Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Преимуществ нет совсем Далее →

Хамское отношение вышестоящего начальства! Работать нечем в плане инструментов, карандаш даже не найти! Работаешь не по профессии, куда поставят, зависит от начальника участка! Как зарплата начисляется, вообще не понятно, всё пытаются как-то урезать! В плане проживания одна стиралка на 250 человек, стирать нереально! В столовой много просроченной продукции: колбаса, соусы, рыба! По выходным в посёлке пьянки, драки, мастера тоже часто не трезвые! Дорого домой не оплачивается, едешь за свой счёт, говорят, что мы компенсируем с расчётом, обман — приходят отпускные! В общем, не советую сюда ехать, себе дороже! Далее →

Активная компания с достаточно молодым руководством, которая предпочитает не просто сидеть в уже занятой области, но и покорять новые. Соответственно: 1) Возможность карьерного и горизонтального роста. 2) При определённых обстоятельствах можно раскрыть новые грани себя и совершить неожиданный для себя карьерный поворот и рост. 3) Прекрасный большой коллектив. 4) Реально поощряется забота о своём здоровье. Всякие, в целом ныне обязательные вещи вроде белой зарплаты, ДМС, корпоративных мероприятий и прочих плюшек не перечисляю — они должны быть. Далее →

Недостатки вытекают из достоинств: 1) Иногда отстающие от развития компании бизнес-процессы. 2) Иногда возникающие проблемы во взаимодействии смежников (если покажете компанию со штатом 50 человек без этих проблем — удивлюсь). 3) Кадровый голод и оплачиваемые переработки. Далее →

нет Далее →

Внимание! [Я.] [Н.] Усатый мошенник! От его рук уже пострадали мои знакомые, а сейчас добрался и до моей фирмы. Купил у нас продукцию, написал неправдивые отзывы на трех сайтах, теперь звонит и вымогает деньги (в размере 30 000), чтобы их удалить. Далее →

Нет Далее →

Ну вот и всё, специалисты Екатеринбурга, желающие работать здесь, закончились. Теперь руководство заманивает людей с периферии, как жаль этих специалистов, они даже не подозревают, в какое болото попадут. Руководство вешает лапшу на уши этим хорошим людям, а они от безысходности идут сюда. Далее →

- Далее →

Начнём с устройства в компанию. Набирают кучу стажёров, стажируют по три дня, используя людей как бесплатную рабочую силу (уборка зала, протирание полок, стирка на дом подушек из зала). Вам очень «повезёт», если из 10 стажёров выберут именно вас, остальным обещают, что позовут на работу и кидают в чс. Иногда администратор специально набирал людей, мол «хоть порядок наведут», изначально зная, что этого человека он не возьмёт. Если же вам всё-таки выпала такая удача и вас позвали на смену… предложат поработать 2 недели по гпх, в котором пропишут пол ставки, напомню, что это 7 тыс. Далее →

Стабильная, официальная зарплата. Далее →

В целом работать в дирекции МФЦ можно, если: Вы не можете найти более перспективную работу; Вам нравятся ядовитый коллектив, интриги и сплетни; Вам не нужно развиваться, как специалист; Вас не смущает, что Ваш потенциальный руководитель будет моложе Вас, а поставили его на должность из-за того, что просто чей-то ставленник; Начиная от высших должностей до заместителей отделов, работают не профессионалы и даже не особо способные люди; Вас не смущает, что руководителей практически столько же, сколько и специалистов (директор, зам. директор, нач. отдела, зам. отдела на 4−7 спецов); Отсутствие настоящего наставничества, а не формального, очень тяжко сказывается на молодом сотруднике, а учитывая, что это первая работа, ядовитый коллектив создает невозможную атмосферу. После прочитанного у Вас еще осталось желание трудоустраиваться и считаете, что идете не в такой отдел дирекции или филиала, то советую на собеседовании узнать текучесть кадров в отделе, стаж руководителей в данной должности, наличие опытных сотрудников в отделе, возраст руководителя и заместителя отдела. По данным критериям вы сможете понять потенциальных руководителей и атмосферу в отделе. p.s. Ядовитость коллектива и профессионализм руководителей можно ощутить на собеседовании в отделе кадров. Далее →

Нет Далее →

Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией! Один обман, на сообщения не отвечают, ничего не объясняют. Обещали зарплату на следующий день по самозанятости, в итоге оказывается, что зп придёт либо в среду, либо в пятницу. Деньги нужны срочно, поэтому и вышла на смену, а теперь даже без понятия, придут они вообще или нет. Пришлось занимать у друга. Далее →

Транспорт, бесплатный обед Далее →

Не устраивайтесь на склады Яндекс Маркета, компания кидалово. Обманывают с ЗП, премию не выплачивают, оклад маленький. В несезон устраивают принудительные увольнения «лишних» рабочих, за раз могут выгнать до 50 кладовщиков, пугают штрафами, подставами типа подкинут тебе что-то в карман, и на раме ты запищишь. Далее →

Коллектив, который успела набрать и который в 1 день ушел за мной в никуда. Далее →

Руководство всё сплошь и рядом родственники, друзья, любовники. Их задача засунуть своих везде и покрывать друг друга, совершенно не интересуют экономические показатели эффективности работы магазина, главное, чтобы были везде свои тупицы. В магазине страшная духота, нет связи, нет тревожной кнопки, нет камер (называется «покупай за свой счёт»), всё разваливается. Всё финансирование деятельности магазина происходит за личный счёт заведующей (картриджи, бумага, бейджи, ножи, батарейки, ремонт сан. узла, отправка в Москву кассовой отчётности и т.д.). Смены и переработки не оплачиваются. Нет сотрудников, выходи сама за бесплатно, даже не за спасибо. За всё штрафуют. Товар прут так, что стеллажи гнутся и нет места на складах, не учитывая ни средние продажи, ни страховой запас, ни ширину полки. Нет ни кухни, ни раздевалки. Кто желает, чтобы его использовали, подтерлись, не заплатили и выкинули, добро пожаловать в ООО «Бэст Прайс»! Далее →

Не могу выявить, их нет Далее →

Не работаю в этой сети уже очень приличное время, и только сейчас готова рассказать правду о работе тут. Заповедник был моей первой работой, по этому сравнить мне было не с чем. Будучи продавцом, получала в среднем 25−30 тыс. рублей, много это или мало судить можно в конце моего монолога, но существовала возможность заработать больше за счет переработок (смен в других магазинах). По условиям труда. Тут для простых сотрудников никто не старается сделать их комфортными, повезло, если точка в ТЦ, хоть какие-то блага там будут. Работала в точках с дикой жарой, в точках с отсутствием туалета, в точках, где обедала стоя, и другими прелестями. Но самое очаровательное — это руководство… Ген. директора я видела очень редко (ну оно и понятно), но его взгляд на простого продавца говорил сам за себя, мы не более чем рабсила и расходный материал и не достойны даже ответного приветствия. Но окей, он же мне прямо этого не говорил, так что не аргумент. Но если бы на этом всё и кончилось… Управляющая под управлением которой я работала, [В.] [Г.] (если не ошибаюсь) [В.] уникальнейший своим характером и поведением человек. Миловидная, невысокая блондинка, способная на откровенный гнев, унижение и обесценивание. Таких людей на руководящей должности я не встречала больше никогда,... Далее →