Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Обманули с зарплатой. Во время собеседования обещали от 35 000 рублей после стажировки. По факту я три месяца работал за МРОТ-13% на руки получал около 10 000 рублей, а после предложили работать за 28 000 рублей. Чувсвую себя [censored] Далее →

Наличие фиктивных трудовых договоров, несоблюдение норм охраны труда, инструктажей, индивидуальных средств защиты на химическом производстве, с повышенным риском, работа сверхнорм не оплачивается Далее →

Руководство. Хотят от сотрудников того, чего сами не придерживаются. Не замечают своих косяков, а за ваш косяк и штраф влепить могут. Если [И.] пришла с плохим настроением — лучше на глаза не попадаться. «Директор» [Ю.] насколько я понимаю только на словах директор) [И.] его гоняет) если вы решите добиться справедливости в той или иной ситуации, зная что вы правы — помощи не ждите. Даже если вы решите поговорить с «директором». Стрип-менеджер [И.] это отдельная история. Хороший парень, но внутри него сидит маленькая девочка. Рассказывают сотрудникам что гостей обманывать нельзя, а сами обманывают. Если пришёл богатый гость и освободил 5 девочек (например) к концу освобождения к нему присаживаются ещё несколько девочек, а потом подходит флорину и спрашивает «ещё на часик» он говорит да, и сумма уже не за 5 а за 5 + те кто к нему подсели. Весело короче Далее →

Устроилась три месяца назад, успешно сдала экзамен. Магазин находился в г.Казань, через сотрудника отправила свои документы на трудоустройство в центральный офис в Ижевск. Почти два месяца кормили обещаниями, что отправят документы на трудоустройство, но ничего не приходило. В итоге сказали, что мои документы утеряны, ничего не смогу доказать, не выплатили заработную плату за месяц. Все начальники и сотрудники меня заблокировали, подала на них в суд. А так минимальная зарплата, никакой ответственности у руководства! Далее →

Модный дом Glance — ужасный работодатель! Факты о магазинах (как они называют «салонах» :) 1. Из выручки магазинов платится аренда, оплачивается закупка товара и зарплата персоналу. Т.е.если вы не «наторговали» себе на зарплату — Вы её просто не получите! А вы не «наторгуете» 2. — товар ужасного качества, большая часть закуплена в Китае, бижутерия на Садоводе (да-да) и Вы будете сами приклеивать бирки, 3.во всем всегда будете виноваты Вы сами потому Вы плохие продавцы, 4. Когла Вам всё таки это надоест и соберетесь уволиться Вы свой расчет не получите! Жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру великое множетсво, но эта «шарашкина контора» никак не развалится потому что 5. [Ю.] лиц в этой компании великое множество, как только накапливается больше количество жалоб на какое-либо ООО или ИП и счета юр. лица блокируют — всех сотрудников магазина переводят в другое; 6. Руководство компании неадекватно вовсе! Они считают что персонал у них должен работать на одной любви к " «бренду» Glance и энтузиазме)) в приоритете при подборе сотрудников: замужние девушки с обеспеченными мужьями и взрослыми детьми чтобы они могли 24/7 работать и не просить денег — здесь это называется лояльностью. Товарищи, милые дамы,... Далее →

— страшный офис — никаких условий для работы — занижают зарплату — при увольнении рассчитывают без причитающихся выплат — первые два, а то и три месяца вы никто и звать вас никак, так как вы не оформлены и в случае если вы не проходите испытательный срок вам выплатят крохи — планы на менеджеров по продажам сверх завышенные, при этом нет никаких каналов получения лидов — после продажи оборудования становишься заложником клиента и консультируешь по всем вопросам, т.к. кроме тебя клиент больше никому не нужен — отсутствует обучение персонала, все инструктажи проводятся «на коленке», если у тебя появился технический вопрос, то ты сам ищешь руководителя сервисной службы чтобы получить более-менее внятный ответ — не нормированный рабочий день (может начаться в 8 и закончиться в 20, при этом на обед пойдешь как сделаешь дела) — отсутствие нормального «человеческого» туалета, на этаже 2 кабинки грязные — за зарплатой приходиться ходить в бухгалтерию и спрашивать, т.к. нет четких сроков, могут выплатить 5 числа, а могут и 7 к примеру — клиент для компании просто мешок денег, задача простая выжать по-больше и потом при повторной встрече еще раз выжать с него — нет четкого понимания системы лояльности... Далее →

Сегодня урезали зп — было 71 000, стало 47 000. Спасибо Zenden. Сказали мотивация изменилась …и об этом сказали за 2 дня до конца месяца! Будем обращаться в трудовую инспекцию и к юристам! Работаем по часам выше нормы и вы ещё так издеваетесь. У всех дети, надо готовить к школе, оплатить универ, ипотеке и кредиты! Про штрафы воообще молчим, хорошо что убрали пару месяцев назад, и то сказали молчат. Низкий поклон вам ха это Далее →

Доброго времени суток всем. Не вздумайте соваться в это. Сегодня 10 июня, а ещё не выплачена зп за апрель. Руководство молчит. Только «штрафы» и показательные карательные увольнения. Народ разбегается. в руководстве подразделений-глупая молодёжь, которая прослушала пару лекций об эффективному управлении, но не усвоила их. Кругом показуха и очковтирательство. Если пригласят на работу-не раздумывайте ни секунды… Сразу посылайте. Далее →

Газета Метро (ООО «Успех Пресс») постоянная текучка связанная с задержками и не выплатой з/п. на собеседовании обещают от 30 до 50 т.р, но по факту 12 000 оклад и небольшой процент. работал там 2 м-ца первый месяц получил 14 350 и то с большой задержкой, а при увольнении 10 400. Чтобы подписывать акты тратишь свои деньги на проезд и ни кто тебе твои затраты не возместит. Свой расчёт очень трудно получить (точнее выдрать) ходил около полумесяца как на работу почти что каждый день и постоянно звонил, но они даже не разговаривали, грубили и обвиняли, что я плохо работал и.т.д В целом в коллективе царит анархия и беспредел. В общем обходите эту шарагу стороной! Далее →

Обходите стороной! Полное неуважение и высокомерие со стороны руководства. Большая задержка зар. платы, которую выдают маленькими частями, чтоб на неделю хватило на пропитание. Далее →