Группа компаний Партнеры: отзыв сотрудника
Одни недостатки. Я изначально устраивалась кух. работником. Как Я прилетела в Сабетту, меня взяли и скинули на куст, в дремучую тундру… И знаете мне приходилось выполнять обязанности повара, пекаря, кух. работника и уборщицы. Помимо этого на кусту была ещё один повар, она занималась готовкой, раздачей и была кассиром и к тому же была неадекватной и покрывающей всех матом особой. Работала я с пол 5 утра до часу ночи, отдыха не было, питалась на ходу, помыться абсолютно не было времени, в вагончике даже не было умывальника… Меня хватило на 10 дней, так как терпеть адский труд и унижение в 21 веке я не намерена … К слову зарплату мне месяц обещают и не выплачивают.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ПАРТНЕРЫ в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ПАРТНЕРЫ кухонным работником? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (149 отзывов) →
- 👨🍳 Отзывы о работе кухонным работником в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (3652 отзыва) →
-
Это было неожиданно — в одной компании встретить все негативные моменты, которые вообще могут быть. Сотрудничала с ними в качестве рекрутера, и вот что могу сказать: — Процесс работы не отлажен никак, у вас могут молча забрать вашу заявку с вашим кандидатом. — Заявок на всех не хватает, но при этом требуют ежедневно искать кандидатов (у меня так несколько человек не дождались по итогу трудоустройства и ушли к другому работодателю). — Отношение к кандидатам отвратительное, люди могут неделями ждать в хостеле оформления, причину см. выше. — Отношение к сотрудникам отвратительное. Ежедневные собрания, где вы всей толпой будете смотреть в монитор и обсуждать количество звонков за прошлый день, количество кандидатов и количество заявок (цель собраний не ясна, но обсуждать нужно). — Раз в неделю общее собрание, где присутствует директор по персоналу с явным злокачественным нарциссизмом в лице госпожи К. С вами могут или просто говорить хуже, чем с пьяным бомжом, либо могут на вас орать, зависит от ее настроения. — Запросы в чат по кандидатам могут поступать в любой день и время, никто на такие мелочи внимания не обращает. — Принудительно добровольно отдел работал в новогодние праздники, рабочий день не оплатили не то, что по двойному тарифу. Его... Далее →
-
Отсутствие конкретики, плана развития компании. Сделал такой вывод после собеседования с генеральным. Ноль уважения к собеседнику, постоянные перебивания, уклончивые ответы на прямые вопросы (почувствуй себя автором вопроса на прямой линии с президентом). Не услышав ничего внятного сразу решил не связываться с данной «компанией». Далее →