Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ЗП копейки, неудобная система оплаты. Нужны делать план (не маленький) за каждые свои 5 смен, это сложнее, чем за месяц вытянуть. Соответственно и ЗП получаешь за каждые 5 смен. Можно получить 13 500 оклад — 1500 НДФЛ = вот и вся ваша ЗП, поэтому работают одни бабушки на пенсии. Региональный менеджер хорошая. Так же на работе нельзя читать или смотреть кино, даже если никого нет, прости, сиди и смотри вперед… хотя за такую ЗП наоборот, работой заниматься не надо, только своими делами.. Далее →

Непрозрачная зп. (Сколько хочу, столько и заплачу) Задержки зп. Работаешь и за грузчика, уборщицу, товароведа, кладовщика, продавца. Неадекватное начальство! Отношение к сотрудникам, как к скоту. Директор: к.ю.н. просто ненавидит всех (покупателей, сотрудников). Далее →

На собеседовании некий [Б.] [П.] сразу перешел на «ты». Неуважительно в целом общается, вставляет дурацкие комментарии. Далее →

Денег он не платит. Вернее, платит 10−15 тыс. официалку! И всё! И штрафует еще, [censored] в итоге я получил только 10 за месяц рабского труда в разваленном холодном цехе, подделывая бирки и переливая старое масло в реактор ЭМЗ. Откаты не платит. Подставляет на бабки и на уголовку. Постоянно орет и матерится. Подробности описаны в телеграм-канале Мошонка [К.] http://t.me/MoshnaKonya или забить в поиске Телеграм «Мошонка [К]». Скидывайте информацию о преступлениях К. сюда moshnakonya@yandex.ru. Далее →

Это ниже комментарий сам Г.Г. скорее всего и написал, либо дал поручение своему подручному Н., вечно бегающему туда-сюда. Чем же обосновано заявление, что Г.Г. мужик, что же он сделал для нашего завода? Поувольнял всех насильно??? Специалистов заставляли уволиться, либо угрожали, что мы найдём за что уволить по статье, да пока на диктофон не записали и в суд не подали на одного из [censored]-директоров (по персоналу) этой команды. Так какой такой шанс нам дал этот г.г.??? Может быть другим заводам он тоже давал шанс? Которые разорил? Акционеры поставили его, а он привёл свою деревенскую команду для того, чтобы поставить завод на ноги в течение года, а кроме как сокращать ставки и сокращать зп, они ничем не блеснули, ничем. Лучше бы им зп урезали, а то получать 250+ на загибающем заводе этой деревенской команде директоров очень повезло, а про зп Г.Г. вообще промолчу. Это не мы держались за данную команду, а они держались за наш завод, так как хорошо кормились здесь, очень хорошо, получая зп с двух площадок стройдормаш и укз, а по факту не делая ничего. А сейчас смешно и приятно смотреть, как они позорные мухи туалетные улетают в свой задрищинск))) То-то же, прежде чем писать комменты... Далее →

Всех приветствую! Проработал долгое время в этой компании. После увольнения (30 октября 2020) не получил расчет за 2 месяца и отпускные. Ставка начальника производства составила за последние 3 месяца около 130 руб/час, около 30 т.р. в месяц (для сравнения в Макдональдсе работник получает 150 руб/час), при условии, что ваш график может быть с 8 утра до 22 вечера и такое может происходить не один день подряд. Из плюсов неплохо можно развить свои технические навыки, и руководитель может закрыть глаза на ваши косяки по работе. . Далее →

Проработав более 3 месяцев менеджером Трейд-ин в Оками-маркет, больше 35 000 я ни разу не получал и при этом практически жил в автосалоне ежедневно. В организации царит полная бюрократия и постоянные штрафы, мотивация самая низкая среди всех автосалонов по выкупу автомобилей с пробегом в г. Екатеринбурге. Зарплата частично серая. Далее →

Сплошной п…жь, ибо всё, что говорят на собеседовании, сплошное враньё. Начиная от зарплаты и заканчивая обучением. 1. Жёсткий контроль — начиная от отметки пальцем по приходу, штрафы за СРМ, штрафы за 6 минутное опоздание, штрафы за невыполнение нормативов (не меньше 120 — 150 холодных звонков + 2.5 — 3 часа трафика) Штрафы, если продал систему!, но клиент как-то не стал доволен — ищут любую лазейку, чтобы ты не дополучил свои деньги… Но самое дно — это перед зарплатой жадное московское рук-во… периодически меняет мотивацию… через приказы. Коллектив совсем не дружный, как пишут… есть тройка древних сотрудников — одна из них руководит этой конторой — писец… что творит… На собрании — кричит, хамит, мат, у них так принято пиз…ть людей. Этот работодатель думает, что он самый умный… не знаю, почему до сих пор не закрыли. Просто, в трудовой инспекции говорят, если вы сами были согласны получать серую зарплату, то вы тоже нарушитель. Видимо, так и висит их контора на волоске, что таких обманутых много, но в суд идти побаиваемся) Бегите, люди… от этих неадекватных зомби. Вас выжмут, как лимон и без трусов оставят. P. S. Зато школа жизни отличная.. Далее →

Всем, кто уважает себя, проходить мимо этой конторы. Официально не оформляют до последнего. Очень много нарушений ТК РФ, как при начале работы, так и при увольнении. За выезды к клиентам «забывают» заплатить, при этом хотят, чтобы работник был на работе чуть ли не каждый день, конечно, за спасибо. Далее →

Тут зависит от того, что в приоритете:  — если нужна большая белая зп, то тут минус  — соц. пакет хотелось бы дополнить со временем  — иногда работа может быть стрессовой, т.к. переживаешь за результат  — если есть потребность в шаблонности, рутинности работы, то это не сюда). Далее →