Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4446)
-
Выплачивают ЗП после увольнения уже 3 месяц, до этого тоже все было непостоянно, это и была причина уйти. Руководство позволяет себе манипулировать сотрудниками, как им нравится. Вечно называют себя благородными «герценовцами», которые держат слово, на самом деле обычные воришки. Люди перестали задерживаться там. Если вам будут говорить, что оклад у вас маленький, но все будем доплачивать премиями, не верьте. Не будут. Далее →
-
Работала в отделе продаж .Искала новых клиентов для компании. Оплата- зп официальная, и проценты. Проценты в конверте. Первые три месяца 15%, остальные 8 %. Профиты не большие. С каждой сделки получается 200−300 р в среднем. Клиентов желающих работать мало, так как конкуренция высокая. Порой не получается перебить ставку, клиент сливается. Оклад 20 тыс .Также имеется удержание 5 тысяч с оклада, вычитаются с бонусов. Директор [К.] А.Ю не заинтересован в удержании продажников, и в их развитии. Обучения нет. Директор сам по себе человек настроения, вечно на взводе. Отдел логистики не спешит осуществить вовремя просчет. На собеседованиях говорят про высокие зп -чушь полная. Руководство обещает одно, по факту другое. Есть люди, непонятно как оказавшиеся на высоких должностях. Нет взаимосвязи и слаженности внутри отдела, выматывание сотрудника эмоционально, непрофессионализм рабочих отношений в коллективе, особенно отношения директора, не готов повышать зп, не готов премировать. Далее →
-
Туфта, все что пишется в ВК и Инстаграм — положительный самопиар. Постоянные срывы дат сдачи из-за затягивания закупок материалов по причине нехватки средств. Некомпетентность руководства, отсутствие элементарного планирования. Отсутствие базы элементарного инструментария на рабочего. Отсутствие программного обеспечения и незнание программного обеспечения офисными работниками. Коллектив делится на две части: «Команда», которая получает 80 % от прибыли и 20 % на остальных. Основной перечень используемых програм офисных работников: — Corel (неуверенно) — Viber — Word — Notepad — Google — Яндекс — Вк — Instagram — Word of tanks — TETRIS Причем продвижение не планируется и не приветствуется. Постоянное нарушение ТК, а именно: — Оформление по минимальной оплате. — Работа 12 часов каждый день без выходных без доплаты за переработку — нет больничных — нет отпусков Но при всем этом рабочий штрафуется при малейшей возможности. В процессе работы «команда» может несколько раз изменить условия работы по своему усмотрению. Далее →💬2 комментария
-
директор Галавиева [А.] [А.], не адекватна, не выдержана, импульсивна. Администраторов меняет часто, вызовите ей кто-нибудь санитаров, все ее распоряжения не последовательны, не логичны. Бизнес достался от покойного отца. Управлять не умеет. Навыков управления коллективом — нет. Сама из себя ничего не представляет. Обычная выскочка, кроме криков и унижения больше никак не себя не позиционирует. Далее →
-
Жаль потраченного времени. В описании вакансии и по телефону уверяют, что все по ТК. При личном собеседовании сначала дают заполнять достаточно длинную анкету с вопросами, требующими развернутых ответов, из серии «опишите ваши достижения», «какие ставите перед собой цели и как их реализуете» и т.п. Потом выяснятся, что в трудовом договоре прописывают з/п практически на уровне МРОТ, а остальное как повезет (какими, путь даже локальными, документами регулируются доп. выплаты мне так и не ответили), ну и прочие сопутствующие «бонусы». В общем, кому нужна серьезная компания и нормальная работа — не рекомендую. Далее →
-
Если вы когда-было учились или работали по профессии, забудьте. Здесь вы будете делать всё и работать кем угодно — сварщики, электро монтажники: лес валят, занимаются отделкой, крутят водопровод, ямы копают в ручную, могут перевести в разнорабочие когда работы нет ну и соответственно получают как разнорабочие 20 тыс. может и меньше. Обучения работников по специальности ни какого; присутствует белая 14 тыс., а остальное чёрная которую нужно постоянно выпрашивать как попрошайка. Говорят о сделке пашешь как бобик, а на деле платят по минимуму 23−25 тыс. С такой смешной зп ещё умудряются начальники некоторые говорить — не нравится [censored] -й. Короче мне жаль того человека кто сюда сунется. Далее →
-
Так как застал золотое время Fujitsu, то помню ту культуру, которая была гораздо ближе к Гуглу, чем в последние годы. По моему всё развитие GDC с какого-то момента где-то в середине моей работы пошло в направлении не к Гуглу, а в обратную сторону от Гугла. После бурь и штормов действительно появилось много новых руководителей и дальше больше, всё менее опытнее и всё больше. Руководители из времён Fujitsu тоже остались, но их осталось мало, они хорошие профессионалы, респект им и уважение. По новым массовым начальникам согласен с предыдущими отзывами, без опыта, без образования, и по русски не все умеют без ошибок разговаривать, не говоря что по английски. Не все конечно, но процент неадекватов стал больше. Некоторые начинали проверять время входа выхода, как на советских заводах. Наверное для айтишной конторы это край. засмеют. Как они попали в менеджеры? Другой момент переезд за город в Усады [Л.] район. Хотя и не сильно далеко от Казани и офис современный, но появилось куча минусов. Инфраструктуры вокруг никакой — вышел с территории в поле раз, два, пять-однообразно и пусто. ДМС воспользоваться- нужно ехать в город и многое другое, что доступно в самом городе нужно ехать туда. Ну и деньги-когда предложили очень больше-не раздумывал долго. Далее →
-
Честно говоря раньше было мнение, лично моё, что Оби это международная компания, немецкая. По факту обычная шарага. На уровне мегастроя, только вот в мегастрое продажи прут, а тут вялая ситуация, попытки что-то сделать, часто делаем одну работу по 4–5 раз, смешно. У директора постоянно меняется мнение и решения, нет ни какой конкретики, хаотичность. Сотрудникам по большей степени уже все равно, день прошёл и ладно, оклад все равно получим. Про сад Сезонка отдельный разговор: начальник просто балда, которого выгнали с логистики, воообщееее ни чего не понимает и не может. При прежднем руководстве картина была наааамого лучше. Сейчас начальник сезонки только угождает директору и главному кассиру, мальчик на побегушках … то ром им привезёт и быстрее в кабинет бежит несёт на поклон, то с главным кассиром ходит по женским магазинам и выбирает с ней пальто, смешно просто не начальник сезонки, а модельер Слава Зайцев… в общем шестерка очередная местных божков-самодуров. И как результат все от него бегут. Далее →
-
-
При увольнение попросили остаться закончить проект. Я согласилась. Отношение некоторых сотрудников просто парозило. Никогого уважения. При условие что я согласилась остаться на проекте, чтобы не подводить коллег и компанию, они так относятся. При сдаче на проверку ноута (договор материальной ответственности) получила просто замечательный ответ: «я занят, мне не негогда. как будет время посмотрю». И это в последний день работы при условие договора материальной ответственности (ноут не дешёвый, а зарплата маленькая). Далее →
-
все увольняются ИЗ-ЗА чулпан Далее →
-
Отработал почти месяц, все было окей после того как пришел директор решил уйти так как понял что не моё должны были оплатить за мои отработанные дни сначала говорили в след месяце, а потом сказали что не прошел аттестацию испытательный срок и написали что зарплату не выдадут Далее →
-
Не все новые сотрудники могут удержаться, потому что темп работы интенсивный, много задач, поэтому с некоторыми сотрудниками, которые не тянут или не очень хотели утруждаться, компания расстается. Также из минусов то, что иногда в соседних помещениях нашего офиса шумно. Далее →
-
Ресторан «своя компания» Почему не стоит туда идти: Около 14 позиций штрафа и 1 позиция премии. Начальство отказывается слушать вас и им без разницы какие у вас проблемы. Зп задерживают и переносят каждый раз. На вас вешают то что вы не обязаны делать. Если вы оказываетесь то вас никто не держит. За два месяца работы половина персонала ушло из-за начальство по имени [Н.] и [Л.] Help! Далее →
-
Зарплата Черная На собеседовании говорят одно по факту совсем другое Хороших сотрудников не ценят вообще Лишают премии методом тыка есть план лишить премии найдут за что лишить. За эту зарплату идти работать инженером не стоит вам оплачивают 30−40 тысяч, но вы учитывайте будете наматывать пробеги на своей машине по 5.000 км в месяц! это расходы на содержание авто! большие пробеги! не нормированный график работы. Если собираетесь сюда лучше найдите сразу себе другое место работы. Любая должность это на собеседование кажется все просто и легко! Далее →
-
Удивила политика компании в отношении офферов работы для соискателей. Всегда был уверен, что предложение о работе является гарантом трудоустройства, тем более в солидных организациях. Здесь же отозвали предложение о работе спустя 2 недели, во время ожидания первого рабочего дня. Обидно, что пришлось отказать из-за этого другой компании за зря. Далее →
-
Я человек который не любит рамки. Поэтому для меня сложно принять работу со строгими перерывами. Работала по графику 2/2 с 8:00 до 20:00. За это время даётся 30 минут разбитые на 10тиминутки. И 1 час который разбит на 2*30 это обед. Обед не оплачивают, 30 минут оплачивают. Ставка 90руб/час +kpi. Нужно строго отрабатывать время работы. Маленькая кухня которая часто занята в обед, тк сотрудников ооочень много. Часто пахнет канализацией. Условия труда конечно оставляют желать лучшего. И да, я работала всего 6 смен, больше не выдержала. Но имейте ввиду, если вы с самого начала не трудоустроились, вам эти смены не оплатят. Потому что как они говорят, у нас все официально. Обучение занимает 2 дня с 10 до 17. Оплачивается только на второй месяц как обычная ставка. Ещё есть штрафы, о которых конечно же узнаёшь уже после траты огромного количества времени. Штрафы за опоздание, за то что неправильно ответил на звонок, не по скрипту. Об этом вы узнаете уже после трудоустройства. Далее →
-
Внимание Казань! РСК-Казань, улица Смычки, д.5, под руководством [У.] [Р.] и [К.] [А.] являются мошенниками в отношении отделочников-исполнителей и заказчиков. Будьте осторожны и пресекайте преступления непорядочных людей и мошенников. Далее →
-
С трудностями только раз столкнулась, когда меня начали засылать в сад-сезонка, а я отвечала отказом. Но простите меня за столь такие отношения, но я не устраивалась в сад, чтобы пахать на чужую премию. Да и начальник сезонки показал себя не с лучшей стороны. Все же ушли от него. Далее →
-
Задержки по зарплате месяцами и обман в деньгах невздумайте идти туда Далее →
-
На собеседовании всё заманчиво. Но это обман. Компания просто днище. Руководители в технических вопросах далеки от слова компетентность. РПшники не имеющие ИТ образования ведут проект в пропасть. Гнилое место, в общем. Далее →