Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обрисованные (на словах, поскольку оффер на руки так и не удалось получить) перспективы весьма привлекательны — стартовая зарплата выше, чем по рынку. Тем не менее, как удалось выяснить, в компании достаточно большая текучка, хотя с таких зарплат (какие обещали) обычно не уходят. Далее →

Очень странное отношение к соискателям. Первый «звоночек» и ред флаг был при попытке HR записать собеседование по видеозвонку. Далее, отдел кадров и отдел безопасности после двух этапов собеседования и прохождения тестового задания выкатывают анкету с запросом достаточно большим количеством передаваемых персональных данных (начиная с согласия на обработку данных в бюро кредитных историй, вопросы об учете в наркологии и психиатрии, сведения на ближайших родственников и даже умерших родственников). «Вишенка на торте» — согласие на проверку на полиграфе! Возможно, такой подход, учитывая специфику деятельности компании, адекватен для материально ответственных лиц. У лиц материально не ответственных появляются вопросы в этичности и законности некоторых вопросов. А в целом создается ощущение и впечатление, что устраиваешься во ФСИН или берешь в банке ипотеку. С какой целью компании эти данные — когда, например, умерла моя мама, — в компании не уточняют. Трудоустройство — это все-таки двусторонний процесс. Было бы интересно, если бы соискатель, желая подтвердить достоверность заявленных потенциальным работодателем, запросил бы выписку с зарплатного счета предыдущего сотрудника. Или выписку с расчетного счета компании. Очень интересно, как бы работодатель на это прореагировал. Но, столкнувшись с самой первой эмоцией — стрессом — от не очень этичных вопросов в анкете соискателя, поневоле задумываешься о корпоративной культуре и деловой этике, которая... Далее →

Попала в трудную жизненную ситуацию. Официально работать не могу. Да, хорошо, что здесь неофициально и можно оформить зарплату на третье лицо. Далее →

Огромный минус, часто задерживают зарплату. Но платили, пока я на них батрачила. Как только я ушла из этой компании, меня кинули. Не заплатили за полмесяца. Отношение хамское, по телефону разговаривают нагло и грубо, как будто мы им обязаны! Сообщения игнорят постоянно, на звонки не отвечают. Приболела, а должна была выйти на смену, так ни до кого не дозвониться. А потом крики, чуть ли не матом, почему не вышли. Менеджерам плевать, кто и как будет работать, хоть каждый день работай, им лишь бы у себя галочку поставить, что нашли сотрудника. А потом смены теряются. Не связывайтесь с этой компанией. Я нашла много организаций, где можно работать неофициально. Просто сначала нужно всё разузнать об организации! Далее →

Чай, кофе за счет работодателя, достаточно современная клиника, низкий уровень загруженности Далее →

Уровень зарплаты ниже среднего по рынку, обещают 50 000, в договоре 30 000. Тут всё делается только ради денег в свой карман, человеческого отношения не ждите. Вы просто «пешка в их игре». Никто ценить вас не будет, используют и выкинут. Создают видимость идеальной клиники, как для пациентов, так и для сотрудников; на самом деле улыбаются в лицо, а за глаза делают пакости. Не рекомендую как работать в данной клинике, так и проходить лечение. Далее →

Коллектив Далее →

1) Руководитель [Е.] Ломыш 2) Несоответствие ЗП и обязанностей 3) Мошеннические действия со стороны компании, продают пальмовые масла, а заставляют убеждать клиентов, что все в норме. Работают не в соответствии с ТК РФ, переработки за обычную плату, выход на другой функционал за обычную плату (хотя потом будут депремирования). Как только ты откроешь свой ротик, чтобы сказать что-то про трудовую и закон, тебя либо заставляют уволиться, либо выводят в офис и по всем фронтам… За какое-либо проявление себя, предложения новых идей, тебе говорят: «Ой, спасибо)))» или максимум дают 1000 рублей. Можете сходить поесть на них в жизни в марте. Депремирования огромные, за все: клиент тебя неправильно понял — депрем. Клиент оставил жалобу? — получай депрем. Никто вас не будет ценить как сотрудников, вам будут говорить: не нравится — уходите. И все это с приходом [Е.] Ломыш. Когда был [Н.], самый лучший руководитель, самый понимающий, который делал все в 1 очередь для сотрудников, компания процветала. Далее →

Корпоративный транспорт Далее →

Их просто дохрена. Работал логистом на удалённом складе. Если твоему руководителю что-то не нравится, начинает визжать как ужаленный. Сразу видно, что присутствует биполярка. Коллектив крысиный, каждый друг на друга сливает информацию. Единственный способ выжить — это высказать сразу всё в лицо. Зарплата 25 на 75. 25 на карту, остальное через кассу, при обещании зарплаты от 60к рублей: во-первых, первые три месяца будете получать только 33к, а после испытательного дай бог, чтобы хотя бы 60к получить, в среднем 50-55к. Принудиловка на различные мероприятия и корпоративы. Далее →

Их нет Далее →

Работал на протяжении более 4 лет С данной компанией Начинал с дилерами С Нового Уренгоя [У.] Далее Екатеринбург салон на [М.] (Кудрявцева — [К.] Далее с онлайн подразделением ИП [Ш.] [Б.] Много писать не буду, всё конкретно. Оплата в чёрную, мимо налогов. Официального трудоустройства нет. С фабрики изделие приходит как полуфабрикат: что-то не до присажено, чего-то нет, где-то не допилено, где-то не досверлено, что-то не доразмерено. Вот тебе дрова, делай что хочешь, но заказ закрой. Но мы тебе за это ничего платить не будем. Прайс по допработам самый бичевский в Екатеринбурге, конкретно в онлайн подразделении Шерстобитова. Когда начал поднимать вопрос по поводу оплаты процентовки и прайса по допработам, Стал негодным и на личной неприязни [А.] Терихова был заигнорен по работе. Начались козни с его стороны, но это у него не получилось, как не старался. Царёк, алкоголик, ёлки-палки. По итогу пришлось прекратить данное сотрудничество с ЛК по факту переработки, недоплата денег. Крысятничество Терихова [А.] Думайте сами, смотрите сами. Далее →

Своевременная выплата заработной платы, ДМС, дополнительная выплата к отпуску. Далее →

Работаю в Газпромбанке в отделе продаж с самого его открытия. Первый год работать нравилось, был понятный график, об изменениях в рабочем процессе сообщали вовремя и проводили обучение, супервайзер помогал чем мог, но на сегодняшний день всё перевернулось с ног на голову. График ставят какой захотят, в один день ты можешь работать с 11:00, на следующий день с 7:00 и никто тебя спрашивать не будет. В коллективе за последние полгода воцарился бардак и хаос, так называемые коллеги могут опоздать на час, и никто им ничего не скажет, липовых больничных куча, из-за чего постоянно требуют переработки. Уровень токсичности в коллективе запредельный, постоянные сплетни и интриги, словно это не банк, а школа-интернат. За последние полгода сменился уже третий руководитель, и видимо последнего выбирали по принципу «за красивые глаза». На 4 из 5 вопросов она вообще не может ответить, целый день сидит, уткнувшись в Инстаграм, хамит, если приходят новые сотрудники, то обучением занимается не она, а кто-то из подчинённых, потому что сама, очевидно, ничего не знает. Неоднократно замечал, как по ряду рабочих вопросов она бегает за ответом к своим же сотрудникам, что просто смешно. Начальство территориально в Чебоксарах, за всем, что сейчас... Далее →

не знаю о достоинствах Далее →

Не уведомляют о зп перед тестовым. Написали в лс в ВотсАп, якобы я когда-то на них кидала заявку. Если это и было, то со старого номера значит полгода (?) назад. Не суть, на мой вопрос «А сколько у вас зп?» меня просто заигнорили. То есть суть предложения в том, что я должна соглашаться на неизвестные мне условия и проходить тестовое задание без понятия, на что я подписываюсь. Видимо, с сотрудниками у них плохо, раз они так заманивают. И видимо, зп очень маленькая, раз они о ней даже сказать не могут в вакансии. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

В этой организации никто никого не ценит. За последние два года сменилось 90% работников. Не хотела туда выходить работать, уговорили, оторвали от учебы, согласились на мои условия — 100% чистая офиц. зп, без конвертов. С первого дня была в шоке от отношения начальника по транспорту [Е.] Е.Г., хамское, неуважительное. Монитором он меня обеспечивать не хотел, пришлось самой выбивать через IT отдел. Когда он во второй раз назвал мою голову «башкой», я сделала замечание, ему это очень не понравилось, и он сказал «ничего, мы тебя перевоспитаем». Но перевоспитать не получилось, я заставила себя уважать, и он затаил злобу. Я еще не сталкивалась с такими слабыми мстительными мужчинами. Когда я попала в больницу, он быстро стал искать мне замену со своей подружкой из нашего отдела по подбору персонала. Об этом узнала случайно и сразу уволилась, прямо из больницы. Причем в больницу легла вместе с ноутбуком, работала каждый день и в выходные. Зачем было уговаривать прийти к ним работать? Оторвали от учебы для такого хамского отношения? Я в шоке от этой организации. Далее →