Группа компаний Магистраль: Неуказанные условия труда и штрафы
Начну с того, что недоговаривать начинают с подачи объявления, а именно, режим работы (график), какие дни и какие субботы должен выходить по договору. График сменный неделями (одна неделя шестидневка в первую смену с 6:45 — 16:00; вторая неделя пятидневка, вторая смена с 15:45 — 00:00). В ходе работы, когда проработал полгода и началось лето, начались сюрпризы. Начальник участка стал объявлять, что нужно выходить в первую смену не к 7 утра, а к 5 утра, и во вторую нужно задерживаться до 2 ночи. Утром в такое время транспорт не ходит, если учесть ещё то, что ходит один только троллейбус и только в рабочие рейсы. Вечером уехать домой невозможно (кроме такси) и ихнего автобуса, который должен развозить, но если ты не хочешь задерживаться — иди пешком… Грозится какими-то штрафами. Потом уже просит, кроме двух суббот, все субботы. А потом узнаётся, что раз в два месяца я должен отработать и одно воскресенье, то есть одна неделя в два месяца я должен отработать без выходных. Конечно, они за переработку платят 100 рублей в час, и это должно всех устраивать. [С.] То привилегий нет. В праздники начинают работать с 3 января, а в мае могут без праздников. «Уважаемые» работодатели, ведь у вас огромная текучка рабочего персонала, ну указывайте реальные условия работы или проговаривайте их на собеседовании.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МАГИСТРАЛЬ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4677 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбещанные оплата труда и условия Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить об обмане сотрудников по выплате наличной заработной платы. Начальник участка Н.В. и его супруга (его помощница) обманывают подсобных рабочих. При выдаче наличных удерживают с рабочих за невыход в субботу и за приход на работу, если пришел позже 7: 45, и заставляют работать до 18:00. Также заставляют подсобных рабочих, у которых нет ни допусков, ни разрешения на выполнение таких видов работ, выполнять работу, которую должны делать специальные сотрудники (сварщики, монтажники) соответственно без должного оборудования. При сварке один сотрудник чуть не сгорел в обычной спецодежде. Зимней обувью так рабочих и не обеспечил. Можно зарабатывать деньги, но не за счет низкооплачиваемых рабочих. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →