Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4978)
-
Не советую устраиваться на работу в ООО «Окна Века» или «Окна Века+» одно и то же. Наобещает много и по зп в том числе. Директор [Л.] [А.]. Уже ноябрь, я до сих пор не получила зп за сентябрь. Говорит, что нет денег. Заказывать окна в этой компании тоже не рекомендую. Сидит на фортуне под Деметрой. Но это не Деметра. Далее →
-
Когда-то работал в компании. С отзывами согласен. От себя: все дело в руководстве компании. Директор неадекватная, безграмотная женщина, в голове одни х..и. Плюс, во время зарплата и обед, но те минусы и отношение к коллективу все перекрывают любые плюсы. Никому не советую и не желаю там начинать работу. Далее →
-
ооо «Современные Технологии» одна контора с АО «Сибирьтрансстрой» обещанную зп не платят, а если выплатят, то далеко не полностью всю сумму оговоренную при устройстве. Как ведётся учёт работы вообще неизвестно, т.к. тебе дают бланк учёта работы, где ты пишешь, что делал и когда делал, не несёт в себе вообще никакого значения.. Далее →
-
Все, что описывали про компанию, верно. Добавлю, заманивают красиво, а на самом деле все наоборот, сплошной прессинг от руководства. Работают те, кому некуда идти, или те, которых нигде не берут, сплошной обман. Даже не советую, все, что описывают, про компанию верно. Далее →
-
После того как случился коронавирус, все упало в компании, в том числе и зарплаты, от слова совсем. Почти каждый день приезжаешь на работу к 7 утра, своим ходом. Моешь пол, таскаешь коробки за зп в 17–18к. Администраторы с завышенной самооценкой, выше уже некуда. Не рекомендую совершенно. Далее →
-
Попала в МасКом в 20 лет с неоконченным высшим образованием, но с желанием работать. По итогам собеседования дали шанс пройти стажировку. Ребята поддержали, помогли во всем разобраться, и через два месяца меня приняли в штат. Спасибо руководителю компании за оказанное доверие и возможность показать себя! Далее →
-
Я не работал в этой конторе, но был свидетелем того, как по телефону они проводили собеседование с моим коллегой. Сложилось отрицательное мнение. У моего коллеги большой опыт супервайзером на разных проектах. Эти московские товарищи задают идиотские вопросы — сложные формулы со справочников, которые нигде не применяются и другой бред, не связанный с реальной работой супервайзеров. Вакансии постоянно висят на ХХ ру, что говорит о текучке кадров. Требования к вакансиям не соответствуют оплате труда. Если обладать всеми знаниями и обучением, которые они требуют, то НАФИГ это Русгазбурение не нужно! Лучше пойти на работу в более серьезную компанию. Далее →
-
Работал руководителем проекта! С. за лето кинул 30 рабочих, не заплатил им. Как таким компаниям дают федеральные объекты… Далее →💬1 комментарий
-
-
Это мошенники, НЕ попадайтесь! Устраивают по ГПХ, задерживают зарплату на 2 месяца, при увольнении кидают! Работал в аэропорту, при мне только 26 работников кинули… Далее →
-
Ernesto Guevara Baikal.kontora@yandex.com Ваш статус: Выйти Отзывы Комментарии ооо ЧОП «Горный страж" 2020−10-23 На модерации Не дают трудовой договор на руки. Не компенсируют билеты с вахты, если едете домой. Все за свой счет. На вахту отправляют они сами за счет компании. Руководство из 90-х, работников считают за скот, так прямо и говорят. Когда устраиваетесь, требуйте трудовой договор. Вахты у них в Бодайбо-Иркутская область и Якутия, ТЗРК GV GOLD, участок «дражный». Условия там как на зоне; там золотодобывающее предприятие, вы будете работать где в воздухе присутствует цианит и мышьяк + небольшое количество радиации. Средств защиты для работы нет, противогазов нет, вам дадут бумажные распираторы, которые от строительной пыли, и все. Здоровье свое там оставите. Начальник караула так и говорит, что противогазов нет — работайте так. При приеме на работу об этом не говорят, когда приезжаешь на место, узнаешь все там. Людей не хватает постоянно, люди уже потихоньку начинают узнавать об этой конторе не с хорошей стороны. Постоянная текучка, увольняются в первые дни. Уехать с вахты — проблема: очень далеко. С участка нужно добраться до Усть-Неры, с Усть-Неры ехать на такси либо до Якутска, либо до Магадана, далее на самолете до Иркутска, либо... Далее →
-
Не дают трудовой договор на руки. Не компенсируют билеты с вахты, если едете домой. Все за свой счет. На вахту отправляют они сами за счет компании. Руководство из 90-х, работников считают за скот, так прямо и говорят. Когда устраиваетесь, требуйте трудовой договор. Вахты у них в Бодайбо-Иркутская область и Якутия ТЗРК GV GOLD участок «дражный». Условия там как на зоне, там золотодобывающее предприятие, вы будете работать там, где в воздухе присутствует цианид и мышьяк + небольшое количество радиации. Средств защиты для работы нет, противогазов нет, вам дадут бумажные респираторы, которые от строительной пыли и все. Здоровье свое там оставите. Начальник караула так и говорит, что противогазов нет — работайте так. При приеме на работу об этом не говорят, когда приезжаешь на место — узнаешь все там. Людей не хватает постоянно, люди уже потихоньку начинают узнавать об этой конторе не с хорошей стороны. Постоянная текучка, увольняются в первые дни. Уехать с вахты проблема — очень далеко. С участка нужно добраться до Усть-Неры; с Усть-Неры ехать на такси либо до Якутска, либо до Магадана, далее на самолете до Иркутска либо до Хабаровска с пересадкой. Есть там служба безопасности своя, так они друг друга сдают, записывают разговоры на диктофон,... Далее →
-
Работал в этой компании месяц, понял, какой это дурдом. Нет официального трудоустройства, нет нормальной зарплаты, всегда найдут причины её урезать. Зато есть тотальный контроль, вечно мутная бухгалтерия, перебивка сроков годности, невменяемое руководство, которое каждый час придумывает новые задачи, недостаточное снабжение. Огромная текучка кадров, которую босы объясняют: якобы заболел, уехал в другой город и т.д. Когда узнаёшь истинную причину, понимаешь смысл обмана. В Чите взяли менеджера [Н.], она и вашим, и нашим, говорит всё что угодно, а делает то, что ей скажут, стучит на своих коллег, присваивая чужую работу под эгидой командной работы. Не верьте данной шарашкиной конторе, вас обманут. Рот откроете, представят… Коротко о руководстве: Щ.н.н. — высокомерная, надменная. Люди для неё лишь материал для личного обогащения. С.н.в. — недееспособная алкашка, которая сама не понимает, какую [censored] несёт. Не знает вообще ничего, но делает убогий вид руководителя, от этого и задания такие… Подытожим: компания [censored] живёт за счёт интриг, запугивания, жесткого подчинения своих сотрудников. Далее →
-
Помимо «Горизонта» там же находится «Прогресс», они же «Краски Байкала». Контора оформлена на Кустову, но рулит там всем её муж М. М. В инспекции по труду их прекрасно знают как работодателя, постоянно не выплачивающего зарплату и расчёт при увольнении. Помимо этого, в конторке клепают своим вахтовикам удостоверения по охране труда и пожарно-техническому минимуму. Лицензии на это у «Прогресса» нет. Что примечательно, ни М. М., ни З. в удостоверениях и протоколах не расписуются. Отправляют к другим работникам, либо говорят, чтобы сами ставили подписи около непонятно каких фамилий. Потом, кстати, искренне удивляются, почему у них колоссальная текучка.. Далее →
-
По ул. Горького 42 есть там директор [Е.] [В.] абсолютно некомпетентный человек (ведущий магазина), зарплату белую выдают, а часть уходит на черную под названием премиальная. Когда сотрудник увольняется, то он её не получает. Просроченные товары выкупают сотрудники. Не выполнил план — и мотивацию всех сотрудников лишают премиальной части. Не рекомендую для устройства на работу, в Иркутске есть много других хороших компаний. Далее →
-
Проработал на этой компании недолго. Отзыв о ней негативный. С отзывами о компании согласен. Далее →
-
Да, цифра зп указана верная. Только вы ничего не получите. Или получите за один месяц, спустя 2−3 месяца ожидания. Обещаний много, по факту ничего не выполняется. Работать будете за десятерых, если вы женщина. К мужчинам более лояльное отношение, можно спать целыми днями и просто в нужное время создать имитацию бурной деятельности. Иногда на вас поорут матом. Но это мелочи, по сравнению с тем, что поработаете вы там за «спасибо». Далее →
-
Безобразие, а не организация. Интересно при Тене Ю.М. такой же беспредел был??? Ты не получишь здесь зарплату, которую обещают, найдут 33 причины, чтобы не заплатить. Далее →
-
Она же компания Р-Восток. Почему питерская компания пришла на рынок труда Иркутска и уже при трудоустройстве установила правила писать сразу заявление об увольнении с открытой датой??? Далее →
-
Крайне непорядочное отношение к людям в данной компании. При собеседовании обещают одно, по факту получаешь сплошное разочарование. Обман, лицемерие. По зарплате могут обмануть. Могут работы добавить, но не оплачивать её. Бурную деятельность показывают, по факту пшик. Ничего не меняется, кто воровал, продолжают это делать. Старый состав руководителей. Меняться не хотят, дожить бы до пенсии…, так тут ещё и возраст пенсионный увеличили.., вобще не вариант, что они покинут насиженные места. При этом стараются их и не потерять, поэтому набирают в команду большей частью безынициативных. Такой замкнутый круг. Из положительного, зарплату, если и задерживают, то выплачивают с процентами, согласно законодательства. Ещё одна фишка компании — это приходишь устраиваться в одну компанию, а там потом начинают тебя перекидывать в компании-соучредители, кому не важно количество записей в трудовой подписывают новый трудовой договор. Кому это важно, начинают на них давление, устраивают, типа оценки 360 градусов, где тебя просто оскорбляют, руководители, причём необязательно твои, просто для давления особо непринципиальных могут взять, якобы твои коллеги, такие же непринципиальные, начальник отдела управления кадрами и её директор. У последних вобще фишка угрожать отказом тебе в дальнейшем пользовании ДМС, которым они же в начале, при приёме... Далее →
-
Бесчестная контора, обещанный уровень зарплаты не выплачивают. Найдут 33 причины, которые к твоим обязанностям не имеют значения. Текучесть кадров большая. Но, как говорят, это нормальный показатель для данной компании. Хотят высококвалифицированных специалистов, но бесплатных. Далее →

