Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1511)
-
Странный руководитель отдела персонала: разговаривает так, будто ее заставили проводить собеседование, заинтересованности не проявляет. Пригласили в одно время, в итоге, пока эта красота, с надутыми губами, болиала по телефону, пришлось ждать 20 минут. Полное не уважение и бестактность. Далее →
-
Проходила обучение в компании. По условиям первые 2 недели бесплатно, за следующие месяцы уже обещали платить. После месяца работы так ничего и не заплатили. В итоге в новый год мы со вторым стажером сидели без денег. Условия работы так себе: помещение, которое плохо отапливается, средств защиты впритык. Начальство НИКАК не заботится о здоровье своих сотрудников (это при вредной работе). С трудоустройством крайне мутно. Все перерабатывают. Может в Уфе и все нормально, а в регионах полная ж. Не рекомендую Далее →
-
Работодатель не ответственный. Хочет одну прибыль, в машину не вкладывается. Отправляет в командировки на не исправной машине. Экономит на запчастях и солярке. Машина не исправна, виноват водитель. Трудовой договор составляет в одном экземпляре. Трудовую книжку забирает, записей не делает. Деньги не платит, говорит сломал машину, с зарплаты удержал. Застовляет ездить без отдыха. В командировке кушаешь один раз поздно вечером на парковке, рано утром звонит спрашивает почему не выехал, долго спишь. Я спросил про водителя который был до меня, почему он уволился? Ответ был прост, он его уволил за пьянку. Не удивлюсь если он скажет про меня также. Водитель междугородник ни когда не будет пить перед рейсом, водительское удостоверение его хлеб. Водители не устраивайтесь к нему на работу, будете крайним и виноватым. Далее →
-
Устроилась на работу в трк [П.] отдел monnella не официально (официально не трудоустраивают для своих выгод). Отработав месяц получила аванс, через несколько смен пришлось уволиться из-за семейных обстоятельствам. Предложила работодательнице на мое место знакомую девушку, на что она согласилась провести с ней собеседование. Прошло несколько часов работодатель мне пишет и звонит обвинив якобы в рекламе ее товара в интернете, на что я сказала такого не было. После пошли оскорбления с ее стороны и разговоры на повышенных тонах, после этого на следующий день я пошла на работу разбираться с ней в этой ситуации, пройдя туда я услышала снова оскорбления и клевету про рекламу, отталкиваясь от этого работодатель отказалась платить мне зп в размере 6000р за последние смены и в грубой форме сказала уйти из ее магазина при покупателях. После всего выслушанного я обратилась в полицию, они приняли заявления после сказали мне что работодательница дала им показания сказав что оскорблений не было и то что заплатит мне после ревизии без указания ее даты. Через полмесяца пришло письмо, что уголовное дело заводить не будут ведь она якобы мне заплатит. В итоге денег никаких я не увидела. Получается работала за бесплатно (а у меня двое детей маленьких) об этом работадательница знала. Не советую... Далее →
-
[И.] [С.] и ее любвник не представился Бригадир находящийся на стройке в Москве в Софрино Людям работающим по 16 часов закрывают 6 часов. Люди спят в холодных балках, грязные Сами рабочие трусливы. Всем надо кормить семьи, они боятся сказать слово За свои права не борются, так как понимают нашу политику страны Мошенничество и рабство приветствуется Договора пишут липовые, люди работают по месяцу перед выдачей зарплаты выкидывают иж на улицу Мнимое начальство кричит, что с прокуратурой все схвачено Для таких должны быть одни указания. Расстрел Далее →
-
Помимо обязанностей админа, на тебя вешают обязанности мойщика туалета, уборщицы, бармена, официанта, посудомойки и уборщика снега зимой. Условия труда ужасные, в помещении холод, горячей воды нет, хамское отношение. Зарплата на привышает 20 000,а рабочий день 14 часов. Далее →
-
Год проработала в компании. Договор, запись в трудовой. Запросила справку 2 НДФЛ и узнала, что я не работаю в компании полгода. Копнула глубже — никаких налоговых отчислений не было у меня и еще у 2 знакомых работников. Итог — поставили ультиматум: подписываешь увольнительную задним числом или увольняем по статье. Кредиты мне закрыты, возможности потеряны. Работа выполнена на компанию мега непростая и качественная. Далее →
-
компания «ВАША бухгалтерия» И ЕЁ директор И учредитель бобкова ОЛЬГА владимировна занимаются предоставлением бухгалтерских услуг. ОЧЕНЬ НЕ советую никому ИДТИ НА работу К ЭТОЙ непорядочной женщине! МНЕ крайне НЕ повезло В ТОМ, ЧТО Я оказалась В ЧИСЛЕ ЕЁ сотрудников. ПРИ приёме НА работу ОНА ВСЁ ВРЕМЯ жаловалась причитала, ЧТО НАЙТИ грамотных сотрудников ТАК сложно, НИКТО НЕ ХОЧЕТ работать, ЧТО Я ЕЙ ДАЖЕ посочувствовала. в результате, отработав ТАМ МЕСЯЦ И ЗАДАВ вопрос О зарплате. оказалось, ЧТО Я ОЧЕНЬ плохой сотрудник И ничего ТАМ НЕ делала! ХОТЯ, ПОКА НЕ задала вопрос О зарплате претензий К МОЕЙ работе НЕ БЫЛО. В итоге, Я ТАКЖЕ УШЛА оттуда, КАК И ВСЕ МОИ предшественники, НЕ получив НИ копейки ЗА отработанное время, НИ компенсации ЗА средства, потраченные НА проезд ПО ДЕЛАМ работы. НЕ связывайтесь С бобковой! ВЫ всегда будете плохим работником, ЛИШЬ БЫ НЕ платить ВАМ зарплату. Далее →
-
-
Добрый день! Как обычно-письмо о наборе удаленных сотрудников, через пару вопросов — интересна ли вакансия и подробности, прислали договор (с печатями), данные по заданиям и суммой материальной ответственности (смо), стандартная схема… (в файле приложу полные тексты, что мне высылали. Хочу с этим бороться! Надоели, честное слово… Далее →💬1 комментарий
-
Шаражкина контора платить зарплату не хотят. Отработала 4 дня уже месяц не могу получить за них все завтраками кормят. Работа не легальная не официально так что подать ни куда не могу. Договора не верные дают с неправильным названием организации или вообще не дают. Далее →
-
Это агентство самые обычные мошенники. У него есть разные названия в интернете EvroOfis, Нью-вей, ФЛП Правик и т.д., но договора оформляются на ФЛП [Р.] [Р.] [И.] 29.10.2018 внёс предоплату 225 евро в офисе агенства (по адресу г. Запорожье, Парковый бульвар 8, на вывеске которого написано evroline) за вакансию разнорабочий в Германии на типографию со ставкой 7.15 евро в час, по польским визам с легализацией, с работой по 10−12 часов, с полноценным обедом и т.д. 30.10.2018 я перевел на счёт агентства остаток суммы за вакансию 225 евро. После чего трудоустроитель [Н.] сообщила, что место в автобусе, который должен выезжать со Львова до Варшавы, мне забронировали. После этого автобус, якобы, отменился и [Н.] предложила добраться до Варшавы самостоятельно на 12.11.2018. Кстати, они работают по такой чудо-схеме: одни менеджеры берут деньги и подписывают договора, а другие т.н. трудоустроители занимаются отправкой людей и координацией за границей, но они сидят в другом офисе, адрес которого вам никто не скажет, а на аватарках в вайбере либо цветы либо природа. В Варшаве нас группу из 20 человек (все добирались из разных... Далее →
-
Добрый день, я не рекомендую трудоустраиваться в компанию Вест Трейд, она же Монблан, она же, А Маркет. Проработав пол года на позиции региональный менеджер (сейчас это менеджер по оптовым продажам) Меня уволили в один день, на этой должности текучка просто невыносимая, люди не задерживаются больше полугода, так уже продолжается более 10 лет. Отношения в компании к людям хамское, нормального обучения нет, Понимание планов задач тоже нет. Всё решает только настроение владельца компании. Оно меняется очень часто. Заместитель очень нравится унижать людей. Я действительно очень удивляюсь как трудовой инспекции ещё не обратили внимание на данную компанию, также как и налоговая и ОБЭП, так как эта компания работает и в чёрную нарушает все трудовые законодательства. Когда я увольнялась, мне пригрозили либо я пишу заявление по собственному желанию, либо остаюсь без копейки денег. Самое интересное что, находясь на больничном я была уволена. При устройстве на работу вам будут обещать золотые горы, будьте готовы к тому что работаю в этой компании вы потеряете массу нервов времени и сил. И приобретёте (если вас официально зачислят) Очень кратковременную запись трудовой книжки. Условия труда будут меняться в любой момент, При... Далее →
-
Отношение к сотрудникам как к рабам — регулярно привлекают к дополнительной работе, в том числе на выходных. За неделю дополнительной работы платят максимум 500 рублей (или не платят вообще). Заработная плата не индексируется много лет, широко распространена практика лишения сотрудников премии. Отношения в вузе строятся по принципу личной неприязни — как результат — увольнение нескольких отделов в полном составе. На их место новых сотрудников не ищут, а зарплату тем, кто остался, не поднимают. Распространены доносы и сплетни. Люди делают гадости друг у друга за спиной. Премии, гранты и почетные грамоты получают только «свои». Перспектив карьерного роста нет, если только вы не ставленник/друг/родственник очередного начальника. Вся деятельность вуза с красивыми фотографиями и громкими словами — бутафория. В столовой тараканы. Об этом знают все, но столовая продолжает работать. За ежедневной дозой бесплатного унижения можно смело обращаться к ректору или в бухгалтерию. СПбУТУиЭ это машина времени в худшие времена СССР. Вот только качество образования тут почти на нуле, а лучшие преподаватели давно уволились. Далее →
-
Не хочу описывать все впечатления о собеседовании. Хоть я и не психиатр, выражу мнение, что перед тем как давать человеку открыть своё «дело» неплохо бы ему пройти общую медкомиссию, всё-таки у тебя будут (возможно) работать люди и ты в какой-то степени хочешь взять на себя ответственность за них. Далее →
-
ООО"Фаворит Фар» позиционирует себя как хорошего подавца медицинских расходных материалов, но товар не ходовой, это не хлеб. В самой организации ни кто не держится 1−3 месяцев, зп черная, обещают одно, по факту совсем другое. Директор отмороженный, всех штрафует, лишь бы денег не платить. Не тратьте время свое Далее →
-
Довелось мне посотрудничать с компанией студия Ф www.studiaf.ru Компания работает на гос. контрактах с гос. органами, снимает для этих самых органов соц. ролики, документальные фильмы, рекламу и пр. Руководит компанией, если так можно сказать, [Д.] [С.] В компании существует несколько сотрудников (администратор, монтажер), которые давно работают, остальных сотрудников нанимают на пару-тройку проектов и отправляют в утиль. Набирать сотрудников стараются из регионов, чтобы не платить большую зарплату. К слову сказать, зп за проект копеешная. А геморрой от работы с гос. органами на пятьсот тыщ рублей. Кто хоть раз работал с гос. органами, тот поймет. «Начальник» эту работу позиционирует как удаленную на пару-тройку часов в день. При этом, почему-то считает, что звонить и спрашивать отчеты, задавать вопросы или просто поговорить за жизнь, он имеет право и в выходной, и проходной. Телефонная связь не оплачивается, при этом клиент может находится где-нибудь в Вологде и не пользоваться бесплатной связью типа вотсап. Как правило заказчик не предоставляет номер мобильного телефона, поэтому общаться приходится через стационарную связь. Задача администратора состоит в поиске видеооператоров и организации съемок в регионе. Компания работает на этом рынке уже более 8-ми лет, но базы операторов нет. То есть администратор шерстит... Далее →
-
Хотелось бы предостеречь людей, желающих работать в данном заведении. По большому счету место не плохое, хороший, доброжелательный коллектив. И всё бы хорошо, но есть одно «но»! Это управляющая… Настолько дурного человека в жизни не представлялось встречать. Жутко эгоистичная особа с завышенной самооценкой и обостренным чувством собственного достоинства и превосходства. В следствии этого, у человека напрочь отсутствует чувство уважения к сотрудникам, старшим по возрасту, да и не только в принципе. Руководитель из разряда «самодуров», который самоутверждается за счёт собственных сотрудников. Раньше работала в «Ночном квартале», где персонал называет ее не иначе, как «исчадие ада». Подводя итог, можно сделать вывод, что в принципе само по себе место хорошее, если бы весь рабочий процесс не портили такие люди, как она. Просьба руководству, принять меры и воизбежание «текучки» сотрудников разных категорий из отеля. Работал бы с удовольствием, если бы не она Далее →
-
Основное направление — работа на удалённых объектах «Транснефти». Организация эпохи лихих 90-х… С ИТР и рабочими ни под каким предлогом не заключаются трудовые договора. Оно и понятно — текучка кадров просто дикая! А при отсутствии на руках трудового договора и в суд обращаться перспективы невелики. Зарплата только серая. С задержками. Кинуть сотрудников, подрядчиков или поставщиков — обычная практика. Бегут все — прорабы (то бишь «исполнители работ»), рабочие, инженеры ПТО, снабженцы, и даже глав.бухи! Понаевшись по удалёнке обещаний и ничего не получив, народ на собственные средства возвращается домой и получает копейки, после чего увольняется. Некоторые бегут прямо с «полей», вовремя смекнув, куда попали. Хорошо лишь таким замам -«эрудитам», как [М.] и [Б.] Основной смысл их «работы» — создавать видимость движухи, подлизывать директору, раздувать щёки и вовремя приходить за зарплатой и командировочными в бухгалтерию. При этом эффективность их «труда» равна нулю. Подтверждением тому ни одного выигранного суда и постоянные аресты счетов. В общем, мой вам совет — не связывайтесь с этой «организацией»… Далее →
-
Очень крутой магазин винтажной одежды, аксессуары. Заходишь в магазин и такая атмосфера. хочется там остаться. Приветливые продавцы, качественный товар за низкую цену. Всем рекомендую! Была поражена разнообразием марок. Италия, Швеция, Франция. Только в этом магазине у настоящего, проверенного шопоголика сбываются мечты. Далее →
-
Здравствуйте, хочу рассказать вам о том, как я подрабатывала на инвентаризации в Проф Составе. Это временная подработка, тебя приглашают в супермаркет считать товар. Я была там один раз, и я могу сказать, что больше косаря за 12 часов беспрерывной работы вы не получите (ну кроме тех, кто приехал с другого города). Работники торгового зала не наводят порядок на полках, весь товар стоит через одно место, а в условии заработка было указано, что зп зависит от количества и правильности посчитанного товара. Спрашивается, каким образом можно быстро считать его, если там все стоит через задницу? Народу целая куча, минимум 50 человек, все считали с такой же скоростью, как и я. Плюс нам выдавали списки перерасчета, чтобы мы пересчитывали товар, количество которого было неверно указано другими счетчиками, что тоже занимало много времени. Смена была 16 января, следующая 20 января, я тогда попросила записать меня на сутки работы, менеджер сказал, что запишет. Обычно, когда записывают, мне приходило смс с местоположением магазина и время начала, во второй раз мне не пришло уведомление, но я все равно пришла в магазин, который мне указали, как следующий пункт инвентаризации, меня... Далее →