Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не рекомендую! Директриса просто жесть, каждый день собрания.. Отчитывпет сотрудников за любую мелочь, все в слезах выходят. Текучка бешеная, за сотрудников никак не держится, ей проще каждый раз искать новых людей.. Болеть нельзя, сразу увольняет. Я проработала 2 недели, и каждый день у неё были собеседования, при мне уволились 4 сотрудника, 3 новеньких пришли, а те кто остался, работал месяц два не больше. Далее →

Тц Зеленопарк. Ужасный директор. Отвратительная кухня, которая долго готовит и не всегда по очерёдности заказов. Отсутвие хостеса, приписывают его обязанности каждому из официантов. И по мнению директора, вы должны всё бросить (уборку столов, других гостей и тд), но встретить новых гостей. Вместо того чтобы назначить одного человека на эту должность. Наглые повара, которые вечно всему учат и лезут в конфликт. Большой недостаток элементарной посуды (вилки и ложки, которые нужны на сервировку), в связи с чем официант приходится бегать и забирать их с других столов, тк мойка не сразу всё отмывает. Ужасная программа для составления заказа, который уходит на кухню (не все заказы можно пробить, и приходится отдельно писать на листок и объяснять кухне что к чему). Стажировка не оплачиваемая и даже если вы с опытом, до столов вас не допустят. А стажировка проходит таким методом: носи грязную посуду и стой вдали смотри как делают другие. Отвратительное меню, которое всё рвётся и рассыпается. Формы на новых работников нет, максимум фартук, остальное с вашего кармана. За косяки кухни, если долго готовили, а покупатель отказался — вычита с вашего кармана за заказ. В целом работая где-то с посменной оплатой, вы потратить меньше сил и нервов и да и получите больше. Далее →

Ребята, это было нечто, я с трудом сдерживала смех, слёзы и себя, дабы не начать издеваться. Пришла я в салон, выяснила, кто руководитель. На тот момент он разговаривал с клиентами, казался милым любезным. Как только они ушли, от милого человека не осталось и следа, [А.] вошел в образ руководителя (капса не хватает что бы донести всю силу его величия). Ну да ладно. Заявил сразу, что их компания ведет агрессивную политику продаж (Ребят, я не слушаю песни с плохим содержанием, но они не по моей воле в соц сетях периодически попадаются). В этот момент в голове я представила ситуацию, что продавец думает при виде потенциального клиента — это песня Сявы — «оп, оп, опа них-я» (кто в теме, тот поймет шутку). Спросил, на какую зарплату я рассчитываю. Разумеется в мечтах каждый зарабатывает миллионы, но в силу своей скромности и воспитания человек это не озвучит. Я назвала цифру от 40 т.р. Ответ был таков: «таких претендентов я сразу отсеиваю». «Блин, чувак», на что ты рассчитываешь? Да, скажу я [censored] но это никак не повлияет на то, как я буду выполнять свою работу, что за бред! Не поняв, что я за человек и мои возможности (обычно это выясняется во время проигрывания ситуации, где в роли продавца выступает... Далее →

Мне, как человеку прочитавшему последние отзывы — очевидно, что они написаны самими сотрудниками и руководством, или по наставлению руководства…все как под копирку, бессмысленные! Даже нашла отзыв про обобщение всех «кандидатов»…жалобы…хочется только добавить: не хочешь не работай, чья-то там сестра [censored] Офис с Зеленограде — помойка! Адрес офиса очень скрыт сотрудниками HR от соискателей, что смешно и говорит о многом.. Боятся видимо.. Сотрудник отдела подбора персонала — Тимофеева [А.] [С.] очень тупая, просто тупорылая дуся, страшная до безумия, неадекватная бабенция! Опыт (наработанный годами) в данной компании не ценят, как и людей. Никому не рекомендую ехать на собеседование, тратя своё время, и даже работать в помойке такой! Далее →

Это стартап, работают больше полугода. Не ведитесь на фразы типа «больше 10 лет на рынке». Обшарпанный дешёвый офис в обшарпанном убитом здании без места для приёма пищи. Никаких перспектив трудоустройства, карьерного роста и прочего, при работе складывается чёткое ощущение, что фирма однодневка. Отсюда и отношение к сотрудникам со стороны молодого начальника — конкуренция, унижение и попытки выжать из вас по максимуму под угрозой увольнения. Зарплата мизерная, никаких бонусов нет (обратите сразу внимание, что должностная инструкция и система бонусов в принципе не разработана и не существует на этом месте). Делать нужно будет всё, что взбредет в голову начальнику. Плевательское отношение к заказчикам — заплатил и сводободен, больше ты нам не нужен, не стоит докучать звонками, тут люди работают (продавцы спят, едят, рубятся в онлайн игры, бухают и прочее). А принимать негатив будете вы. Плюсы: научитесь подавать заявки на регистрацию товарных знаков и патентов. Читайте внимательно отчёт, всем интересуйтесь, давайте заказчикам свой личный номер телефона, сохраняйте себе на почту все, потом сможете работать из дома на себя и получать совершенно иные деньги, это бизнес с самыми минимальными вложениями (электронная подпись 1600 р и ноут), и ваши знания. Далее →

Реальные козлы, за три месяца зп не отдали, там Раис [Г.] татарин хитрожопый деньги зажал это типо он директор .Мимо бегите этой конторы и кухни не покупайте, там шляпу делают. Далее →

На собеседовании обещали 45 000 как минимум. В итоге не предоставили даже ручки с карандашом. Приступила обрабатывать базу 2016 года. Требовали 50 звонков в день, причем продуктивных, остальные не в счет. По факту, на время испытательного срока выплачивают оклад 16 800, за продажи платить не хотят. Работает некая [С.] которая контролирует звонки и заявки с сайта, иногда подбрасывает заказик. Создавать свою базу не дают, говорят «что работают со всем Зеленоградом».В итоге пока наработаешь базу, пройдет как минимум пол года! Соискатели, то что они обещают все ложь! Не теряйте своего времени! Далее →

1) Начальство, которое отмывает бабки с продажи машин физ лиц. 2) заработная плата: не ведитесь на ту, что указана в резюме, фикс у вас будет — минималка в 14к, остальное — как наработаете. Чтобы наработать надо иметь огромное терпение по отношению к начальству и огромную удачу. Эта сфера не самая ходовая. 3) Вас будут слать [censored] и начальство и клиенты. Вам придется терпеть отношение как к мразям от своих непосредственных руководителей. [С.] — дядька хороший, самый обаятельный и адекватный. 4) искуственно создаваемая конкуренция руководителями (привет [П.] 5) театральное шоу, вместо нормальных переговоров. 6) постоянная ругань и скандалы. 7) корпоративы похожи больше на сходку недотраханных алкоголиков 8) кроме как матом с вами подругому не будут общаться 9) Часто продавали битье по цене нормальной бушки, [censored] клиентов. Очень много недовольных клиентов. 10) 60% времени работы будете проводить на улице в любую погоду. запасайтесь одеждой, клиенты и в -30 готовы проторчать по часу около каждой машины. Кстати, об этом Вас предупреждать не будут. Поэтому, как сказал [М.] [В.] не пишите и не звоните. Не пачкайте... Далее →

[М.] Андрей Михайлович. ООО «РусВек», ООО «Барекс», ООО «Сварго», возможны другие ООО. Офисы меняет каждые полгода-год. Нанимает без трудового договора, либо с договором на полставки. Через месяц-два — первая задержка выплаты полной ЗП. Месяца через 3−4 — должен уже месячную ЗП. В случае увольнения — денег не получите. Меня киданул на 100. Других на 50−60. Видимо это помогает ему летать на Кипр каждый месяц. Телефон кидалы: +7−903-205−22-27 Далее →

Неадекватный сервис-менеджер [Д.] Оскорбляет всех мастеров, кричит на них матом (без причины), унижает людей, видимо получая от этого моральное удовлетворение. Но т.к. он родственник кого-то из руководства, то прочно сидит на этой должности, отравляя жизнь всем сотрудникам. Поэтому механиками и мастерами в данном сервисе работают либо алкаши (которые привыкли к унижению), либо люди из глубинки, у которых нет особого выбора. [Д.] — это яркий пример того, как один человек тянет вниз всю компанию, т.к. ни один профессионал не станет работать под руководством такого самодура! Далее →