Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Начну с того, что недоговаривать начинают с подачи объявления, а именно, режим работы (график), какие дни и какие субботы должен выходить по договору. График сменный неделями (одна неделя шестидневка в первую смену с 6:45 — 16:00; вторая неделя пятидневка, вторая смена с 15:45 — 00:00). В ходе работы, когда проработал полгода и началось лето, начались сюрпризы. Начальник участка стал объявлять, что нужно выходить в первую смену не к 7 утра, а к 5 утра, и во вторую нужно задерживаться до 2 ночи. Утром в такое время транспорт не ходит, если учесть ещё то, что ходит один только троллейбус и только в рабочие рейсы. Вечером уехать домой невозможно (кроме такси) и ихнего автобуса, который должен развозить, но если ты не хочешь задерживаться — иди пешком… Грозится какими-то штрафами. Потом уже просит, кроме двух суббот, все субботы. А потом узнаётся, что раз в два месяца я должен отработать и одно воскресенье, то есть одна неделя в два месяца я должен отработать без выходных. Конечно, они за переработку платят 100 рублей в час, и это... Далее →

1) Заработная плата. Вы получаете 75 грн за 40 минут (90 грн/50 мин, если урок со взрослым). При этом в вакансии указана зп 12 000 грн. Чтобы выйти на такую зарплату, ты должен попрощаться со своей спиной и зрением 2) Отсутствие рабочей этики. Не раз сталкивалась с равнодушием менеджеров, которые могут игнорировать твои сообщения или задавать вопрос и делать всё наоборот. Также руководство всегда игнорирует какие-то вопросы, замечания или предложения. Рабочий чат подчищается, и ты не можешь высказать свою точку зрения (комментарий будет удалён). 3) Обман. Везде указана неверная информация. За 9 месяцев я кучу раз видела «мы работаем над этим», «скоро повысим зп», «мы заботимся о своих сотрудниках»… Это всё, конечно же, не подтверждалось. 4) Отношение к сотрудникам. Тебя игнорируют, тебе не идут на уступки, твои сообщения удаляют. Фраза «клиент всегда прав» в головах начальства достигает такого абсурда, что родители могут на тебя наорать прямо на уроке, отменить урок за 5 минут до начала. И они будут «правы». Также компанией разработана очень интересная система штрафов (для учителей). Если во всём твоём районе... Далее →

Самая конченая организация. Что на счёт директора, это бывший директор «Динамо», там не справился, пристроили тут и здесь тоже [censored]. У него не получается, отношение у него скотское, людей не ценит, умственные способности ноль. Обещает много, но по факту будете получать в два раза меньше. Дальше работает этот типа директоришка с бухгалтером, которая умом не блещет тоже, так вот они очень хорошо работают, а все остальные безграмотные идиоты. Хуже организации я в жизни не видел. Кто его вообще поставил во главе организации, я бы ему не доверил даже туалетом заведовать. Устраиваться не советую!. Далее →

Но, увы, в самой компании бардак. Перед тем как уволиться, узнала, что, оказывается, мой директор — это директор отдела маркетинга (единственный сотрудник отдела маркетинга, если что), которого я видела три раза за четыре месяца работы в компании, и именно с ним я должна согласовать своё увольнение, а не со своим руководителем. Также этот директор участвует абсолютно во всех процессах, тормозит их и мешает всем отделам и их руководителям работать. Сегодня одно, завтра другое, а всё, что ты сделал вчера, нужно срочно переделать. К концу года взяли тимлида в команду, чтобы хоть как-то организовать работу сотрудников И.М., но я уверена, что и ему ничего не дадут довести до ума. С ген.директором, к счастью, не довелось познакомиться, но о его манере общения (мат, много мата и крика) наслышана от коллег. Директора и партнеры в компании сменяются с бешеной скоростью. Зарплата не полностью белая — чуть меньше половины. Выплаты обычно задерживают на несколько дней, но платят обещанную сумму. Хотя были моменты, что коллегам не доплачивали, и приходилось разбираться. Очевидно, что бОльшая часть положительных отзывов здесь проплачены и написаны копирайтерами, как и отзывы на сайте Перрино. К тому же гендир любит побаловать себя заказными интервью, в которых он много умничает и красуется,... Далее →

Компания работает в Краснодаре и в Москве. Директор [К.] [С.] [В.] Набирают сейчас рабочих — сварщиков и слесарей в Москве. Прежним работникам не выплатили зарплату — кинули на деньги. Кормят завтраками. Не оформляют либо оформляют на минимум. Обещают хорошую зарплату — по факту дают авансы и не рассчитываются полностью после завершения работ. Далее →

Как здесь уже писали, не хватает премиальных. Система штрафов есть по многим пунктам, хотя за почти год работы взысканий у меня не было ни разу. Это несложно — просто делай свою работу хорошо. Но иногда за эту хорошую работу хочется услышать похвалу или получить небольшую награду). Бывают негативные клиенты, проблемные ситуации, но со временем учишься работать с возражениями и не принимать близко к сердцу. И это происходит довольно редко. Корпоративный рост ретушера — стать фотографом. Фотограф может стать тренером. Далее →

Ребята, если вы нашли работу в компании АТ-Групп, то не нужно туда устраиваться! Там не платят, мужики как рабы! Трудовую всё ещё не отдают, телефоны заносят в чёрный список, работа неофициальная! Все врут! Нужно отработать 2 месяца, и то что-то и заплатят. Если отработал месяц и решил уйти, то высчитывают жильё, суточные, спецодежду! Короче [censored]. Далее →

Я хотела бы подробнее рассказать. Я проработала меньше месяца. Не выдержала. Не дают заработать. Ставка что-то между 169–179 руб/час. Но ставят по 4 часа, бывает по 8. Перерабатывать не дают. Были ситуации, когда смена стоит 8 часов, а отработав 4 часа, тебя отправляют на брейк (перерыв), а потом домой. Постоянно отправляют на перерывы (перерывы не оплачиваются). Честно, я даже обеды перестала брать. Просто еда отвратительная на вкус. Протухшая. На самом деле, если вам нужен заработок 15–16 тыс в месяц, то смело можете идти. Сразу предупреждаю, смены часто ставят 3 раза в неделю. Поэтому это сразу сказывается на зп. А увольнение — это жесть. Я неделю не могла поймать директора, чтобы подписать увольнительную. В последний день приехала пораньше и прождала 4 часа. Грозятся подпортить трудовую и кинуть в чс мака. Они сотрудников набирают быстро, а увольнительные месяц подписывают. Поэтому не советую идти работать в данное место. Поберегите нервы и силы. Можно найти другой заработок, потому что здесь это можно считать рабским трудом! Далее →

Пригласили на вакансию ООО «Сириус», пр. Косыгина 21 к1 помощник руководителя и еще на две позиции. Офис расположен в ТЦ «Народный» — рынке в стиле 90-х, не претерпевшем изменений, со всей атрибутикой в виде грязи, нагромождения друг на друга торговых точек и сомнительного контингента, который, видимо, и определил необходимость прохождения в офис через вахтера, как в старом общежитии. В помещении офиса отдельные помещения выстроены из гипсокартона, туалет общий в торговых рядах на втором этаже, места для приема пищи нет. НА первом ЭТАПЕ собеседования: 1) дали заполнить анкету, где необходимо указать всех близких родственников с их местами работы. 2) Созданное мною резюме не взяли. Сделали копию трудовой книжки, не спросив разрешения. 3) Сообщили, что будет еще два этапа собеседования. 4) После трех этапов собеседования, три дня работать пробно, потом, если возьмут, на месяц оформят договор оказания услуг и оплатят эти три дня, если после трех дней не возьмут, то не оплатят. После месяца по трудовой. 5) Официально зарплата 5000 руб. по неполному рабочему дню. На словах 35 000 руб. в первый месяц, далее 40 000 руб., что ничем не подтверждается. Кроме того, раз в месяц... Далее →

Быстро влился в веселый и дружный коллектив. Начальство адекватное и к добросовестным сотрудникам относится с уважением. Если выполнять все свои обязанности качественно, то к тебе будут относиться хорошо, и вопросов не возникнет. От тех, кто пытается схитрить или схалтурить, быстро избавляются. В общем, все по-честному. Далее →