Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Дочернее предприятие УралДомСтрой! Есть классная фишка в этих компаниях: работник еще работает, но он их по каким-то причинам не устраивает, работник об это не знает, а они уже ищут ему замену! А потом увольняют без от работки: «Прости [К.] мы не сработались» Класс! Мне повезло, я об этом узнал на примере сотрудника из другого отдела. Жить в постоянном страхе, что где-то запятую не там поставил, не улыбнулся, и тебе уже ищут замену. Текучка там жуткая: инженер наверно раз 10 поменялся, хотя компания с 2013 года на рынке. Это нормально? Есть еще там некая [Е.] [С.] вот с ней большинство не срабатываются. Характер у тетки отвратительный. Сама касячит, а все вокруг виноваты. Когда она приходит в офис все бегают на полусогнутых. Держит эко-рынки и сама там же как ип сидит. Баба «на Лабутенах» и аху№тельных штанах. с ней спорить просто бесполезно. Девушка вообще с серьезным расстройством Психики. Как еще терпит директор Загадка. Скорее всего плотно финансово зависимы. Директор душка. Но слабохарактерный. Не нужно идти туда работать. Будите жить в постоянном страхе и нервном напряжении. В психушке не должно стать на одного человека больше. Темболее зарплата там низкая. Далее →

Добрый день. Хочу поделится впечатлениями о работе в компании под названием Кухни Чу.то что вам говорят на собеседование это чистая ложь, не вздумайте верить ни единому слову.сейчас в крации расскажу про условия работы: Во первых хочу предупредить о зарплате есть белая и черная, белую как-то пытаются платить вовремя, а вот чёрную по-моему руководство про нее забывает.задержка более трёх месяцев. Во вторых на производстве бывают простои в течение недели, работников просто отправляют в ЧАО, я думаю кто идёт зарабатывать деньги не очень это понравится. В третьих руководитель этой " замечательной» компании по моему находится в каком-то своем параллельном мире при этом ещё и в розовых очках. На собраниях утверждает что все у них замечательно и прекрасно, что у них задержка зарплаты да это есть, но что не критичная утверждает ОН.но что хочу сказать может для Вас это не крично, а у кого семья, дети и живут в съемной квартире или платят ипотеку это очень нужные средства.ах да ещё этот господин утверждает что при увольнении все в полной мере выплачивается, я конечно могу предположить что это Вам так утверждают ваши сотрудники, но спешу всех соискателей... Далее →

Хочется поведать и предостеречь от работы в ООО Аквабаланс, они же «Ардис» (об этой компании можете найти информацию на этом же сайте). Наверное слышали рекламу на радио с радостными воплями «Аквабаланс! «? Ага, это они. На собеседовании вам, честно глядя в глаза, расскажут какую зарплату вы получите. Что сначала с вами заключат договор на испытательный срок (таки да, через какое-то время вы его увидите). В договоре будет замечательная формулировка, что очередную выплату получите в течении 45 суток. По окончании этого договора вы больше никакого договора не увидите. Если захотите работать сантехником или водителем экскаватора будьте готовы работать за так. Выплаты постоянно откладываются на потом под предлогом, что нет выплат от заказчиков. Рабочая одежда не предоставляется, инструмент убитый. На все вопросы-только обещания и кормежка «завтраками».Своевременно не делается ничего. Вы таки водитель экскаватора? Будите больше ремонтировать его, а не работать. Один водитель два дня ковырял его на жаре да и послал эту конторку. Да, можете заглохнуть после рабочего дня по дороге. Соляры -то в обрез дают. Кивание директора на мастера, а мастера на директора-норма. Да просто посмотрите, сколько времени на авито висит их объявление о найме. Заодно зайдите на сайт ардис18, где не удосужились до сих пор указать... Далее →

ооо Ника Лесозавод23 производство (санки, стремянки, доски гладильные и т.д) работал сварщиком при приеме сказали работа постоянная на деле оказалось что работа только в сезон! Потом отправляют в отпуск за свой счет, по зп тоже не понятно вроде сделка ни рассчеток ни чего не понятно считаешь должно норм выйти в итоге вообще другое! Получают и работают там нормально только те кто давно работает, а это семейные подряды! Начальство много, но толку ноль друг на друга перекидывают, есть [С.] такой начальник производства и бригадир на сварке просил нас не учитывать произведенную продукцию в ночные смены, а сообщать ему! Походу мутят там на лево..! Люди каждый день уходят по 20−30 человек! Зп копеечная для такой работы (но платят вовремя) семейные подряды кругом ачальство много! Не советую там работать рассчитывать на что-либо если кредит, ипотека не стоит.. Далее →

Добрый день, хочу рассказать о моем опыте работы в компании «Агросоюз». Прошла собеседование на должность Территориального Менеджера (благо опыта достаточно). Задача открыть дистриба на территории, после нескольких проведенных переговоров с разными компаниями (связи с предыдущих мест работы хорошие остались) узнала что свои обещания Агросоюз не выполняет перед дистрами. С первого месяца работы начались проблемы с зп, система начисления понятна только [А.] [А.] Галаеву, как правило ты узнаешь о ней задним числом, но даже ее ни разу не получила вовремя и в полном объеме. Переговоры велись «перекрестным огнем», я узнавала о предложениях компании от дистров, т.к. Менеджеры с Тамбова вели их параллельно мне. В конечном итоге не получив компенсацию ГСМ и ЗП, я получаю уведомление об расторжении договора со мной. Самое неприятное что налоги за время моей работы они не заплатили… Итог и ЗП не получила обещанное, и ГСМ за мой счет, а сейчас еще и налоги сама заплачу. Непонятно как компания собирается работать в Удмуртии, когда и дистров и сотрудников кидают. Далее →

Если вас позвали на собеседование, это не значит, что оно произойдёт, пришла по предварительной записи на собеседование, а оказалось вакансия закрыта, даже не удосужились позвонить, обратной связи никакой. Просьба относиться к сотрудникам, не так, как к расходному материалу. Далее →

В этой компании только тратить время на бессмысленную работу! Директор сходит с ума, сама не знает что хочет видеть в своей компании, главное платить поменьше своим сотрудникам и выносить мозг ежедневно по всякой [censored] На всем экономит деньги. Считает, что делает одолжение сотрудникам, платя им неофициальную часть зп, называя ее премией. Просто все должны молиться на нее! Зарплата: - Рассчитывается непонятно — как хотят так и воротят. - Директор захотела не заплатила обещанную зарплату, сославшись на то, что ты плохо работал и ничего не делал в этом месяце. - Черно-белая зп с задержками в 1−1,5 месяца. - Мега система — удерживать из неофициальной части 13% и переводить оставшуюся часть в официальную, т.е. по факту ты получаешь еще меньше! Сотрудники: Отделы продаж еле дышат, а руководители думают только о себе и пускают сплетни. Считают себя важными персонами и все должны им поклоняться. Бухгалтерия боится любого чиха, гос. органа и не хочет брать ответственность за свои действия. Если чуток подкапнуть, модно найти много интересного для налоговой. Кто-то открыто пытается подсидеть директора, нормальных сотрудников так же за спиной увольняют, подсаживают своих знакомых вместо них, причем директор сама не против... Далее →

Данная клиника набирает стажеров в колл-центр на две недели без заработка, потом еще стажеров. В общем, хорошо устроились. Никому не платят, а стажеры ведут запись на прием. Причем говорят очень убедительно на собеседовании, что якобы вы нам нужны и можете начинать стажироваться. После стажировки приходится ходить за главным администратором, чтобы она сказала, куда выходить и с какого дня. После чего следуют многочисленные отмазки, видимо, для того, чтобы ничего не объяснять человеку. Очень обидно, когда работаешь почти три недели и ничего за это не получаешь. Мне кажется, это несправедливо. Приходится ведь свое личное время тратить и деньги на проезд соответственно, а к тебе так относятся. Как к бесплатной рабочей силе. Далее →

Ненадежная фирма альтернатива. Деньги гребет только [К.] По сути не могут выполнить сроки сдать обьект, хотя зная сроки ставят нереальные. Рабочим приходится работать занизкую зарплату, качество страдает. Фирма уже не та как раньше была. Далее →

Мотомир ижевск на дерябин 33/1 треб. Сварщики. Мужчина показал рассказал объяснил, что приходят анкету пишут и не приходят. А все потому что О. К. Сидит не адекватная женщина. Ей не нравится вид трудовой книжки, нового образца. Если ты вышел из страны советов значит и трудовая должна быть старого образца, а на новой должна надпись быть «вкладыш» разве в самой трудовой это прописывается. Дурдом. У нас Удмуртии чуть выше бугорок уже начальник. А законов не знает или не хочет знать. Пусть ответит прокуратуре и труд. Инспекции теперь и учит трудовое законодательство. Прием работников ведёт по внешнему виду. Далее →