Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8783)
-
!хотелось про одел электриков сказать! Хоть бы не обманывали! Спецодежда приходит весной зимняя… А летняя в сентябре зарплату задерживают! ¡! А кто увольняется вообще кидают на бабки! Часы оплачивать не хотят мол зарплату финансовый директор урезал.. Короче у них пока энергетики не поменяются не чего путного не будет! Говорят мол зп 40 000 чтоб получить нужно 23 дня отработать и самое главное если отработать 30 смен то получишь 48−50 … Чем больше работаешь тем твой труд менее оплачиваемый…и вообще! Далее →💬11 комментариев
-
В этой организации проработал 2 года. На большее не хватило ни сил ни терпения. Ужасное отношение со стороны руководства. Стукачество и [censored] О работе никто не думает. Плетут интриги, в основном гл.инженер. Очень низкий профессионализм сотрудников. Принимают всех без разбора. Если приведешь товарища, за это еще получишь денежный бонус))). Идут в основном пенсионеры и полные неадекваты. Выходные — рабочие, но они не оплачиваются. З.п — черная. Директор — вообще непонятный человек. Отпускные — 18,20000р. Очень не советую эту организацию. Обходите ее седьмой дорогой. Далее →
-
Был уволен 08.11.2019 по собственному желанию, трудовую выдали, приказ подписан. Моя з/п официальная 25 000р., не офиц. 70 000р. По увольнению мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, ни копейки. Тем самым работодатель нарушил ч. 1 ст. 127 ТК РФ Так же при расчете меня кинули еще и по выплатам, мне выплатили только официальную часть, вместо договоренной суммы. Далее →
-
Поработала там в регистратуре. Из плюсов — пожалуй, коллектив, да и то, далеко не все сотрудники. Минусы. Самый главный минус — не заключают трудовой договор! Хотя на сайте в вакансии пишут обратное. На собеседовании о том, что договор будет ГПХ умалчивают до последнего. На график 2 через 2 и не рассчитываете, будут переработки, в месяц от 200 рабочих часов, а переработки по гпх дополнительно не оплачиваются (как и больничные, и отпуска). Говорят, что через 3−4 месяца переведут на трудовой договор. Врут — сотрудники работают на гпх и год, и больше. Объем работы большой, реально за 12-часовую смену не отвлечешься. Под конец смены сильно болит голова. Ну и вишенка на торте — после увольнения не оплатили последние полмесяца. Вот так. Далее →
-
Компания Файненшал Кингс мошенники! Приглашают типа на собеседование на работу, а на деле предлагают торговать на фин. рынке. Посредством психологического давления и обмана вынуждают брать кредиты. Регистрируют своих клиентов на площадке брокера-мошенника Falconcapital. Развели меня на миллион кредита. Falconcapital в секунды слил всю сумму на счёте, ссылаясь на резкую волатильность на рынке. Причём эта волатильность происходит выборочно в кабинетах. Также просто перестаёт работать кнопка и невозможно закрыть позицию. На глазах сливается вся сумма. И ещё очень много уловок у этого брокера. Файненшал Кингс говорят, что переводите деньги на карту физ. лицам. Объясняют это покупкой биткоинов. Файнетшал Кингс занимается кухней. Берегитесь! Эти люди пойдут на всё, чтобы вытянуть из вас как можно больше денег. Если есть такие, кого развели, напишите мне на почту tyuuol@yandex.ru Далее →
-
Работодатель не выплачивает зарплату. Текучка кадров. Приписывает запчасти которые в общем доступе и их мог взять кто угодно, да же сам директор. Не оплачивают дополнительные работы по ремонту и обслуживанию оборудования. Хотя сами просят. Не советую туда идти работать и тем более обслуживаться. Далее →
-
Доброго времени суток, присаживайтесь по удобнее отзыв будет покруче любого фильма ужасов. Так называема корпорация Санкор, она же Санвуд, она же Медицинская корпорация СК в лице [У] [Н.] [И.] Сразу оговорюсь, что шла я работать не в эту фирму, а на небольшое мебельное производство, которое планировало слияние с Санкором, это чудо событие должно было произойти 1 сентября 2019г, (т.е. с 1 сентября мы были уже работниками этой «корпорации»), но к выполнению задач [У.] Н.И. я приступила уже в июле, августе. Человек абсолютно не стесняется звонить (еще даже не своему работнику) после 22:00 и выдергивать Вас с вашего выходного (я брала дни без содержания из-за ребенка) потому, что ей нужно все и еще вчера, и ни какие доводы ее не интересуют, ведь она придумала задачу значить хоть убейся, но сделай, но на самом деле то что сделаете в спешке в свой выходной не будет оценено ни, как и заброшено в дальний ящик. Наверное, еще тогда нужно было понять все и уходить, но… Всегда есть какое-то, но… Уже ближе к 1 сентября приехала к нам на большое собрание чтобы познакомиться со всеми и рассказать, что же наш ждет, сразу были уволены дизайнер... Далее →
-
К большому сожалению, есть в компании минус. О нём по порядку: 1) Иногда сито отбора сотрудников просеивает и условно деструктивных руководителей! В чём это заключается? — есть один руководитель одного подразделения, про таких людей говорят «горе от ума». Эта категория имеет большой багаж знаний, теоретически-практический, смотрят на компанию сквозь призму что кто-то должен, и как кто-то это сделает то и он тогда будет работать хорошо. В общем обвинять легче чем предлагать — это про него! 2) Участие этого человека в совещаниях превращаются в балаган и отсутствию в итоге принятого решения, иногда для принятия решения необходимо провести с ним 3−4 встречи не менее чем по 1, 5 часа! Итог будет чаще отрицательный… но иногда и наоборот будет неожиданно результативный, жаль, что не так часто, как отрицательный. 3) В мои функции входило согласовывать с ним БП, в итоге ни чего согласовано не было за 8 месяцев… Могли 2 часа обсуждать только одну строчку из оглавления, не продвигаясь далее ни куда. На вопрос обратной связи только устно…. И то не конструктивно, обратная связь выглядела следующим образом, постараюсь воспроизвести максимально точно — Я — «есть замечания по бп?», он —... Далее →
-
-
Сейчас в компании поменялось руководство, стало много хамства, интриг, нет товара, много просрочки, которую выкупают сотрудники. При увольнении стараются заплатить только официальную часть, а не ту которую заработал. В компании в верхушке стоят, мягко сказать, неадекватные люди. Жалко, идейная была компания, а сейчас …нормальные люди уходят. Тоже планирую уволиться. Далее →
-
Фирма обнальщица связана с такими аффилированными лицами как ООО [У.] центр поддержки товаропроизводителей» (ИНН 6 658 455 343), ООО «Уральское проектно-строительное управление» ИНН 6 658 431 631 ООО «Уральское проектно строительное управление -3» (ИНН 6 658 455 350), ООО [С.] Областной Агропромышленный Комбинат» (ИНН 6 658 465 542). Могут еще представляться как Единая служба исполнения государственных заказов. По факту это все мошенники и грабители. Могут пообещать «златые горы», а по факту получишь кукиш с маслом. Заключать какие-то либо договорные отношения с данной фирмой не целесообразно только потеря времени и денег. Заключают государственные контракты после этого ищут водителей которые могут перевезти грузы из точки «А» в точку «Б» (чаще всего посылки ФГУП «Почты России», вывоз снега, уборка улиц) водитель месяц работает, а когда спрашивает про свое вознаграждение ой извените нам еще не перечислили, перезвоните завтра и так бесконечно. Тоже самое и с работниками работающими там по трудовому договору — спросишь о зарплате — все ты нам не подходишь ты уволен. А зарплата? на тебе 10 тысяч и чеши от суда пока цел. Далее →
-
С виду вроде, серьезная контора, а на самом деле идиоты. На собеседовании тест на знание компьютера, если не здал то досвидание. Я до этого 5 лет работал в банках, не испытывал затруднения при работе на компьютере, а их тест не здал))) Слава богу что не здал, шарага шарагой, только с виду кажется классная контора))) Далее →
-
Проработал в ООО ВегаТрейд на Артинской25 три месяца. Торговля порченными фруктами, овощами и цитрусовыми… Постоянные возвраты. Штрафы, ненормированный рабочий день с 9.00 до 23.00. Нет официального оформления. Штат сотрудников — это таджики… Все не оформлены. Работа 2 через 2. Выход в свой выходной обязателен. Иначе штраф и увольнение. Постоянная задолженность по зарплате. Заработанные деньги надо выпрашивать. Таджиков вообще кидают на деньги. Хозяин [Ю.] [С.] Его номера: 89 226 000 469 89 826 569 377 Далее →
-
Проработал в ООО ВегаТрейд на Артинской25 три месяца. Торговля порченными фруктами, овощами и цитрусовыми… Постоянные возвраты. Штрафы, ненормированный рабочий день с 9.00 до 23.00. Нет официального оформления. При трудоустройстве не попросили даже паспорт. Штат сотрудников — это таджики… Все не оформлены. Работа 2 через 2. Выход в свой выходной обязателен. Если заболел — никого это не интересует. Иначе штраф и увольнение. Постоянная задолженность по зарплате. Заработанные деньги надо выпрашивать. Таджиков вообще кидают на деньги. Хозяин [Ю.] [С.] Как он любит говорить, ЛЮДИ ДЛЯ НЕГО мусор! 89 826 569 377 89 226 000 469 Далее →
-
Начну сразу. Если у вас нет опыта и данная компания пригласила вас на собеседование, лучше 100 раз подумайте чем согласиться. На собеседовании мне сказали, что будет плотное обучение, что они рассматривают кандидата только на долгий срок. Только вот плотное обучение это как оказалось самостоятельное обучение по их, коряво составленной документации, где даже куча грамматических ошибок, которая абсолютно нечитабельная, составленная для них самих, но никак не для кандидатов без опыта. На просьбу, просто сеть и показать один или полтора часа, мне отвечали, что все это изучается и понимается самостоятельно и нисколько не прислушались. Я понимаю, видение на обучение у каждого свое, но большинство со мной согласиться, что нет ничего лучше чем сеть и все объяснить, чтобы все было понятно. Например, когда я изучал программирование и я понял, что это за язык, без проблем создал сайт на чистом JavaScrip и это непростой язык (это для тех кто подумал, что я скорее всего тупой и необучаемый). Ну и для примера, так же как и со мной, прекратили сотрудничество еще с тремя кандидатами. Остались только те, у которых есть опыт. Желаю всем удачи в поисках и будьте предельно осторожны в выборе... Далее →
-
Карьерного и зарплатного роста ноль. Новые положения по служебным билетам просто жесть. За то, что есть доп. дни к отпуску, вынут всю душу. ТэК не в почете, точнее полный его игнор. Постоянные переработки, шоу с отпуском э- идёшь по графику, но до последнего не знаешь, подпишут или нет. Прислали на почту требование ходить в отпуск не меньше двух недель. Как формируется зарплата- тайна за семью печатями, никогда не угадаешь. Оклад небольшой, его конечно индексируют, как положено, раз в два года рублей на 500. Устраивалась в 2007 на оклад в 10 250, уволилась- 14 000. Остальноеэ- премии и надбавки, ноэ, если надбавка устанавливается раз в полгода, то премии каждый разные. График выдают в конце месяца, ещё и на 100 раз поменяют. были графики, где работали и по 200 часов в месяц. Руководство требует (в устной форме, естественно) не покидать рабочее место на время обеда и работать, а не обедать. Пробовали обращаться в кадры- сообщили, что эМ видео за углом. Народу уволилось много, никто не хочет обратно. Далее →
-
компания занимается тем что продаем пенсионерам и просто доверчивым гражданам фильтры для очистки воды сомнительного производства по явно завышенной цене, причем в несколько раз, себестоимость такого фильтра на китайском рынке от силы около 3000р., а продают за 80 000р., ещё и кредит навязывают. В общем это не фирма, а сборище аферистов и мошенников. Далее →
-
А вот теперь перейдём к минусам. 1. Ваша работа будет заключаться в следующем, у вас есть база клиентов которая заключила с компанией договор, после чего вы созваниваетесь с клиентом и говорите с ним о том, сходил ли он к врачу и даём некоторые рекомендации (некоторые из рекомендаций позволяют симулировать заболевания, так например рассказывают как симулировать повышенное АД, что бы поставили ГИпертонию). И в компании есть несколько должностей, по которым вы будете подниматься. Начинать вы будете как стажёр, учим расписание болезни и получаем оклад 25к, спустя месяц вас переводят на должность исполняющего обязанности врача и вы сидите с другим врачом и помогаете ему, через какое-то время вам самим дают звонить и вести клиентов Около 200 человек, при этом что бы подняться в должности надо пройти собеседование и тесты и тогда мы уже будем получать аж 30к. И с каждым разом вам будут подкидывать все больше и больше клиентов и потом вы будете обзванивать по 50–70 человек в день и эти звонки могут быть как и по две минуты, так и по пол часа. И когда вы станете уже матёрым специалистом (может через 2 месяца, а может и 3) вам будут платить премию, в зависимости от того сколько человек вы прозванивате... Далее →
-
Проработал в охранной компании"Герион» в течение года. Отношение к людям, как к рабам. Трудовые договора не заключают, зарплата: официально-МРОТ, остальное-„черный нал“,работа-по двое суток без отдыха. В документах для проверяющих-сплошная „липа“. Начальник охраны деньги от штрафов забирает себе. Идешь работать в"Герион»?Знай: здесь не действует закон! Здесь всё закону вопреки, Начальство здесь-не дураки! Деньгу лопатою гребут За рабский подневольный труд. Договора не заключают, По двое суток заставляют Дежурить, отдыха лишив, И еле-еле заплатив. Да, что касается зарплаты…Они же-не [censored] по-честному платить, Её „в конверте“ надо скрыть! Всем правит дядька Жорноклей-Корысти алчущий злодей! Ему на „КЗОТы“ наплевать, Как в армии:"На всё [censored] и в ЧОПе, как Полкан, Он Здесь-закон и бог, и хан! И на людей ему начать! Зачем законно оформлять? Зачем по-честному платить? Ведь «связи» могут всё решить! Прикажет-«слепят"документы Иль взятку сунут кой-кому…Он думает:"Всё нипочём ему!"Честь офицерскую сменял На звонкий и шуршащий нал! Договора здесь не в чести, Придется ведь закон блюсти. А это очень неохота, Прокуратуре «дал"-и вся забота! (Подлог в бумагах «не заметят»,И «нарушений нет» отметят…). Короче, хочешь быть рабом-Иди работать в «Герион»! Далее →
-
К данной компании явно проявляется интерес Судебных приставов. Ведь по долгам своим, которые доказаны в судах, компания рассчитываться не планирует, конечно, ведь не для того предоплату берут, чтобы ее потом возвращать. Коллеги, задумайтесь, прежде чем давать деньги людям, которые кидают и деньги не возвращают, вот перечень последних дел по ИП Коломыц [А.] [А.] который является учредителем организаций в группе компаний ICK: 1. https://kad.arbitr.ru/Card/f6083745−3ffa-4676-bc46−8ed85d59bd1c 2. https://kad.arbitr.ru/Card/e60c68d5−5cb6-4262-ae6f-ce713b8e431c 3. https://kad.arbitr.ru/Card/2d53121a-9057-4e69−9ddf-798862f1b46d Если хотите также как и мы подарить деньги неплатежеспособному предпринимателю, который кидает своих клиентов: милости просим в ICK Далее →
-
Принимали на руководителя складским комплексом в Барнаул. «но сначала поработайте руководителем секции на более низкой зарплате.» Да какие проблемы — конечно, надо знать работу изнутри. «Хорошо, а теперь идите, поработайте на площадке за грузчика/кладовщика, комплектовщика. Поймете, как идет работа». Подумал, тоже верно. Поворочал мешки со смесями на инвентаризации. 2 недели ходил на работу — колол уколы, леча сорванную спину. Один сотрудник, принятый кладовщиком, сорвав спину, через две недели уволился — здоровье дороже. За месяц отработал 230 часов (а если считать работу без обеда — 257, но это «сам виноват — никто не заставлял»), при норме 176. Получилось всего 3 выходных дня- учил регламенты. «Вам надо будет сдать аттестацию…» А еще успевайте отвечать на кляузы в Битриксе (все друг другу пишут жалобы и указания, а босс сидит отслеживает, сколько ты жалоб отработал…) Склады и территория к размещению товара не готовы. По вечерам люди бегают, поправляют полурваные тенты на уличном хранении (а то вычтут за намокший товар) Текучка — жуть. из 7 человек в секции за месяц ушло 5, из 5 водителей погрузчиков — ушло 3. А с такой текучкой и порядка на складе и качественной работы нет. В бытовке — крысы. Туалет загаженный.... Далее →