Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4449)
-
Здесь читают личную переписку. Для работы на компьютере устанавливается Телеграм, и для удобства ты начинаешь общаться с друзьями через этот мессенджер. Обсуждаешь вопросы не только по работе, но и своё начальство, а довольным быть всегда может только собака. А потом тебе прилетает за твоё мнение. По поводу ДМС те, кто работает в колл-центре, чтобы получить хотя бы минимум, должны отработать не менее года, и то это для анализов. Вылечить зубы, работая в КЦ, ты не сможешь. Колл-центр на самом деле гниль. Если на каждый проект есть сотрудники, то здесь ты должен знать все проекты. Про аттестации. Их сдаёшь не по желанию, а добровольно-принудительно, каждые полгода. Есть потолок в аттестациях, но, достигнув его, тебя заставят сдавать аттестации ещё и ещё, ведь внедряется много нового. И ЗП за них тебе уже повышать не будут. Про переработки. Да, их оплачивают, но, когда ты опытный сотрудник, и больше никого нет, ты будешь работать все выходные, ведь больше некому. А ещё задерживаться на 3 часа, это тоже оплачивают, но оставляют тех, кто не угодил начальству. О, и забудьте про новогодние каникулы. Работают и 31, и 1 числа. Про обучение. Объем информации изначально очень большой, разобраться в ней... Далее →
-
Не стоит идти работать в данную компанию, пожалейте свои нервы и время. Несмотря на фешенебельный офис в центре города, внутри все гораздо хуже. Всем заведуют [О.] [Е.] и [К.] [Е.] (типа замы ГД). У данных особ напрочь отсутствует понимание администрирования: общение на матах, презрительное отношение к подчинённым, в лицо улыбаются, а за спиной поливают грязью. То, что творится внутри коллектива, генеральному [Т.] [А.Р.] абсолютно все равно. Ему интересна только конечная цифра. Корпоративная культура в компании на «0». Премию, которая была единожды, можно получить 2-мя парами обуви, которая завалялась у них на складе. Хорошо себя там чувствуют менеджеры, которые близки к ГД: высокие ЗП, есть возможность открыть своё ИП и трудиться на стороне. Вновь приходящие сотрудники там долго не задерживаются. Далее →💬1 комментарий
-
Маленькая кампания перекупов с офисом около Карачаровской металлобазы. Весь металл закупается в металлсервис, Утк Сталь, Медэкс Энерго и на других крупных металлобазах Москвы и Подмосковья. Попросите любого менеджера прислать фото продукции или лучше видео, и сразу станет понятно, сколько у кампании складов. В офисе самые дешевые кампусы, такие же стулья и неработающее отопление. Всех сотрудников оформляют как самозанятых, зарплата платится с задержками в конверте. Не рекомендую тратить свое время на работу в этой конторе, а сразу устраиваться в нормальную организацию, где оформляют по ТК и не нужно каждый месяц выпрашивать свою собственную зарплату. Далее →
-
Отработала товароведом месяц возле метро Петровка. Сперва ничего не смущало, но после месяца много моментов возникло. Один из них: если хочешь работать по трудовой, то налоги нужно платить со своего кармана. Перспектив я считаю нет. В компании дресс-код за такую зарплату, считаю, это слишком много. Нет нормально обеда. Ну и само руководство, начиная с отдела кадров, много не договаривают [Д.] [Е.] Будьте осторожны, все спрашивайте, когда приходите первый раз. С порога Вас будут спрашивать кучу отчётов вопросов, но сами умалчивают про неофициальное оформление.. Далее →
-
Тупая баба начальница, истеричная [censored] [censored], которая находится в вечном состоянии «а-ля пожри [censored]», которая переходит на личности, может поднять руку и просто довести до суицида. Вся канцелярия и техника покупается за свой счёт, от ручек, обложек до бумаги и дисков. Работаешь на своём компьютере и принтере, которые сам же и заправляешь. Нет комнаты отдыха, микроволновки, холодильника и прочего. Начальница относится как к куску [censored]. Далее →
-
Приступим к минусам: 1 Обучение последних специалистов было полностью самостоятельным, читай, учи, сдавай, все сам. Единственное, мы помогали, отвечали на вопросы, помогали первые дни в линии при работе с клиентами, работу в программе тоже объясняли мы, обычные менеджеры по продажам, и никому за это, естественно, не доплачивали. 2 По поводу отработок, конечно же, тебя попросят выйти в линию, когда все на больничном, либо праздники, зачем кому-то платить двойную смену, если есть ты — должник, и не важно им, что это не равносильный день, ведь отпрашиваешься ты в обычный будний день. Я так, будучи должником в две смены, отработала две недели без выходных, и никого это не волновало, главное, что им надо, при этом вывели один из дней 23 февраля, хотя одной этой сменой и должны были закрыть два дня. 3 О выходных днях в сб и вс просто забудьте, если вас берут в плавающий график, а только так и возьмут, т.к. штат из белых людей уже набран, нужны только рабы. И только иногда такие выходные будут, например, раз в 4 месяца, и то, если штат выходного дня будет набран. 4 Двойная оплата за выход по просьбе руководителя из-за нехватки сотрудников? Нет, не слышали,... Далее →
-
Работал там автокурьером месяца 4, даже единицу ставить не за что! Обманывают везде и во всем! Зарплата задерживается постоянно! За бензин вычитают астрономические суммы! Начальство полный неадекват, офис гнать старой тряпкой! На складе хороший коллектив, и у курьеров тоже! На этом все! Не ведитесь на хорошие отзывы! Их писали сотрудники при мне! И агитировали делать то же самое! П. С. Не тратьте время и нервы на эту шарашкину контору! Посылки теряются постоянно и доставляются не в срок из-за неправильно построенных маршрутов. Далее →
-
Адские условия труда, постоянные сокращения штата, обманывают по з/п. Но главное, магазины пашут — офис жирует. Отдельно остановлюсь на госпоже Г. Вылезла с кассиров, ума нет — только самомнение… Неужели руководство ничего не видит, что в компании творит этот «человек», хотя ничего от человека у неё не осталось. Яцуки, очнитесь уже! Скоро с такой политикой будете закрывать магазины.. Далее →
-
-
После смены руководства все стало очень плохо, з.п. стало как у уборщицы… В ЭККо скоро, с таким отношением, будут работать выходцы из Средней Азии, кому некуда деваться… И Люксом, как руководство претендует на это (датчане), данная компания не станет… Вообще не советую в данную компанию устраиваться, вскинет стабильно и не лояльно. Далее →
-
«Казметрострой» — компания, которая регулярно задерживает зарплату своим работникам. К концу марта 2021 года была выплачена всего лишь часть аванса (10 т. руб.) за январь 2021 г. Такая практика обычна в этой компании. Рабочих, которые намереваются жаловаться на невыплату зарплаты, запугивают увольнением. Полный бардак! Далее →
-
Конечно, магазины днище вонючие, а зачем ими заниматься. Они же занимаются только магазинами там, где работают его приближенные. Проще стены в офисе перекрашивать в другой цвет. Надо же переговорную отстроить для себя классного, а то места видно больше нет, где переговорить (нецензурной бранью повыражаться через каждое слово, бл..ть и бл..ть, яйцеголовые, гестаповцы и т.д.). Стола большого возле стенда с «Белой Русью» наверное мало, а в своем, наверное, классном кабинете аудиенции грех проводить, надо все деньги предприятия, которых итак практически мало, вбухивать на свои хотелки. Позорище, собирают ЭТИ деньги С ЭТИХ копеечный выручек ОТ классных магазинов…чтобы заплатить С. продукту… ЭТО позор, ЧТОБЫ НЕ БЫЛО С. В магазинах…сдаешь ВСЮ мелочь С центральной кассы, ЧТОБЫ оплатить С… классно, да… у НАС ВСЕ классно, Я классный, А ВЫ… все НА минском МОРЕ отдыхаете… то ЕЩЕ ГДЕ-ТО (зав. ма…) А заведующая магазином сидит на телефоне до 17.00 часов и как дура наяривает на хлебозаводы и ждёт, пока классный и классная найдут денюжку, чтобы оплатить КУП «Минскхлебпром». ЭТО стыдобище, ЧТОБЫ ДЕНЕГ НЕ БЫЛО НА хлебушек… А потом, а что заведующие делают???…Волнуются за то, чтобы хлеб в магазине был…и чтобы жалоб не было... Далее →
-
Карьерный рост у тех, кто подлизывается к руководству, коллектив не дружный, но есть коллеги и добрые, помогали. В целом впечатление негативное, много неприятных людей. Ниже человек правду сказал — создают все условия, чтобы сотрудник написал заявление по собственному желанию. Текучка кадров. Далее →
-
Объем работы достаточно большой, и иногда я сильно устаю, хотя так, наверное, вообще везде.. добираться не очень удобно, так как остановки общественного транспорта расположены далеко. Еще: я все еще не могу привыкнуть к полному соблюдению регламента.. хотелось бы, чтобы как-то решили вопрос со столовой, потому что еда в ней вообще не вкусная, и приходится брать с собой из дома и разогревать.. и я очень люблю кофе, а тут всего три сорта (хотелось бы добавить). А вообще работать можно. Далее →
-
«Империя Сумок», позиционирует себя лидером в ритейлинге премиум товаров, стабильно развивающаяся и быстро растущая… Хочу оставить свое отвратительное впечатление от прохождения собеседования по адресу: г. Уфа, ул. Достоевского, 100 на должность дизайнера (помощник маркетолога) Собеседовать вас будет амбициозный, безграмотный «Маркетолог». Безграмотный…, потому что польется шквал необоснованной критики от специалиста, ничего не понимающего и не сведущего в дизайне, не имеющего даже базового худ. образования.. Далее →
-
Самая убогая компания. Далее →
-
Крайне редко сталкиваюсь с подобными HR-сотрудниками, как в Tesler. Первоначально позвонила девушка и пригласила на встречу в дневное время. Я ответил, что могу подойти только после работы около 19.00, в ответ она сказала, что узнает, сможет ли руководитель задержаться, и перезвонит на следующий день. В итоге никто не перезвонил, но на сайте поиска работы я получил сообщение о встрече на 17.00 от Корнеева [Д.]. Поскольку в данное время я не мог подойти в офис, я сообщил о готовности встретиться в любое время после 18.00. На следующий день на сайте получил сообщение с отказом. Далее →
-
Положительные стороны: Недалеко от метро, удобное расположение салона, деньги за работу отдают. Отрицательные стороны: В салоне красоты Стиль Арт, на Руставели, присутствует некая дискриминация, если ты из Азии, тогда ты для руководителя братан, можешь опаздывать на работу, весь день валяться на диване со смартфоном, пофиг что на рабочем месте не убрано, ты можешь вести себя как хамло, орать как быдло, ведь ты же земляк. Но, если ты из Москвы, значит на работу надо приходить за полчаса, задерживаться после закрытия, все это не оплачивается, выполнять функции, которые к тебе не относятся, например бесплатно убрать весь салон, после закрытия, а мастера, которые обязаны были сами навести порядок, внаглую уйдут, при этом надо успевать делать свою работу. В салоне красоты Стиль Арт есть несколько клиенток — [censored] начальство об этом знает, но всячески им потакает, хотя персонал страдает от их [censored] поведения, такое я вообще встречаю впервые, руководство, оправдывая этих тварей, будет внушать Вам, что это Вы не правы, на Вас орут, а Вы улыбайтесь, Вас оскорбляют, а Вы терпите, это ведь постоянный клиент-быдло. За счет Вас могут попытаться убрать неугодного сотрудника. Положительные отзывы пишут те, кому в салоне красоты Стиль Арт дают... Далее →
-
Процесс работы сотрудников в офисе. Также улучшить общение вышестоящего руководства с магазинами. Своевременная работа бухгалтерии. Отношение к сотрудникам в декрете! Далее →
-
Гнилое место. Почётом пользуются только те, кто лизоблюдствует и переливает из пустого в порожнее у одного из директоров над ухом. Не работает ни программы, нет никакого анализа, все происходит вслепую. Молчу про программистов, в другой конторе бы таких давно сожгли. Зам. директора нравятся шарлатаны и [censored]. Если ты просто честно выполняешь работу, ты не нужен. Каждый играет на своей дудке, команды нет. Проработал почти от основания компании и с каждым годом все хуже и хуже, особенно моральный климат и набираемые безграмотные сотрудники. Далее →
-
Проработала в этой компании несколько лет. Если у вас нет за спиной поддержки, то и зарплаты нет вам. Зарплата маленькая, работы полно. В основном в центральном офисе работают брат, сват, друг, сосед и т.д. Все свои, вообщем. А бухгалтеры, кассиры на точках продаж сидят в холодных будках с крысами, без туалета, без воды. Без условий. Уважения нет, одни унижения. Есть плюсы: премия на д. строителей, хорошие корпоративы, но на этом плюсы заканчиваются. В общем, не советую. Далее →

