Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания Литос является компанией которая нанимает людей и кидает на деньги! Мало того! У них организация работ вообще ни какая! Вовремя не могут материал и инструмент предоставить! Мы сделали обьем работ, а они решили что нам платить не обязательно! Их генеральный, вроди бы уважаемый человек в Ижевсе, прямым текстом сказал что денег за сделанный обьем мы не увидем! Зовут его Манукян Карен [С.] Далее →

Ощущение, что компания застряла в далеких 90-х, и вот-вот появится на горизонте некто в малиновом пиджаке с цепью толщиной с палец. Вся система управления «слизана» с западных учебников по бизнесу, однако явно перестарались с этим: руководитель — лидер, технологический паспорт — скарборд и т.д. Радеющий за чистоту и значимость русского языка М. [З.] оказавшись здесь серьёзно почесал бы репу. По пятницам у них есть особая встреча, где каждый из менеджеров низшего звена рассказывает что он улучшил во вверенном ему подразделении (надо сказать, цирк ещё тот). Оказавшись на ежедневном совещании создается впечатление, что попал на съезд инвалидов-паралитиков, одна трясет головой при разговоре (очевидно, психическое заболевание), один из мастеров заикаясь, еле может выговорить простую фразу, и над всем этим гордо восседает директор производства — Шмыков. Он и создает этот нездоровый психологический климат в коллективе. На каждом совещании у него: никто работать не умеет. В приличной фирме таким как он не доверили бы и производственным участком руководить. Его эксперименты с системой оплаты труда в одном из подразделений привели практически к войне за самые высокооплачиваемые операции, где «прошаренные» старые работники занимают самые козырные места, причем некоторые из них для этого приходят аж на час-два пораньше. Мастера этого... Далее →

После смены начальства стали платить очень мало вахтовикам, с июня месяца 2016г могут без всяких объяснений кинуть на деньги, говорят нет приработка, а мы тут причем. Питание за свой счет, спец одежды нет, в мороз работаешь в одноразовых перчатках в которых отмораживаешь пальцы. Техника ломается уезжаешь в тундру и не знаешь вернешься или нет. В вагончиках живешь по восемь человек при том что стоят свободные. Вахта длится 2−3 месяца. У них то людей нет, то денег на билеты. Красим без сиз, зарплату ЗА 08,2017 закрыли ПО 1000р СМЕНА.Говорят что таких как мы за забором стоят много. Только почемуто не могут людей набрать на перевахтовку. Отюда вопрос может люди стоят по эту сторону забора, а не поту. Подумайте, прежде чем устраиваться. Продуктов в столовой нет, ДТ нет, ходят попрошайничиют по соседним организациям. Далее →

В данной организации [С.] является единственным работником. Занимается: Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий. Периодически ищет разнорабочих к себе в помощь, (странная помощь) объяснит как что делать и теряется на неопределенное время, сам появляется редко. Договоренности не соблюдает, (пример договорились об оплате раз в неделю, проработал неделю уже обещает при сдаче объекта). Сдачу объекта и оплату затягивает. В результате объект сдан, а денег нет сам потерялся, трубку не берет. Информация для тех кто хочет его нанять: Качество работ среднее, своей бригады нет, на каждый объект набирает новых разнорабочих, сам появляется редко. Сдачу работ затягивает. Если просит аванс не давайте пока не выполнит все работы. . Далее →

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Организации никакой, сменшиц по много месяцев нет. Продавцы вынуждены работать без выходных, да еще за грузчика выполняют работу. Зачем открывают новые точки, если нет персонала? Отдел кадров не подбирает персонал, а возлагает свои обязанности по поиску персонала на заведующих. Директор [М.] Е. А. Не умеет нормально разговаривать, бестактна, на всех орет. Насчет ревизий тоже согласна — если человек практически один работает, честно работает, то есть не ворует, то откуда недостачи-то берутся у вас? Может в вашей новой программе какие-то недочеты? Раньше (до внедрения новой программы с апреля месяца) ревизии нормально проходили — минус 200−300 руб. А сейчас 20 000 руб. И более. Продавец, который без выходных пашет, виноват? Девушки и женщины! Не ходите туда устраиваться! Надумаете уйти оттуда — получите минималку в лучшем случае, даже если полностью месяц отработаете. Далее →

СУ 8103 ФГУП ГУССТ при Спецстрое России г. Ижевск удерживают из заработной платы сумму алиментов и не выплачивают алиментополучателю, тем самым нарушают права несовершеннолетнего ребенка! Далее →

Я проработала на фирму КП-Энерго практически год. Руководство обращается к работникам как к свиньям, вечные задержки выплат, ежемесячные ревизии уходящие вечно в недостачу (только с меня за год вычли порядка 45 000 рублей), плюс ко всему постоянно теряются документы и приказы о повышении, я работала старшим менеджером и никакого занесения в трудовую об этом не было (заявили что нет приказа). Генеральный директор [М.] А. П. Назвал меня [censored] А когда я заступилась за своих продавцов заявили что не справляюсь со своими обязанностями и у меня не лояльное отношение к руководству! И вообще факт моего увольнения (по собственному) очень выйгрышно подали ребятам которые только устроились якобы я абсолютно не уравновешенный человек. И в завершение хочу обратится к ищущим работу, не доверяйте им и не устраивайтесь в эту гнилую и упадочную конторку, где все что есть это пафос ген. директора. Далее →

Не советую там работать. Не выплатили премию из-за ошибки кадровика в фамилии. В итоге, мне ее простили. При разъездном характере работы заставляют ездить по всей Удмуртии за свой счет. Выделяют гроши, а графики посещений выставляют амбициозные, за свой счет выходит около 10 000 р. Далее →

Не ходите туда работать! Над экспедиторами и водителями управляет очень наглый и самоуверенный [Л.] Д. В связи с чем большая текучка кадров. Постоянно вешают недостачи за каждую смену, ненормированный рабочий день, кассу вечером не сдаешь, так как офис уже закрыт, а оставляешь себе до следующей смены. В связи с чем и придумывают, что ты забрал выручку себе. После увольнения на стадии испыт.срока пытаются принудить отрабатывать 2 недели, видимо ТК РФ им не знаком! Очень трудно выбить расчет после увольнения, расчитывают опять же не по ТК РФ в день увольнения, а примерно через месяц. Тот же [Л.] Д. имеет привычку увольнять людей из чисто личной неприязни, собственно что говорит каждому сотруднику в лицо Далее →

Никому бы не рекомендовал устраиваться в эту контору. Директор самодур и истерик. Если приехал на работу с плохим настроением, а это довольно часто, то не по делу достается всем. Зарплату режет почем зря, кормит обещаниями, а на деле, когда приходит время оплаты, сразу в кусты, то денег нет, то еще что-нибудь. В общем то не так свистишь, то низко летаешь. В общем если не желаете после этой конторы попасть в дурдом, не устраивайтесь туда Далее →