Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4451)
-
Центр спортивной подготовки сборных команд Ленинградской области, отдел обеспечения, где начальник [Б.] [Л.] как не зайдёшь, постоянно сидит в телефоне, смотрит ютубы, обсуждает за спиной отделы. Прикрывается замом [Б.], что он наговаривал на других и выгораживал её из-за их тесных отношений. Далее →
-
Кидалово. Не трудоустраивают и кидают на деньги. Далее →
-
Меняются постоянно условия труда — мотивация. Один месяц заработаем хорошо, татары жадные, видят, что мы хоть как-то зарабатываем, и на следующий месяц вновь всё меняют. Не нравится — уходите, говорит даже региональный директор. Наш руководитель и ушёл. Потому что он начинал с менеджера и знает эту кухню. Затем пришёл руководитель р.т.т. из Эльдорадо. Это ещё та крыса. Всему потакает выше руководителям. И при этом ещё тупой. Повезло, что весенний сезон был не сильный. О. он не пережил бы. Мы менеджеры его прибили бы. Он был не за коллектив, а типа принесите, подайте ему. А ты с.ка. Мы его с пацанами быстро осадили. Будешь п..еть — будешь и сам на шиномонтаже колеса крутить. Он, видимо, понял, что может один на один остаться с клиентами. С июня Колеса Даром ввели отпечатки пальцев на работу утром и вечером. Без договоров об использовании и соглашении биометрических данных. И плюс добавили новую мотивацию — пене рацию. И началось новое массовое увольнение сотрудников из Колеса Даром. Им всё мало, требуют, чтобы мы всё продавали, продавали, втюхивали ненужное клиентам. И ш/м дорогой… Далее →
-
Работаю в данной компании не так давно, устроился в конце 2020 года, но за такой короткий промежуток времени я как будто поучаствовал в войне, революции, конце света, и так вышло, что как бы генеральный директор не старалась со своими слугами, всё никак не получается добить меня вместе с моими коллегами по несчастью работягами с производства. Храбрый путь начался с того, что работодатель посчитала, что людям не нужны новогодние праздничные дни, и разумеется, для этого необходима какая-то речь для мотивации, но так как ген. директор стесняется участвовать при постановке ультиматума с такими словами, как «Если кому-то что-то не устраивает, то тот будет благополучно отправлен за ворота». И перед тем как дать вам пинок под зад, кадры и бухгалтерия пожелают вам удачи в будущем году, но премию оставят себе, ибо прощальные слова денег стоят. Несмотря на это, работяги согласились на поставленные условия, так как такие месяцы, как декабрь-январь, такие себе для поиска работы. Отработав новогодние праздники с огнем в глазах и браво неся знамя, работяги как дети ждут премию, как подарков. Стоит отдать должное работодателю, нам дали посмотреть на премию, даже подержать в руках, но понеслась череда непонятных... Далее →
-
Заработная плата официальная — мизерная, за месяц работы мне заплатили всего 8 тысяч рублей, хотя я работала по 12–14 часов в сутки и без выходных. Такой график работы меня не устроил, я решила уйти, меня стали отговаривать, обещали кучу благ, помощи, но в конце концов, меня кинули и заплатили 8 тыс., остальную заработную плату в наличной форме так и не оплатили, в договоре указана одна сумма — меньшая, обещанную наличку не выплачивают. Не верьте руководству Пивомана, обманут. Все оттуда бегут, работать как рабы никто не желает. Далее →
-
Оплата труда копеечная, работаешь за 5. Собственно, твоя должность потом грузчик, кассир, инкассатор и продавец, средняя з.п. за месяц 25к, начальник — это человек, занимающий чужое рабочее место (К.Н. г. в.) в техническом плане по технике полный ноль. Рабочий день у этого человека 1 час, после он едет домой и бухает водку. Также диспетчера. Стоит высказать своё недовольство, как ты начинаешь ежедневно таскать одни холодильники, на которых заработать, кроме геморроя, ничего не реально. По оплате труда полный трэш! Оклад 15к и сделка, но если сделка превысила оклад (15к), то твой оклад растворяется, то есть (пример) сделка за месяц 25к + оклад 15к, итого 40! А вот оклад в этом случае исчезает, и вы получаете всего 25. Весело придумали! Также, так как оплата сделка, то ваши выполненные заявки будут переписывать любимчикам руководителя, и вы это никак не докажете! Ни в коем случае не рекомендую! Далее →💬1 комментарий
-
Склад ФФ от ДМ отвратительнейшее руководство! Требований выше нормы, т.к. режим и отдыха не соблюдаются в априори! Не волнует количество и качество работников и выполненной работы. Денский пол притесняют, молодых амбициозных давят на корню. В общем: если нет вариантов, то можно поработать, но лучше поискать. Оскорбления будут, завышенные требования будут, постоянные угрозы лишения премии будут! Отдохнуть не дадут даже положенное время, объемы работы большие, людей не ценят, не обучают. Ты никто и звать тебя никак. Склоняй голову и бегай в режиме нон-стоп. Стресс-фактор очень высокий. Далее →
-
В Казани филиал развалил горе-директор [М.], а потом уволился оттуда и ушёл разваливать Русский Свет. Далее →
-
-
Приходится работать на ногах, штрафы за ненайденный товар, который может попасться практически везде. Тут как повезёт, ибо искать приходится подолгу, потому что на складе бардак. Бывает, можешь загнать себя в минус или отработать смену в ноль. Работать всё-таки тяжеловато, большая текучка. Каждый месяц вводят что-то новое. Было бы неплохо сделать группу от руководства для сотрудников и информировать об изменениях, а то бывает, едешь на работу и не знаешь, что тебя ждет. Далее →
-
Есть в этой фирме некий [А.] [А.] звонят мне из центра занятости, говорят вот вам телефон этого субъекта, позвоните, узнайте по поводу вакансии. Звоню, спрашиваю все как по стандарту: «Я по поводу такой-то вакансии, когда можно подойти на собеседование?» И тут же начинаются странные вопросы со стороны оппонента, цитирую: (а вы в квартире живете или в своем доме? А вы родом откуда, здесь родились или нет? И это все по телефону.) Спрашивается, а какое тебе на [censored] дело, в каком доме я живу. Но это еще цветочки. Договорились на собес следующим днем к 9:00, прихожу в 8:45, звоню этому [А.], и тут начинается какая-то непонятная движня. Вы зайдите туда, поднимитесь на второй этаж, при этом ни своей фамилии, ни название фирмы не говорит. Охранник на центральном ресепшене, баклан редкостной породы, посылает тебя вообще куда-то в другое место. И главное, что самое интересное, этот [А.] мог позвонить охраннику и сказать, что пропусти, мол, того-то, он пришел на собеседование, что он в дальнейшем и сделал. Позвонил охраннику и сказал, что он вроде как опаздывает. И тут охранник начинает скулить: иди домой, не жди, отдохни, потом придешь. В общем, полный [censored], я такого... Далее →
-
Работал в АО «Транснефть — прикме», я думал, что [censored] живут в Америке, а они, оказывается, все в Транснефти сидят. Конченные люди, никакого достоинства и самоуважения, конченные твари. Все боятся за свою [censored] или рот, чтобы их не отымели, не дорожат кадрами. В транспортном отделе [censored] на [censored] строят из себя [censored], знают кого, а сами болт от гайки отличить не могут. Отдел кадров — одни звезды, порно звезды. Никому не советую попасть в это [censored], пусть сосут [censored] у друга! Далее →
-
Все Привет! Накипело, решил написать отзыв. Пришёл с опытом, обещали крупные проекты и достойную зарплату. В итоге почти год сидел на всякой мелочи, без перспектив и роста с средней ЗП до 40 тр. (Потолок). Атмосфера в коллективе напряжённая, каждый день как последний, куда ни плюнь — везде директор! Текучка особенно среди новичков огромная, люди приходят и никому не нужны, спрашивают только за результат, при этом никакого наставничества. Приходят поплюхаются и увольняются. Уровень управления в компании как в любой другой мелкой организации, бардак! Обходите стороной этого мелкого франча! Всем успеха! Далее →
-
Обычная шарашкина конторка по малоэтажному строительству в Краснодаре для панельных, ой, новых жителей южной столицы. Вкинули денег в свой пиар, да вы и сами видите, что положительные отзывы все как под копирку, написаны в мае месяце 2021 г. Приглашают на должность И.П. на серую з/п, да и которая еще зависит от %. Каким боком ПТОшник к проценту? Выходить и штукатурить вместе с умельцами, чтобы выйти на %? Смешно и грустно. А, еще предлагают сделать какое-то тестовое задание. Вообще смех, такого нигде нет))) В общем и целом, не опускайтесь, не стоит эта богом забытая конторка хоть какого-то внимания.. Далее →
-
Полный беспредел на стройке мусоросжигательного завода, прораб по имени А. полное быдло и тупой пастух, не умеющий расставить людей. Набрали сварщиков с наксом, в итоге работают все, кому не лень, без аттестации: сварщики, стропальщики, монтажники и разнорабочие. Работал там сварщиком, робу получил только через 2 месяца, ходил в своей рваной и старой. Всем на все плевать. Прораб четко дал понять, что ему нужны рабы, выполняющие любую работу, плевать, что ты сварщик со стажем и аттестацией, должен делать все, что скажет этот идиот. Не устраивайтесь туда работать, люди приезжают из других городов, им обедают зарплату 80−90, в итоге получают 60−65 тысяч, вычитаю за обеды и жилье. Про технику безопасности забудьте, обращался к заказчикам — всем плевать. Люди рабы, еще наберем. Специалистов не держат, хорошие сварщики бегут оттуда. Не вздумайте устраиваться, если позовут на мусоросжигательный завод, да и в целом ТНПС — это огромная шарага. Далее →
-
Заставили меня на собеседовании танцевать. Директорский состав спрашивал во время танцев меня формулы Ома, Теорему Тока… я был в шоке. После танцев меня заставили отжиматься. 100 раз… еле как осилил. Потом заставили варить каждому директору чай. В итоге меня не взяли из-за того, что я вегетарианец. Делайте выводы, господа! Далее →
-
Поступило предложение работать в проекте ООО «Хлеб и торты» продавцом на Собянинской ярмарке. Приехала на собеседование, меня встретила женщина М., не соблюдая этикет, не здороваясь. Потом заметила, что в компании вообще не принято здороваться ни у супервайзеров, ни у админов. Меня пригласили в комнату, опыт работы не уточнили, анкету не заполнила, С.Б. меня не проверяло. Приняли на работу, сообщив, что я работаю в официальной компании на перспективном проекте, все мои права защищены. Через 2 недели работы вызывают на собрание и сообщают: «Пиши по собственному желанию, проект закрывается, можешь подменять моих подруг с «Алыми парусами». Они типа сейчас здесь, мы будем звонить, если они заболеют или перепьют, причем накануне в 23:00, и ты должна сразу выезжать на подмену на ярмарки в Подмосковье, ЗП 1345 рублей за смену. Когда я спросила, почему ЗП снизилась, мне ответили: «Мы потратили правительственную премию от Собянина.» Когда я сказала: «Вы что, дебилы?» мне ответили: «Пошла на [censored] на пекаря в цех.» Далее →
-
Собеседование с момента отклика со стороны компании длилось более месяца. Причем на начальном этапе HR гнала, все хотела быстрее, искала окна в моем графике и графиках своих коллег. Было много этапов, несколько собеседований, все с нуля, как будто о тебе ничего не рассказали предыдущие собеседники. Потом проверка, звонки на прошлое место работы, неудобные вопросы моему бывшему руководству. Затем была проверка ВСЕХ документов, что у меня есть. И это до того, как мы вообще решили, что я там работаю. Последним этапом было собеседование с собственником компании, которое началось в девять (!) [Ч.] вечера и длилось полтора (!) часа. И все это время я чувствовала, что меня просто эмоционально насилуют! Почему я не прервала эту беседу? Мне было интересно, чем закончится история длиной в месяц. В итоге меня как бы взяли, как бы на самую высокую ставку из указанных в вакансии. А на следующий день сообщили, что решили сделать из этой ставки вилку, естественно от меньшего значения. И еще недельку разрабатывали сетку мотивации. В итоге я вышла на работу в другую компанию, и мне вообще не верится, что я позволила к себе такое отношение. Дело было после пандемии, видимо, руководство решило, что может позволить... Далее →
-
Пригласили на обучение, набрали 150 новых сотрудников, из которых только 15 вышли на первое обучение. Нас обучала [Я.]. Обучение от 04.06.2021. Слушали все внимательно, и когда проходили тему, мы могли задать вопрос Яне, на что она отвечала грубо, если ей не нравился поставленный вопрос, или вовсе говорила (ой, это я вам скажу попозже). Потом не совсем понятен момент, она выбрала себе 4-х человек и как будто работала только с ними, хотя одна из девочек совершенно плохо разговаривала по-русски, а когда желаешь ответить, ответ совершенно скомканный и грубый… По итогу, когда она что-то спрашивала, и если все молчали, она выбирала выборочно СНОВА ТЕХ ЖЕ, кого ей понравилось обучать. На второй день нас осталось всего 6 человек, мы решили не выходить дальше на обучение, так как было бесполезно, с нами обучаться, видимо, не собирались. Ну и мы ничего не потеряли, больше 10 к там никто не зарабатывает.. Далее →
-
Текучка. Калюжный [Д.] [Н.] главный руководитель, который примет решение про увольнение ваше, а причина будет даже не в вашей работе, а зависит от Левой Ноги этого товарища. Работают в продажах 2 девушки, которые подвинули всех и забрали всех найденных клиентов, за спиной сплетут интриги и уберут вас (так как по телефону общаются напрямую с самым главным), в лицо будут улыбаться и мило беседовать. Сразу говорят, что все официально, но оформлять не будут и через год работы. Текучка операторов (так начальство показывает, что работает). Контора подпольная, черная бухгалтерия, куча не оформленных людей, сотрудники моют сами даже пол (так как нет уборщицы). Директор платит ЗП трем людям, которые и ведут основную прибыль. Главное начальство в Харькове, в Киеве начальства вечно нет на рабочем месте. Еще есть инкассатор, который тоже удаленно работает. Товар постоянно с просрочкой, НО клиенту ЕГО НАДО продать! Далее →
-
Что можно улучшить: Я могу судить пока только об обучении. Нестандартный формат. На мой взгляд, требуется доработка именно видеоуроков, отдельных тем. Плюс, конечно, нужна корректировка актуальности информации на сегодняшний день. Также где-то плохой звук, качество, засвеченный экран телевизора, на который выводилось обучение. В 50% случаев было не разобрать, что транслируется на слайдах. Само обучение структурировано, с хорошей подачей. Даже в таком формате было интересно слушать. Далее →