Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ни кому не советую данную организацию она же ООО Лаберинт Пост, или Лаберинт Ру руководитель филиала Гудантов, А М бывший водитель врёт по чем зря этот бывший прапорщик не расскажешь на собеседование что идёт задержка по ЗП что при увольнении этот же Гудантов скажет, а где в трудовом договоре написано что мы должны вам платить черный нал это существо не отвечает за свой рот при его правлении народ разбежался на межгороде работало 12 работников водителей, а Гудантов ни когда не расскажет из-за чего столько человек уволилось и не расскажет как он перекидал при увольнении на черный нал. В Объявления на hh, ру Водитель ЗП 95.000т.р врут там вся шарага врёт и обманывает машины все разваливаются, колеса квадратные. По всей России в филиалах народ убежал и бежит без оглядки. ООО Лаберинт Пост в договоре 25.000 белая + аванс 5.000 и все, а остальное черный нал и эти все выплаты на данный момент задерживают более 3 месяцев уже середина Сентября, а работники за Май месяц не получали. А вот у Гудантова есть деньги квартиру снимать так как он из Москвы есть деньги домой туда и обратно летать, а вот у работников только нету и ему по фигу как вы будете существовать и ваши семьи. Так что Соискатели Решать только Вам Далее →

Руководитель филиала Г. балабол, за свой рот не отвечает. задержка ЗП на 3 месяца, черный нал, который не платят. Далее →

Единственный плюс это хороший коллектив девочек-продавцов и зам. управляющей. Все друг другу помогают и подсказывают. На этом все;) Далее →

Минусы: 1) Серая з.п. Официально вы получаете минимальный оклад, остальное забираете наличкой из кассы, и то, если на всех хватит. Если в кассе нет налички — приходится неделю-полторы ждать, пока она появится, чтобы можно было забрать з.п. З.п. серая, следовательно, и за отпуск платят копейки)) 2) Задержки з.п. по причине нехватки наличных в кассе. 3) Не хотят сразу устраивать официально, тянут как могут. 4) Очень потасканное, еле работающее оборудование, зависающий ноутбук, сканер, все это очень мешает работе. 5) График. Скорее всего, у вас никогда не будет 2/2. Сотрудников, дай бог, 11−12 человек, а точек в городе 7−8, проработал 2/2 от силы 3 недели за 7 месяцев. 6) Штрафы, которых быть не должно. Но они будут, потому что компании проще лишить сотрудника з.п., чем решать свои проблемы. Из-за нехватки сотрудников некому выходить работать на точки, ТЦ выставляет штраф компании, а платить его будут продавцы, и пофигу, что они и так работают 3−4/1, на кого-то ведь нужно повесить штрафы, общаться на эту тему не хотят и просто доведут... Далее →

их нет! Далее →

Держитесь подальше от этой конторы! Руководитель — абсолютно невменяемая женщина. Вытрясет вам всю душу, измотает все нервы — для нее перейти на оскорбления или унижения — плевое дело. Очень много врет ради своей выгоды. Не уважает своих сотрудников, для нее это рабы. Первое, с чем вы столкнетесь — с истеричными методами ее работы, и просто будете в шоке от того, как она ставит задачи. Выполнять двойную, а то и тройную работу в ее понимании норм, сама же палец о палец не пошевелит, чтобы что-то сделать. Задержки заработной платы для нее в порядке вещей. Задерживает на постоянной основе на месяц/полтора и плевать ей на ваши кредитные обязательства/на обязательства прочие — будет всю ответственность свешивать на вас же, в моем случае она приплетала моего мужа, что он же есть у меня, пусть и кормит и платит, и прочее. «Ждите, мне тяжело» — любимая и заезженная фраза этого руководителя))) при этом в отпуска гонять/закупать оборудование — не тяжело))) Про трудоустройство в этой фирме по ТК РФ забудьте, как минимум в отпуск вы будете ходить только за свой счет, жаба то давит платить отпускные, причем заслуженные) Отпуск вообще отдельная тема у нее — она любыми способами — истериками, манипуляциями, угрозами — будет заставлять вас работать даже в отпуске, и только посмейте... Далее →

Смотрите в недостатках. Далее →

Здоровеньки, булы, гарные хлопчики! Поделюсь с Вами историей о нелёгкой трудовой деятельности телекоммуникационной компании, которая является так-то дочерним обществом организации, состоящей из трёх букв, для не знающих, это ГПН, если что. Что с грошами? Зарплата будет чуточку выше рыночной, всегда стабильное зачисление в двух числах месяца. Если не споткнётесь, можете получить премию тринадцатую, и ВСЁ, на этом хорошие новости заканчиваются. А теперь о трудовом функционале. Работа абсолютно не налажена и вообще не согласована, и хаотична. Приоритет — это ублажать заказчика. ГПН — это специфический контингент, который считает, что ему все должны по праву существования. Нефтянка — это всегда мрак и бездна, но ГПН умеет удивить своим дурдомом. Навыдумывав какие-то свои специфические регламенты, правила, прочую чепуху, из-за которой вы захотите смыться оттуда, теряя тапки. Хочу подчеркнуть, есть только один регламент, и это законодательство Российской Федерации, никакие ксуиты и прочие фанфики шизиков из ПТО, и методологии не могут быть выше законодательства РФ. В работе внутренних отделов полный бардак, ой «надо сделать табличку» за вчерашней датой, но финт в том, что я электромонтёр слаботочных систем, который вообще не инженер, у меня даже компьютера нет. И никого это не волнует, дерзай. Всё вместо профессиональной... Далее →

Приятно работать в комфортном офисе с дружным коллективом. Офис оснащен всем необходимым для работы, что создает комфортные условия. Далее →

Не увидел. Далее →

Не нашла Далее →

Самое нелепое собеседование за 28 лет. Меня позвали на вакансию «Менеджер по персоналу» в Екатеринбург. Ехать до офиса 35 км, меня это устроило. Приезжаю на собес к 13:00, звоню директору филиала, чтобы сориентировал, куда мне идти (тк рекрутер скинула только адрес), он не отвечает, звоню рекрутеру, а она мне «Ну дак заходите»… интересно, а куда? какой этаж, кабинет?, Рекрутер [Э.] обещала перезвонить через пару минут и сориентировать меня, звонка так и не было… Спасибо Вам, уважаемая [Э.] Обхожу здание, вижу работяг, спасибо им, показали, в каком направлении двигаться. Я заходила в каждый кабинет и спрашивала, как найти мне этого директора, который трубку не берет, на 3 раз я зашла удачно, сидел тот самый, которого искала, аллилуйя. Говорю: «Добрый день, я подошла на собеседование по вакансии рекрутер», в ответ слышу «к кому?». ЕМАЕ, ну к тебе, наверное… В общем потом разобрались, оказывается ехала я 35 км, чтобы пообщаться по скайпу с руководителем HR отдела, которая находится в Новосибирске. ПО скайпу! Я могла и дома пройти собеседование, зачем мне ехать в такую даль, тратить время и деньги на бензин?! Дальше интереснее… Собес начался с опозданием в 33 минуты,... Далее →

Мне очень нравится работать в Компании А именно тем, что Компания дает возможности развиваться, расти не только с профессиональной стороны, но и раскрывать свои личные качества, реализовать свой потенциал, и обрести уверенность в себе. Стандарт, существующий в Компании — четко сложившаяся структура работы, которая помогает выработать дисциплину и работоспособность. Далее →

Есть, конечно, и минусы, но, по моему мнению, их незначительное количество. Одним из которых является приоритет в четком выполнении планов и задач. Существуют факторы, на которые ты не можешь повлиять, но решить задачу любым путем — единственный выход из ситуации. Далее →

Их нет Далее →

Это секта, а не компания! Перед тем как приступить к работе, нужно сдать экзамен на знание всех резиновых причиндалов! Потом, если ты не продашь их на определённую сумму, то штрафы не маленькие и штрафы за каждую мелочь. Если в твой выходной проходит какое-то обучение и ты не пришёл, то нужно объясняться, с какого это х** ты в свой выходной не слушал эту шляпу. Ещё в компании якобы нельзя работать курящим, хотя курит большинство сотрудников и скрывают это, как дети от родителей. Все там считают, что если пришёл чел купить резинки за 50 р, то продавцы просто обязаны втюхать ему агрегат за 20к и пох, что у него нет денег. Заставляют в соцсетях постить их продукцию и не интересует никого, хочешь ты это делать или нет, ибо штраф! Руководство в целом неадекватно. Если им не нравишься, то начинают в своём чате гнобить, а их подхалимы пытаются угодить им и делают также. Увидев плохой отзыв, сразу пишут в этот же чат и пытаются вытянуть из своих [censored] слова отрицания, что мол у нас все не так, все хорошо. Как итог, хороший отзыв с опровержениями от этих самых, лучших, сотрудников, которые успешно подмазываются. Далее →

Белая зп. Новый, чистый, опрятный офис. Есть комнаты для приема пищи с микроволновками и холодильниками. Трудоустройство в первый день. Есть ДМС. Далее →

Поговорим про филиал ОЦО в Екатеринбурге, по адресу Толмачева 9. На каждый плюс есть свое «НО». Есть ДМС, но клиники там стремные, мало их, не к кому пойти. Есть комнаты для принятия пищи, но в офисе в районе 100 сотрудников. Очереди к микроволновкам, как в столовке, ждешь по 10−15, а то и 20 минут, а обед итак урезанный 48 минут, на рабочих местах есть нельзя. Есть техперерывы по 15 минут два раза в день, но на одном из них ты должен делать зарядку, а если не будешь, то ты враг народа. Есть диваны в офисе, чтобы люди могли отдохнуть, но на них нужно правильно сидеть, иначе тебе сделают замечание. Пропускной контроль, отчитываешься, когда ты пошел в туалет, почему так долго отсутствовал на рабочем месте. Нельзя выйти за пределы офиса в рабочее время, даже на пару минут, сразу смотрят коса, следят. Нельзя опаздывать, это отдельная шиза, опоздал на минуту, пишешь объяснительную, опоздал еще раз, штраф. Премию выплачивают с задержкой в месяц, так же ее тебе выплачивают после увольнения, с задержкой в месяц. Нет постоянного рабочего места, каждый месяц тебя перебрасывают с одного места на другое, с одного функционала на другой или с одного отдела... Далее →

Своевременная оплата труда. Дмс. Оплата питания. Далее →

Отношение к работникам. Пытаются заткнуть тобой всех коллег в отпуске. Неадекватная нагрузка без доплат. Элементы ультралирективы в управлении, местами остатки горяевской неадекватной дисциплины. Сумасшедший непонятный документооборот, который не нужен (бюрократия советских времен, которой нет в нормальных крупных европейских компаниях). На любой процесс вам нужно делать документ. Если вам согласовали отпуск — не факт, что вы пойдете в эти даты, могут «попросить» отменить. Выезжать с фабрики — ужас, вечный ремонт развязки у Калины.. Далее →