Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 807 отзывах?

Работы полно- правда. Цех не отапливаемый- дубак. Кадровик полный балбес не знающий ЕКТС по профессиям работ- ищет универсалов умеющих все, от ремонта канализации, станков и г/п кранов, хотят все и сразу за одну ЗП. Находятся тэц-3, не ходите — убежите 100%. Далее →

Дорогие друзья, полный [censored] а не работа. Не видитесь на это. Мне очень жалко наших матерей и пенсионеров которых уже туда заманили. Хочу сказать отдельно про рук-ля Киселеву Г. А. Неодыкватная женщина в таком возрасте занимается грабежем. заберите СВОИХ родных ОТ БЕДЫ подальше. Мне жалко тебя Г. А. Не твоих это рук дело. Далее →

Не оплатили работу на время стажировки в объеме, который обсуждался с руководителем и был заявлен: 70 руб. в час на время стажировки с первого дня стажировки. Старший флорист [Ю.] взяла на себя ответственность сообщить, что стажировка была неоплачиваемой. Хотя до этого руководитель [И.] добросовестно оповестила и выплатила зарплату за первый день работы. Остальные пусть и небольшие деньги обещали выплатить в следующий расчетный период. Очень не красиво. И соответственно нарушение трудового законодательства. Так как договор стажировки обещали заключить, но не заключили с момента начала работы, нет доказательств вложенного труда. Не советую устраиваться в данную организацию неофициально ввиду самоуправства и непрофессионального поведения старших сотрудников. Я в это место больше ни ногой ни в один магазин сети, хотя прежде была готова остаться ее покупателем. Далее →

Доброго времени суток! Я не любитель сплетен и доносов, но о таком молчать считаю преступлением. В Иваново существуют (в прямом и переносном смысле этого слова) универсамы Дикси. По моему мнению-одни из лучших магазинов. В этой сети я работала с 2012 года и так сказать немного разбираюсь что к чему. В этом году мне пришлось уволиться-что на самом деле очень печально. И так, начнем: С приходом нового президента ГК Дикси стал твориться ужас-все началось с экономии бумага, далее строгий дресс-код, стали экономить на всем-сократили персонал-которого вечно не хватает, сократили единственного мужчину-грузчика, который мог задержать вора. Кстати, ни охраны, ни «пищалок» у касс нет-смотрите сами, отдувайтесь сами. экономия! Сократили уборщицу-теперь Управляющий магазином моет пол! Естественно с кассирами. Ставку, кстати подняли на 2 рубля) Так вот, есть одна девушка, которая проделала путь от кассира до управляющего, которая знает все тонкости работы и в отличие от всех остальных честная и доброжелательная к покупателям и персоналу-ее хотят убрать, не справляется с обязанностями-и ничего если в смене 2 или 1 человек, а магазин большой и обязанности очень большие-приемка товара, заказы, удаления на кассах, поставщики, документы, задания РГ и т.д-о «покушать " там и речи нет. Так вот, я увидела на Джобе объявление -требуется... Далее →

Хотелось бы рассказать о ИП [М.] В. В… Если Вы столкнетесь с этим руководством, то я Вас заранее хочу предупредить, что не советую с ними сотрудничать, Вам просто испортят все нервы. Начну с того, что у [М.] есть несколько точек в г. Иваново. Это «Серебряный город”-две точки, «Евролэнд”-одна и «Тополь”-одна точка. Так на каждой из этих точек периодически возникают проблемы, по следующим причинам: очень частая смена продавцов;неуплата за аренду (в основном это происходит в ТЦ”Тополь», что потом после этого становятся виноваты продавцы;частые штрафы при получение зарплаты;выход в собственный выходной (не по двойному тарифу как написано в ТК РФ ст. 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».) ;насчет состояния здоровья-если у продавца температура свыше 37°, то он всё равно работает (т. К. Не кем заменить) ;также продавцы работают по две-три недели без выходных (и так на каждой точке). Об отпуске можно даже вообще не думать (это для них очень проблематичная тема). У руководителя всё делается по настроению: если настроение так скажем хреновое-Вам не избежать такого же настроения на оставшийся день. Так же могут довести до слёз по каким-либо причинам (в основном из-за каких-нибудь косяков самого продавца). На счёт зарплаты: платят конечно не много, но всё равно притензий к этому... Далее →

Директор полный неадекват оскорбляет как хочет любого работника, зарплату обещает большую, а платит сколько захочет, заставляет работать по десять часов по минимальной ставке, все работники бегут от туда через неделю, максимум месяц до первой копеечной зарплаты. Обходите стороной это место! Далее →

ооо «СТТ» или ИП [Т.] А.В., поёт сладко, обещает много, не выполняет ничего. Полиграфия практически вся на перезаказах — работает, как посредник и, соответственно, заработка мало, процент крохотный. Делает какое-то оборудование «на коленке» для полиграфии, качество никакое, возвраты, клиенты деньги назад требуют. Соответственно зарплата мизерная, задержки. Если работа не в офисе, то производство в подвале на ул. Тимирязева — холодина зимой и влажность летом. Не ведитесь на его демагогию и обещания, посмотрите вокруг и бегите, особенно если ещё работаете — увольняться из-за его обещаний точно не стоит. Далее →

Разводилово полное, вакансия звучит как курьер со своим авто, доставил товар, распишитесь получите…а на деле впихивать книжонки, приставать и отгребать по полной, сомнительный доход плюс убивание собственной машины, кому это надо? короче очередное [censored] не вляпайтесь! Далее →

в г.Иваново появилась компания ИвРегионСервис которая занимается выманиванием денег в процессе якобы проводимых тренингов и обучения/ Сначала приглашают в офис по адресу: ул.8-Марта д.32-Б, где после заполнения анкеты в одном из кабинетов происходит собеседование, причём в одном кабинете собеседование происходит сразу же с несколькими людьми (2−3 человека). Затем вечером обещают по телефону сообщить о результатах, естественно сообщают что ты им походишь. Затем назначают день обучения. Вот здесь и начинаются чудеса. Во время обучения соискатель ни какой полезной информации не получает, а вместо этого начинается выманивание денежных средств. Далее →

Предприятие — западная профанация, к людям относятся как с скотам. Выжимают все соки, заставляя работать на износ. Потом чуть что — угрожают выкинуть на улицу. После смены директора — вообще настал тихий ужас! Сам сидит в носу ковыряет, ничего не понимает, и свое начальство сверху боится — как приезжают, всем ж..у лижет, улыбается. Как уехали — опять рожа кирпичом, ни с кем не здоровается. На предприятии нарушается трудовое законодательство: 1.С графиком сотрудников заранее не знакомят (свой график работы на завтра сотрудник узнает на кануне вечером).Сотрудники не расписываются в ознакомлении с графиком. График вывешивается на доске, но абсолютно не соответствует действительности! 2.Вызвать могут и в выходной, при этом смена не оплачивается в двойном размере. 3.При отказе выйти в свой законный выходной, начальники грозятся увольнением. 4.Смена длится 12 часов, но могут оставить и на 13−24 часа, причем в графике эта смена не отражается, соответственно как переработка не оплачивается. 5.Нарушаются все нормы труда и отдыха сотрудников — могут поставить день-день, ночь-ночь и 5 ночных смен подряд. Кто-то даже в обморок падал от такого графика, скорую вызывали. Что касается ЗП — то тоже мухлюют с премией — поставят такие цели, что хоть... Далее →