Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

я даже не знаю как вам рассказать о том что накопилось. Видимо не хватит слов. Папа Джонс-помойка, вечно пахнущая просрочкой, неуважением к сотрудникам, удерживающая зп, а сама зп просто слезы-8−9 тр, за график 7/7. Людей не кормят, говорят мол мы не благотворители, хотя в политике компании стоит, что каждый работник имееет право на обеды. Ужас ужасный, а не компания. Не ходите сюда работать, уважайте свой труд Далее →

Дорогие соискатели работы, если вы устроились на работу в данную организацию бегите оттуда и по-быстрее, а то заработной платы вам не видать. Виктория Николаевна БУклинова, очень непорядочная женщина, в ее возрасте уже пора бы задуматься…А она думает, что если людей обманывает, то ей и ее детям, внукам будет хорошо, но она в этом заблуждается, а еще в церковь ходит, видимо много грешков за ней. бегитееееееееееееееееееееееееее Далее →

Директор Ильиных Данила обманывает работников — не выплачивает зарплату, официально никого не оформляет. Если хотите бегать за зарплатой, слушать постоянно маты, работать в грязном, душном офисе, уборка проводится срочно только если клиент вдруг планирует зайти, что бывает очень редко, по офису бегают тараканы, так как Ильиных Д. Н. любит когда сотрудники пашут кушать один, разбрасывая еду по всему офису, если готовы терпеть хамство, то вам сюда. Далее →

Сегодня побывала на весьма интересном групповом собеседовании. Директор, он же владелец агентства недвижимости Советникъ Юркин Роман Викторович рассказывал о своих несметных богатствах и желании делиться с нами этими сокровищами. Очень многое узнали мы о самом уникальном агентстве недвижимости с огромной клиентской базой и с сотнями эксклюзивных вариантов. Средний сотрудник получает здесь сотню в месяц, а те, кто вообще мало работает, довольствуется 70−80 тысячами рублей. И вообще, вся его лекция была очень похожа на то, что нам рассказывают всякого рода тяньшисты, амвеевцы и другие труженики сетевого маркетинга. Видимо книги по МЛМ технологиями они читают одни и те же. В общем, когда мы поверили, что на рынке недвижимости дела сейчас идут как нельзя лучше и самое время «стричь капусту», нам предложили пройти платное обучение, после которого мы будем зачислены в штат сотрудников этого уникального эксклюзивного агентства. Почему сотрудники, которых он устраивает к себе на работу, должны платить ему деньги, вместо того, что получать зарплату, Юркин Роман Викторович объясняет крайне невнятно. Вот только что он был сверхбогат и деньги ему уже не нужны, то вдруг ему понадобилась какая-то компенсация на случай, если сотрудник бросит его,... Далее →

Просто ужас! Ребенок работал в Сильвер молле 2 месяца, за этот период не выдали з/п или аванс ни разу! Просто держат людей как раб силу! Обходите стороной таких работодателей! P. S. Написала жалабу в трудовую инспекцию и все продублировала нашему губернатору и президенту россии, пускай посмотрят и почитают вместе. Главное сигнализировать о таких работодателях). Далее →

Постоянно потоком набирают менеджеров активных продаж. Трудовой договор не заключают. Оклада нет. Проводят постоянно псевдообучения. Обходите эту шарашку! Далее →

Компания «Пятая армия» хорошо себя зарекомендовала на рынке поставщиков ингредиентов пищевой промышленности. Однако от прежнего предприятия осталась только реклама. За рекламу компания не платит. Маркетологи делают ее бесплатно, только потому, что коммерческий директор Щелкунова Екатерина Владимировна (по совместительству дочь владельца) наказывает своих работников, которым не по душе работа в данной компании, невыплатой заработной платы за весь месяц и последующие 2 недели после подачи заявления об увольнении. Маркетологи, как люди порядочные, пытаются сохранить лицо, но расширяют дырку в своем кармане. Далее, все работники данного предприятия обязаны ходить в отпуск без сохранения заработной платы 2 раза в месяц. Первые 3 месяца зарплата минимальна, официальное трудоустройство не осуществляется. Зарплата официальная 10 тыс руб. Не факт, что вам потом будут платить тот уровень заработной платы, который обещали на собеседовании. Найдут много причин для его снижения. В коллективе менеджеров руководители следят за своими работниками вплоть до просмотра их личной почты, их личных СМС. Руководители также некомпетентны в вопросах руководства и профессиональном взаимодействии с подчиненными. Все проходит через их личное «я»: нравится-не нравится, я сказала-ты делай, не обсуждается или накажу. Бывает и так, что Щелкунова Екатерина Владимировна одаривает... Далее →

в этой компании состоит ресторан «Изюм»,"Мандарин»,Боулинг «Страйк»,ночной клуб «Мегаполис». Владелец всего этого кормит завтраками и обедами по поводу заработной платы, очень быстро убегает от вопросов по коридору или очень рано уходит домой, ищет лазейки лишь бы не платить. Может легко уволить ненужных ему людей, а на следующий день не пустить их на работу, и не выплатить з/п. Обещает что скоро все наладиться в итоге ничего не улучшается. И ведет себя, простите,как зефирная баба. Далее →

Администрация при увольнении задерживает выплаты. Обрывает телефонные контакты с сотрудником. По законодательству расчет производится в течение двух ближайших дней. Здесь-через месяц и то предположительно. Без телефонной связи надежда на расчет пропадает вообще. Офиса в городе нет. Далее →

Это просто жесть…Все раньше обсуждали Захарову О. Г. Теперь пришла новая управляющая, ушло около 22 человек, штрафуют по любому поводу, придумали новую систему, и уже с обещанных 25 тысяч, хорошо что 15 получишь. Работников в грош не ставят, у них логика, уйдут одни, придут другие, не стоит туда ходить…Если ты готов работать по 11 часов в день, с выходом из зала 4 раза, и с зарплатой в 15 тысяч, то тебе туда! Далее →