Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отрицательных сторон довольно много. Начнем с того, что коллектив вообще не дружный. Все относятся к тебе ужасно! Причем уже в первый день стажерства (!) я услышала столько мата от су-шефа, бармена и администраторов. Просто за то, что я новенькая и ничего не умею. Но тогда я не обратила внимания, подумала, что они ко мне привыкнут и мы подружимся. Я очень этого хотела, старалась. Но дальше было намного хуже. Публично унижали, оскорбляли. До сих пор не могу выкнуть из головы плохие воспоминания… График составляют так, как захочется, а не так, как ты можешь. Мало того, что зарабатываешь гроши, так еще и здесь часто кидают работников. В общем, советую идти в более адекватные места, если не хотите тратить свои нервы на невоспитанных людей. Такой опыт работы врагу не пожелаешь! Далее →

У компании «Город красоты» есть филиал «wax». Делают там массаж лица и различные виды эпиляций. Именно в этом салоне довелось мне поработать администратором. С чего бы начать? Несмотря на то, что приглашают тебя они (что подразумевает, что с твоим резюме ознакомились), придется заполнить анкету. На стажировку могут оставить сразу, если располагаешь временем. Выдают форму, жилетку одного размера. Поскольку я невысокого роста, жилетка сидела на мне, мягко говоря, не очень. Отчетность ведется в 1С, но будьте готовы, что придется заполнять кучу бумажек, табелей и журнальчиков, давать это на подпись мастерам, расписываться самой, что, по моему мнению, мартышкин труд. Продавать абонементы на массаж нужно, но с продажи тебе не капает ни единого процента, поэтому заработать не получится. Да и мотивации продавать нет, но над душой может стоять управляющая и делать замечания, мол, почему не рассказываешь клиентам про абонементы и их преимущества. Процент только от продажи косметики с витрины, 15%. Но представьте, сколько нужно продать, чтобы заработать, если самый дорогой флакон стоит примерно рублей 800. Оплата два раза в месяц, и тут начинается: штрафы, вычеты непонятно за что, за любую маленькую провинность, причем узнать, оштрафовали тебя или... Далее →

Пришла на собеседование в Бар «Эгоист» по адресу ул. Карла Маркса 15. Менеджер, которая его проводила, попалась грубая, высокомерная, строила из себя ни пойми что, переходила на личности, употребляла ненормативную лексику. При она разговоре начала: «Вы нам не подходите, вы зажатый человек. Что у вас с речью». Я ей объяснила, что работала в другой сфере обслуживания и общалась с разными людьми. Она про меню, что его надо учить. Я сказала, что проблем нет, все когда-то чему то учились. Менеджер начала говорить про то, что какая она хорошая, что не первый день здесь работает, ей лучше найти таких же опытных кого учить не надо и в достаточно грубой форме. Что я по её мнению ей всех клиентов распугаю. Опыт можно приобрести, но хамство ни куда не денешь. Не понравилась манера той девушки разговаривать, вела себя так, будто бы все ей должны. Далее →

Делают топорное [censored] ниже европейских аналогов в разы), ген.директор-чуть ли не бывший менеджер магазина-пятерочка [К.] безграмотный балабол, не имеющий технического образования. Шнеки, ножи, запчасти делают в Китае (сам делал замеры и делал чертежи европейских комплектующих и ножей), и ценник ставят в три раза выше себестоимости, так что за качество особо не рассчитываете. Собственное производство-только сборка из не особо качественных, зато дешевых комплектующих. никаких перспектив карьерного и зарплатного роста Далее →

«Посчастливилось мне трудиться в этой конторе (((Чтобы перевели суточные, а это всего 400 рублей, нужно сперва дозвониться до бухгалтера, а она только и делала, что кормила» завтраками « (((В итоге, чтобы получить з/п пришлось два месяца мозг им выносить и то в итоге меньше в два раза заплатили, короче не фирма, а «дно» полнейшее (((Никому не советую, обходите стороной эту шарагу! Далее →

Большая текучка кадров. Зарплата черная и обналичивание денежных средств через ИП [А.] А.А. и [Х.] Р. Директор себе купил за счет фирмы и её сотрудников Тойоту за 6 000 000 руб. А зарплата минимальная в ООО 12 500 руб. За год поменялось 4 главных бухгалтера. И не осталось нормальных специалистов. Не советую там работать. Далее →

Организация занимается выпуском салфеток и оборудования для их производства. Все руководящие и ключевые должности занимают армяне, русские — только в роли рабочих. Этот факт, конечно, сразу насторожил, но я решил рискнуть и устроился в эту фирму на должность инженера-конструктора. Договорённости по зарплате с руководителем были устные, но он обещал некий уровень зарплаты и устроить на работу официально. Отработал там три недели, выполнял все поручения руководства, выходил в субботу, когда просили… По ходу работы претензий ко мне не было. Тем не менее, когда подошёл срок первого аванса, руководитель (зовут его Арарат) мне объявил, что они теперь будут сотрудничать с некоей фирмой в Ростове и услуги инженера им уже не нужны. Когда я предложил рассчитаться, начались рассказы, что «мы же не достигли никакого того результата, который планировали, давай пересмотрим уровень твоей зарплаты…» и всё такое. В общем, заплатили только половину тех денег, о которых договаривались, да и то, только через неделю после увольнения. Мораль: руководитель слово не держит. Составляйте договор, иначе могут «кинуть» при первой возможности. Далее →

Личные продажи, которые, «случайно», кто-нибудь из коллег, да запишет на себя, директор [А.] странно разговаривает: хиханьки, аханьки с самоиронией, добавляла часы просто так, не спрашивая, чёткого графика и частичной занятости,  — я так и не увидела! ТЦ [Г.] Далее →

Директор школы Лец [М.] [В.] [Г.] обирает своих работников, воруя часть «чёрной» зарплаты, не выплачивая отпускные, подделывает платёжные ведомости на пару с бухгалтером, хамит сотрудникам и клиентам. Далее →

Господин [Н.] позволяет себе орать на персонал в присутствии других сотрудников. На замечание о таком поведении, говорит: манера у меня такая. Рабочее место не оборудовано: сотовая связь за свой счет, телефон рабочий не у каждого, нужно бегать к телефону, системы адаптации нет. Ты с первого дня должен компании, а компания, может быть, когда-нибудь что-то и предложит Далее →