Лингвист прайм: Обманули с работой и интервью
огромное достоинство это то что рядом с домом.
Недостатки:Расскажу о своих обманутых ожиданиях с данной организацией. В марте 2022 я увидела на hh.ru вакансию администратора, обрадовалась, что рядом с домом и по требованиям я подхожу, и зп достойная. Откликнулась и ждала, когда свяжутся со мной. В течение 2−3 дней была тишина, и я решила сама набрать. После разговора договорились о собеседовании, и, собственно, в день собеседования мне интервьюер говорит, что заболел и не может провести собеседование, и свяжется со мной, как выйдет с больничного. Я думаю: «Окей, ну с кем не бывает, все мы люди, это нормально». Прошла неделя, опять нет звонка, нет письма на почту, и меня уже должно было насторожить данное поведение, но нет, я решила опять позвонить, так как я была очень сильно заинтересована в данной вакансии. На что мне отвечает интервьюер, что у них уже есть администратор, и она работает до мая и потом уходит, и поиски возобновятся в августе. Окей, думаю я, и меня опять ничего не насторожило! А можно было бы мне сразу сказать? И не давать мне ложную надежду. В конце июля я опять сама звоню этому интервьюеру, договариваюсь о собеседовании и прохожу его. Меня согласились взять на работу, 25 августа я должна была уже выйти. Я очень обрадовалась, и как же мне повезло, что я нашла данное место и буду с удовольствием там работать. Договорились, что 2−3 дня меня обучат и покажут, что да как. Я прихожу, и все нормально, ничего, как говорится, не предвещало беды! И вот накануне перед выходом на работу тот самый интервьюер пишет мне в Вотсапе, что моя кандидатура не подошла, и выбрали другого. Как так?! Почему?! Я столько ждала! Я сколько времени потеряла и сколько предложений было отклонено! Меня просто все это время вводили за нос! Почему нельзя было сказать, что мы ещё в поисках? Как только просмотрим всех кандидатов, мы с вами свяжемся, это было бы честно и справедливо! Не советую, не устраивайтесь сюда работать, чтобы не повторить мои ошибки, а если всё-таки решите сходить на собеседование, подумайте миллион раз, а стоит ли? Надо ценить своё время, свой опыт и навыки, так как другая компания оценит вас по достоинству.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
