Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Вышла на стажировку в данную организацию неделю назад, компания срочно набирала сотрудников, т.к.предыдущие в большем количестве написали заявления на увольнение. За этот период поняла, что зп абсолютно не соответствует заявлений, и при этом с 10 000 могут ещё и удержать всякого рода штрафы. На седьмой день управляющая Кадникова М.решила проверить, что я узнала за неделю, но проверяла таким образом, что довела меня до слез, очень неприятная личность. Я сделала вывод, что под таким руководством в нормальном режиме работать не получится. Далее →

Не первый день в бизнесе Андрей Ипатов, а потому времени сформировать группу компаний под кодовым названием «Сткелостиль» было предостаточно. Почему группа? Потому что каждое подразделение в рамках общих бизнес-процессов является обособленным юридическим лицом. Таких направлений много, и за всеми за ними стоят обычные люди. Люди, профессионалы, специалисты, управленцы, продавцы, стратеги, кадровые работники… Ко всем к ним Андрей Владимирович, в силу своего воспитания и снобизма, относится, как скоту. В «Стеклостиле», как и положено, он правит балом, а окружающие его люди просто исправляют ошибки такого безбашенного правления. Ипатов называет себя «самодуром». И это не эпитет, а точное, исчерпывающее признание неуважения к себе. А коли нет уважения к себе, откуда взяться уважению к окружающим? Откуда взяться уважению к партнерам, коли главным инструментом правления руководителя является полный антогонизм внутри собственной персоны: противопоставление СЛОВА и ДЕЛА. Мужик сказал, мужик не сделал… Удачи в бизнесе, Андрей Владимирович Далее →

Перед трудоустройством пройдете обучение 5 дней, неоплачиваемое. Потом пройдете итоговый тест и собеседование и начнете работать, трудовой договор подпишите позже и удивитесь, что ваш оклад 7500, вместо обещанных 17 000. Всё остальное — административная премия, из которой будут вычитаться коэффициенты за допущенные ошибки, неправильный дресс-код или т.п., а т.ж. сдачу тестирования на балл, ниже необходимого. Не доплачивают з.п. и постоянно нужно разбираться в чем причина. Даже если это вина бухгалтерии, то доплаты потом не ждите. Начальство некомпетентное в любых вопросах. На первичном собеседовании одна ложь. Трудовую книжку отправят по почте после увольнения и за её утерю никто ответственность нести не будет. Впервые столкнулась с подобной конторой, просто в шоке от всего. Далее →

Иркутский завод тяжёлого машиностроения, под руководством Глухова М. П., Глухова Я. М. И ген. Директора Кравченко Д. В., Славится в городе не только созданием нечеловеческих условий труда для своих работников, но и задержками (месяца 2−3, а то и больше) по выплате заработной платы. При этом зарплата уже много лет не увеличивается, а даже наоборот нагло урезается под разными (часто просто глупыми) предлогами. Обещания о работе в дружном коллективе и «достойной» оплате труда, на этом предприятии, просьба считать наглой ложью. Дружный коллектив — ядовитые гады, а слово «достойной» следует читать как «отстойной». Далее →

деньги ТАК И НЕ заплатили, работала 5 дней по 4 часа + 2 дня стажировки. на вопрос почему, менеджер Светлана обвинила меня в недобросовестной работе, хотя у супервайзеров (проверяющих) претензий и замечаний к моей работе не было, начала приводить мне примеры других работников: «У меня в таком-то районе парень 4000 за неделю заработал!», «После тебя на этом районе мужчина работал, он получил крупную сумму денег» и т.д. и т.п. в общем, [censored] Далее →

Компания по созданию и продвижению сайтов. Генеральный директор: Валетчик Эдуард Александрович. Хотя, сейчас, вроде директором является его жена Валетчик Евгения Леонидовна. Почти все сотрудники работают неофициально, в составлении договора подряда или же официальном устройстве на работу — руководитель отказывает. Таким образом они обезопасили себя от выплаты задолженостей по заработной плате, так как, не имея договора или оф. устройста им невозможно ничего предъявить в случае увольнения. + Сокрытие выплаты налогов. Летом 2015 года начались задержки с выплатой З/П. В связи с чем, к осени 2015г. большинство сотрудников уволилось (некоторые были уволены руководителем без объяснения причин) Долг по з/п составлял по приблизительным оценкам ~ 500 000 — 800 000. Сейчас ситуация такая, что бывшие сорудники не могут добиться выплаты долга. Эдуард и его жена не реагируют на звонки, сменили телефоны. Хотя компания до сих пор существует и работает. Есть мнение, что деньги из компании были выведены руководством, а сотрудникам постоянно говорили, что «кризис». Не идите работать в эту гнилую компанию с ее гнилым руководством. Там везде обман. Далее →

Не знаю о самой работе, но метод приема на работу более чем неадекватный. Сначала вам предлагают заполнить анкету на сайте и пройти небольшой тест, после чего довольно оперативно звонят судя по всему из Москвы. Вкратце обьясняют о работе и назначают собеседование аж через три недели, на конкретную дату и время, явившись на собеседование вам дают еще одну анкету на заполнение и сообщают что если что с вами свяжутся. Уж не знаю, зачем для этого ждать 3 недели и ехать через весь город к конкретному времени, но большего маразма при трудоустройстве я не видел. Далее →

Не ходите люди туда работать! Очень не добросовестная компания. Устроилась на работу продавцом. Обещали заплатить как стажеру 20 000. По графику поставили 20 рабочих дней. Поработав там я поняла, что надо скорее бежать от туда. Так там большие недостачи. Еще там на работников вешают недостачи по 18000−20000 тысяч. Хотя в компьютере остатки не правильные. И они это знают, и делают так специально. И не адекватное начальство. Когда пришла за расчетом, то мне заплатили 12 000. Объяснив это тем, что у меня 17 рабочих дней. А отработала я 20 дней. Оказывается они ставят оплачиваемые дни, после того как сдашь экзамен по лампочкам. Об этом ни кто меня не предупреждал. После того как сдашь экзамен по лампочкам, потом надо учить светильники, потом бра и тд. Подумайте очень хорошо! Далее →

Хочу пожаловаться на хозяина этого отеля, полный самодур и шизофреник. При приеме на работу обещал зарплату в 30 000 потом оказывается 15 000 и получите вы ее только через 2 месяца. Ко всему придирается, всем недоволен. Ищет изьяны во всем.обходите его стороной. Следит за вами по камерам, словно вы рабы какие-то, пахать должны с 6 утра и до поздней ночи. Платить не желает. Готовьтесь к тому что попадаете в рабство, не верьте сладким обещаниям что он пишет на авито. Это все обман. Далее →

Ну, что могу сказать о этой конторе. Монтажникам: Начнем с того что вас не захотят оформлять по ТК РФ и максимально затянут это дело, соответственно ЗП будет без какого-либо оклада и выдаваться с задержкой минимум неделя, а время работы 9−10 по факту. Так же вы будете бесплатно обучаться 2-е недели (стажировка) у специалиста по монтажу холодильного оборудования, но по факту вы будете вкалывать как батрак под командованием человека который работает в этой сфере месяц или два, при хорошем раскладе, который так же как и вы до прихода в КомТел понятия не имел о устройстве и монтаже кондеев и строчек. О самом монтаже вообще отдельная история. Начнем с того что организованность никакая, нет кладовщика, следовательно постоянные перебои комплектующего и расходного материала. С автовышками плохо только бюджетные и короткие, на высотные жалеют деньги, поэтому вам придется лезть на крыши и вывешиваться за окна на свой СТРАХ и РИСК, за которые вам заплатят по 500р (посмотрите прайс на высотные работы и сделайте вывод сами XD). Отсутствует профессиональное оборудование для высотного монтажа и обучать вас высотному монтажу никто не будет, а работать на высоте приходится довольно часто. По поводу ЗП еще хочу добавить, что выдается она из общего КОТЛА и делится на всех монтажников, следовательно как бы... Далее →