ГарантСпецСтрой: отзыв сотрудника

Пригласили на вакансию ООО «Сириус», пр. Косыгина 21 к1 помощник руководителя и еще на две позиции. Офис расположен в ТЦ «Народный» — рынке в стиле 90-х, не претерпевшем изменений, со всей атрибутикой в виде грязи, нагромождения друг на друга торговых точек и сомнительного контингента, который, видимо, и определил необходимость прохождения в офис через вахтера, как в старом общежитии. В помещении офиса отдельные помещения выстроены из гипсокартона, туалет общий в торговых рядах на втором этаже, места для приема пищи нет.

НА первом ЭТАПЕ собеседования: 1) дали заполнить анкету, где необходимо указать всех близких родственников с их местами работы. 2)Созданное мною резюме не взяли. Сделали копию трудовой книжки, не спросив разрешения. 3) Сообщили, что будет еще два этапа собеседования. 4)После трех этапов собеседования, три дня работать пробно, потом, если возьмут, на месяц оформят договор оказания услуг и оплатят эти три дня, если после трех дней не возьмут, то не оплатят. После месяца по трудовой. 5) Официально зарплата 5 т.р. по неполному рабочему дню. На словах 35 т.р. в первый месяц, далее 40 т.р., что ничем не подтверждается. Кроме того, раз в месяц все сотрудники всю ночь обязательно должны стоять надзирателями за проводимой продавцами инвентаризацией.

НА втором ЭТАПЕ Позвонили через неделю пригласили на 12.10, перезвонили, перенесли на 13. В день визита снова позвонили, уточнили время, т.к. запутались на какое время звали, в результате пришли с мужчиной на одно время. Провели тестирование на логичность мышления, не имеющее никакого отношение к вакансиям по стимульному материалу по методике Равена (вот тест и ответы к нему http://testoteka.narod.ru/int/1/071o.html, http://azps.ru/tests/4/raven.html). И, наконец,

НА третьем этапе, который изначально был заявлен как встреча с директором (которого вы так и не увидели до сих пор) вам предлагают пойти на этот рынок и найти жертву в виде любого продавца, не привлекая его руководство, привязаться к чему-нибудь неважно к чему, вынести из несчастного человека мозг, унизить и заставить незамедлительно исполнить вашу прихоть на ваших же глазах, а рядом на это шоу будут взирать ваши «экзаменаторы». Вопрос о том, какое отношение это имеет к логике и к функционалу вакансий остался без ответа и комментария. после уже прочитала в предыдущих отзывах, что кого-то посылали заставить дворников собрать тележки на улице.

Собеседование проводят две вежливые совершенно юные девушки, которые вслух при мне с детской непосредственностью пришли в ужас от того, что к ним резюме на прораба представил мужчина 58 лет. Девушки абсолютно не понимают, что такое помощник руководителя, да и вообще менеджмент, не понимают самого процесса организации работы, играют в детские игры, приглашают людей на эти игрища, то ли не вникая предыдущий опыт работы человека, то ли просто опять же не понимая, что это такое, и не знают даже как сформулировать название необходимой им должности в соответствии с функционалом, не понимают навыки в какой области для этого нужны. Со слов, директор тоже молодая девушка.

Впечатление осталось двоякое, то ли детский сад, то ли сумасшедший дом. Хочу заметить, что положительные отзывы совершенно в стиле сотрудниц, проводивших собеседование.