Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания «Эко-Логика», ООО «Эко-Логика», ИП Чигряй, это все одно лицо долгов более 5 000 0000р. Кидает заказчиков и рабочих. Более подробная информация на сайте http://fssprus.ru/iss/ip/ Главная страница — Информационные системы — Банк данных исполнительных производст. Впишите фамилию и регион и узнаете много интересного. Далее →

я вместе с друзьями нашли подработку на каникулах. Задание было выполнено, как редко видят подобные фирмы-по чести, в награду: вопиющая наглость. Переписка, вернее монолог, говорит сам за себя. Раздача листовок в фирме Вигант-выбирай с умом кому Подарить свой труд. Далее →

Пока в отделе кадров компании Слата работает хамка Анастасия (на Поленова), никто не будет устраиваться! настоящий допрос + высокомерное поведение! К ней приходят устраиваться еще и люди с большим стажем работы, некоторые даже старше ее, но всем своим видом показывает отвратительное отношение прямо с порога! уважаемое руководство, обратите внимание! Далее →

Спецстрой (строительная компания), просто кидалово, месяц отработала маляром, было всё прекрасно, все довольны моей работой, но никак не хотели оформлять договор или трудовую, всё откладывали на потом, когда время приблизилось к сдаче объекта, начались откровенные придирки, просто до абсурда доходило, т.к. работали по объёмам, то платили нам по субботам мелкие авансы, а после сдачи объекта остатки, кто сколько заработал, но в итоге я ничего не получила, кроме этих авансов и не я одна, кинули многих, очень жаль, что я не знала раньше о вашем сайте! Далее →

в объявлениях пишут «мерчендайзер» приходишь заполняешь анкетку. Потом тебя спрашивают «чем бы вы не хотели заниматься в торговле» если ответишь продажами, то говорят «до свидания». То ли я тупой и у меня понятие о профессии мерчендайзер какое-то не правильное, то ли эта компания какая-то подосланая Далее →

Если вдруг вам нужна подработка и вы решите пойти работать в Слату. Никогда не приходите работать в Слату на Рябикова это точно. Директор хамка и очень глупая женщина, никакого уважения к сотрудникам! Орёт по поводу и без повода как резанная. Администраторы еще нормальные могут помочь и понять. Далее →

Зарплату заморозили, охране не платят, кто-то касячит мы за это получаем, как что охрана виновата, кто-то на праздниках пьет, виноваты мы, короче запарило все. Неизвестно когда ее заплатят, говорят что мы птицы, а птицам деньги не нужны, как питаться, как доезжать штрафуют за все, кушать нельзя, спать нельзя, сотовым телефоном пользоваться нельзя Далее →

Работал в торговой сети в одном из Усть-Кутских магазинов (в городе они себя именно так позиционируют), устроился по объявлению. На бумаге: З/п аж 30.000 р и список вакансий, при собеседовании намекают, что будет ещё и обучение. На деле оказывается, что обязателен навык работы с программами 1С, на период «стажировки» з/п всего 6.000р, но недостачи, с вас, все равно высчитывают. Как и куда что пропадает, никто, конечно же не скажет. Касса, естественно чёрная. Цены меняются, чуть ли не раз в два дня. Захотел поработать — пожалуйста, отдохнуть — только во время, указанное в графике. Торгуют всем и сразу, не только компьютерами и сопутствующими товарами, так же и бытовой техникой, заказы на доставку принимают, поэтому порядка никакого. Работник должен сам за всем следить, всё знать и успевать. При приёме пришлось покупать рубашку. Фирменную одежду (спецовку) вам выдадут, если останетесь работать.  Далее →

Задержка зарплаты по 2−3 месяца считается нормой. Если не задерживаешься после работы на пару часов, или (о боже) смеешь не приходить на выходных — попадешь в немилость к гендиректору Фоменко Л.М. и будешь вечным козлом отпущения на планерках, которые могут длиться часами ежедневно. Бесконечные совещания полностью парализуют работу предприятия, т.к. для любого чиха или пука требуется собрать с десяток подписей начальства, занятого выслушиванием критики и переливанием из пустого в порожнее. Кстати, критика генерального основывается, как правило, на пустом месте либо на его настроении. Его зам — Яблочков Г.В. пусть и компетентный, но крайне непостоянный и непоследовательный, работать под его руководством практически невозможно, т.к. заваливает срочными задачами, о которых потом забывает и требует совсем другого. Складывается впечатление, что он находится где-то в параллельном Энерпроме, где нет долгов, а деньги вылупляются из многочисленных документов, которые оседают в немыслимых количествах у него на столе. Сотрудники работают большей частью на надежде и энтузиазме, от того коллектив довольно дружный, хотя сама работа строится на том, чтобы свалить поставленную задачу на другого, или «делегировать» в другой отдел. При этом некоторые ребята обладают приобретенной усиленным заискиванием с начальством и имитацией бурной деятельности суперспособностью «ничего... Далее →

ип Коваленко А.А. (в договоре ИП Гнездилов В.С)) набирают на сезонную работу перед НГ (продавцов на пиротехнику девушек)), условия труда в киоске при -15 (с 10 до 20 ч. график), хотя говорили, что в киоске тепло, обещают з/п 25 т.р. А в итоге: 31декабря девушке дали 2.5 т.р. аванса и на этом все! Закончили свою работу (мы продавцы), они до сих пор (основную часть з/п) не выплатили! Кормят завтраками. Помошник Олег Биктимиров угрожал одному из продавцов (по тел.), что он ему (продавцу) не выплатит з/п вообще. А др.помошник Алексей (фам.не знаю) кормит завтраками. Девушки, кто хочет заработать перед НГ в адских условиях при морозе в киоске -15 и в стоячем положении без стула (первые три дня) у ИП Гнездилова, ИП Коваленко, не соглашайтесь! Отношение к продавцам хамское-рабское! Далее →