Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Т.к. работал в техническом департаменте, то и говорить буду только о нём. Самая большая проблема технического департамента — это её директор. Это человек к которому просто нельзя подпускать людей. Очень конфликтный, недоверчивый и банально не компетентный. Тут hr уже писали, что сотрудники тех.депа уходят по разным причинам, но это то что им говорили увольняющиеся сотрудники, а между собой естественно говорят несколько иное. И большая часть людей (не все, конечно), но уволилась именно из-за него. И тестировщики, и проджекты, и программисты. Человек почти в открытую считает своих сотрудников не компетентными, хотя там работали вполне достойные ребята. Часть Java программистов перешла просто целой группой в компанию клиента. Причём только один из них нормально общался с тех диром и ушёл по личной причине. Человек принимает решения в областях в которых не разбирается и не патодогически не верит своим сотрудникам. У некоторых получалось протолкнуть идеи только с большим скандалом выслушивая кучу интересных эпитетов в свой адрес. Хотя обычно он очень тихий и спокойный. Многие отмечали (и я в том числе) что техдир очень пренебрежительно разговаривает со своими сотрудниками держа их за непонятно кого. Т.е. полностью игнорируя их аргументацию. При этом человек совершенно не помнит своих обещаний и договорённостей, из-за чего часто бывают... Далее →

Работала в данном компании юристом, просто замечательные люди, молодой, дружный коллектив, не было никогда никаких сплетен, слухой, все очень адекватные, офис очень комфортабельный, новый, современный, очень приятно работать, на работу ходить одно удовольствие было, что касается руководителя Юлии, очень требовательна к знаниям, но все в меру, мозги не выносит, вполне адекватная женщина .к сожалению ушла в связи с переездом за границу, очень скучаю по этой компании, планирую по вращения в Россию, вернуться к ним, работы очень много, но все это очень интересно, так же присутствует карьерный рост ,100 проценров гарантии, что повысят через пол года . Всем советую Далее →

Не увожение к рабочим обман с зарплатой.получают только избранные.полная антисанитория, сам после сезона переболел туберкулёзом и ещё многие.ответственности за твою жизнь не кто не несёт единственное з голоду не умрёшь ржавой селёдки и сало достаточно.спецодежда одно название что на шахте что на летнике Далее →

Обманывают сразу же на собеседование говорят одну зарплату по факту получаешь другую, требования очень завышенные, зарплата чёрная половина, когда увольняется грозят тем что не чего не выплотят, заставляют делать работу администратора при этом не доплачивают за это, штрафуют незаконно, делаю одним словом все лишь бы меньше заплатить очень не советую туда идти, из-за этого большая текучка работников Далее →

Офис компании ООО «Максима» в данный момент располагается по адресу ул. Дальневосточная 122. Если есть желание потерять нервы, деньги, поработать бесплатно — поработайте в компании [М.] Генеральный директор — стандартный бизнес-подонок, который на собеседовании может произвести неплохое впечатление и пообещать много интересного. На самом деле это ублюдок, который относится к людям как к [censored] и считает что волен поступать с ними как с [censored] и за это ему ничего не будет. В офисе столкнётесь с полной неготовностью компании обеспечить работника рабочим местом и нормальными условиями для работы. Важно знать что это будет вменено в вину именно вам, и взыскано в виде штрафов. Будьте готовы к тому, что вас просто используют и выкинут не заплатив деньги за честно и качественно проделанную работу. В конце месяца получив зарплату в два раза меньше минимальной оговоренной на собеседовании вы узнаете, что всё, что было на собеседовании — просто ваша галлюцинация и вам просто послышалось. Далее →

Фактические сведения о компании «Персонал Резерв», она же «Азбука Персонала», она же «Альянс Групп», она же «Кардино Персонал» и другие названия — это кадровое агентство (аутсорсинговая компания), которое занимается массовым набором и трудоустройством к себе в штат персонала для работы на объектах своих заказчиков (сетевые магазины, рестораны, кафе, кинотеатры, склады, кондитерские и иные фабрики, мясные комбинаты, агропромышленные комплексы и др.). Если набрать в поисковике, к примеру, одно из названий данной компании ООО «Кардино Персонал», можно найти для себя много интересной и полезной информации о мошеннической деятельности и связанных с ней разбирательствах в отношении данного работодателя в лице руководителя и владельца компании Хафизова Насима [М.] который на протяжении многих лет работает под разными юридическими лицами, как правило, являющимися либо фирмами-однодневками, либо липовыми фирмами с несуществующими или неактуальными регистрационными данными. С такими фирмами заключаются, к примеру, договоры с рабочими, чтобы перед ними не нести никакой юридической ответственности. Данные договоры подписывают не сами генеральные директора этих юридических лиц, большинство из которых являются номинальными генеральными директорами, которых никто никогда не видел и не знает, а простые менеджеры, которые подделывают их подписи. Даже сам владелец компании Н. М. Хафизов, являющийся генеральным директором... Далее →

Национализм, блат, кумавство. Любимчики и неугодные господину Гадиеву Баширу [Я.] Вызывают кого хотят. Реальную зарплату платят только ингушам, которые спят целыми днями в вагончиках. А остальным по минималке закрывают. Питание отвратительное и с перелетами (особенно домой) целая проблема: то билеты дорогие, то людей нет. Никому и никогда не рекомендую устраиваться в эту компанию, особенно в МК-17!Полный беспредел тут. Слава Баширу [Я.] Далее →

Добрый день! Хочется оставить свой отзыв о работе в стомотологической клиники «I'Smaile, (г. Иркутск, Юрия Тена, 27). Работала там на должности администратора. Сразу скажу о том, что клиника новая и открылась она в январе 2019 года, но явная текучка " налицо». При мне сменились 3 администратора, санитарка, ассистенты и несколько врачей. Все потому, что неадекватный руководитель, Федаш [Е.] [С.] работает в этой же клинике терапевтом — стомотологом. Как врач работает очень медленно (были случаи, когда приём доходил до 3, 5 часов), часто вместо лечения кариеса, людям навязывали проф.гигиену, конечно же не бесплатно. Как руководитель [Е.] [С.] вообще никакая, нет понимания как должен работать администратор, правила заполнения мед. документов (отчёты, медицинские карты, кассовые документы) менялись на неделе по нескольку раз, людей судит по одежде и причёске, при собеседовании рассказывает о том, что задержек по зп не бывает (по факту числа получения зп и авансов постоянно скакали), расчёток не то, что не выдавали, их не разрешали фотографировать. Без конца помимо встречи гостей и основных обязанностей администратора, даёт очередные задания. Ошибаться нельзя вообще, постоянно угрожают штрафами. Количество отчётов в виде таблиц растет,... Далее →

Всем доброго дня! Жду вашей поддержки и активности, так как это может коснуться каждого из нас! Речь пойдет о компании ОрионТелеком и его беспределе! Видеоматериалы и полная информация о том, как поступает компания размещено у меня в https://w.youtube.com/channel/UC_a7q3rVEaIZ6fF9xrukbqQ?view_as=subscriber! Утром 16 июля 2019 г. на собрании отдела по работе с корпоративным сектором города Иркутска, Братска, Красноярска, Канска и Абакана мне новый руководитель [Т.] [Ю.] объявила, что они со мной прощаются и потребовали написать заявление по собственному желанию этого же дня! Через несколько минут мне заблокировали программы и доступы к рабочим инструментам, а также мое рабочее место в этот день занял новый сотрудник [С.] На следующий день 17 июля 2019 года я написал со своей личной почты на корпоративную почту своему руководителю [Т.] Юлии на получение расчета, ответ и расчет предоставлен так и не был. В итоге в этот день 17 июля 2019 года мне позвонил [С.] [А.] любимчик исполняющего обязанности генерального директора [Ч.] [А.] [Л.] компании ОрионТелеком, и сообщил, что меня полностью рассчитают если я подпишу заявление по собственному желанию, без какой-либо компенсации! Я сообщил что пойду в Трудовую инспекцию. Но [С.] [А.] с усмешкой заявил, что ничего этим... Далее →

постоянно происходят несчастные случаи, древняя техника, страшно работать на ней, если вам прийдется ездить в командировки готовьтесь к антисанитарийным условиям (лично видел мышей в «гостинице» калачинского рэс также отсутствие душевых либо если они есть то не работают, но обычно просто закрыты из-за перерасхода воды) профсоюз работников просто собирает деньги- на работников им плевать, как и руководителям плевать на вашу жизнь и на пуэ, а потом делают круглые глаза и обвиняют своих подчиненных что их якобы подставили. ненормированный рабочий день вы будете работать с 8:00 до 20:00 переработку никто вам оплачивать не станет, руководитель вам сначала скажет мол потом отгулы возьмете, а когда прийдете за отгулом скажет, а когда вы успели его заработать. собственно руководители что пытались здесь стоять за свой коллектив долго тут не задерживались Далее →