Железногорск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Железногорске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Железногорске.
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЖЕЛЕЗНОГОРСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (297)
-
✓ ПреимуществаСуточные не вовремя дают, если не понравилась работа — 60к автоматически Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, прошу вашего внимания! Директор — про обещания доплаты и т. д., и прочие сказки молчу, про логистов тоже. По факту: имел неосторожность прийти работать в организацию. По мне, отработал месяц, суточные платят не вовремя, до механика не дозвониться. Режим труда и отдыха не соблюдается, тахографов нет, сотрудники ГИБДД на твоем кошельке и совести. И самое главное — договор ГПХ (кому интересно — загуглите). Итог — загнали на стройку в Самаре (кто был в этом городе, знает про движение в этом городе), где не сильно поцарапал (фото прилагаю). Позвонил механику, он вопросы никакие не решает, набрал директору, он сказал: всё норм, приедешь — сделаешь! По приезду решил сделать, сказали, делать нельзя, у них своя экспертиза. Прошел 9100 км по 10 р./км = 91000, и ремонт 72 000 (фото в отзыве). Это дело каждого, идти или нет, но знаю человека, который оторвал отсекатель кабины, и ему насчитали 400 000. Поэтому желаю всем добра. Далее →
-
Обманывают на каждом шагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработанная плата, возможность подработки. Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав который развел на предприятии полное панибратство, отношение и манера руководства строиться на унижении, оскорблении и нецензурной лексики без повода. Не зря говорят «рыба гниет с головы». Административный персонал абсолютно ни как не действует с сотрудниками предприятия, рабочих набирают по критерию «лишь бы кто», от этого очень много случается различных случаев. ИТР расхлябан полностью с позволения директора, ошибки в работе уже на столько систематизированы, это уже сложившийся принцип работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ начале этого года поставили начальником участка человека, который и трёх месяцев не отработал, а уже директор. Не прошло и двух месяцев оказалось, что данная личность видимо переоценил свои возможности и порекомендовал на свое место такого же не образованного человечка Чепурного [В.] -человека, который украл пакет с деньгами на рабочем месте, решили повысить до уровня начальника-сложно это конечно комментировать. Вроде бы солидная организация, а оказывается не важно быть честным, главное вовремя занести или подмазать нужную руку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставлялось жильё Далее →✗ НедостаткиНе вкусная еда в столовой, зп ниже той, что обещали. На работе между собой постоянно друга обсуждают и крысятнтчиют. Начальство постоянно ходит матерится, это не вызывает никакого уважения. Проработав пару месяцев понял что в таком коллективе и в таких условиях работы, а перерабатывать приходилось чуть ли ни каждый день, больше не могу существовать. Местные на такое производство вообще не идут и предпочитают уезжать в Красноярск на заработки Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиПривлекают на работу с других регионов, приехал на медкомиссию сказали ждать 2 недели. Не ожидаясь результата отправился домой. Спустя 2 недели говорят о том что все данные получены, приезжайте мы скажем ответ подходите по медкомиссии или нет. По телефону нельзя, конфендициальная инфа. Передо мной отправили парня за день до моего отъезда тоже ждать результата до сентября. Эта компания даже не заслуживает вашего внимания Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивают концерты Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Начну с того что слишком долго была проверка сб и фсб (3,5 месяца). По приезду выделили убогое общежитие, в котором не было даже нормального туалета. Так же сама медкомиссия заняла 2 недели и вы всё ещё не утроены никто не платит за нахождение там. Коллектив максимально непонятный оказался, слишком много недопониманий со стороны. Хотя изначально так красочно себя позиционировала эта компания. Зарплаты в сравнению с тем же самым Красноярском мизерные. Далее →
-
Работники которые ноют и ноют и продолжают работать думая что что-то измениться. Пока вы работаете ничего не поменяется конкретно в вашей жизни точно. Пример рабочий день водителя с 8 ноль ноль. Но водители с 7 00 проходят предрейсовый осмотр и греют машины в минус 40 и ни кто не оплачивает это время… Не оплачивают задержки в рейсе. Какого вы творите… Вы Сами едите с неисправностями, боясь увольнения. Трусы… Рабочие бояться отстаивать свои права… В таком коллективе не может быть хорошей оплаты и хорошего отношения. Приучили пожинайте плоды своего страха и глупости… Продолжайте ходить и шушукаться поуглам… Далее →
-
-
Заканчивается вахта в Москве (НПЗ). Часы режутся по поводу и без, и своим руководством и заказчиком."Пикнулся» на 5 минут раньше конца рабочего дня- или минус час (в лучшем случае),или КТУ=0.9.Причем не важно «пикнулся» ты, твой коллега по бригаде или другой работник КИПа, которого ты даже не знаешь! Народу тут порядка 200−300 человек. Одним словом, шаг влево, шаг вправо,-расстрел! По жилью: мне больше нравилось в Люберцах, хоть там и одна немаловажная проблема-душ с горячей водой. Но в комнатах просторнее, чем на Энергетиков. Клопы местами присутствовали на Энергетиков, но их было немного, да и меня не кусали!))) Далее →
-
Работаю более 7 лет в ПАО [М.] ГОК, из них постоянно только 2 года. На предприятии ценятся только родственные связи, их отправляют на обучение, придумывают должности и повышают зарплату. Карьерного роста нет и не будет (даже если проработал во многих подразделениях) и развиваться придётся самому непосредственно изучая производство и технологию, но это не ценится, если ты не родственник какого-нибудь Топ-менеджера управления комбината. В плане коллектива очень часто сталкиваешься с интригами. Захочешь перейти из одной службы в другую (временно, или на период декретного отпуска) воспринимают как «безвозвратный уход». Если семейной положение «холост/незамужем», то тебя в цехах «предлагают всем» (неприятно, что коллектив вмешивается в личную жизнь). Ещё приветствуется «переработка». Много внимания уделяется «Производству», а Консалтинг слабо развит. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата серая — большую часть зарплаты составляет премия, лишение которой означает получение копеек. Карьерный рост по большей части — результат кумовства или заискивания перед вышестоящим или непосредственным начальником. Коллектив — бывшие колхозники, и молодые, а также не очень люди желающие «срубить побольше бабла», многие — родственники, а также родственники родственников начальства. Отношение коллектива к работе посредственное, бывает и намеренная порча оборудования и наплевательское отношение к процессу за спиной у руководства. основным развлечением здешнего контингента являются сплетни, и глумление друг над другом. Начальство в подавляющем большинстве тоже из родственников. В основном представляет собой непрофессионалов, дорвавшихся до власти и не имеющих представления о своей профессии, изъясняются эти люди общими фразами, не имеющими под собой ничего конкретного, чтобы в случае неудавшегося итога сказать, что исполнитель его неправильно понял. Управление персоналом весьма примитивное и основанное на страхе перед неполучением или недополучением зарплаты, что выражается в опять же общих фразах. Некоторые из руководителей не держат данное слово. Плохая организация трудового процесса ввиду отсутствия его понимания, что является следствием нарушения естественного продвижения по карьерной лестнице. Многое рабочие вынуждены придумывать сами пути решения проблем. Условия труда — на двойку, полное отсутствие... Далее →
-
Позвонила по обьявлению повар пиццерист.предложили пойти на повара мясного цеха.во первых никто меня не стажировал я отработав месяц должна выкупить весь тухляк когда еще не заработала .написала на увольнение .мне технолог написала смс что повешает на меня все тухлое я в шоке .холодосы не работают там все тухнет и на меня вешают .люди не идите сюда работать это геморрой какой-то .зп не дождетесь все на вас [censored] Далее →
-
Г. Железногорск Курская область ПАО"Михайловский ГОК» В УТК на ФОКе к рабочим относятся как к робам! С отпусками постоянная проблема, заставляют брать отпуск только с 1 по 7 число, а не с того числа как просит работник. Все участки берут отпуска как пожелают, а на ФОКе по усмотрению начальника участка (только до7 числа можно брать контролёрам). С отпуском ЧАС вообще проблематично, не дают когда нужно работнику, заставляют и принуждают сразу отгуливать в первой половине отпуска. За свой счёт дни не дают, даже если экстренная ситуация. На сессии не отпускают, конкретно говорят: — «Я не имею право отказать, если привезёте справку вызова, но имейте ввиду вам ещё тут работать и может не продлиться контракт! «Если что-то не по их начинают в прямом смысле сжирать работников и выживать. Начальник участка постоянно кричит и угрожает, если что-то не по её. Просим помощи и поддержки, можно же как-то присмирить её. Почему мы не можем пользоваться своими правами?! Что за выживание и угрозы в адрес работников?! Не своевременно выдают СИЗ, работать не в чем! Далее →
-
Люди обходите стороной такие компание как Тиенс, данная организация размещает обьявления с разными вакансиями указывая такие номера: 8−902−923−5273, 8950−993−8017, 8913−516−5133, 8908−212−8683. Уважаемые соискатели можете не тратить свое время на звонки по данным номерам, там [censored] Далее →
-
«Ростелеком-розничны системы» это не просто Ростелеком! На обслуживание абонентов плевать, главное продажи! Если за месяц не продал приставку 2.0 — будь добр купи ее себе за 3990 руб (цена актуальна на 24.10.2016). Так же с продажей других комплементарных услуг- симки Теле 2, YOTA, Ростелеком, Гудлайн, страховки Сбербанк, ВТБ, Альфа, стационарные телефоны и сотовые (с аксессуарами)! И все это за оклад 12 200 руб! К этому нужно вовремя проходить кучу обучений и тестов, а т. Ж. Обзвоны из СКК, кассовую дисциплину. Когда уволились целым офисом-просто выкинули и не приняли никаких мероприятий по удержанию! Коммерческий блок отвратителен вместе с территориальным менеджером [Б.] О. С., которая и заставляет покупать себе предоставляемую в офисе продукцию, если нет продаж. К слову, сама она продала продукт в офисе за полгода всего один раз (хотя ездила к нам раз в одну/две недели). Со стороны руководства-самое скотское отношение. При написании заявления с 20 числа, уволили с 19, причем 20 потребовали срочную явку в г. Курск в головной офис, чтобы забрать трудовые. Написали на почту, если не явимся-будет считаться прогул и нас уволят по статье (благо под «боком» была машина и к 13.00 мы были на месте). Все, кому дорого здоровье и семейное благополучие-обходите стороной это место! Далее →
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв о работе чудесного магазина Остин. Была открыта вакансия продавец-кассир в г. Железногорск. Отправила резюме, после чего мне позвонили из отдела кадров и пригласили на собеседование непосредственно с заведующей подразделения. В назначенное время пришла, но меня похоже не ждали. Я еще раз заполнила анкету, потом у меня ее забрали и сказали идите… На мой вопрос: «Мне перезвонят и пригласят пообщаться?» — замявшись, ответили да. В итоге никто так и не звонил. Связи между отделом кадров и подразделением — никакой! А тем временем, на superjob.ru красуется свежее объявление об открытой вакансии. Далее →
-
А началось все с банального: искал нужную информацию в интернете наткнулся на тендерные предложения, для подробного ознакомления предложили пройти регистрацию — прошел. Через некоторое время мне позвонил мужчина представился Ведущим специалистом по работе с клиентами ГК «Госзаказ» Беляков Виктор Владимирович ([email protected], +7 (916) 188−5091) расспросил чем занимается наша фирма и начал меня убеждать, что он нас просто завалит заказами и работой, что по нашей теме (производим металлоконструкции) у него тендеров просто море и нам останется только выбирать из предложенного, после чего тендер будет за нами закреплен и 100% достанется только нам…100%! Все предлагаемые тендеры заранее прорабатываются. Что у него, есть договорённости с многими серьезными Заказчиками о подборе для них добросовестных Исполнителей..типа Заказчики не хотят рисковать и заранее подбирает себе хороших Исполнителей, и ..нам останется только хватать предложенные заказы и работать, я его выслушал сказал, что будем думать, он обещал перезвонить. Естественно предложение мне понравилось, но настарожило: как так..я «тыкаю» на любой из предложенных тендеров и он 100% мой..толи «сказочник», толи на самом деле парень так «крут», заинтриговал короче. Дальше начались периодические звонки и долгие разговоры (убалтывание), кстати несколько таких «долгих»... Далее →
-
Изготовление ПЭТ – преформы, колпачка, ручки различного назначения, как для пищевой отрасли, так и для химического производства. официальное.представительство SAFE CAP в Красноярском крае. Производственные мощности – их нет. НЕ Динамичность и НЕ гибкость. Вечно без Оплаты труда Далее →
-
Отработали длительное время, официально не устраивают сотрудников, заработную плату не выплачивают, до сих пор не можем получить свои заработанные деньги. Условия труда отвратительные. Ефтеева Ольга Георгиевна постоянно избегает и отказывается выплачивать деньги за выполненную работу. Ни кому не советуем связываться с этой организацией. Далее →
-
Задержка по заработной плате составляет 2(два) месяца, причем директор говорит: " Как могу так и плачу ", " Ни кого не держу " и т.д. трудовой составляется таким образом что официальная зар. плата не превышает 20 000 рублей, а остальное в темную, что подразумевает «Кидалово» в случае обращения с жалобой куда-либо. Далее →