Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8782)
-
Самое отвратительное место работы. ЧСВ руководства настолько зашкаливает, что вызывает лишь сочувствие у сотрудников. Ужасная текучка, и все не спроста, за год оттуда сбежали 9 человек из 12. Если у тебя есть потребности, элементарные человеческие нужды — твои проблемы (ну или можешь поставить себе ведерко в подсобке, как нам сказали). Будешь пахать как раб по 16 часов на ногах без обеда и туалета. Максимум, можешь съесть бутерброд в подсобке за 5 мин. По договору, конечно же, обед час, а по факту 20 мин, которые ты и то не увидишь. Ну и, конечно же, весь день ты будешь стоять и работать «под прицелом» и бояться дышать, так же все это сопровождается вечными обвинениями и наездами за каждое неверное движение на протяжении всего рабочего дня. Также руководство данной кофейни не считает работников за людей и позволяет себе переходить на личности, [censored]. Выходных не дождешься, и всегда это аргументируется тем, что нам дают возможность зарабатывать. Ну и на этом спасибо, а то мы вообще не рассчитывали на зарплату, устраиваясь работать.. Далее →
-
ЗП очень низкая по сравнению с другими КЦ. Как-то сказала подруге про ЗП, так она рассмеялась. Постоянные штрафы ни за что: то не ответил на звонок вовремя, то поставила не тот статус. Штрафы от 300 руб и выше. Постоянные тренинги и коучинги в рабочее и нерабочее время. Они тратят деньги на коучах, в то время как операторы, которые выполняют всю грязную работу, зарабатывают копейки. Отношение руководства ужасное; даже сказала бы, неадекватное. Далее →
-
Самое ужасное, что могло произойти со мной — это приход в данную компанию! Условия работы просто ужасные! Ничего не работает, постоянно нет наушников, компьютеры это вообще нечто (привет с 90-х) На собеседовании все так красиво рассказывают, по итогу ты попадаешь в ад! [Е.] и [В.] гореть вам в аду! Далее →
-
Ха, советую к трудоустройству, что же вы вкладываете в эти слова, уважаемые сотрудники «Кухни на районе»? Я постараюсь быть очень объективной к данной организации, а работать там или нет — выбор за вами. Пришла я сюда, как, наверное, и большинство админов, по знакомству, и условия, естественно, обговаривались, но хочу уточнить момент, что работать я должна была у определённого ТУ — территориального управляющего. Естественно, и точка, и управляющий подбирались под меня специально, чтобы потом не было проблем. Изначально всё выглядело очень неплохо, точка новая, заказов не так уж много # 250–200 в интенсив — это типо когда у людей начинается обед. Да, меня изначально смущал интервал времени работы админа, а это так, на секунду, с 8 утра до 23:00, что по факту с 5 утра, так как в 7:45 ты должна (ен) быть на точке и до 23:30, так как последний заказ может прилететь в 22:59. Пока всё проверишь на чистоту, пока сфоткаешь эту чистоту, в общем, домой уедешь в 23:30, дома в 00:00, в лучшем случае в 1... Далее →
-
1. Первичное собеседование — стандартные правильные вопросы, пробный день для понимания, нужно тебе это или не очень, про мотивацию очень размыто говорят: «у нас все минимум от 70к зарабатывают», но по факту есть потолок, выше которого невозможно прыгнуть. На деле цифра «от» — это обычная з/п даже у тех, кто много лет работает. 2. Условия труда — при трудоустройстве ставят график 5/2 с 9:00 до 18:00, по факту в 18:00 за год работы ушел всего пару раз, иногда до 10−11 вечера оставался. Обещали после испытательного срока перевести в смену — не сдержали обещаний. Кто-то заболел — ставят тебя в подмену, в отпуск — та же история, график перекраивается 2−3 раза в месяц: что-то планировать нереально. 3. Руководство — ни на что не пытается влиять, менять, внедрять, уровень мотивации — ноль. 4. Адаптация и обучение — отсутствуют в принципе, всё самостоятельно методом научного тыка делаешь. Программа безумно тормозит, никто ничего с этим не может поделать. Впервые в жизни жалею, что сменил предыдущее место работы на А., премиум сегмент в данном случае по условиям намного хуже, чем... Далее →
-
гнетущий офис с вонючей столовой на первом этаже, сломанные вешалки, ресепшен, который не обращает на тебя внимание, а ведь театр начинается с гардероба. Полностью неадекватная сотрудница кадров (кажется, [Е.]), которая в 11 утра еле ворочает языком, явно только подняв голову с подушки, зато лишний раз не перезвонит о результатах собеседования. Впечатление, что людей не набирают, а приходят посмотреть, да языком почесать.. Далее →
-
Работала в «ресторане» «Тануки». Это — УЖАС! Рабочее место тесное, зачастую — задымлённое (не функционировала вытяжка — и все (и бух. работники) в густом дыму по 12 часов!) Заведующая и управляющие менеджеры — это злющие ХАМЫ! Маты летят через слово у них! Я — девушка. и очень красивая, — но это никто там не замечал, но зато, управляющий менеджер [Д.] [В.] (татарин, видимо) матерился через слово, и, когда я просилась на перерывы — то это было очень-и-очень проблематично! То есть за 12-ти часовой рабочий день — получить положенный по закону перерыв — это НУ ОЧЕНЬ проблематично! Так что, если вы в «Тануки» захотите ненадолго оторвать задницу от стула, получить положенные перерывы — то вас будут гнобить! Нужны безотказные РАБЫ, чтобы сидели скрючившись в дыму, по 12 часов кряду (за маленькую зарплату)! Ну, а Законодательство для них, как бы, не существует! (. Далее →
-
Я откликнулся на вакансию на сайти hh на должность помощник менеджера по продажам автозапчастей. Позвонила менеджер по подбору персонала, договорились на собеседование по ватсапу, которое прошло успешно, она дала номер телефона директора магазина (по имени [М.] на станции метро Кожуховская. пообщавшись с ним, договорились на собеседование. По приходу на собеседование я ждал 2 часа начала собеседования, в итоге мне дали тест с абсолютно бессмысленными и дебильными вопросами по типу (что вы думаете о Доме 2? Если бы вам дали 1 миллион долларов, чтобы вы сними сделали? и т.д.). Написал я тест минут за 30, и ещё столько же ждал начала, а всё из-за того, что Директор не назначает конкретного времени собеседования, и соответственно передо мной был кандидат. Спустя 3 часа с моего визита в эту шарагу, собеседование началось. Рассказав о себе и сказав, что у меня нет опыта работы и мне на первое время понадобится наставник. Директор очень удивился, и сказал, что ему по факту не нужен помощник менеджера, а нужен уже сам менеджер, который пришел, недельку по стажировался и стал приносить «огрумную» сумму денег в компанию. и ещё сказал, что во время стажировки, чтобы тебе платить стипендию в размере 20 000 рублей, мы будем давать из своего кармана.... Далее →
-
-
Проработала в данной компании около четырех месяцев по вакансии РТЗ. Магазинов рядом с домом practically не было, приходилось ездить по всей Москве, хотя при приеме на работу говорили, что в моем районе их много. Далее о приложении: это отдельная песня… Оно живет своей жизнью: отменяет, назначает все подряд по несколько раз за день. Весь прикол в том, что можно полдня мониторить свободные смены (которые там раньше бывали), наконец-то взять себе удобную смену на нужный день, а по итогу у тебя ее просто снимут и либо ничего взамен не предложат, либо фиг знает куда (на другой край города). У меня так происходило постоянно. Операторы компании (не подходит им слово менеджеры, уж извините), на весь этот трэш отвечают шаблонными и бредовыми фразами, что это, мол, магазин отменил заявку и т. п. Хотя были такие моменты, когда, выходя в этот же магазин на другой день, узнавала, что никакой отмены не было и приходил к ним вместо меня какой-то глупый мальчик, который ничего не умеет. Ну да ладно, это дело прошлого уже. А вот самое интересное, что с наступлением этого года работы не стало совсем. Сначала говорили, что все будет после 15-го января, потом говорили,... Далее →
-
ИП [Х.] [Е.] вместе с мужем отправляют платно в Польшу, в Финляндию людей на работу. По приезду в чужую страну, без знания языка, люди остаются и без работы, и без поддержки. [Е.] на связь не выходит. Заявленные ею зарплаты в Польше не соответствуют действительности. Если не хотите быть обманутыми этими людьми, не связывайтесь с ними в таком важном вопросе, как работа за рубежом! Далее →
-
Работала в «ресторане» «Тануки». Это — УЖАС! Рабочее место тесное, зачастую — задымлённое (не функционировала вытяжка — и все (и бухгалтеры) в густом дыму по 12 часов!). Заведующая и управляющие менеджеры — это злющие хамы! Маты летят через слово у них! Я — девушка и очень красивая, — но это никто там не замечал, но зато, управляющий менеджер [Д.] [В.] (татарин, видимо) — матерился через слово, и, когда я просилась на перерывы — то это было очень-очень проблематично! То есть за 12-ти часовой рабочий день — получить положенный по закону перерыв — это ну оооочень проблематично! Так что, если вы в «Тануки» захотите ненадолго оторвать задницу от стула, получить положенные перерывы — то вас будут гнобить! Нужны безотказные рабы, чтобы сидели скрючившись в дыму, по 12 часов кряду (за маленькую зарплату)! Ну, а законодательство для них, как бы, не существует! Далее →💬1 комментарий
-
Если вы ищете нормированную, хорошо оплачиваемую работу, то вам сюда НЕ надо. Дело в том, что тут вы будете пахать в режиме нон-стоп, и никто вам не то что спасибо не скажет, так еще и будут тыкать носом при каждой возможности. А самое главное, что и денег нормальных вы тут не заработаете в итоге, что совсем печально. А теперь самое интересное, перейдем к цифрам. Лайфхак, как стать маркетологом в этом агентстве. Для начала полгода за 15 000 вам повесят 7−10 небольших проектов, на которых вы якобы должны учиться. В реальности же небольшие проекты (стартапы) не выгодно отдавать вести маркетологу, потому что с каждого проекта нужно по 8000 перечислять, в сумме 56 000 получается. А стажеру, напомню, только оклад 15 000 за все про все нужно платить в месяц. Выгода на лицо. Но суть даже не в деньгах, а в том, что вас за все эти проекты будут трясти аккаунты по всем пунктам и не как стажера, а как полноценного маркетолога. Куратор, конечно, вам поможет, но стресс вам обеспечен 100%. И в такой обстановке вы должны еще находить время на самообучение по пунктам, которые вам любезно предоставят. Если продержитесь 6 мес, то вас в сопровождении оваций коллег повысят до маркетолога. И тут вы думаете:... Далее →
-
Не платят людям деньги за сделанную работу. Склад по переборке фрукта. Далее →
-
Кидают на деньги, одни обещания или просто не дозвониться. Хамские ответы по оплате и постоянная смена руководства. Уходом всей сменой. Просто твари. Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. Если вы хотите: постоянных задержек минимум на 2 недели, отношения как к рабам, [censored] руководства, которое непонятно чего от тебя хочет, и владельца компании, который как маленький ребёнок вечно прячется за мамкину юбку (а она там работает), то велком, этот работодатель вас ждёт У руководства всегда есть деньги на всякие плюшки для себя, а на зарплаты сотрудникам, в том числе уволенным, — никогда Никакого человеческого отношения, в уши ссут и лапшой сверху украшают, амбиций [censored] — дела [censored] Удивительно, как их ещё не внесли в список плохих поставщиков с условием, что просрочки колоссальные [Г.] тут наешься отдуши, короче Эта компания также действует под юр лицом ООО Промышленные технологии, будьте осторожны, лучше не связывайтесь. Далее →
-
Ужасное место. Как и персонал, так и клиенты. Но самый большой ужас — это персонал. Зависть льётся через край к каждому. Хлебом не корми, дай посплетничать и перемыть кому-нибудь кости, даже бедной горничной, которая никого не трогает. Вместо языков змеи, которые так и норовят скорее донести начальству твой малейший косяк. Администраторы в этом салоне просто полный ужас, до последнего будут улыбаться тебе в глаза, так как за спиной уже тебя всего обсудили, 10 раз оскорбили и ещё обвинили в воровстве. Отвратительное место. Далее →
-
Раньше руководителем был [Я.], потом стал [Т.]. С этого момента компания верно катится в пропасть. Как говорится, рыба гниет с головы, а в этом плане руководитель компании уже давно весь сгнил. Любимое его желание — как бы нагнуть сотрудников, чтобы они работали за бесплатно. Платить людям не хочет, сокращает, при этом постоянно нагружает дополнительной работой. Корпоративной жизни — нет. Для молодёжи это вообще не место для работы. Это место для пенсионеров. И снова про директора [Т.]. Он ведь реально ничего не понимает. Ни как бизнес вести, ни как людьми управлять. Вместо того, чтобы как положено директору, заниматься какими-то стратегическими планами, общим руководством, он копается в мелочах. Этакий мужичок с комплексом Наполеона. Все умные уже давно оттуда уволились, остались такие же дураки, как сам [Т.] В общем, никому не рекомендую там работать. Далее →
-
Уважаемые коллеги, приехал на кавычку и просто побелел. Повара сдают отчет сами себе, оказывается, без ревизора, как принимать??? Может, все долги на себя и недосдачи сразу принять! Короче, на повара повесили кассу, склад, готовку, прием товара и буфет. [censored] Псы [censored] совсем [censored] прокуратуру туда нужно, а сами остаются в сторонке. Договоров на руках нет, людей травят, заставляют перерабатывать готовое сырье на следующий день, так как нечего не списывается, даже крошки хлеба, т.е. все ляжет на поваров. Отношение скотское, зарплата белая 20 т.р., а черную получите тогда, когда сдадите отчет и кассу, и на усмотрение этих [censored] шайки Газмяс. Людей травят, а что остается делать повару, как переработать! Торгуют всякой [censored] пакеты, соки, бумага, мыло и т.п., 300 наименований продуктов в буфете. [censored] повару готовить нужно, а не [censored] всякой торговать. Народ, ни в коем случае не едьте туда, связей нет и [censored] выезжать оттуда! Далее →
-
Добрый день. Хочу Вас предостеречь от разводилы. Берут на стажировку (пару дней), работаете полноценно (разбираете склад в магазине и т.п). Договоренные дни отрабатываете — а вам не платят за них, говорят, ну вы ЕЩЁ походите, потом может выплатим (работаете С 9 до 19). В итоге потратил своё время на таких людей… Я так понял, публикуют вакансию периодически, когда завал на складе и не успевают… вот номера [Ю.] +7 (xxx-xxx) 78−79 +7 (978) 760−78-79 P/s вакансия изменилась на другой магазин (у них их несколько) сейчас, не [censored] ребят)) Далее →
-
Если вы собираетесь работать в компании, никто вам не будет платить столько денег, сколько они говорят, и никто (кроме 3-х человек в компании) столько не зарабатывает, сколько они говорят. Каждый месяц будут меняться условия, цели и задачи. Работа в компании схожа на сидение на бомбе, непонятно, когда выстрелит и кого зацепит. Генеральный директор напрочь отказывается отвечать на вопросы сотрудников, хоть по почте, хоть в СРМ, звонки не принимает. Это касается и вопросов, связанных с работой с клиентами. Всем этим заведует И.К., которая считает себя экспертом в любой области. Она на словах умеет продавать, обучать, руководить, лепить, программировать, креативить и т.д. Это называется Эффект Даннинга — Крюгера — люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Всё, к чему прикоснётся в компании данный человек, перестаёт приносить прибыль и становится убыточным, при этом виноватыми оказываются сотрудники отдела, где она навела свои порядки. В компании плевать на продажи и прибыль, так как всё держится на одном клиенте — Глобус, о котором вам будут рассказывать. Глобус покрывает зарплаты сотрудников, и этого достаточно,... Далее →