Лингвист прайм: Обманули с работой и интервью
огромное достоинство это то что рядом с домом.
Недостатки:Расскажу о своих обманутых ожиданиях с данной организацией. В марте 2022 я увидела на hh.ru вакансию администратора, обрадовалась, что рядом с домом и по требованиям я подхожу, и зп достойная. Откликнулась и ждала, когда свяжутся со мной. В течение 2−3 дней была тишина, и я решила сама набрать. После разговора договорились о собеседовании, и, собственно, в день собеседования мне интервьюер говорит, что заболел и не может провести собеседование, и свяжется со мной, как выйдет с больничного. Я думаю: «Окей, ну с кем не бывает, все мы люди, это нормально». Прошла неделя, опять нет звонка, нет письма на почту, и меня уже должно было насторожить данное поведение, но нет, я решила опять позвонить, так как я была очень сильно заинтересована в данной вакансии. На что мне отвечает интервьюер, что у них уже есть администратор, и она работает до мая и потом уходит, и поиски возобновятся в августе. Окей, думаю я, и меня опять ничего не насторожило! А можно было бы мне сразу сказать? И не давать мне ложную надежду. В конце июля я опять сама звоню этому интервьюеру, договариваюсь о собеседовании и прохожу его. Меня согласились взять на работу, 25 августа я должна была уже выйти. Я очень обрадовалась, и как же мне повезло, что я нашла данное место и буду с удовольствием там работать. Договорились, что 2−3 дня меня обучат и покажут, что да как. Я прихожу, и все нормально, ничего, как говорится, не предвещало беды! И вот накануне перед выходом на работу тот самый интервьюер пишет мне в Вотсапе, что моя кандидатура не подошла, и выбрали другого. Как так?! Почему?! Я столько ждала! Я сколько времени потеряла и сколько предложений было отклонено! Меня просто все это время вводили за нос! Почему нельзя было сказать, что мы ещё в поисках? Как только просмотрим всех кандидатов, мы с вами свяжемся, это было бы честно и справедливо! Не советую, не устраивайтесь сюда работать, чтобы не повторить мои ошибки, а если всё-таки решите сходить на собеседование, подумайте миллион раз, а стоит ли? Надо ценить своё время, свой опыт и навыки, так как другая компания оценит вас по достоинству.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
