ПК СТАНДАРТПРОДМАШ СЕРВИС: отзывы сотрудников в Казани
Изучаете независимые мнения о работе в ПК СТАНДАРТПРОДМАШ СЕРВИС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 12 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПК СТАНДАРТПРОДМАШ СЕРВИС по городу Казань с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПК СТАНДАРТПРОДМАШ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ПК СТАНДАРТПРОДМАШ СЕРВИС
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаИх нет, сколько не ищи! Далее →✗ Недостатки1. Ненормальный руководитель. Ее зовут М. Н. Это просто дно! Сложилось впечатление, что цель в жизни — унижать и [censored] людей. 2. Нет сложившегося коллектива. Потому что не выдержав психологического насилия со стороны этой неадекватной женщины, люди через 1−2 месяца увольняются. Лично я проработала чуть больше месяца, и то только потому, что мне не подписывали трудовой договор почти месяц! Как только договор был подписан, я написала заявление на увольнение. Я работала в этой шараге в январе 2023 года и сразу после увольнения написала отзыв на этом сайте, но он куда-то исчез странным образом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только потраченные впустую время и нервы Далее →✗ НедостаткиХуже места не найти. Все, что вам обещают, это сказки. Никто вам не будет платить, на вас будут навешаны все задачи. Никакой адаптации, никакого обучения. С первых дней на вас будут вешать косяки предыдущих сотрудников, которые проработали от силы 1−2 месяца. Состав меняется каждый день. Директриса самодур, который увольняет сотрудников ближе к выплате ЗП. Самое интересное, ЗП вы будете выклянчивать ее месяцами, и она не белая. Это настоящая шарага, в которой никто ничего не знает, к сотрудникам относятся как к скотам. При увольнении с выплатами также проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю водителем больше двух лет. Радует то, что у директора в голове порядок — Кротова [М.] [Н.] Любая ситуация решается как положено. И я, как водитель не страдаю материально: расход/перерасход топлива, ремонт «внезапный» и другое — оправданные риски компания берет на себя. График нормальный, зарплата соответствует, есть бонусы- что радует. Подработку даже себе заработал — научился первичку заполнять :)) Далее →✗ НедостаткиНе увидел Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы 100% описывают ситуацию, происходящую в данной конторе (самое подходящее слово, т.к. компания будет звучать громко). Крайне не рекомендую устраиваться на работу в данное место. Везде бардак, в том числе и в документации. Руководитель требует изучения кипы положений и регламентов, которые в 80% вообще не имеют ничего общего с процессом работы в данной организации, более того, и там бардак. Ведёт себя, будто у неё компания с 1000 сотрудников и многомиллионными оборотами. Профессионалам, имеющим достойный опыт, знания и навыки, также уважающим себя людям, там не место. Руководителю не нравится работать с умными. Авторитет пытается заработать, унижая сотрудников любыми способами: на планёрках, при других сотрудниках, иным способом показать свой «мнимый» статус и авторитет она не может. Руководитель ведёт себя очень непорядочно, нарушает договоренности, данные при трудоустройстве, обесценивает труд, весь день ведёт какие-то бессмысленные переговоры по телефону, а ближе к окончанию рабочего дня начинает решать рабочие вопросы с сотрудниками, следствие тому — задержки. Слова и действия у неё расходятся. Не верьте разговорам и обещаниям про мотивацию, она вам её просто не выплатит, смешает вас с [censored] и будет игнорировать. В организации 2.5... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, поверьте! Далее →✗ НедостаткиМогут запросто кинуть с зарплатой, полный хаос в КДП, совершенно неорганизованная работа, при стажировке занимаетесь абсолютным бредом, целый ряд нарушений ТК РФ! Кроме того, каким бы опытным специалистом вы не были, вас загрузят огромным количеством бессмысленных задач, а потом вы услышите в свой адрес, что вы бездельник и некомпетентный человек. Эту организацию давно пора добавить в черный список! * текучка 100%. Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиХозяйка почти аферистка, фирма перекуп — ничего не производят. Обманывают как клиентов, так и сотрудников. При трудоустройстве не обращайте внимание на обещанную премию — вы её не получите, даже если выполните все показатели (что не легко) — лишат под каким-нибудь выдуманным предлогом. Текучка кадров в связи с этим просто дикая, никогда такого не видел — в фирме нет человека, кто бы проработал более 3-х месяцев. Далее →
-
Работала там 4 года назад и до сих пор вспоминаю как самое ужасное место работы. Руководитель [И.] не просто самодур, а целенаправленно выжимает свежие силы из новых менеджеров и под любым предлогом выкидывает, оплачивая минимальную зарплату. Люди больше 2−3 месяцев не выдерживают. Не тратьте время, не устраивайтесь в эту шарагу, берегите свои силы и нервы. Далее →
-
Всем привет! Уважаемые соискатели, не тратьте время на это конченное место! На собеседовании вас примут без разбора, вообще без вопросов! Предложат белый официальный оклад, плюс процент с продаж. Высокую должность! Да, звучит все неплохо, и сфера интересная. Но по факту вы будете работать с первого дня без обучения, без адаптации на прозвоне потенциальных клиентов. И каждые два часа будут спрашивать: «Ну что? Как? Сколько позвонил? Сколько договоров? Когда принесешь нам деньги?» А план стоит 100 млн в месяц. Далее →
-
-
Не советую туда идти даже на 1 день! Заставляют 3 дня стажироваться, читать, изучать большой объем регламентов, инструкций, стандартов о компании. Можно подумать, что попали в крупную организацию с миллиардным оборотом и количеством сотрудников 1000 человек. Неадекватный собственник-Марина [Н.] [И.] она же ген.директор, она же руководитель отдела продаж и учредитель-все в одном лице. А все потому, что с такой бабой-самодуркой никто работать не хочет. Орет на планерках, выставляет неадекватные конские требования, обсмеивает, опускает ниже плинтуса, просто ЖУТЬ! Люди приходят-уходят пачками. Остаются запуганные, забитые, не знающие себе цену сотрудники. Думаю, уже через 3 месяца работы у этой ненормальной можно попасть в клинику с диагнозом «психические расстройства». Зарплату не платит Вообще тем, кто поработал недолго. Минималку получат, да еще с большими задержками те, кто работал месяц и более. Обходите стороной Стандартпродмаш, будьте бдительны! Прокуратура плачет по таким шарагам! Далее →
-
Это шарага. Все комментарии ниже тут просто проплачены, видно из повторяющихся ай пи… Больше оклада в 17 400 тут не получишь как ни старайся, при этом, тебя все равно будут пытаться обвинять и укорять при каждом удобном случае, особенно чем ближе день зарплаты. Директор--самодурка. В организации бедлам. Текучка бешеная каждые 2 месяца новый коллектив. Далее →
-
Дааа, фирмешка фиговая. Директор «Успешной команды»))–стервозная женщина -появляется на работе только чтобы проораться и высказать каждому свое раздражение. Работой грузят и грузят, либо сам не выдерживаешь, либо тебя увольняют. Стараются увольнять в тот момент, когда у менеджера, как и положено, через 2−3 месяца начинают назревать договора. Договор-то стараниями манагера-трудяги уж все равно заключится, а платить за него руководству уж больно не хочется. Действует настолько сложная система зарплаты и начисления бонусов, что отследить правильность начисления невозможно, тем более что система постоянно меняется и требования повышаются. Скажем, при приеме на работу вам обещают зарплату (серую само собой) 15 тыщ при выполнении плана в 6 лямов, а через пару месяцев зарплату снижают до 10 тыщ, а план при этом повышают до 12 лямов .Объясняют тем, что «Энто мативация такая»,ты ведь типо не должен стоять на месте, а должен типо двигаться вперед. «Эргономичный» офис подразумевает полный контроль работников, тут главное условие -записывать свой каждый шаг и прикреплять каждый документ в общую базу, чтоб и далее руководству спокойно можно было увольнять работников и следующий пришедший на место глупыш безболезненно для... Далее →
-
Данный работодатель на собеседовании оговаривает n сумму оклада, по факту выплачивается в разы меньше, так как применяется никому не понятная система штрафов, без каких-либо приказов, все только на словах, когда задаешь вопрос за что штраф, ответ: сотрудник сам знает, плюс ко всему за выполненную работу полагается премия, но она по факту тоже не выплачивается, так как обязательно руководитель находит недостатки в выполненной работе и лишает этой премии. Заработная плата выплачивается в конвертах, официально только минималка, соответственно уклонение от налогов, мизерные больничные и отпускные, которых в принципе нет. Может отправить на несколько тысяч км в командировку на своем авто, а командировочные которые выделяются затем вычитаются из якобы положенных премий. Учредитель присутствует на всех совещаниях, кроет матом сотрудников. Работа может начаться в 5 утра и закончиться за полночь, сотрудники занимаются не свойственным функционалом, менеджер из офиса может спокойно стать грузчиком. Есть номинальный директор, который не может решить ни один вопрос! И большим показателем является большая текучесть, сотрудники работают по 2−4 месяца и затем коллектив полностью меняется. Есть буквально пару человек которые работают 6 месяцев и 2 года, а остальной коллектив постоянно обновляется. Обманывает клиентов якобы занимается производством,... Далее →