Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4977)
-
Цветочный мир. РФ или Арт Флора ИП [К.] Пришла туда устраиваться флористом. Работодателю свойственно хамское отношение к соискателям. Трудоустройство у них неофициальное, и стажировка не оплачивается. А главное, в объявлении на Авито пишут, что берут флориста без опыта, а когда я пришла туда на собеседование, директрисе сказала, что будет рассматривать опытную кандидатуру. Далее →
-
✓ Преимущества+ Федеральная компания + Коллектив + Партнёры банки, застройщики Далее →✗ НедостаткиВ общем, получил приглашение на открытое своё резюме на hh. Первый звоночек — отсутствие каких-либо описаний в вакансии того, что нужно будет делать, от слова полностью. Только красивая презентация компании в целом, и, естественно, упоминание, что «Этажи» входят в ТОП-n работодателей, чтобы заманить наивного обывателя в обычное агентство недвижимости. Второй звоночек — АН Этажи, как и все остальные агентства недвижимости, не платят белой зарплаты, от слова совсем. Нет соц. пакета, налоги и взносы за работника Этажи не перечисляют: налог на доходы, пенсионное и медицинское страхование и т. д. Во-первых, вы как сотрудник не защищены в этом агентстве, компенсацию вам никто не выплатит, если с вами что-то случится. Во-вторых, вы работаете не понятно где и не понятно на кого, по ТК вы как сотрудник не зафиксированы. Звоночек номер три — у каждого есть план по отличным отзывам о работе компании. Даже конкурс придумали, и деньги платят за это, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: «вот через месяц 2 или 3 вы выйдете на сделку и заработаете денег» Но за это время вы уйдете в огромный минус. P. S. Найдите себе нормальную работу с стабильной зарплатой и соц. пакетом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, бесплатные обеды, коллеги в большинстве своём хорошие за исключением некоторых личностей приближенных к главе фирмы — [Р.] Далее →✗ НедостаткиИзначально предлагают минимальный оклад, в последствии с повышением, а по факту оклад оставляют минимальным, а остальное доплачивают премиями, т.е. если хотят, дадут больше, не хотят — придумают причины, по которым ты налажал, что-то сделал не так. Особенно удивляла эта мания писать в ЛС и просить зайти в переговорную, где бы могли по полной и без свидетелей выместить на тебе свои личные проблемы, выдавая их за твои. Люди, приближённые к руководству, настолько наглели, что порой считали себя Главой компании, не меньше. Поэтому постоянное давление и проецирование личных проблем на других в этой компании на постоянной основе и считается, видимо, нормой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРейсы между водилами делят справедливо. Простоев почти не бывает. Работа есть всегда, не жалуюсь. Я получаю нормально, но и работаю много. Ленивых здесь не любят. Место где жить дали, не кидают и устроили официально. Только питание платное. Хорошая фирма Далее →✗ НедостаткиЛенивым здесь не место. Работы дают много, иногда не успеваю отдыхать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая з/плата Далее →✗ НедостаткиЗ/п средняя, причем у каждого сотрудника при одинаковых обязанностях может отличаться. Руководители — менеджеры, причем даже у технических специалистов, порой, а чаще всегда — некомпетентны. Грамотному специалисту здесь делать нечего, а начинающим — опыт не получить. Текучка в компании ежедневная. Отношение к сотрудникам как к цифре — единице работника. На направлении аутсорсинга — избавляются от сотрудника за 1 день. Упали объемы работы — увольняют или предлагают перейти на полставки. Решил уволиться — все враг №1, помимо голого оклада ничего не светит. По переработкам черный табель. Бесполезная разрекламированная компания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалëнная работа Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что место абсолютно того не стоит. Далее расскажу почему) 1. Ужасное отношение к сотруднику, начиная со второго месяца работы (как ко мне, так и к моим коллегам) 2. Начальство, которое не умеет слушать претензии как гостей сервиса, так и сотрудников 3. Абсолютное неумение руководства работать над ошибками 4. Задержки заработной платы (кроме шуток, каждый раз нужно умолять/выпрашивать, чтоб выдали в оговоренные сроки) 5. Постоянный агрессивный контроль, несмотря на удалёнку 6. Спонтанно меняющиеся условия работы и оклад 7. Агрессия со стороны начальства 8. При возникновении проблем вне доступа сотрудника часто приходится ждать днями их устранения 9. Приведя нового сотрудника из знакомых, его не смогли за три дня подключить к системе, выслав ему нерабочее оборудование 10. Не умеют выбирать партнёров — постоянные жалобы по поводу некачественной продукции и опозданий из всех городов, и город, в котором располагается компания, не исключение 11. Уехав в отпуск, денег не ждите — несмотря на потребность в обещанных деньгах, если вы не можете работать в данный момент — вам не заплатят ничего 12. Телефон, что выдают, часто блокируют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании очень странно сотрудничает с новыми клиентами или партнерами. Не готовы ничего подписывать при начале взаимодействия. Очень сомнительны в плане дальнейших расчетов за оказанные работы для них. В результате потрачено много времени и проделаны работы, которые руководство данной компании просто проигнорировало. Не советую связываться с ними и поберечь свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПостоянно не хватает персонала, всем пофигу, сколько у тебя в магазине рабочих. Полы моют директора и замы, за кассами в лучшем случае один кассир, а то и вообще нет, приёмка товара и выкладка, как обычно, зам и директор, но спрашивают с магазина, как с полноценного! Ещё и предъявляют нам, мол, чё вы жалуетесь, что людей нет, это не причина неважных показателей! Это надо такую наглость иметь! Зарплаты самые нищенские по сравнению даже с другими всеми сетями.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчевидных не заметила Далее →✗ НедостаткиРаботала 3 раза от этой компании. 1 раз ЗП перечислили, как и обещали, через неделю; 2 раз с задержкой в 3 недели (честно признавшись, что просто забыли о смене в моем городе); 3 раз вообще нет перечисления, 3 недели кормили завтраками, теперь даже трубку не берут. Не сотрудничайте, лучше с ними, а то обманетесь так же, только время зря потратите. Есть другие, нормальные компании, которые платят, как положено.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют абсолютно. Далее →✗ НедостаткиБывают компании, в работе у которых можно найти хоть какой-то положительный момент. Это не про АО «НПО «Классика». Данная компания собрала в себе все отрицательное и негативное, начиная от неадекватного руководства и его прямых подчинённых руководителей, которые разговаривают на чистом русском нецензурном и могут попавшегося под горячую руку сотрудника послать просто так, не стесняясь окружающих и не извиняясь впоследствии. Объем работы — один за десятерых. Зарплата скромненькая и не копеечкой больше. Заболел — уж будь добр, поработай удаленно, а мы ещё гадости про тебя наговорим, дескать, каков нахал — заболел! Работаешь за себя и за того брата, оформляя документы за отстойных субъектиков, которые даже комп включать не умеют, не говоря о том, чтобы корректно сформировать свои же документы. Ну и т.д. Контора, конечно же, серая, в вечных поисках как эту свою серость сделать ещё серее. [К.] в Компании всего 2 штуки (но и численность работников человек 100−150). Считают эти женщины себя главнейшими распорядителями жизней и судеб сотрудников, что выглядит смешно и глупо. Ну и основное — есть кучка постоянно и жадно ворующих «эффективных» менеджеров, быдлостайка с менталитетом 90-х… явные пройдохи и неудачники в попытках развиться профессионально и интеллектуально, поэтому решившие тащить «все, что плохо лежит»... Далее →
-
Названий много, как и директоров [С.] [А.] и т.д.). Работают в Сегеже, Пудоже, Плесецке, Каргополе. Отношение к работникам скотское, ты всё должен делать, и если не сделал, то получай штраф. График работы на лесовозе сутки через сутки! Ремонт авто почти всегда своими силами за копейки и очень часто под открытым небом. Получить выходные — это целая история, где ты всегда будешь плохим работником, так как «надо поработать, это производственная необходимость, водителей не хватает и т.д.». Три зарплаты в месяц: аванс на карту, зп на карту и черная по ведомости, которую при увольнении ты не получишь никогда! Да и уволиться просто так не получится, даже если отработал 2 недели. Потому что твоё заявление никто не подпишет! Только через прокуратуру и трудовую инспекцию. Проработал там несколько лет, насмотрелся и натерпелся. Не советую связываться. Контора для тех, кого уже никуда не берут или вообще нет вариантов с работой. Надеюсь, кому-то отзыв будет полезен.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания давно на рынке, обещают хорошие условия. Далее →✗ НедостаткиПроводят собеседования разные сотрудники, как попугай рассказываешь о себе снова и снова. В итоге сотрудник, не имеющий к твоей должности никакого отношения, заваливает вопросами по терминологии бухгалтерии, хотя этого знать кандидат не обязан. Если отвечаешь, то начинает задавать вопросы про специфику работы компании. Но откуда ты можешь это знать, если ты там не работал? Жалко потраченного времени, руководство не может чётко сформулировать, чем должен заниматься сотрудник. Может, компания и хорошая, но слишком много вопросов не по теме работы, о личном. Впервые с таким столкнулась. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВысокие планы продаж, высокие цены за счёт искусственно раздутой маржи, т.е. откровенная спекуляция, требования любым способом втюхивать препараты тульской фабрики. Зарплату выплачивают на глаз. Если какая-то аптека и выполнила план, её прибыль перебрасывают на нерентабельные аптеки, чтобы их удержать на плаву, т.е. уравниловка в зарплате, зарплата низкая. Руководство — дилетанты, далеки от медицины вообще, отношение к первому столу как к магазину, базару.. Далее →
-
Не ходите туда работать! Задержки по зарплате! Хамское отношение к сотрудникам! Рабство в прямом смысле слова! Далее →
-
Невыплата заработной платы за проделанный огромный объем работ. Требования при этом высокие, постоянные переработки, а потом вас кинут на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиВсе эйчары вам врут. Зарплата серая (в конверте), зарплата маленькая. Бывают задержки, причина — купили новое помещение. То, что обещают под предлогом «оклада», из этого оклада делают еще и KPI. Вход и выход по отпечатку пальца. На минуту опоздал — штраф получил, при этом поработай-ка сверхурочно и в выходные бесплатно, и тебя все равно оштрафуют. Все суммы, что озвучивают на собеседовании, — вранье. Кто не будет работать в лазерном докторе и кому отказывают эйчары: Люди с лишним весом; Не соответствуют стандартам красоты (это утрировано); Скорпионы; Те, у кого прошлая компания обанкротилась; Те, кто хочет адекватную зарплату за свой труд; Вас могут уволить через день, потому что не так зевнули, и по мнению руководства у вас потух взгляд. Куча людей остались на рынке труда одним днем. А если будете настаивать на каких-то моментах, которые законно вам полагаются, — будут угрозы здоровью. А теперь самое смешное)) Финальный фильтр собеседования на ТОПовую позицию — это… Барабанная дробь… экстрасенс. Далее →
-
ооо «НФ Регион Менеджмент» — это управляющая компания ТРК Модный Квартал. Мой отзыв скорее о работе технической службы, чем всей компании в целом. Начну с того, что такое эта компания: это люди, умеющие очень красиво говорить, любящие себя, много и гордости за своё имя, и с виду кажется, что компания очень дорожит своим именем, сотрудниками и т.д. Но на самом деле это только внешняя оболочка. Вакансии на различные должности на сайтах по поиску сотрудников висят постоянно, их просто не снимают, потому что люди приходят и уходят. С людей пытаются выжать по максимуму, пока он работает, потом он уходит. Но после ухода тут же есть новый соискатель, который тут же придёт, с него выжмут по максимуму и он уйдет… и так по кругу. С порога на первом же собеседовании вы услышите, какая это хорошая компания, как много у них наград и как они дорожат людьми, и как сложно к ним попасть. Трудоустройство займёт у них около месяца. У вас будет 3−4 собеседования с разными людьми, от мелких инженеров и администраторов до управляющего объектом. Объяснят это тем, что компания очень трепетно относится к своим сотрудникам и очень внимательно рассматривает всех кандидатов. Вы услышите много красивых и грамотных слов со стороны руководства за это... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее отношение к сотрудникам, много бонусов и привилегий, всегда идут на уступки и прислушиваются к работникам. Хороший коллектив, нет плохих отношений. Далее →✗ НедостаткиПереработка после закрытия смены, вместо 14−15 часов, приходится работать дольше, не оплачивается. Приезжаешь домой, спишь несколько часов и снова на работу. Постоянные недосыпы, усталость, из-за этого меньшая активность на смене. Далее →
-
Нечестная компания, которая не выплачивает зарплату! Постоянные задержки зарплаты! Если начальник решит, что ты не прав, то можешь не рассчитывать на зарплату! Постоянная текучка кадров! Техника вся требует ремонта! В общем, не рекомендую, если вам дороги ваши нервы и время! Далее →
-
Делают хороший ремонт техники, но работать у них просто ад. Работаешь 5−6 дней в неделю по 12−13 часов. С 10 утра до 22−23:00 часов вечера. Задерживают зарплату, вычитают из неё сколько хотят, не предупреждая об этом заранее. Чей-то др, свадьба, именины племянника, не имеет значения, — 500₽ за каждое. Отработав месяц, выдали зарплату 8 тысяч, которые я не могла получить 1, 5 месяца. Постоянно получала отказ, когда хотела приехать за зарплатой. Далее →