Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет. Далее →

Если вас все-таки привлекли в описании внешние пафосные и красноречивые атрибуты данной группы компаний, то самое отрицательно негативное для вас, уважаемый соискатель, ждет вас внутри. По порядку (в частности про Бетонстрой): 1. Заявленная белая ЗП: это неправда. Официально и «в белую» у вас будет только оклад и то не весь. Читайте очень внимательно трудовой договор, каждый пункт! Можете попросить его почитать до принятия решения и начала трудоустройства. Не верьте ничему, идущему в формате устных договоренностей и не оформлено в договоре (должно быть оформлено в однозначной и измеримой трактовке)! 2. Заявленная в описании вакансии «прозрачная и четкая система мотивации»: Это неправда. В компании даже нет положения о заработной плате, премировании и мотивации персонала (Отдела продаж в частности, для него это критично!). В договоре у вас будет п.4.3, в котором прямо сказано: «все компенсационные, премиальные доплаты на усмотрение работодателя». Обратите на это внимание! То есть вы берете риск их вообще не получить, в данной компании не родилось понимание, что заработанную премию платит KPI, а не начальник. 3. Помимо того, что премиальная часть и часть оклада (а именно надбавка на первые три месяца, если вам ее решат сделать) нигде не прописаны... Далее →

можно устроиться на подработку на 0,25 и 0,5 ставки студентам, белая зарплата, приходит без задержек, возможно повезёт с коллективом, работа рядом с домом (тоже если повезёт) Далее →

1) Если устраиваетесь на должность продавца-консультанта, то будьте готовы к тому, что на деле вы будете разнорабочим: вам надо будет мыть полы, следить, чтобы не обокрали магазин, работать на кассе, выставлять товар (часто таскать тяжеленные коробки) и т.д., и это всё за копеечную зарплату. 2) В акционные дни отправляют раздавать листовки, то есть ко всем обязанностям добавляется ещё и работа промоутером. 3) Ценники. Очень часто происходит такое, что цена на товар меняется, а новый ценник в приказ о смене цен не добавляют, из-за чего постоянно происходят конфликты, что цена не сходится, и также из-за этого приходится постоянно делать контроль цен. 4) Раз в месяц проходит смена каталога. В смену каталога на работу должен явиться весь персонал и день-два менять огромное количество ценников и вновь ругаться с покупателями из-за того, что цена не сошлась. 5) Текучка кадров и нехватка персонала. Тут и без слов всё ясно, при мне сменился директор, несколько товароведов и куча продавцов. Из-за нехватки персонала приходится выходить на работу в свои выходные. 6) Камеры за свой счёт. От них никакого толка нет, так ещё и платить за них из своей и без... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Ранее компания называлась ООО «ЭнергоРосСтрой», г. Екатеринбург, ул. Фрунзе, 96. Сейчас называется ООО «ЭнергоРостСтрой», г. Екатеринбург, ул. Жукова, 10. Компания занимается котельными. На собеседовании говорят одну зарплату, в трудовом договоре пишут зарплату другую. Задерживают заработную плату. Пытаются уволить под предлогом расформирования отдела. Не стесняются прибегать к угрозам, чтобы человек уволился сам. Далее →

Нет Далее →

Этой шараге не место на рынке, зная всю суть их кухни от ж.полизов до доносчиков, лицемеров и крысят, адекватному человеку с жизненными и моральными понятиями не место там. О. На установке одни лицемеры. Есть там такой [И.]. Идиот с большой буквы, лезет в чужие разговоры, сует нос в чужие дела, любитель поспорить, развить интрижки, донести (лизнуть) вышестоящим. Ой, руководители там, конечно, одно название. Этих мальчиков обижали в школе, иначе никак, отыгрываются на работягах. Мысли о них вызывают рвотный рефлекс. Когда штрафовали, всегда с этих убогих ржал, штрафы могут быть вплоть из-за походки. Помимо основной нагрузки, приходится с ними в тг чатах переписываться и объясняться. (скрины их бреда прикрепляю))) Соответственно, индивидуумы эти вместе с обезумевшим боссом создали течь кадров и общий негатив на их счет. НЕ ИДИТЕ К ним! Далее →

Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо, а когда тебе что-то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола! или занимайся какой-нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор! компания только красиво обещает! красивая упаковка, а внутри бордачина Далее →

Отрицательные стороны Бесконечные ежедневные переработки, неоплачиваемые. К примеру, с графиком с 9 до 18 вы будете работать примерно с 8:30 до 20−21. Также вы будете выходить каждое воскресенье минимум на полдня, есть еще дежурная суббота. Повторюсь, вся эта «собственная инициатива» никак не оплачивается. Так работает весь офис: и менеджеры, и логисты. В компании страшная нехватка персонала и страшная текучка. Далее →

Офис красивый Далее →

Ребята, не ведитесь на хвалёные отзывы, написанные под диктовку. Зарплата чёрная и не такая, как указано на hh.ru. На собеседовании сразу спрашивают про переработки 15−16 часов и устраивает ли вас это. Собеседование проходит в несколько этапов, на второй встрече с руководителем ему было абсолютно всё равно, смотрел в одну точку и задавал вопросы, не относящиеся к работе. В итоге сказали, что напишут, когда решат с кандидатом. Около недели не было никакого ответа, а после моего сообщения написали: «Вакансия закрыта». Хотя на сайте ещё висела. Непонятно, по каким критериям набирают персонал. Далее →

Не заметила. Далее →

По порядку расскажу о самом [censored] собеседовании в моей жизни: Изначально позвонили сами и предложили вакансию ассистента бренд-менеджера, которая предполагает наличие навыков, которых у меня нет). Я несколько раз уточняла, не проблема ли это? На что получала ответ, что всё зависит только от моего желания учиться. Далее дают тестовое задание, которое предполагает наличие тех самых навыков. Ну окей, разберусь сама и сделаю, как смогу. После нескольких дней, потраченных на это странноватое задание, получаю ответ, что вакансия закрыта другим кандидатом. Предложили новую вакансию контент-менеджера. Далее идёт самое интересное. Я ничего не вижу страшного в вопросе «Почему решили не получать образование?», если после ответа «Так сложились обстоятельства» не начинается абсолютно некорректный расспрос про мою личную жизненную ситуацию. Решила немного приукрасить и выдать душераздирающую историю о матери-одиночке, на что получила лишь смешок и никакого извинения за такой идиотский расспрос. Уточню: это я приукрасила, и мне в целом плевать, что это её повеселило. Но у другого человека действительно может быть ситуация, о которой не хочется говорить с незнакомым человеком. Далее оказывается, что сейчас со мной по очереди проведут собеседование несколько руководителей. Думаю: Ну ладно, лишний раз ездить сюда не придётся.... Далее →

Белая зп, соц пакет неплохой, устроиство с 1 дня работы, офис нормальный. На этом все, а ну и вечерний развоз+оплата обедов. Далее →

Жуткие переработки, сотрудников в штате три калеки, много кто просто не выдерживает и увольняется через 2 месяца, обеды и перекуры по расписанию, иногда даже нельзя было отойти до туалета, так как очередь. В большинстве своём руководство очень слабое, многие даже не понимают, зачем они тут находятся. Минусов много, докапываются до многих мелочей. Сотрудника М. руководству «Золотого яблока» нужно подумать, оставлять или нет на данной должности, так как у человека меняется настроение раз в 5 секунд, абсолютно не понимает свои обязанности и зачем-то забирает обязанности других, хотя по факту ничего не знает и все выходит по одному месту. Отдельно могу выделить Ц., М. и З., вот эти люди должны занимать хорошие и высокие должности. В целом коллектив неплохой, можно много с кем познакомиться. Далее →

Нет Далее →

Специально пишу, чтобы соискатели видели, что про эту тухлую организацию не забыли. Прежде чем устроиться, спрашивайте, кто директор. Если опять этот коррупционный едрос, то проходите мимо. Далее →