Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Устроилась на работу в этот зоомагазин «Твой Друг». Обещали хорошую зарплату, оптимальный график работы. Что по итогу: если хочешь хорошо получать-работай как конь без выходных. Пока ты стажёр, так к тебе нет никаких претензий, как только ты сдаёшь все три теста и становишься продавцом, тебе не избежать штрафов неизвестно за что, придуманных начальством на ходу. Списывание просрочки причём одним разом. Предупреждаешь начальство о том, что через 3 месяца заканчивается срок годности у корма, долбишь их эти 3 месяца, а они потом с тебя же и списывают этот товар. Очень удобно. Начальство за спиной обсирают сотрудников, а в глаза ничего не говорят. Ну как обычно, ничего нового. Как и у всех начальников, у них есть «элита» — 2 точки магазина, которые считают себя самыми крутыми, потому что они «умеют продавать» (на самом деле тупо впаривают и половина не знает товара). Остальные магазины считаются днищенским дном. Если хотите работать за унижения, то идите работать туда. Отвратительный работодатель. Далее →

Здравствуйте, друзья, коллеги! Я, [К.] [О.] [К.] сотрудник, работаю в Иркутском отряде, стрелком сопровождения. У меня не отзыв, а скорее обращение, ко всем. Теперь, ближе к делу. У нашего сотрудника, моего друга, [Е.] Гридчина, случилась беда, даже не беда, а я бы сказал, большое горе, полностью сгорел дом, в черте города, на берегу Ангары, мужик мечтал жить в своём доме, копил, отказывал себе во многом, строил, мечта сбылась, но за ней пришло такое несчастье. Парень зрение теряет, ухудшается, на нервной почве, да ещё и диабет развивается. Наше начальство, написало в ФГП, в Профсоюз, наверняка, эту информацию распространят по отрядам, по командам. Я же решил обратиться ко всем, здесь, с просьбой о помощи, нас, 67 000 человек, с миру, как говорится, по нитке, нищему рубаха. Друзья, давайте поможем [Е.] кто чем может, да много и не надо, кому сколько не жалко, даже по полтиннику, по сотке и человек, снова отстроится, восстановит своё жилище, будет счастлив и благодарен, всем нам, а это главное. Вот номер карты в ВТБ 5368 2900 1726 7792.Большое спасибо всем, за внимание, что прочитали, посочувствовали, решили помочь. Всем добра. Далее →

Цветы (у танка) в киоске внутри остановки. Коллеги- флористы, к этой ипЭшнице не вздумайте идти на работу! Заставляет продавать только старье (уменьшает списание), з/ п платит по своему усмотрению. Камеры везде! даже в подсобке (и не для вашей безопасности, а чтоб после вас сверить все продажи и не дай Бог Вы что-то заработаете лишнее и не запишите) Текучка кадров, жесткий психологический теророр по любому поводу ((Собирает личные данные, в ходе личных мирных бесед составляет на всех досье. Потом- вывалит это все Вам .И будет позорить и учить, что Вы неправильно живете. (Из ее личной биографии — муж судим, сын сидит. (это Факты, а не сплетни).а воры только ее работники) Уверяет, что психолог…но это Ложь..Это возростная женщина до сих пор не отличает мораль и нормы [Ч.] отношений. Но..если вы уйдете от нее — ждите " сюрприза» Эта дама скажет, что вы воровка..выставит в группе» черный флорист» и о Вас узнают все владельцы цветочного бизнеса. При этом доказательств Ноль, а репутация у Вас никакая. ((((На моем опыте- 4 человека ни за что попали с ее поганой руки в эти списки. Это хорошо, что есть Здравые, мудрые люди в цветочном бизнесе, которые не слушают бездоказательный бред и судят о человеке по своему опыту... Далее →

Отвратительное отношение руководства к работникам, постоянные необоснованные штрафы, з/п серая, заставляют выполнять чужую работу, если отказываешься, штраф,Григорьева Л.В. говорит, что при увольнении получишь только то, что в договоре указано, постоянный бардак на складах и с машинами, менеджеры вообще не знают товар, получают в 3 раза больше простых водителей и складских работников, которые и выполняют на самом деле всю работу, вобщем шарашкина контора, постоянная текучка, если не хотите испортить себе нервы и здоровье, то не суйтесь туда! Далее →

За три месяца работы в этой компании уволилось: два водителя, бухгалтерия в полном составе, начальник отдела продаж, дорожный мастер. Монтеры пути здесь не держатся в принципе. Трудно держаться за место, получая 200 рублей суточных. Показательный случай, бригада в полном составе уволилась с обьекта, не завершив работы. В офисе ситуация еще интереснее. Люди постоянно переписываются в What's App по рабочим вопросам с начальством. Постоянно это вне работы тоже. И в выходные, да. Только попробуйте не ответить начальству. Проблем потом будет море. «Что не написано не является истиной». Поэтому каждое действие фиксируется на бумаге и согласовыется с руководством. Все это гордо именуется ЗРС. Помимо ЗРС есть еще ежедневный план и «боевой план». По ежедневному плану отчитываетесь на планерке каждое утро. Минут 30 минимум она занимает. [Б.] план» это то что вы будете делать на следующей неделе. Его вы сдаете в четверг на рексовете. Рексовет это у них вид совещания. Длится 2, 5 часа. На нем говорят о процветании компании, спрашивают что каждый может сделать для развития компании (кадровика не ответившего на этот вопрос пожурили), призывают всех задерживаться на работе, быть постоянно на связи «для эффективной командной работы» и утверждают что «каждый сотрудник... Далее →

Мерзкий директор, жуткая жадная конторка, хотите работать бесплатно и выпрашивать подачки добро пожаловать в Руснедра! Далее →

Мошенники из этой фирмы нанимают по объявлениям одноразовый персонал для уборки, а потом кидают с оплатой. Отработала — и вали на все четыре стороны. Множество негативных отзывов от клиентов этой шарашки тоже говорит само за себя. Смотрите в интернете. Даже по ответам на другие негативные отзывы видео, что [С.] никогда не признает свою неправоту, не извиняется перед людьми. А пишет отмазки в стиле «сами дураки, сами виноваты». Вообще [С.] владелица сего «бизнеса», очень любит двойные стандарты. В одном из своих ответов на негативный отзыв клиента она пишет, что уборка после ремонта подразумевает в первую очередь удаление самых сильных загрязнений. А мою работу именно по удалению самых сильных загрязнений она почему-то сочла не достойной оплаты! И не заплатила мне вообще! Ещё и нахамила, мол, если ты не согласна на сниженную оплату, то я тебе вообще ничего не переведу! И не перевела! Это вообще нормально для делового человека, который к тому же себя везде позиционирует истинной христианкой? Что человек на неё шесть часов задарма отработал и вообще ничего не получил? Видимо, для [С.] это норма. Проблемы со сдачей работы заказчику возникли потому, что директриса[С] и её как бы помощница [К.] даже не соизволили заранее приехать на объект... Далее →

Не ходите туда даже на первое собеседование! Не тратьте время и нервы на эту работенку! Я там недолго проработала. Уволили по «непонятным причинам" (не понравилась начальнику). Работать надо и в выходные, и не на одном месте, а подменять других сотрудников, чтобы хоть как-то ходить на выходные. Постоянная текучка продавцов. Нужно пахать 5−1 за 26-35тр. Почти без выходных работать. Дро*ат за всё что можно. Покупателей нет, а план все выше и выше. Как его выполнить никто не знает. Можно делать продажи и выполнять план, но это сложно и в основном в тех местах где высокая проходимость. Это ещё не всё. Остальное узнаете сами, когда устроитель туда. Не ходите, я вам от чистого сердца говорю. Все кто там работает давно хотят уйти и в свободное время ищут работу. Просто для кого-то 30тр это очень-очень много и можно работать и без выходных за такие деньги. Но я не лошадь. Ну его… Далее →

Пара слов о «прекрасном» работодателе — ресторане Grosseto. При весьма скромной зп в виде 50р/час велика вероятность, что работник останется и без неё. Есть система штрафов, о наличии которых вас не оповещают, и которых, скорее всего, окажется больше, чем есть на самом деле. И при всём положении дел, чаевые, заработанные лично вами, делятся между персоналом. Подытожим: если у вас есть желание терять время на почти неоплачиваемой работе (прим. 1000р/мес и то авансом), то вам нужно прямиком в этот ресторан. P.s. В объявлении указан гибкий график. Да, есть возможность подменяться, но зачастую смены выставляются не в угоду вашим интересам, а такие проблемы, как учеба или ещё одна работа, будут волновать лишь вас. Далее →

Устроился в данную шарагу в январе месяца, объект предложили модный квартал график 3−3 дня по 12 часов, с 10:00 утра до 22:00 вечера, оплату 100 рублей в час, 1200 в день, за 12 часовой график, мне удобно стало тем, что объект который я охранял, был в 10 минутах пешком от дома, объект предложили 130 квартал (модный квартал), самая большая ошибка в данной шараге соглашаться на подработки, нужно говорить что вторая работа есть, либо нет возможности подработок, потом они вообще не слезают с тебя, сперва нормально просят, а потом обижаются, если на подработки не выходишь, начинают хамить, ставить условия, говорить что з\п получишь в самую последнюю очередь, придумывают несуществующие штрафы, что «типо ты опоздал на час на работу, был с похмелья, целый день говорил по телефону» и т.д, та-же данная шарага не любят когда у них просишь свою же з\п, я первую з\п в размере 12 тысяч за десять рабочих дней получил спустя 2,5 месяца, в общей сложности я там отработал 5 месяцев, уже полмесяца не могу получить расчёт, говорят что нет денег и в ближайшие... Далее →