Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4193)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, суббота и воскресенье выходные, тёплый склад. Далее →✗ НедостаткиГлавный склад у этой компании находится в Иркутске, ул. Баррикад 209, они занимаются системами видеонаблюдения. Названий у них может быть много: «Современные технологии», «Истрэйд», «Стандарт+», ИП а.о.с., ИП [Б.] Д.В. и ещё возможны разные ИП и ООО. Работал я там на складе Кладовщиком-грузчиком, оформляют официально, сб./вс. — выходные. Объёмы работ там очень большие, есть рохли и погрузчик эл., но толку от этого мало, поскольку склад весь забит товаром до потолка (высота потолков там примерно 7−8 метров), там даже рохля ни везде проедет, приходится всё таскать руками, забираться на высоту, чтобы достать нужную позицию. Были несчастные случаи (падения с высоты). Техника безопасности там отсутствует полностью. Коллектив там очень недружный, больше устаёшь от негатива, чем от физ. нагрузок. Слава там типа «главный», хотя юридически никто, поскольку устроен неофициально, его отношение к другим работникам склада несправедливо в части трудового законодательства, есть только его интересы, которым надо подчиняться, сам он работает мало, старается загрузить работой других, может опоздать на работу или уйти раньше в 14:00, если будете с ним спорить, он вам может «навредить». Например, подать ведомость... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикогда ни при каких условиях не работайте в данной конторе… Данной шарагой управляет в прямом смысле «семейный подбор», многочисленные родственники… На собеседовании всё нормально, как и везде, режим работы человеческий и зарплата, но на деле всё совершенно не так! Переработка будет практически каждый день, зарплата будет естественно меньше, про полноценный обед тоже забудьте, так как поесть спокойно всё равно не даст, будет названивать и забывать про предыдущие задания, давать новые) и неважно, едешь ты, обедаешь ты или в туалете! Очень скупые, это вы поймёте, если туда вас черт приведёт! Всех работников считают за рабов, никого не уважают… Все соки выжмут, и человек, сам не выдержав, уходит… на это и расчёт, так как могут вообще не заплатить или гораздо меньше. Потом следующий приходит «терпила», и так по кругу… И им не приходится никого устраивать официально, так как люди не выдерживают, на этом это жадное семейство и экономит. Мой совет: не вздумайте там работать, 1000% пожалеете! Далее →
-
✓ Преимуществане выявлены Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования предложили пройти двухдневную стажировку, суть которой заключалась в том, чтобы стоять рядом с терминалом для внесения наличных и помогать людям с максимально простым функционалом терминала. Заранее объяснили, что это нужно для того, чтобы посмотреть, как работает сотрудник (дословно не помню) и понять, подходим ли мы друг другу, но что можно понять по такой «стажировке»? Не объяснили вещи, куда более важные, вроде того, как отвечать на самые распространенные вопросы, когда тебя в зале принимают за действующего сотрудника. После первого дня стажировки не перезвонили :) Как минимум один сотрудник из тех, кого я видела в тот день, имел более низкие социальные навыки/больше нервничал при общении с клиентами, чем я, так что мне не понятно, как по этой «стажировке» решают, кого нанять, а кого игнорировать. Создается впечатление, что им просто нужен был кто-то, чтобы постоять у терминала и отвлечь на себя бабушек. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть. Далее →✗ НедостаткиЗа оформлением трудового договора пришлось ехать в контору через месяц после начала работы, хотя начальник охраны обещал оформить трудовой договор в первый день работы. Зарплату задерживают и невыплачивают полностью. Проработал 2 месяца, начал задавать вопросы по зарплате. Директор и начальник агентства перестали отвечать на звонки. После того как начальник охраны М. объяснил, что часть моей зарплаты ушла в «Фонд остро нуждающихся», я подал заявление на увольнение. Рассчет догонял полтора месяца. Выполнить обещанное в договоре начальство не может. Никому не рекомендую. Далее →
-
После сотрудничества с диаграмом у меня сложилось ощущение, что компания стремится к использованию трудовых ресурсов стажёров без финансового вознаграждения. Возможно, именно поэтому отзывы сотрудников выходят крайне редко и часто содержат только положительные комментарии. Наверное, пока старшие наслаждаются временем в курилке и поеданием курочки КФС, новички выполняют работу. Далее →
-
Компания СилМет — это шарага, в которой руководят тарчки и алкоши (мастера и сам директор постоянно накуренные либо пьяные!). Постоянные задержки ЗП и аванса. Текучка кадров. При трудоустройстве обещают золотые горы, по факту закрывают минималку. Постоянно меняются условия по трудовому договору в одностороннем порядке! Меняется график, уровень ЗП, аванса и ставят в известность уже перед фактом! Больничные закрывают по минималке, и не важно, что есть справка с предыдущего места работы! Праздничные и выходные оплачиваются по обычному тарифу! Невыполнимый план — 160 т ежемесячно. Нет должного оборудования. Нет кранбалки, все таскается, вертится либо руками, либо погрузчиком. Далее →
-
Официальное название компании создано для «красного словца». Везде, в т.ч. и в интернете они себя называют мастерской по выделке пушнины и обработке охотничьих трофеев «Берлога38».Постоянно ищут новых сотрудников: таксидермистов, швей, мастеров по выделке шкур и администраторов. Текучка страшная. Долго никто не задерживается. Обещают зарплату от 40 тысяч рублей, но по факту за месяц заработаете не больше 20. Официально не устраивают. Дают подписать фиктивный договор для руководства Университета, где располагается компания. Никаких отчислений в соц. фонды, никаких налогов, никаких записей в трудовую книжку. Соответственно не оплачивают больничный и отпускные. После пары месяцев заставляют подписать договор как самозанятого, чтоб полностью снять ответственность с себя. Все это можно проверить на сайте ФНС https://bo.nalog.ru, вбив их ИНН. Там ежегодно сдают нулевую отчетность.Отношение к сотрудникам скотское. Генеральный директор [М.] [Б.] считает себя каким-то барином. Если заболеете — будет еще и отчитывать за пропуск, будто ушли в загул. По факту люди работают по 6−7 дней в неделю, задерживаются до 8−10 вечера. В помещениях повсюду грязь, неприятный запах. Работать приходится с химикатами, опасными веществами, с останками птиц и животных. Такая особенность производства. Средства защиты приобретаются за свой счет.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиВам понравится уехать из дома на 3–4 месяца и получать по 60–70 тыс. в месяц за работу буровиком или помбура. Руководство не ценит работяг. Отработал в этой компании 4 года. Сначала было неплохо, но это было в 21 году, а теперь все плохо. Компания разваливается. Кадров не хватает, заслужила себе репутацию! Что профессионалы не идут, даже в найм, знают, что кинут. Вы в рабстве, потому что это командировка, а не вахтовый метод! Далее →
-
✓ ПреимуществаДиагран диджитал — известная в Иркутске компания, которая расположена в удобном месте и предлагает уникальную возможность неоплачиваемой стажировки. Далее →✗ НедостаткиОстался неприятный осадок, что компания использует результаты бесплатного стажёрского труда. Однако стало понятно, почему у них так часто открыты вакансии и почему они могут активно чистить отзывы сотрудников. Возможно, они предпочитают именно стажёров, а не постоянных сотрудников. Возможно, руководство не оценивает своих сотрудников должным образом. Далее →💬1 комментарий
-
Сложилось неприятное впечатление, что компания наживается на бесплатном труде стажёров. Далее →
-
-
Нагрузка на заводе на работников просто тяжелейшая. Нас не щадят от слова совсем. Летом в жуткую жару приходится работать, зимой в лютый холод. И все это ради чего? Условия труда не улучшаются, зарплата стоит на месте у всех. Довольные только начальники наши ходят, им с зарплатой повезло, конечно, больше. Далее →
-
Очень много разговоров на тему ценности хороших специалистов, но как раз хороших работников оттуда в буквальном смысле слова выживают. Всегда придумают, на чем бы подловить, даже когда и не на чем. Потом все это выкручивают так, что это он сам не справился и сам захотел уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиАрктик катеринг Чукотка! Там настолько всё плохо, что люди за троих работают, без доплат причём. А условия жизни такие, что мне на тюрьме лучше было. Там набрали бомжей и алкоголичек и заселили по шестеро, кормят заморозкой сгнившей, похавал — получи изжогу. Робы нет рабочей, инструмент не выдают, отношение как к скотине. Там есть такой главный Толик, желаю ему сдохнуть. Он и его дружок [Р.], технический руководитель, там всё разворовали и разогнали всех нормальных работяг. Что им мутить никто не мешал. Даже робу рабочую и ту украли, походу, типа размеров нет, потом дадим. Зимой дали мне летние ботинки. Далее →
-
-
-
При трудоустройстве хочется слышать всю правду о своей должности со всеми вытекающими. Что сложно найти отдельное рабочее место, что работы очень много будет, за невыполнение которой предусмотрены штрафные санкции. Ты это потом постепенно только понимаешь, когда уже поздно. Остаётся только уволиться. Далее →
-
Я тут чуть инвалидом не остался, потому что люди, которые отвечают за ТБ, клали болт на свою работу. Инструктаж не проводят, оборудование не обновляется, от этого приходится часто работать на не совсем исправном. Может запросто шарахнуть током, нередко прилететь сверху на голову. Справедливости ради скажу, что ходят все в касках. Правда, купленных за свой счет, но в остальном от нас мало что зависит. Далее →
-
В компании происходит полный беспорядок. Начальство сваливает дополнительные обязанности на менеджера по продажам под предлогом доп. оплаты, а по факту не платят. Обманули и не оплатили полностью з/п. Просят сотрудников накручивать отзывы, хотя по факту вечные задержки отгрузок из-за хаоса в компании. Вместо найма доп. сотрудников и налаживания бизнес-процессов, начальство уезжает в отпуск, а косяки за их отсутствие ложатся на сотрудников. — отсутствие правильного распределения обязанностей между сотрудниками — начальство свои косяки скидывает на сотрудников — отсутствие своевременной оплаты труда — несоответствие фактической и заявленной оплаты труда Далее →
-
Добиться успехов в ИНК практически невозможно. На всех руководящих должностях и вообще тех, какие повыше, сидят только родственники и друзья нашего любимого начальства. И там не важно, что они понятия не имеют, что и как надо делать, но они там. А ты довольствуйся тем, что дают. Далее →