Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
Добрый день. Хочу рассказать о столь чудесной компании Красный кролик. Устроилась я 06.09.2020, а устроили офф 08.12.2020. Но это не вся прелесть работы в столь чудесной «быстро» развивающейся компании. С первого месяца работы начались штрафы и списания по сроку годности, а таковых было порядка от 1500 до 5000 т.р. Если вы «запарились» с одним клиентом и не выдали журнал другому (если это тайник, каковых 2−4 в месяц), это штраф 1000 р. Если отсутствует ценник (сканеры не по блютузу, а товар нужно носить на кассу, а этот путь не близок) — Э — Экономия. То штраф 300 р и т.д. Месяц без штрафа? Пффф, не ждите! Тренинг на повышение грейда (чтоб зп на 200 р больше была) — там полное обсирание компаний-конкурентов, до которых Красному кролику далеко. После моего увольнения мне выдали всего 16 т.р. (за 5 мес. отпуска и 13 р.д. в январе). Как рассчитывается отпуск (спросила у территориала и непосредственно у того, кто занимается данным расчетом)? Количество зп за весь период (86 т.р. без штрафов и с учетом подработки) делим на количество дней, отработанных — их 72, и умножаем... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная контора! Никогда не устраивайтесь к этому человеку на работу! Неадекватный хозяин. Орёт и унижает персонал. Желания работать там нет. Далее →
-
Куча накрученных положительных отзывов как под копирку. При общении на собеседовании была озвучена одна сумма оклада и 2−4 недели испытательного срока. При подписании контракта и после очень странного собеседования у ген. директора (вопросы не по теме абсолютно) был озвучен оклад в ДВА раза меньше. Деваться было некуда, и по итогу был подписан контракт. При работе выяснилось, что контора, занимающаяся микрозаймами, просто решила прикрыться красивым названием. Было смешно потом читать на вывеске «все видят цифры — мы видим человека» (компания, у которой свой собственный отдел хард коллекшн). Ну да, ну да. О том, что колл-центр нагло врет людям по всем фин. вопросам даже не буду говорить. Приходилось писать какие-то отчеты о том, чем и сколько ты занимался во время дня, вызванивать и упрашивать клиентов прийти, обзванивать должников и т.д. Так же заставляли ставить лайки во всех соц. сетях, что меня позабавило. При попытке уволиться были угрозы о том, что уволят по статье о проф. непригодности. Впечатления самые негативные, никому не советую там работать. Далее →
-
Директор русский только по документам, рулит всем директор Армян, психопат, орет, как истеричка. Официально оформляют только недели через две-три, зп офицалка 25 т, черную придумывают по желанию. Механик вечно «на быке». Гнилая контора. Далее →
-
Никому не рекомендую. Денег обещанных не ждите, не получите. Обещают золотые горы… не верьте! Хамское отношение начальства. Постоянные штрафы за брак. Вся смена на ногах и не дай Бог присесть, сразу штраф. Сначала будете работать учеником месяца 2, а потом надо сдать аттестацию! Это когда 2 часа вас будут гонять по теории и практике, человек так пятеро. Сдают единицы, с первого раза — никто. Далее опять месяц получаете как ученик. Пробуете ещё сдать, потом через месяц ещё… Начальству выгодно держать вас на ученических 35 тыс. руб. Если все-таки вас аттестуют, постоянные штрафы не позволят получать больше 45 тыс. руб. За такие деньги после каждой смены ждите криков и ора начальства. Текучка кадров постоянная, а те, кто работает, уже в поиске новой работы. Кстати, к Новому году ничего не дают, ни коробки конфет, ни шампанского, не говоря уже про деньги. Бессовестное руководство… Далее →
-
Пригласили на собеседование сразу же после отклика. Собеседование проводила руководитель отдела, расспросила от и до о работе и в том числе, когда я планирую рожать… После пригласила на обучение, огласив сроки 3−5 дней по три часа, после этого обучения я отвечаю на изученный материал, и они меня уже трудоустраивают на испытательный срок 1−2 месяца. Все три дня я ходила на обучение и записывала материал, дома, соответственно, тоже изучала. По окончании 3-го дня руководитель в течение минут 20 задавала мне вопросы, я ответила процентов на 80% правильно, она меня даже похвалила и пообещала ближе к вечеру позвонить. Естественно, мне никто не позвонил, собственно, я вообще не поняла причину. Если они хотели идеального ответа на все вопросы, то однозначно трёх дней мало и могли бы предупредить сразу, что не подхожу. Короче, зря потраченное время и нервы. Кстати, из нюансов: зарплата черно-белая, много штрафов, после каждого часа перекуры по 5 минут и, поэтому, основной обед полчаса. Далее →
-
Самое главное — несогласованность действий, куча бесполезной работы в виде постоянного переделывания старых периодов, причем во время сдачи отчетности, которая сдается абы как, чтобы через год снова всё переделывать. Второе — это постоянные задержки: надо, не надо, которые, конечно, никто не оплачивает. Ну и самое главное — обман по зарплате. Хитровыдуманная схема оплаты: оклад и премия, при этом никогда не знаешь, получишь ты деньги или нет, часто людей кидают при увольнении. Далее →
-
Зарплата — это самое больное место, основанная часть в конвертах, белая зп чуть больше прожиточного минимума. Как настаёт день зп, так очередь в бухгалтерию: разборки, почему не доплатили и т.д. За переработку не платят, а если и заплатили, то копейки. 12 часов рабочий день, штрафы. График 4/2. Поменяли директора, так он, кроме как «уволить», больше слов не знает, неадекватный человек на таком производстве явно не работал. Чёрную зп дают непонятно как, с 10 по 20 число, и то не факт, что до 20 числа получите. И так рассчитывать на жизнь, отдавать долги и кредиты вы никогда не будете вовремя. Инструмент для работы убитый, хоть из дома несите. Даже не думайте идти сюда. Первая зп как ученик 20 с копейками, а потом, если у вас останется желание работать, вам всё равно отобьет её следующая зп. Текучка как в горной реке. Далее →
-
-
Уволилась месяц назад, но впечатления остались на долгое время. Начну с руководства: 1. [М.] — управляющий всея Руси. Абсолютно неконструктивный человек. Руководитель из него никакой от слова вообще. Проводятся собрания каждый месяц в начальных числах. На собрания приходит, говорит полную туфту, ничего полезного, одну и ту же информацию повторяет каждое собрание (видимо для себя, чтобы не забыть самому). К сотрудникам относится некомпетентно. Может позвонить в выходной день и начать что-то выяснять, так же может в силу своего настроения повысить голос и перейти на личности. 2. [И.] (зам. начальника по-моему) Самая мерзкая и отвратительная змея из всего коллектива. Начну с того, что если ты не облизываешь ей отверстие и имеешь свою точку зрения (которая чаще всего оказывается верной и правильной), то ты будешь получать штрафы за все, что можно и за что нельзя. На собрания так же приходит, говорит чушь. К подчинённым относится как к грязи, может оскорбить, начать ТЫкать, несоблюдение рабочей этики, угрозы увольнением с пустого места (потому что просто ты не лижешь ей пятую точку и во всем с ней не соглашаешься) Может прийти на собрание с похмелья, всё собрание косо на всех смотреть и переговариваться со своей подружкой змеей [Л.] попивая холодную минералку и пряча свою... Далее →
-
Сами собеседующие показались не очень сильными экспертами, что сбивало с толку. После собеседования сказали, что всё здорово, и больше не выходили на связь. Судя по отзывам, тут частенько пропагандируется игнор кандидатов. Так что если решили потренироваться перед собеседованиями в серьёзные компании, можете идти сюда без зазрения совести и потом их игнорить :). Далее →
-
О работе в магазине «Аккумуляторный мир»: график работы 2/2, заработная плата 25 000 рублей (официальная заработная плата 13 000), больше заработать не дают (планы по продажам постоянно поднимают). Есть штрафы для продавцов (опоздал на 15 минут и более — 1000 рублей, не вымыл полы в магазине, не протёр полки витрины, не выбросил мусор из урны — по 500 рублей). Отпуск по 14 календарных дней (два раза) оплачивается только по официальной зарплате, а не согласно ТК (в отпуск ходить не стоит — получишь зарплату меньше 20 тысяч рублей, при условии, что полмесяца отработаешь 2/2, так что после отпуска придётся подтянуть пояса штанов). 70 рублей в час — норма час для продавца, работаешь с весны по осень с 9 до 21, а в зимний период с 8 утра до 21 вечера. Обедаешь на рабочем месте или в подсобке, пока нет покупателей. Санузел есть только в четырёх магазинах сети, и то в одном он не работает нормально. Самое «любимое» занятие продавца — это приемка товара, иногда может прийти 3 тонны, а иногда и 5 тонн (к примеру, самый большой грузовой аккумулятор весит более 50 кг): сам разгружаешь... Далее →
-
Организация занимается сдачей в аренду производственных и офисных помещений. Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в ООО «Гранит». Ген. директор [С.] [И.] [С.] — неадекватный человек. Ставит 500 тыс. задач за минуту, через 5 минут их отменяет, а через 10 минут будет орать на вас матом, что вы ничего не сделали. Кидает на деньги всех абсолютно. Официально не трудоустраивает. Оскорбляет сотрудников и не считает их за людей. Увольняет одним днём просто потому что ему так захотелось, и под настроение решает, кому платить, а кому нет. Рабочих заставляет вкалывать 24 часа в сутки за копейки, а потом просто пинком под зад без расчёта. Если есть доп. работа, предлагает подключиться на устных договорённостях, а когда человек выполняет работу, про деньги можно и не спрашивать, ответ один: ничего не знаю, договора нет. Помимо этого постоянный «гость» в обезьяннике. Как выпьет, голову сносит, полная безответственность, всегда теряет любые документы, которые оказываются у него в руках, но виноваты потом в этом все, но только не он. Ни один раз портил имущество арендаторов в неадекватном состоянии, проверки с прокуратуры — там частые гости, как собственно и труд инспекция, и МЧС и т.д. Потому что нарушены абсолютно все нормы. Не соблюдается ничего. Но каждый... Далее →
-
Для меня главный недостаток — это дорога. Добираюсь до работы 1.5 — 2 часа. Когда устраивалась в компанию, снимала квартиру и добираться было нормально, а потом купила квартиру, и расстояние до работы увеличилось в два раза. Конечно, хочется найти работу поближе к дому, но я так привыкла к коллективу и к стабильности, что не готова пока менять работу. Минус ещё в столовой — невкусная еда, ношу с собой.. Далее →
-
У компании несколько названий, нацеленных на разный бизнес. Из-за малограмотности вышестоящих руководителей толку мало, так как последние, в свою очередь, принимают на работу людей, чья мозговая активность уснула, ну или не просыпалась. Если вдруг попадает к ним толковый, то всем гниловатым коллективом начинают разрабатывать схему избавления от него. От непрохождения испытательного срока до оценки качества 360. В последнем варианте вообще группа беспринципных людей во главе с директором по персоналу поливает тебя грязью. Естественно, что любой, уважающий себя человек, сам встаёт и пишет заявление. Там это называется не прошёл аттестацию, хотя к аттестации это никаким образом не имеет отношение. Ещё вариант — перенести твоё рабочее место в другой регион, так как компания не готова сокращать твоё рабочее место и производить положенные выплаты. Зарплата персонала маленькая, особенно у категории водители и ремонтники. Чтобы водитель получал нормальную зарплату, ему надо жить в машине, причём в прямом смысле слова. Офисный сотрудник получает больше, но всё зависит от «дружбы». Зарплату легализовали, теперь она не серая. Больничный и отпуск оплачиваются. Про ДМС, которым компания пытается завлекать. Он не для всех и с ограниченными по лечению, как в суммах, так и процедурах. Если ищете... Далее →
-
Начнем с анализа компании. 1. Отзывы сотрудников. На компанию finfort отзывы положительные. Но явно накрученные местами. Также надо упомянуть, что юр.лиц много. А потому, если найти все юр.лица, то мы увидим уже не такие красивые картинки. 2. Проверяем в егрюле и прочих местах и находим дочек. Для меня это минус, так как это говорит о многих проблемах внутри и разных, вероятных схемах. Там же можно найти, есть ли суды. Собственно говоря, на этом все. Про само собеседование. Девочка [В.] оставила мне отклик. Дозвониться смогла до нее 1 раз. В итоге в ватсапп написала, общались там. Она отвечала спустя время и просто предложила сразу на собеседование. На само собеседование она опоздала на 15 минут. Само собеседование. 1. Я оцениваю как HRD. И если бы у меня так проводили собеседование, то сотрудник пошел бы на обучение сразу, а потом за дверь, если не изменится. Атмосфера нервности, неопытности, бесконечного трения своего беспокойного лба. Не комфортно. А я напомню, она руководителя собеседует. 2. Она не читала резюме. Терпеть не могу, когда HR так делает. Я указывала ей на конкретную строчку в резюме, она находила и снова терялась. 3. Все собеседование прошло по моему опыту работы,... Далее →
-
Аванс не платят, отпускные и зарплату за месяц выплачивают с задержкой до двух месяцев. Оклад в трудовом договоре маленький (18−20 тысяч, минус налоги). Директор — хам, орёт, ругается матом. Если прошёл испытательный срок, не факт, что сразу после этого тебя не уволят. После выхода на работу часто бывает, что нет стола, компьютера на «рабочем месте». Ты же будешь виноват, что не «нашёл» на чём работать. Счета на мебель и компы подолгу не оплачиваются, т.к. у предприятия нет денег. Поставщикам товаров и услуг тоже не платят месяцами. Счёт предприятия часто бывает заблокирован налоговой. Не всем везёт получить расчёт по зп в день увольнения. Далее →
-
- Переносили собеседование несколько раз — отсутствует hr-специалист — неприветливые сотрудники — приходишь на собеседование на одну должность, по факту отправляют на совершенно другую, объясняя это тем, что у них так принято. Собеседование проводил руководитель одного из подразделений, сразу рассказал, что здесь они общаются матом, что в коллективе считается нормой кричать друг на друга. Первое время будут выжимать у вас все соки и сразу сказали, что будут задерживать на работе; не спрашивают ничего по вашему резюме; обесценивают ваш предыдущий опыт, принижая ваши личные качества; Хорошо, что не пошла сюда работать, впечатление от собеседования осталось только негативным. P. S. По внешнему виду руководителя, по его поведению и манере общения, и его пассивной агрессии сразу можно сделать выводы о данной организации. Далее →
-
Знакомьтесь! Мошенник и аферист! [В.] [С.] [Г.] Прописан по адресу 1 103, Киев, Печерский район, ул. Киквидзе, дом 34а, кв. 45. тел. 682 019 601 Директор мебельной шарашкиной конторы под названием Мебликс (код егрпоу 34 240 706), производство которой спрятано на левом берегу. То ли от людей, которых обманул, то ли от налоговой. Обманывает людей, беря предоплату за изделия, товар одного качества, в итоге выдает ширпотреб. Ужасная мебель, которая приезжает после доставки уже поломанная. Обманывает людей, не выплачивая им заработную плату. (С отзывами об этом человеке можно легко ознакомиться в интернете, загуглив его телефон) Сирожка — взрослый парень, но любит чужие деньги, так как по-другому зарабатывать не умеет. Давайте сделаем его известным! Далее →
-
35 тысяч на руки — это потолок, при любом вопросе об увеличении зарплаты — увольнение в этот же день. А себе сделали по 250−400 тысяч рублей в месяц, а людишки пусть за 30−35 работают, им хватит. Ездить по книгохранилищам, другим библиотекам — привозить и пополнять ЦНСХБ новыми книжками, самому таскать, самому грузить и поднимать на 6 этаж. Далее →
-
Постоянно текучесть сотрудников, постоянно требуется водитель директора библиотеки ЦНСХБ на Орликов переулок 3Б на служебное авто Nissan Teana, никому не советую туда идти работать, минусы: 1. Ненормированный рабочий день 2. Зарплата 35 000 рублей на руки в 2021 году — она состоит из маленького оклада и остальное премия на усмотрение руководства. Часто премиальную часть не платят. Повременно-премиальная оплата труда.. Далее →