Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Действительно вкусный кофе, приятная атмосфера кофейни Далее →

Условия труда, нет обеденного перерыва, руководство отчитывает за большое количество ходьбы по нужде в уборную (это не шутки), неоплачиваемые переработки, списание бара за счёт сотрудника (в том числе стаканчики не по себестоимости, а по стоимости напитков, итого за 6 средних стаканов вычет 1200 рублей), кормление обещаниями о расширении штата сотрудников, официальное трудоустройство обещают через полгода и то, если продолжите дальше работать, больничный не оплачивают, заставляют бегать по магазинам искать по той цене, которая их устраивает, и вовремя не принимают ТТК у стажёров, из-за чего они получают стажёрские по несколько месяцев. Далее →

Если ты не можешь выйти — могут разрешить удаленную работу. Какие-либо конкурсы. Далее →

Отзыв, который здесь есть (а именно про 5 из 5) даже показывает, что он создан с помощью руководства) Из заявленного уютного офиса на деле вы увидите прокуренный офис, ведь соседи без стыда и совести спокойно могут курить в коридоре, и никто из твоего руководства ничего не скажет, а наоборот посмеется над этим «это романтика, вы не понимаете». Коллектив 5 из 5: не знаю, наверное, тем, кто сидит молча. Нет налаженности общения между отделами. А вместо того, чтобы наоборот наладить отношения и создать уютную атмосферу между сменами: по факту руководитель будет настраивать смены друг против друга. А-ля та смена круче Вас, а Вы ничего не умеете. Разве это нормальное поведение? Отношение руководителя 5 из 5 — Окей, если Вы хотите слышать мат, видеть агрессию, то Велком) абсолютно неподобающее поведение, нет никакой субординации, впервые пришлось столкнуться с таким. Другим не пожелаю. Никакой руководитель, кем бы он ни был, не имеет права обращаться так со своими сотрудниками. Нет отдела по работе с сотрудниками. Половина сотрудников устроены неофициально, ты работаешь чисто на доверии, трудоустроят официально лишь спустя 3 месяца, задумайтесь. Условия, по которым Вы устраиваетесь на работу, могут измениться... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Компания занимается VR/AR разработками. Находится на наб. р. Мойки, 37. Генеральный директор Ницык [Р.] и учредитель [Г.] [Е.]. Зарплата почти полностью «серая». У Ницыка нет никакого понимания ведения бизнеса, его кидает из стороны в сторону с идеями. Сотрудники не имеют четких должностных инструкций, их заставляют делать все. Пока я работал, а компании сменилось несколько векторов — сначала занимались одним, потом резко другим, потом третьим. У [Р.] Ницыка полнейшая каша в голове, горе-бизнесмен. За год у компании ни одного проекта, компания работает в постоянный убыток. При этом траты огромные — учредитель [Г.] слепо верит всем сказкам Ницыка. Что наводит на определенные мысли. Огромная текучка. Люди понимают, что представляет из себя компания, сразу увольняются. Очень плохая контора. Очень. Далее →

Коллектив хороший, весёлый, но не все) и пожалуй все Далее →

В целом про компанию плохо сказать не могу, не успела узнать, а коллектив практически женский (95%) точно, но адекватный, весёлый, понимающий! Но есть в компании одно большое «но»! Это р.о.п. отдела [А.]. Как, кто и за какие заслуги её там держит, ну не понятно зачем?! Обучение проводит она, ну да, конечно, в обучении, наверное, обучать должны, а не говорить, что ты не можешь, не справишься, поддержки ноль. Одна запинка при первом звонке, и всё — шквал негатива на тебя. Это к новым так. Смотришь со стороны, когда ей задают вопрос, она тупо не знает ничего, ответа у неё нет, и, естественно, защитная реакция — орать и [censored] начинает. Есть сотрудницы намного умнее её (хотя это и не тяжело), зачем все молчат и терпят её, не понятно было мне, и так и останется секретом)) Весь её рабочий день — это сидеть в Instagram и ходить по другим отделам! Работать с ней не захотела. Так что будете на собеседовании, и если р.о.п. [А.], даже не тратьте своё время, из других отделов так не увольняются, а у неё постоянная текучка. Выводы делайте сами. Всем удачи! Далее →

Я работаю в компании 15 лет. Плохое, конечно, тоже бывает. Но хорошего больше: 1. в Принтэко существует реальный карьерный рост. Один из водителей вырос до менеджера по продажам, и дело пошло — стал продавать большие объемы. Другой водитель стал логистом. Нынешний технический директор постепенно вырос из сервисного инженера. И таких примеров много. 2. в сложные периоды жизни руководство может пойти навстречу и выдать зарплату раньше, когда ну очень нужны деньги. Меня в свое время это очень поддержало. 3. Однажды было такое, что компания потеряла разом несколько крупных проектов, но инженерам все равно платили зарплату и не распускали штат. Вместо этого стимулировали продажников заключать новые контракты. 4. Для меня, как для инженера, важно, что есть определенное развитие. Всегда появляются новые проекты, в них новая техника и новое оборудование. И мне это интересно. 5. и, что очень важно, у нас отличный коллектив, который всегда поможет и выручит. Далее →

Плохое, конечно, тоже бывает. Но хорошего больше. Далее →

В любое время можно было чай попить с плюшками и дальше робити свою работу. Заночевать на складе в любое время. Далее →

Все было хорошо, и работа спорилась, пока меня один «хороший человек» не стал сливать руководству. Стали больше взваливать разные дела, которые ни как не были связаны с моей текущей должностью! Извиняйте за мою прямоту, но сейчас я смотрю, как у них все поставлено, это же полный абзац! Кто там у них все это делает? Что за бездарная личность? Пытаюсь сделать заказ через интернет, не получается. Уродство какое-то, а не страничка! Умников много, а делателей нет! Гнать таких в шею нужно! Далее →

? Далее →

1. Пьяный кадровик [А.] Набатчиков с трудом нашел мою трудовую книжку и сделал там две ошибки в записи об увольнении. 2. Бухгалтерия пьяная в [censored] перед каждым праздником. 3. Р. непорядочный и лживый дебил. Он обманул меня по условиям при собеседовании. С [Р.] не работайте. 4. Решайте сами, работать здесь или нет. Далее →

Подработка для студентов и коллектив более менее нормальный Далее →

Ладно, я напишу первым. Я пошёл по вакансии проектировщика слаботочки (ученик) на hh.ru. Начну с пролога. Я во время 4 курса и далее до конца магистратуры работал в основном удалённо по архитектуре (ООО Стройинвест) и проектировке НВК (Югспецинжстрой). У меня было минимальное посещение офиса Стройинвеста, и то только там был максимум 3 человека (так как у фирмы проектной было очень мало работы), и коммуникабельность у меня была в пределах нормы по рабочей теме. Теперь двигаемся к началу, как я попал на собеседование к ГИПУ. Я чётко всё рассказал, что у меня было критически мало офисного посещения, не было опыта по слаботочке вообще, и он так же понял, что у меня в основном была архитектура и НВК. Всё, меня приняли, месяц, так сказать, учебной практики (а не какого-то пробного, не было даже и в слове сказанного). Я спокойно сидел, вникал, читал СНИПы, смотрел примеры, спрашивал хоть я и сам пытался максимально вникать (да, я тугодум немного), всё шло своим чередом. И сегодня 27.04.2022 меня позвали к директору, и он сказал: «У вас, МоёФИ, что-то не получается». Я спросил: «А что конкретно?» Далее было вообще очень размыто и то в другом направлении, про мою, так сказать, коммуникабельность. А вот теперь про это. Значит, я сидел... Далее →

Все достоинства перекрыты недостатками. Далее →

1. Месторасположение. Если вы на машине, то нормально. Доедите. Если на общ. транспорте, то приготовьтесь топать от ближайшей остановки примерно с километр. Но это не самая большая проблема. Работа есть работа. 2. Большая текучка. Присмотритесь на собеседовании. Возможно (как это было во время моего собеседования) увидите сцену с увольняемым сотрудником, пытающимся что-то доказать. 3. Коллектив. Как и в любом офисе, народ разношерстный. НО. Все, абсолютно все трясутся как осиновые листья. Страх потерять работу в любой момент витает там в течение всего рабочего дня. Причём во всех отделах, на производстве, в офисе, в руководстве нижнего уровня, даже зам трясётся за своё место. Всех собак на него спускают, а он тряпка и всё терпит). 4. Самое главное. ВСЕ отзывы, где пишут про неадекватность руководителя г. (именно «г», а не «г-на»), всё чистая правда. Вы его никогда не поймёте. С утра одна задача, днём другая, а в конце дня услышите только: «Вы всё неправильно поняли. Вы не так слушали. Вы не тем занимались весь день.» Посмотрите на отзывы об этой организации) Скоро в Нижнем Новгороде не останется ни одного человека, у которого от работы в этой компании останется хорошее впечатление) Берегитесь! P. S. Все хорошие отзывы у них пишет... Далее →

нет. Далее →

Меня очень расстроила система набора персонала и компания Vione! Проходишь собеседование, тебя приглашают на стажировку (не оплачиваемую), вы тратите своё время на тесты и видео от компании и т.д., которые рассказывают о том, какие молодцы руководители и т.д. Далее вам выдают скрипт (он элементарный, и просят ознакомиться с продукцией), а когда дело доходит до работы, вам говорят: «Набор на вакансию остановлен, спасибо за уделённое время!». Итог — работу не получаешь, тратишь от 3 до 5 дней на стажировку, и тебя шлют подальше с самой тупой отмазкой в мире! При том что вакансия ещё открыта! За стажировку даже не проверяют твои способности и возможности! В общем, пустая трата времени, не советую! Далее →