Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 803 отзывах?

Компания с постоянной текучкой кадров, так как не возможно работать! С зарплатой кидают, платят меньше обещанного тысячи на три. Отношение к сотрудникам, как к отбросам! Каждый перекур учитывается по времени, потом вычет из зарплаты. Выходных в государственные праздники не дождетесь, а если праздник уж очень большой — только за свой счет. Начальство в лице старшего IT — отдела — человек с высоким чувством собственной возвышенности, даже если его решение априори абсурдное — будет заставлять его выполнять, так как он главный! Хватаются за каждого работника, так как никто дольше 2-х месяцев у них не выдерживал! Далее →

Проработал одну неделю сказали, что без испытательного срока, потом объявили о (тестовом) дне. Маршрут дали по которому уже ни кто не ездил месяца четыре Родники, Палех, Южа. Денег за неделю не заплатили обещали 25 — 30 тысяч. Обратился к директору сказал Вам позвонят завтра. Прошла неделя. Не оформили. Куда смотрят инспекции по труду. Далее →

Не работайте в этой организации! Никаких соцгарантий- больничных нет, отпускных нет, пособия на детей не выплачиваются! Руководство никогда нет на месте, все вопросы перекладывается на старшего менеджера и операторов. Во всех филиалах происходит повальное сокращение штата или филиалы совсем закрываются- сотрудники узнают об этом постфактум, естественно, огромное количество недовольных клиентов, ищущих свои грузы, выливает свое недовольство на операторов. Работать заставляют за троих, зп постоянно задерживают, по 2−3 месяца, дают четвертинку от половинки и кормят обещаниями. Не нравится-увольняйся, никто не держит. Компания без конца переименовывается- понятно почему. Как мужчины должны кормить свои семьи, как должны жить девушки, ушедшие в декрет из этой организации- никого не волнует. Паршивая организация. Искренне надеюсь, что она перестанет существовать и хозяева хоть немножко обеднеют. Далее →

За три месяца работы, ни устройства, ни трудового договора. Текучка рабочих и высших. Начальница с Украины, пачками возит беженцев на наши места. Уволили (типа) за брак. Вычли из з.п 45% сказав что брак должна забрать. В итоге оказалось, в БРАК запаковали продукцию и отправили в ТекстильПрофи (на продажу). Не поняла за что вычли тогда? Где-то, что я купила за 45% своей зар.платы? Далее →

Трудоустройство на данном предприятии производится не всегда, во всяком случае значительно позже фактического начала работы. Преобладают работники, набранные через московскую аутсорсинговую компанию «СТС-групп» по всей России, часто из значительно удалённых регионов. Задержка зарплаты достигает 3−4 мес.,низкая. Хлеба делают значительно больше заявленного по документам количества. Далее →

Задерживают зарплату больше года, не отдают долги при увольнении. Могут обещать большую зарплату, а по факту заплатить 10, а в лучшем случае 15 тысяч. Никому не советую! Тоже самое касается компаний ООО «Электро-Сервис» и ООО «ЭлектроСистемы», так как они принадлежат одним и тем же людям. Далее →

Общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма» Адрес:г.Иваново,ул. Парижской Коммуны, д 62 Генеральный Директор компании: Ломакина Ольга Геннадьевна. ------------------------------------------------ Трудился там всего 4 месяца, но впечатлений хватит на всю жизнь. 1. Отношение руководства исключительно хамское-считают,что могут орать на работников, брызгая [censored] любыми словами. Кто достойно отвечает-попадает в чёрный список. 2. Заместителями, начальниками цехов, складов,мастерами,являются,в основной своей массе, подружки и соседки генерального (на фирме всего 3 мужика-остальные-женщины).Отсюда отношение и решения.которые меняются со скоростью света, причём,часто противоречат одно другому. Крайним остаётся работник. 3. Зарплата состоит из 3-х частей: оклада,премии и т.н.персональной надбавки. Она зависит не от качества выполненной работы, а от лояльности к руководству, умению терпеть унижения, либо родственных связей. Например: во время простоев, люди,выходившие трудиться на линию, получали меньше, чем те (особые),что сидели дома, якобы за 2/3. В общем, живётся там хорошо только блатным, либо любителям работать шершавым языком. Кстати, в данной конторе очень развито стукачество-человек может сидеть и мило с вами общаться, а через какое-то время.вы узнаёте от руководства, что,и как вы говорили. 4. Трудовой договор есть, но составлен он таким образом,... Далее →

ооо ТМ ПАРУС (Директор Курский А.И.) — контора, которая занимается деятельностью в области архитектуры и инженерно-технического проектирования. Проектировщики! Держитесь подальше от этой шаражки! Денег не платят почти пол года (а должны они половине города),при увольнении — можешь смело забыть о зарплате, отчислений в пенсионный и налогов не делают (нагло врали обратное при устройстве на работу). До сих пор не понимаю почему сам сидел и другие сидят там столько времени. Вообще это всё на секту похоже, каждый день директор мантру читал, о том как всё хорошо будет… p.s. Не тратьте своё время и нервы на эту шарагу! Далее →

Иваново Вторма, она же ИВК, она же Вторма-Клининг, 6-я Ефремковская 1. (Рядом с ТЦ «Сокол»). «Прием и переработка мукулатуры, работа прессовщиком. Директор Пучков Евгений. Злостные кидания работников на деньги, в цехе грязь, вонь, ртуть, крысы. Туалета нет и умыться негде. Несколько поколений работников ушли так и не добившись денег полностью или части из-за фирменных штрафов. Сейчас дела еще хуже (близки к закрытию), сдатчики плохо везут сырье (так как платят плохо), поэтому работа сколько-то раз в неделю. Работают или работали в основном узбеки без регистрации, местные коты. Знакомый ушел, должны ему 80 т.р. На Новый год дали всем по 3 т.р. Заманивают сначала обещаниями, дают часть денег, дальше ищут предлог для штрафа или т.п. Работа без оформления у всех, поэтому и взять с этой шаражки толком нечего. Обходите стороной эту помойку, не теряйте время и деньги. Далее →

Это дочерняя компания всем известной фирмы «Океан», которая имеет столь славную репутацию в городе Иваново, собственник-депутат Корчагин Николай Юрьевич, ему принадлежит 51% акций ООО «Главрыба». Управляет компанией малолетний недоумок Минаков Максим, который сам никаких решений не принимает, по сути всеми процессами в фирме заведуют бухгалтера, а именно: две старухи предпенсионного возраста, женщины скупые и маразматичные, по зарплате пытаются недоплатить по любым основаниям, придираются к другим сотрудникам, особенно к торговым представителям, которые постоянно меняются из-за обмана по зарплате и денежным компенсациям. Особенную зависть у этих двух старых ЖАБ вызывают, зарплаты других работников данной организации. Отпуск в данной организации составляет 14 дней в год, хотя заявление на отпуск, ты пишешь на 28 дней. Руководство компании сознательно создает текучку кадров, экономят на всем, особенно на зарплатах работников. Постоянно набирают руководителей торговых представителей (супервайзеров) на развитие, обещают зарплату от 30 до 70 тысяч рублей, зарплата в среднем выходит не более 35 тысяч рублей, через 3−4 месяца, им предлагают либо уволиться по собственному желанию либо перейти на оклад в 20 000 тысяч, либо стать торговым представителем. Этим занимается директор Минаков... Далее →