Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Молодой и приятный коллектив в большинстве магазинов, могут научить хорошо работать с кассой. Можно брать 1−2 дополнительных выходных в неделю. Далее →

Коллектив рассасывается так же быстро, как долго задерживают зарплату. Вешают на молодых и новых косяки старших. Опоздал на 1 минуту? Считай, тебя попустили. Рабочий день начинается в 9? Ты обязан приходить к 8:30, хотя начальство в это время ещё может не прийти. Хочешь график изменить под себя? Хоти дальше. Хочешь больничный? Туда же. Работал ранее в Магните, Фикспрайсе и Пятёрочке, и начальство везде было всратое и бесполезное, да ещё с хамским отношением и требующее подчинения. Сидел на кассе полдня, потом пришла шизанутая баба лет 40+ стажироваться и сразу усадили на кассу, ничего не объясняя, ведь она заверила, что с кассой на ТЫ, а в результате из кассы пропали 700 р и повесили вину на меня. А также я в течение дня подходил и видел, что она тыкала на всё подряд, ведь не знала кассу и не пыталась разобраться, а начальство не стало убеждаться в этом. Кстати, ещё деньги все перемешала абы как в кассе. Моя коллега сказала, что эта стажёрка подруга её матери и она её знает, а также, что та больная на голову, что никто не станет проверять. Камер в магазине нет, сигнализации тоже, а также магнитов на входе. Кассы старые и сломанные.... Далее →

Скидка на продукцию Далее →

Ужасный график, текучка. Работала практически без выходных, за месяц было 4/5 выходных, то есть с 1 выходным в неделю, а зп при этом до 40 000 рублей, даже с условием выполнения планов и личных продаж и мотиваций. Руководство в другом городе, продавцы выполняют всю административную работу, включая собеседования и обучение сотрудников, за которые никто вам не доплатит! В магазине прослушка, о которой при трудоустройстве вам никто не скажет. 1С постоянно лагает, причём это вам надо будет звонить айтишнику, который практически никогда не выходит на связь, и выяснять, что за проблема. Зп частично выплачивают налом, частично безналом, но вы должны её сначала сами посчитать (а на что бухгалтер, спрашивается?). Наличными часть зп забираете, когда накопите. Но самое интересное, что руководство перед зп проводит инкассацию и всю наличность забирает, это просто некрасиво по отношению к сотрудникам, я считаю. Нет карьерного роста, только обещания о перспективах.. Далее →

Не знаю Далее →

Это точно, кумовства там много, сильно пьющие люди, деградирующие ежедневно работают годами лишь потому что-либо родственники, либо любовники… вызывают на интервью только для отчёта, для галочки, видимо, перед контролирующими отделами типа СБ, причины отказов придумывают: меня после собеседования здесь пригласили в смежное предприятие, мои кадры смогли найти и дать мне почитать результаты моего общения при приёме на работу сюда: все, что было написано, — полная чушь и ложь, на место снабженца приняли своего человека, на сколько мне сказали, «не чистого на руку», но странного любовника… жаль… но по мне замечательно, зато меня эта клоака миновала. Далее →

У меня уже второй объект. Сейчас работаю на Ковыкте. Проезд оплачивают. Межвахту оплачивают. Одевают. Кормят (3 раза в день). Предоставляют жилье. На стройплощадку, возят. Понятно, если целый день где-то сидеть, не работать. И отношение к тебе будет, совсем другое. Далее →

В последнее время устраивается очень много халявщиков, которые хотят ничего не делать и получать за это огромные деньги. Так не бывает, ребята. Далее →

Хороший старт для карьеры, набраться опыта, понять как вообще работает система на предприятии. Да и работа интересная, проходил тут практику и уже работаю второй год. Пока все идет хорошо. Завод большая школа жизни, ЛОМО надо должное отдать, очень богатая история и еще держится на плаву и думаю со всей этой ситуацией в мире будет только развиваться. Далее →

Так смешно читать негативные отзывы, как так на завод пускают только по пропуску… как так есть разные станки старые и новые… и приходится приспосабливаться к системе. Далее →

Была в тяжёлой жизненной ситуации, пришлось устроиться консультантом-продавуом в магазин одежды Элис. На собеседовании подкупили красноречивые рассказы начальницы о том, как всё у них прекрасно и замечательно и о том, что оформление официальное у них есть, но только после испытательного срока. Далее →

На деле никакого оформления официального не оказалось. Со мной работали девочки, которые в этой конторе пробыли уже 4−6 лет. И всё это время их тоже кормили обещаниями. На руки я получала 18 тыс. вместо обещанных тридцати. При этом руководитель обвиняла в том, что мы плохо продаем (на смене нас было 3 чел в маленьком магазине! Проходимость ниже среднего, по выходным людей практически не было. Как продавать?). Начальница вечно угрожала снизить зп. В этой конторе нормально получали и получают только она, её дочурка и муж. Все остальные — пыль под ногами, недостойная хорошего отношения. Спасибо судьбе, что проработала я там недолго, убежала, как только подвернулась другая возможность.. Далее →

Проходил у них собеседование на должность помощника. Обещали зп в 20 тыс. Работа несложная. Поскольку опыт по данной вакансии у меня имелся, я бы отлично справился с работой. Далее →

Собеседование проводили три человека. Долго задавали вопросы, наверное, хотели, чтобы за зарплату в 20 тыс. у соискателя были навыки космонавта. Обещали перезвонить и сообщить о решении в ЛЮБОМ случае. Итог: не перезвонили, даже СМС не написали. Зачем нужно было врать и обнадёживать? Далее →

пол дня можно сидеть и ничего не делать Далее →

История такова, пришел я, значит, работать в МТС в начале июня. Первый месяц был стажировочный, ничего особенного, разные тесты, знакомство с обязанностями, в целом с системой. Ставка, само собой, была маленькая. Но даже в сравнении с общепитом (в котором я до этого работал), бегая на побегушках, ты получаешь почти в 2 раза больше, да даже не почти, а ровно в 2 раза. Со второго уже начались непонятки. Во-первых, график работы 5 дневный с 2 плавающими выходными. Получалось так, что нормально съездить по делам никак не удавалось. Так еще и оплата труда зависит полностью от продаж, но к этому еще вернемся. Очень сильно смутило, что повысили без всяких тестов, без проверки квалификации, без элементарной проверки знаний сотрудника, так еще и в первую же неделю со дня повышения оставили одного на смене, в полный день, хотя я даже не знал, как открывать смену. По поводу зп это, откровенно говоря, %удалено% полный. Понятное дело, присутствует налог, но есть приложение, где ты отслеживаешь полностью заработок за месяц; в день расчета аванса/зп резко в этом приложении меняются цифры, причем на несколько тысяч. В последний месяц так вообще, получилось так, что зп в половину урезали, то есть своих денег... Далее →