Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отличный коллектив, адекватное руководство. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Компания нормально переносит нынешнюю обстановку, как и перенесли мы до этого пандемию. Есть ряд изменений небольших, но самое главное что не стали никого сокращать и даже зарплату не понизили. С отпусками проблем нет, но нужно конечно договариваться заранее, руководство все понимает, если нужно то директор сама участвует и помогает. Далее →

Не сказать, что это прям супер работа, но существенных недостатков нет, все как у всех.. Далее →

Приятное общение Далее →

Не оплатили работу! Работала над проектом по сбору базы, выдали тех. задание собрать базу из тенчата, договаривались на оплату 2, 5 рубля за контакт, собрала 3676 шт., отправила 31 мая 2022 года, деньги за работу мне не перевели до сих пор. Напоминаю каждый месяц, игнорируют. Не рекомендую работодателя! Далее →

Хорошее обучение, хорошие наставники, коллеги всегда помогут разобраться в той или иной ситуации. Частые корпоративы, хорошая сплочённость в компании в целом. Оснащают всем необходимым для работы, хорошая техника. Далее →

Утверждают, что являются производителем, свой завод. На самом деле перекуры чистой воды, цены на камень (гранит/мрамор/плитняк) завышены на 20−50% от рыночной, в связи с чем сложно выполнить план и заработать. Можно работать 3−7 месяцев за оклад, а потом выстрелит сделка и заработаешь 100-200 тыс. Если вы хотите испытать удачу, то вам сюда. Если же хотите стабильную зарплату в 60 тыс. +, то обходите стороной. + Сложно что-то продать, так как после согласования с клиентом сроков и суммы (со слов Р. О. П.), отдел снабжения начинает двигать сроки и увеличивать цены, из-за чего превращаешься из менеджера по продажам в отдел по изменениям… Часто приходится обманывать клиентов. Я за честность .. Далее →

Достоинств нет от слова совсем! Далее →

Руководителей, как и родителей, не выбирают, но здесь в этом плане всё очень и очень плохо! Руководство регионами переходит по блату или родственным связям, но никак не по показателям или умственным способностям. Поэтому руководят совершенно недостойные люди, которые ничего не делают, ничего не знают и, главное, не хотят учиться. Далее речь пойдет про Свердловскую область. В этой компании вычитают из зарплаты долги десятками тысяч, но любое обращение к непосредственному руководителю будет попросту проигнорировано. На это есть причины: один руководитель полностью положил на работу и всё время где-то в прострации. Отдых в России и за границей. Что такое работа сотруднику не известно, но бабки получает хорошие (в отличие от меня). Вторая девушка, её подруга, не ответит на твое сообщение и никак не решит проблему, потому что так же положила, по примеру первой. Хотя есть мнение, что при нормальной команде руководителей показывала бы результаты. Ну, а третий руководитель — родственник всё время отдыхающей. Не блещет умственными способностями, пишет с ошибками. На моей памяти ни одного сообщения, которое не пришлось бы переписывать, не написал. Решить ничего не может и только лишь просит какие-то нелепые отчеты в самый разгар рабочего дня. Когда эта шайка наиграется в руководителей и пустит на свое место достойных — непонятно.... Далее →

[Щ.] [Д.] работающий от лица ООО «Смартико» по доверенности не умеет с первого раза, выдать сотруднику АКТ прием-сдачи работы, по которому сотрудник получает вознаграждение. [Д.] не понимает, что должен соблюдать условья гражданско-правового договора с сотрудником, предоставлять сотруднику АКТ перед тем, как прекратить сотрудничество в письменном виде по договору. В многочисленных отказах во время предоставить АКТ прием-сдачи работы, [Д.] нарывается на возбуждение против него уголовного дела по статье 159 пункт 2 УК РФ. Угрозы от [Д.] [Щ]а в адрес сотрудников работающих по ДГПХ и в сказанных мне словах «маме будешь дома рассказывать» могут закончиться тем что про угрозы [Д.] будут слушать не мама, а полицейские и судьи. Не рекомендую сотрудничать с [Д.] [Щ.] его суждения не отвечают установленным правовым нормам между компанией и сотрудником, своим поведением [Д.] выказывает психологическое подавление, а затем лицемерное притворство перед человеком. внимание МОГУТ БЫТЬ случаи мошенничества. [Д.] [Щ.] вносить в договор почтовые данные сотрудника с ошибками, это может быть причиной по условьям договора не получения вами акт приёмки-сдачи работ и обмана на деньги. Причиной для прекращения отношений по договору ГПХ, может стать трудовое время для официально оформленных сотрудников, которые стукачат на сотрудника работающего... Далее →

Не рекомендую коллектив [Д.] [Щ.] из-за кумовской капиталистической политики, которую он там развел: работа в коллективе компании «Оператор Умного Города», он же ООО «Смартико», в отделе ремонта устройств городского освещения построена по принципу здесь работают по трудовому договору личные друзья [Д.] [Щ.] [М.]. Контроллер ОТК позволяет себе в адрес нанятых по ГПХ сотрудников матерные оскорбления «пошла на [censored] [censored] во рту», «просиживаешь стринги», а также обижает низкими оценками труда сотрудника и кидает в спину нож — предает, стучит за спиной, ведет себя как незрелая душа, пытающаяся стать для всех уродом. Другой друг [Д.] [В.] целый день на работе играет в компьютерные игры, а затем, возомнив себя начальником, эгоистично требует отчетности перед ним, при том не зная ни аза в электронике, а гордясь такими качествами, как распитие крепких напитков и кулачные бои. Правовые нормы по договору ГПХ и ГК РФ никто не знает, из-за чего выходят на поверхность конфликты [Д.] [Щ.] [М.] и [В.] с новыми сотрудниками, обусловленные [censored] контуром власти-подчинения и неразрешенным психологическим бинером раба и суверена. Говоря языком Фрейдовской школы психоанализа, скрытым содержанием психики [Д.] Щербакова и двух его друзей было нереализованное желание занятий [censored] сексом.... Далее →

Единственное, что было хорошо: быстрое принятие на работу и коллектив. Далее →

Остальное, к сожалению, только минусы. Строго запрещено сидеть, и всем все равно, если ты работаешь один без возможности куда-либо выйти. Также нет подсобки, куда опять же можно было бы пойти присесть, поэтому если ты один в смене, то для пары минут отдыха жди второго сотрудника. Фоткают тебя за спиной и отправляют начальству, в основном фоткают косяки, если ты в этот момент будешь ползать пересчитывать товар по магазину, никто, конечно, это не отправит начальству. Про «посиделки» в трудовом договоре это не указано, на словах могут сказать, но все равно все сидят. Но если ты попался тут, то начальство делает замечание или увольняет один днем (как меня). График в целом 2/2, если не можешь, ищешь замену. При моем приходе в основном смены по 7−8 часов были, сейчас с нового месяца будут по 12, час на обед вычитается. И все равно з.п. выходит не самой высокой. Инвентаризация проходит вручную, ползая по магазину и таская его от кассы к месту, ТСД здесь нет. Пересчет товара ежедневно по категориям. Камер в данном магазине нет, поэтому ты должен следить за покупателями, как охранник в Летуале. И по этой же причине приходят и фоткают тебя со спины. Если тебя... Далее →

Нет Далее →

В офисе в Екатеринбурге работает дистрибьютор К., которая просто обманом переписала на себя номер «Семь Звёзд», как любовница руководителя, а всем объявляют о её достижениях. Люди ведутся, а реальных доходов ни у кого нет! Далее →

Обучение, белая зарплата, возможность заработать, офицальное трудоустрлйство. Далее →

Сильнейшая текучка кадров из-за полной некомпетентности р.о.п. Очень любит человек вещать о работе в команде, а на деле делает все, чтобы этой команды не было.80% коллектива за этот год ушли только из-за р.о.п., Шульпиной и.а. Далее →

нет таких! Далее →

Отвратная контора. Раздают рекламу без названия организации, телефона и услуг. Ничего не прописано про то, что вызов специалиста платный, при этом врут и по телефону при вызове. Название организации отказываются называть, позже наврали другое название, директора тоже назвали не фактического. Договор и чеки отсутствуют. Персонал быдло. Общаются с клиентами матом и в грубой форме. При обращении к непосредственному руководителю никаких результатов. Рекомендовала извиниться перед клиентом и вернуть деньги за вызов. Но результат нулевой. Обходите стороной это заведение. Сбережете свои нервы! Далее →

Пришла в компанию три года назад. Все сразу устроило и устраивало. До этого работала тоже в сетевой рознице. Более 15 лет. Читала отзывы заранее. Понравилось, что их очень мало. За семнадцать лет тогда нашла штук десять. Если убрать истеричные и откровенно больные, то остается и вовсе мало. Для большой сетевой розницы — это крутой показатель. Минус — серая ЗП. В остальном всё платят по полной: и отпускные полные, и больничные, и премии. Вообще без задержек. А в конверте или на карту, мне не было принципиально. Зато можно попросить аванс в любое время. Есть разная матпомощь. Спокойный взрослый коллектив, люди работают десятки лет. С одной стороны, очень не хватает автоматизации некоторых процессов и стандартов с нормальным описанием. С другой — есть сотрудники, которые помнят всё с сотворения мира и всегда помогут, расскажут и реально выручат. Несколько раз попадала в ситуации, когда в другой компании уже был бы содом и гомора, паника, увольнения и убийства. Здесь же — «ну, да, бывает, ужас, конечно, как бы его решить, ну, ты не паникуй, бывало и не такое, а одни раз так вообщеее..» Это на вес золота, когда работа движется без стресса. Коллектив почти весь женский, но не склочный. В основном, средний возраст. Есть... Далее →

Серая зарплата. Критично, если декрет или нужно откатывать налоги с ипотеки. Если нет, то ничего не теряется. Далее →