Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания и технический директор делают все для того, что бы сотрудникам было комфортно работать. Достаточно модный технологический стэк (на первых порах, а потом вас кинут на дремучий легаси). Далее →

Руководство IT отдела (по факту отдела веб-разработки). 1) На собеседовании обещали одну зп после испытательного срока, но по завершении начальник отдела долго делал вид, что не помнит об этом, а когда прямо поставил вопрос, он сказал, что передаст мои пожелания (а не его обещание) тех. диру, но не видит причин для увеличения ЗП (обещание не в счет). При таком посыле, разумеется, тех. дир. не повысила, хотя в целом она достаточно адекватная. 2) как линейный сотрудник ты должен отвечать не только за написание кода и его работоспособность, но и за деплой. В большинстве компаний отправляешь лиду merge-request и забываешь про задачу, а тут нужно проследить, чтобы не забыли смерджить (не важно, это хотфикс бага на проде или новая фича, которую бизнес долго ждет, при этом прав на слияние тебе никто не даст), будь добр, следи, даже если ты отправил сообщение лиду с просьбой слить ветку, это не означает, что ты сделал все, что должен. 3) если архитектурное решение в коде выходит за рамки того, как это видит тимлид, то он даже не станет разбираться в его реализации и эффективности. Делаешь либо как ожидает он, либо как видишь сам, а потом переделываешь на то, как видит он. Любая инициатива —... Далее →

Обещают хорошую зп, офис в центре города, рядом с театром экият Далее →

Организация занимается одновременно и банкротством физических лиц, и недвижимостью в Дубае, Турции, Казахстане. Приходишь в офис, сразу сталкиваешься с «ароматами» всех ароматизаторов, еще думаешь, зачем так много? Оказывается, сотрудники курят вейпы прямо в этом мини-офисе. Проветривание происходит очень редко, что к концу рабочего дня голова раскалывается. Рыба гниет с головы, а тут голова в романтических отношениях с одной из работниц, которой все сходит с рук, за что с других требуют объяснительных. Чуть ниже ступень начальства — девочка 21 год, опять-таки курит каждые 3 секунды и матерится. Излагает свою позицию по СВО, как виновата Россия. Не глубоко в этом разобравшись, просто из тех, кто любит Навального, мне кажется, тут и говорить не нужно, какой уровень ума у этой девушки. Как руководитель она никакой, ведет некорректно себя во всех ситуациях, что на следующий день сама же признает свои ошибки, но тем не менее продолжает совершать свои ошибки вновь и вновь. Какой она руководитель, если минимально не может соблюдать этику общения, да трудовую в том числе? Трудовой кодекс тоже не знает, а ведь она еще и ведет расчет зарплаты своим работникам. Офис маленький, 3 кабинета маленьких, где принимают клиентов,... Далее →

Белая зп, офиц трудоустройство, график на выбор, обеды и перерывы Далее →

Обманули по з.п., обещали премию 11 тысяч, в итоге 9 тысяч. Проекты сложные и инфы много. Часовая ставка 120 руб в час. Отработала 1.5 месяца и ушла отсюда. З.п. получили первую 14 тысяч с учётом премии за полмесяца, потом аванс 8 тысяч, и моя коллега получила 14 тысяч расчёт, не отработав до конца только 3 дня. Считайте сами би копейки. Мы вместе решили уйти, тк уважаем себя и свои потребности, кто хочет просиживать штаны — велком. Работали на проекте Честный знак, содержит много информации и терминов различных, считаем эту оплату недостойной. За обучение денег так и не получили (обучение 5 дней), его получают после 2 месяцев работы только. Не рекомендую данную компанию вовсе. Подписали документы ещё до обучения и попали в западню, то есть документы отдали, а обучение потом, и кто-то ушёл уже в день обучения, несмотря на то, что в трудовой книжке будет стоять 1 день отработки. Далее →

НЕТ! Далее →

Кидалово! Черная зп, придирки ко всему, мания величия руководителя, и это только верхушка айсберга. Хотите поработать бесплатно или за 10−15-20 тысяч и чтоб вас ещё и обос*али в процессе? Добро пожаловать в этот тупой гадюшник. [Ж.] сначала наврёт тонну, какая компания крутая, а потом, когда начнёте работать, попытается вас загнобить по любому мелкому косяку. Нет нормальных условий, везде бардак, нет даже уборщицы. Система заказов из прошлого века. Слов нет, одни маты! Далее →

Никаких, все врут Далее →

Проработала у них 5 лет главным бухгалтером, много что для них сделала: кредиты, лизинги, банковские гарантии долгосрочные для заключения новых договоров, финансовая документация для тендеров. Занималась налаживанием бизнес-процессов и внедрением новой 1С. Платили чуть больше рынка, а работала за десятерых, переработки все неоплачиваемые были. Один год, когда на новую 1С переходили — 1 января начала работать… В выходные отчеты делала, директор был в курсе, а в понедельник, когда из-за перекрытой дороги на 15 минут опоздала, предъявил мне через своего дружка! Плюнула и уволилась, как раб на галерах у них работать, когда любовница и дружки директора вообще на работу в день зарплаты только выходят, сутками тусят и наслаждаются жизнью! Далее →

Удаленная работа Далее →

На сайте hh обещали 25 т.р. В итоге при загрузке 40 часов в неделю выходит 5−7 т.р. Требования при этом — космические, а выхлопа никакого. Разводилово. Далее →

Их нет. От слова совсем. Далее →

Списывают при пересменке абсолютно все. Никаких бассейнов нет. Руководство высокомерное. Человеческий ресурс используют на полную катушку. Обычных официантов не считают за людей. В з.п. обсчитывают. Ребят, если хотите уничтожить свою самооценку, то вам туда. Далее →

Отзыв, скорее, о компании «МТС диджитал», чем о МТС (здесь почему-то не позволяет добавить новую компанию, а отзывов по ней пока ноль). Но она «дочка» МТС или что-то в этом роде, т.ч. пусть отзыв будет здесь. Всё, в целом, как минимум, на «хорошо», но негативную информацию побудило написать отношение при увольнении: по факту одним своим поступком «плюнули в спину» за долгие годы работы (около 10 лет) (см. отрицательную часть отзыва). Далее →

При увольнении полной неожиданностью было получить расчётный листок с неоплаченным последним месяцем работы. Даже глазам своим не поверил: такая хорошая в моих глазах компания и такой некрасивый поступок. При этом во внутренней системе учёта времени весь месяц был расписан по задачам и трудозатраты успешно прошли аппрув, т.е. никаких признаков предстоящего «сюрприза» не наблюдалось. Далее →

Их нет Далее →

Ужасный магазин в Казани, в Горке Парк. Над менеджерами издеваются, руководству наплевать. Раньше был директор, который уволился, и все ходили и помогали заказы собирать. Сейчас всем пофиг, и наезды на девочек-менеджеров. У них заказы по 300 штук, никто не помогает. Ужасное руководство, которому они говорят об этой проблеме, но на них им плевать. Мол, выровняйте процент сборки до 97%. Я начну вас за людей считать. Это просто ужас, такое отношение. Раньше на смене по два человека было, а сейчас их всего двое осталось. Далее →