Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 999 отзывах?

Самая основная проблема в компании — это ее владелец! С таким отношением к своим сотрудникам долго она не продержится. Руководитель не слышит своих подчиненных, и людей кто работает рядом с ним. [Б.] [А.] так зовут собственника, во многих вопросах не компетентный, но в то же время пытается решать все вопросы сам, своим сотрудникам он не доверяет, так как есть его мнение и точка. Потребительское отношение к людям, считает, что все должны работать за просто так. Проработал я в этой компании почти пять месяцев, больше не выдержал такого бардака, и за это время сделал определенные выводы. Большинство коллег дружелюбны, готовы прийти на помощь, было приятно с ними работать, но с другой стороны мне некоторых из них было жаль, так как они «приросли» к своим местам и терпят все происходящее на протяжении длительного времени. Текучка колоссальная, каждый второй при любом удобном случае с радостью свалит оттуда, причем на зарплату горазда меньше чем платят здесь, лишь бы не слушать маразм и идиотизм [Б.] Офис в ужасном состоянии, что внешне, что внутри. Ремонт делался очень давно, больше напоминает подсобное помещение со старыми столами и личным хламом [Б.] Туалет и умывальник на улице с выгребной ямой. Карьерного роста в компании нет.... Далее →

Уважаемые соискатели, хочу вас предупредить о не уважительном отношении менеджера по персоналу компании Аскания [Е.] Обещанной обратной связи так и не случилось, хотя я перпспросила: будет ли обратная связь? И ответ был утвердительным. Перезвонила сама. [Е.] так искренне удивилась, обещая поднят резюме и перезвонить. Чего тоже не случилось. Хочу отметить, что собеседование проводилось по бумаге. [Е.] часто сбывались, была рассеяна, задавала одни и теже вопросы не один раз (и это не с целью перепроверить то что я скажу в этот раз, она реально забывала, что уже спрашивала).Из чего делаю вывод, что человек тренировался, либо просто не компетентный сотрудник. Я приходила на должность Директора магазина. Собеседование проводилось 28.07.2020. Если уважаете себя и свое время, не рекомендую данную организацию. Далее →

Не устраивайтесь на работу в эту контору, начальство- самодуры. Хозяйка, [Щ.] [А.] [В.] она же грумер, вообще не умеет общаться с людьми и работниками, если нужно уволить, своего мужичка- админа просит. За 4 месяца растеряли весь коллектив, ни одному врачу не смогли хоть что-то сказать по причине увольнения. Денег видимо жалко стало. И декретных увольняют, и пенсионеров, и мам с маленькими детьми. А зарплату стали платить по принципу " что-то ты много заработал, я решил заплатить тебе меньше». Не тратьте свое время и нервы на этих самодуров. Далее →

Руководство Автоцентра 3 в лице Калины А, за последние полгода минимум четыре раза поменял мотивацию зарплат сотрудников, обещания по объему зарплат не выполнены ни разу, сплошное вранье, в момент начала пандемии безпридел его [К.] А) воображения не знал границ. Первым делом со всех сотрудников в принудительном порядке взяли заявления на трех месячный отпуск без сохранения зарплат вопреки законодательству. Вторым действием началась меняться мотивация зарплат в сторону понижения. Третьим, ближе к концу мая всех сотрудников кинули минимум на треть апрельской зарплаты (при этом сервис работать не прекращал ни на день) обосновывая тем, дословно «НЕ нравится ДВЕРИ работают В автоматическом режиме» (не нравится увольняйтесь), зарплата за май так же была выплачена минимум на 2/3. Он же [К.] А) уволил всех сотрудников клининговой компании, обосновывая, что плохо работают за 27 000 в месяц за 26 рабочих дня на человека (три человека), при этом наняв новую компанию за 45 000 на человека которые и швабры в руках не держали, уволил толковых мойщиков урезав им зарплату до 25000р и набрав людей с той же новой клининговой компании (это для снижения расходов) эти же «новые сотрудники» придя пораньше на работу могли покататься на клиентских... Далее →

Не вляпайтесь в ТЛК байкал, Условия отвратительные, комната на 10 — 15 человек, Бригадир в Давыдово, мешлен, по имени [В.] обманывает людей, не выплачивает некоторым деньги и вовсе, вычитают деньги за ношеную форму, нету обедов, нет wi-fi, да еще и заставили работать на 30 смен больше, иначе бы не выплатили зарплату, выплачивают с задержками, не советую никому это болото под названием ТЛК байкал. Более мерзкую компанию в своей жизни не видел. Далее →

Недостаки во всём. Зарплата- не выплатили поностью. Вычитают за всё с сотрудников, даже за то что украли, за то что присела, за то что не продали, покупаем сами и тд. Форма-эти коричневые халаты, махровые, коричневые колготки, кроксы ужааассс. Над нами все ржали (цирк). Хозяйка чекнутая, перекидывает все на отдел кадров, ее ничего не касается. Присесть нельзя, 13 часов на ногах. Поесть 15 мин, вместо обещенного часа. Покупать все самим, даже форму за свой счет, с з/п. И много много еще… Короче это самое ужасное место, где я работала. Далее →

Пришла на собеседование, прислали оффер на почту. уже была согласована дата выхода. за 2 дня до выхода звонит специалист по подбору и говорит, что вакансия в связи с пандемией закрыта. перезваниваю [Н.] Н., та говорит, что сотрудник ошибся, сотрудница, что увольнялась, с этой должности, передумала увольняться. если хотите подавайте на нас в суд. вы нам на оффер не ответили в письме. предложила вакансию на 30 тыс меньше. хорошо я не успела уволиться с прошлой работы. очень непрофессионально. наверное могут уволить с этой компании в любой момент, раз такое отношение к людям. Далее →

Здравствуйте, проработав в данной компании с 28 октября по 16 июня 2020 хочу сказать, что это самые не добросовестный работодатели в г. Астрахани. Зарплату обещают завышенную в итоге не платят ничего, приходится слезами выпрашивать у них заработанные деньги чтобы прокормить детей, хотя у самих маленькая девочка в возросте 7 лет, позже понимаешь, что такое порядочность им совсем не известно, ну дай бог чтобы у их ребёнка было все о чем она пожелает. Не советую идти работать в данное заведение, так как я после своего увольнения уже месяц не могу получить заработанные деньги. Руководители не собираются платить и избегают всяких контактов чтобы не платить заработною плату которую должны с марта месяца. Так что перед тем как устраиваться в кебаб бар на Углях, подумайте готовы ли Вы быть рабами в руках не порядочного руководства. Далее →

Компания занимающаяся автобиснесем. Уровень зарплат — зависит от настроения собственника и обычно не превышает в среднем 30 тыс руб. Зарплату постоянно задерживают и часто приходится её выпрашивать (доказывать, что ты не верблюд). Четкого понимания сколько и за что заплатят — нет, так же как и понимания целей организации. Отработанное время высчитавают по минутно (опоздания) и ежемесячно за что-то шрафуют. Ни кому ни когда не посоветую работать в данной конторе. Далее →

ни за что на свете не ходите дети в «Африку гулять» это выражение из знаменитой сказки, если вы вдруг собрались идти работать сюда менеджером, как ни кстати, подходит к этой шарашкиной конторе. Работа в подвальном помещении, зимой там морозильник такой, что уши в трубочку сворачиваются. Работать вы сможете только в верхней одежде. Вонь стоит несусветная. Даже элементарно освещения нормального нет. От проверок закрываются на ключ, типа не работающее помещение. Руководство редкостное нахальное хамло. Наобещают вам золотых гор, а потом, как говорится, «обещанного 3 года ждут». Условий никаких абсолютно, туалет даже не закрывается. Находится он кстати неподалеку от столов менеджеров. Так что, если кто-то забывает закрыть дверь, насыщенные ароматы вам обеспечены. Обедать вам тоже будет негде, за столом нельзя, а места для обеда нет, но в салоне, где продают цветы это соседнее помещение, есть местечко чуть ли не на полу))) тоже кстати рядом с туалетом. Кушайте, пожалуйста. Трудоустройства конечно никакого нет. Работники не задерживаются, ну оно и понятно, странно было бы если было по другому. Если вы соберетесь оттуда уйти, проработав там n-ое количество времени, то зарплату свою вы будете ждать очень долго, пока «царь» сие конторы не решит, что... Далее →