Отзывы о работе для девушек в Казани

Их нет Далее →

я работала меньше 3 месяцев. Что могу сказать о данной компании? Если вы себя уважаете и любите, то лучше вам там не работать. Обещают много, платят копейки, т.е. в объявлении пишут от 60 000 до 80 000, так вот заплатят максимум вам в два раза меньше. При этом начинаешь выяснять — тут появляется много причин, почему так. Так что, дорогие соискатели, обходите данную компанию стороной. (И.П. П., И.П. Ш., И.П. в.) Далее →

не увидела Далее →

Работала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные сроки. По итогу проработав чуть больше месяца, мне заявили, что со мной заключат следующий договор на три месяца, я была шокирована этой новостью. До выхода на линию, конечно, еще надо было сдать успешно экзамен. На линии меня первый месяц никто не трогал, не сообщали об ошибках, не проводили встречи, и не было обратной связи... Далее →

Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →

Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →

Удалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →

Руководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →

Как и везде, есть плюсы и минусы. Но в целом, условия труда хорошие: дружный коллектив, стабильная зарплата. Далее →

Хотелось бы, чтобы ПО улучшили, это сильно в работе поможет. И добавили премии. Далее →

Их нет, сколько не ищи! Далее →

1. Ненормальный руководитель. Ее зовут М. Н. Это просто дно! Сложилось впечатление, что цель в жизни — унижать и [censored] людей. 2. Нет сложившегося коллектива. Потому что не выдержав психологического насилия со стороны этой неадекватной женщины, люди через 1−2 месяца увольняются. Лично я проработала чуть больше месяца, и то только потому, что мне не подписывали трудовой договор почти месяц! Как только договор был подписан, я написала заявление на увольнение. Я работала в этой шараге в январе 2023 года и сразу после увольнения написала отзыв на этом сайте, но он куда-то исчез странным образом.. Далее →

Коллектив, руководство Далее →

зп, графики, нет обучения, нет большой комфортной зоны отдыха. Далее →

Рядом с домом. Белая зарплата и официальное трудоустройство. Тишина в магазине, не так много людей. В моем случае можно было посидеть немного в телефоне и час побыть на перерыве. Далее →

Устроилась сюда, потому что не было особого выбора и просто пошла от безысходности. Не назвала бы это место настолько уж ужасным после работы в социальном фонде, но и далеко не лучше. Это негласно считается больше женской работой, но при этом девушкам приходится таскать и передвигать много тяжестей, как стиральные порошки 6 кг и какие-то новые полки. На протяжении всей работы у меня болело всё тело, и оно не переставало болеть даже спустя 3 месяца. Женщины и грузчики, и поломойщицы, и мусорщицы, и сами себе охранники. Неблагодарная компания, которой плевать на безопасность и здоровье своих сотрудников. Я работала там, не зная хорошего сравнения, думала, что все так работают и нечего скулить. Но как только подвернулась работа с условиями лучше, я сразу сбежала. Однажды пришлось работать с женщиной, которая заменяла мою коллегу, она обозвала меня пиз*юшкой и пыталась за мой счёт самоутвердиться. Продавцов за людей не держат, хотя они ту же работу выполняют, что и директора с товароведами, при всём этом и полы моют после каждой смены и мусор противный выносят, пока директор и товаровед [censored] отсиживают за компьютером. Супервайзер приезжает, мозг выносит, уезжает. Премию 3000 невозможно получить из-за условий, которые выполняются только в том случае,... Далее →

Хорошая столовая, транспорт Далее →

В рекламе Озон Джоб обещают хороший заработок, аж 7−8 тысяч в смену. На деле вышло 2300−2500 за 12 часов работы. Ладно хоть обедом покормили. Столовая хорошая, обед хороший. Я зарегистрировалась как ГПХ неофициально, первый день обучение, целый день проходишь инструктаж и учёбу, потом только после обеда идёшь работать на склад. В день учёбы выработка вышла где-то на 750 р. Я работала на подборе. Второй день уже приходишь работать самостоятельно, записавшись. Работа на ногах весь день, я не курю, но для тех, кто курит, перерывы всего три раза по 15 минут: в 10 утра и в 17 вечера, на обед в 13 часов даётся полчаса и перерыв. Кто не курит, даже негде посидеть, кроме как в раздевалке или на улице. Подбор товара заключается в следующем: сборщик ходит с тележкой, собирает товар по определённому маршруту, потом скидывает его на конвейер, что очень удобно. На других складах такого конвейера нет. Это большой плюс компании за это. Работа сдельная, но одно дело, когда тебе выпадает товар в ряду по десять штук, а другое дело, когда в одном ряду по одному товару, да ещё и крупному, который надо достать.... Далее →