Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1517)
-
Шла в данную компанию с огромным желанием, т. к. с виду, вроде, очень престижная фирма, современные магазины,… Но, проработав несколько дней, сразу стало понятно, что все конфетти только снаружи, а внутри все наоборот. Продавцы получают з/п средняя 17 т. р. — выкладываясь при этом по полной, з/п заведующей же 20 т. р. — где видано такие суммы у Управляющей отделения, которая помимо основных обязанностей, продаж, целый день ведет переписку в Скайпе, распечатку приказов и платит штрафы за невыполнение показателей продавцов, почему-то рассчитанные от личного товарооборота заведующего. Такой ужасной работы в своей жизни не видела и не советую кому-нибудь. Все отзывы — чистая правда, советую почитать перед трудоустройством! Далее →
-
Для начала карьеры самое то, главное устроиться в январе и уволиться в сентябре, так как с сентября зарплату не платят. Повышение з.п. рассматривается в среднем 3 месяца, хотя з.п. ниже рынка. Кидают с проекта на проект, так как понимающих разработчиков мало (они обычно уходят). Текучка большая, работают школьники и студенты. Карьерный рост — это сказки, чтобы стилизовать кнопки в Битриксе нужен раб за мало денег, а если ты хочешь развиваться и делать нормальные проекты, то этого уже не пиком, тут такого нет. В итоге Пик — это Internet Explorer в мире браузеров: нужен для того, чтобы потом устроиться на нормальную работу). Далее →
-
Шараш монтаж М. занимается производством мягкой мебели, как думает начальство, на самом деле занимаются производством [censored]. Начальник представления не имеет, как должна выглядеть мягкая мебель. Зарплату не платят ладом, народ зарабатывает копейки, и те крошат, не могут все сразу отдать. Соберёшься увольняться — вообще нечего не получишь. Одни сплошные штрафы. Расценки — копейки. Короче, не советую. Далее →💬1 комментарий
-
После увольнения зарплату не могут выплатить больше месяца, кормят завтраками. Работа была вахтовым методом, не советую эту организацию — обманщики. Далее →
-
Один сплошной недостаток и недоразумение. После увольнения зарплату не могут выплатить больше месяца, кормят завтраками. Мастер участка одно название, за своих сотрудников никак не вступается, в проблемах не разбирается, только мямлет по телефону, что всё скоро отдадут, а последнее время и вовсе телефон перестал брать. И вообще, в организации слова не имеет. Далее →
-
МелКир как название гов.о, так и контора гов.о. Начальство У. К., К. А. ведет себя по отношению к работникам как должникам своим. Зарплату не видать вам, если соберётесь уходить, работяги так и увольняются, не получив зп. Мебель качества го@на, противно делать. Расценки самые мелкие в городе, не маленькие, а мелкие. Все субботы рабочие, заставляют грузить машины, никак не оплачивая сие мероприятие. Как в порядке вещей назвать матерным словом прямо вам в лицо, так и может распустить свои руки. В кругах работников мягкой мебели уже давно зарекомендовали себя как самая отвратительная контора, кто не знает, знайте. Везде висит объявление с зарплатой в 50 000 р. Полная чушь, 25 000 с трудом заработать получается. Короче, не ходите туда работать незачто. Далее →
-
Работал 2 месяца в этой компании (август, сентябрь 2020 г.) очень ужасные условия, нет никакой ТБ, ПБ! Зато система штрафов! Деньги дали только через 2 месяца, но не полностью, обещают золотые горы, но ничего не платят, кормят завтраками! Не имейте никаких дел с «АТ Групп». Вас просто обманут! Далее →
-
Отзыв Работаю охранником ЧОП Стикс, охраняем деревообрабатывающее предприятие, на котором [Р.] [А.] [Ф.] работает директором. Приехал из Глазова. Вечером, выпив водки, он приходит на проходную к нам и начинает петь… каждый раз одно и то же, что он строит крупнейший и крутой деревообрабатывающий завод, младшим партнёром у него является Бусоргин [А.], Сарапульский Фанерный Комбинат. Вместе они расширяют территорию. Всех они тут нагибают. А у нас в городе и фанеру-то не делают. Стройка не идёт, только траву стригут и металлолом режут, не строят, а ломают и разворовывают все. Милиция приезжает каждую неделю, и [Р.] на допрос увозят. Думаю, посадят его скоро. Балабол ещё тот… надоел уже п…болить. На вид он работяга из колхоза. Над ним вся охрана ржет))) Клоун он. Далее →
-
-
Кидалово. Первую зарплату со скрипом выдают, далее кормят «завтраками». Шантажируют, угрожают отжать в судебном порядке квартиру, машину, всю собственность, которая имеется. Навешивают штрафы размером от полумиллиона, суммы берутся с потолка. Не ведитесь на этот [censored]. Это не более чем кадровое агентство, подбирающее рабсилу. Ваши честно заработанные деньги осядут в их карманах. Те организации, что сотрудничают с данной шарагой, перечисляют деньги вовремя, но эта шарага не перечисляет их работникам. Специально набирают рабсилу из других регионов с расчетом на то, что в офис к ним с претензиями не придут, максимум по телефону поругаются. Не связывайтесь с этими [censored]. Далее →
-
гвоздь со своим цыганским табором гастролирует по предприятиям, садит на руководящие должности своих. В результате эта организованная преступная группировка начинает выносить с предприятия абсолютно все! Доход как в ОПГ сливается в воровской общак и потом делится между участниками банды: каждому по способности, от каждого по должности. Не завидую тем, кто его берет на предприятия! Разворуют все, что долго лежало без движения и запылилось. Даже охрана и та своя на раме сидит, спит, когда вывозят грузовиками материальное имущество! Гнать это ОПГ, ну, а предварительно подбить бабки, что украли, и спросить по закону! Далее →
-
В фирме кидалово с з/п: договоритесь при трудоустройстве на одну сумму, потом «вдруг» окажется, что по штатному расписанию столько нельзя, а можно меньше раза в 2. Разницу может и выплатят, но это потом когда-нибудь. Директор, он же собственник — жадный, ему на слово верить нельзя, в трудовом договоре прописывайте все нюансы, в т.ч. работу по выходным и уральский коэффициент. Сейчас дела в конторе плохи — якорный дилерский контракт расторгнут поставщиком, а новых поставщиков не привели. Продают на 95% рессоры, фактически торгуют монопродуктом. Завод-поставщик решил сам выстраивать дистрибьюторскую сеть и организовал склады во многих городах. При этом завод срезал все скидки, а сам продает продукцию в розницу по оптовым ценам. Бинго! Многие сотрудники ушли от них в отдел продаж прямо к заводу-поставщику. С наработанными клиентами и маркетингом. В текущий момент фирма тонет, на плаву еще по инерции, притока новых клиентов и обновления товарной матрицы нет! Семейная фирма — папа собственник, он же «коммерческий директор», сынок «директор», который нихрена не решает, и там же жена собственника кадруша. Семейка [А.] проецируется на весь коллектив — папа-собственник как отец, а сотрудники — дети. Отдела продаж нет, зато есть ленивые и откровенно слабые менеджеры без личной ответственности за результаты... Далее →
-
Пишет отзыв человек, который знал не понаслышке вашего нового ген. директора Г. Этот персонаж работал у нас на Ижевском механическом заводе. То, что у вас творится с кадрами и с работой, мы это прошли с 2016 по 2019 год. Я вам не завидую, так как ИМЗ до сих пор не может опомниться после его ухода. Я вам советую: пишите письма во все инстанции. Создавайте петиции. Только так вы сможете скинуть этого не до директора. Только так мы смогли выгнать этого Г. и его команду с завода. Удачи вам.. Далее →
-
Мотивация сотрудников только в лозунгах и на бумаге. Кумовство. Предприятие буквально разворовывается, и это факт. Еще одно банкротство в череде банкротств. Потом снова госкредит и все по новой. И попробуйте не написать полностью отзыв. Рен ТВ все исправит. Далее →
-
Очень жалко людей, про которых написала в плюсах — их мало, и на них все скидывают. Они чуть ли не ревут на работе. Многие продолжают работать лишь по тому, что отказываются принимать, что большие руководители в подавляющем большинстве сюда пришли за деньгами, а не принести пользу предприятию (о них в том числе есть в других отзывах). Очень много сделали руководители, которые работали с 16 до 19 года (и им огромная благодарность); после них пришли потребители, которые возвращают предприятие к состоянию 2010 года. Далее →
-
Кидалово.. З.П. не платят, обещают много.. на самом деле дели на два. Далее →
-
Директор коробейников прилагает все усилия, чтобы минимизировать расходы, а именно урезать з.п., а в идеале совсем не платить. Штат 5,5 человека. Из инструментов 1 полуразбитый перфоратор, работают гастробайтеры. Хотя есть и адекватные сотрудники 1−2 человека, но они не принимают решения. Далее →
-
Добрый день! Данная компания очень плохо поступила с одной моей знакомой, просто по-свински. Проработав там пять лет в снабжении, ее вышвырнули как последнюю собаку. Но даже сейчас собак, по закону, не имеют права выгонять. Из-за личностной неприязни начальника по снабжению Березиной [М.] С., ее просто вытурили через пост охраны, она даже там подписывала документы на увольнение. В здание просто не пустили. Никаких выговоров не было. Она мать-одиночка. Она вынуждала ее уйти, запугивала. Да там все боятся. Это не первый случай. Люди, не ходите туда работать, если нервы хотите уберечь. Далее →
-
Добрый день! Просьба не устраиваться в ООО «Новый дом». Очень плохая компания по отношению к людям. Планки большие, пашешь как конь, при этом зарплата очень маленькая. По себе скажу, меня уволили на посту охраны, я даже не заходила внутрь, при этом просто вынуждали уйти, хотя по закону не имели никакого права, я мать-одиночка. [В.] и нарушений не было. Просто была личная неприязнь, проработав пять лет, просто вышвырнули через пост охраны, там же и подписывала документы на увольнение. Я считаю это ненормально. Далее →
-
Являюсь бывшем сотрудников Марс корма в Ижевск. Работала до тех пор пока супервайзер не начал заставлять продавать бонусы. Суммы огромные. Речь идет больше чем миллион. Причем самое интересное руководителя отдела уволили. а супервайзер работает. Всех устраивает. Кашмар. Далее →
-
Организация находится в Ижевске, ул. Ленина, 45, 403 офис. Занимается подбором персонала (аутстаффинг). Бывшая организация ООО 'Траст Пром', принимающая на работу кондукторов, которые потом работают в 'Ипопат' и ИжГЭТ'. Фактический руководитель сейчас [Ш.] И. А. Собеседования проводит именно он, все распоряжения по работе тоже дает он, а когда дело касается выплаты зп, говорит, что в этой конторе он никто и что зп пусть выплачивает тот, с кем заключен трудовой договор (это, как и в ООО 'Траст Пром' просто человек, на кого оформлена фирма, но который никак ей не руководит). [Ш.] ИА очень 'интересный' товарищ в Удмуртии! Так что бегите, люди, подальше от этой конторы! Далее →