают на собрании сотрудников в начале года премии к профпраздникам, а в День строителя поздравляют эсэмэсом... Далее →

ЗП в срок Далее →

Тяжелые, изнурительные условия труда, работа прям на износ. Очень стрессовая. Бывает аврал, стоит с утра в очереди человек 15, и всех надо одной оформить. Начальство не хочет расширять филиалы. Кроме как штрафовать и устраивать разнос по каждой фигне, начальство вообще ничего не хочет. Обещали одну з/п, на самом деле оказалось, что намного ниже. Есть план продаж, который надо выполнять. Будете тут предлагать всем, кому не лень, акции, профили и т.д. Со скидками как в магазине носиться придётся. Начальство спокойно может поменять точку, на которой вы работаете. Я в другой конец города даже ездила одно время. График работы 2/2 тоже может меняться. Говорят, производственная необходимость. А она здесь часто, ибо работать особо некому. В отпуск тот ещё квест уйти, сначала надо найти, кто тут за тебя работать будет и предупредить за полгода об этом! А по полгода тут далеко не все держатся. Про больничный лучше вообще не заикаться, как и про отпуск без содержания по необходимости. Никто никогда не услышит и на встречу не пойдёт. А, да, косяки лаборатории могут списать на админов спокойно. То, что зарплата не соответствует заявленной, — во всём будете вы виноваты. Типа средний... Далее →

Не заметил. Далее →

Не работал в этой компании (видимо, к счастью), так как уже на первом этапе столкнулся с рекрутёром М.Г. В переписке она игнорировала прямые вопросы, потом вообще исчезла. Такое хамство — обычное дело для российских рекрутёров, поэтому я по старой доброй привычке написал ей что-то резкое напоследок. Обычно на этом всё и заканчивается. Но не такая М.Г.! — она вступила в натуральную перебранку. Впервые с таким встречаюсь за 20 лет работы. Некоторые цитаты из неё (про меня): «необоснованные непомерные амбиции», «неадекват», «и за рубль никто на работу не возьмёт». Это дичайший непрофессионализм. Как бы ни вёл себя кандидат, рекрутёр не должен такое говорить. Тем более, что хамить начала она. У неё манеры не рекрутёра, а базарной торговки. И, разумеется, её сообщения изобиловали грамматическими ошибками (у таких персонажей по-другому не бывает). На мой резонный вопрос о причинах такого её поведения ответила, что (цитирую) она «получает от этого некоторое удовольствие» и «разряжается эмоционально». То есть она вместо поиска подходящих кандидатов тратит рабочее время на неподходящих. Непрофессионализм в квадрате. Такой рекрутёр — позор компании. Как говорится, встречают по одёжке. Ну, и некоторые выводы можно сделать о самой компании, если там держат такого «рекрутёра». Далее →

Зарплату подняли с января 2025 скрепя сердце- до этого это прожиточный жалкий минимум! В итоге все равно цены растут, здоровье ухудшается из-за того что один сотрудник пашет за десятерых Далее →

Типичное рабство в современном мире здесь! Сам владелец Золлы [censored] порядочный — он уничтожает сотрудников, нагружая их бесконечными обязанностями! Желаю этой %удалено% перевернуться на своей машине и сдохнуть! Московским директорам он сказал: хотите получать вашу зарплату — требуйте со всей России, чтоб сотрудники в компании пахали как рабы! А то, если этого не сделаете, пошли вы нафиг — незаменимых нет! Приходится им это делать, чтобы иметь деньги на пропитание и т.д. В больших магазинах сотрудник пашет, бывает, и больше 12 часов — сверки товарного остатка и прием коробок вечерами или утром, а то и тягай их сам, когда грузчиков нет! Фактически сотрудник пашет сверх нормы тут — ночью приехал домой с работы, а завтра на следующий день снова пахать — недосып колоссальный, голова тут будет кружиться, летальный исход гарантирован! Как работать-то?! А эти свиньи-покупатели только усложняют жизнь продавцам — лень вещи из примерки им вынести, все уроним на пол со стоек, столы перевернем, их сопливые дети носятся по магазину, беря аксессуары магазина, играя ими и разбрасывая их везде, столы бесполезно прибирать, тут же разнесут! Наплывы людей бывают большие, все перевернут, эти свиньи, а продавец должен одновременно тут и этих свиней обслуживать на кассе, принимать товар (кучу... Далее →